輔導員作為大學教師隊伍中的一個特殊群體

輔導員作為大學教師隊伍中的一個特殊群體

要求、每一次活動安排基本上都是通過輔導員傳達并布置到學生中

的，相應的，對學校紀律要求執行情況的檢查監督，對學生活動的

組織管理，也是輔導員工作的重要組成部分。而同學們在學習、生

活上遇到了困難，對學校工作有什么意見、建議，一般總會找他們

跡走過他們人生中最關鍵的一段時光。

如何做好高校輔導員工作

摘要：高校輔導員是加強和改進大學生思想政治教育，造就高素質人

才的骨干力量，做好輔導員工作，對于高校人才培養和校園穩定工作具有

重要的意義。本文從職業認同感、優良素質、創新理念和方法、五心結合、

殊群體作五個方面闡述了如何做好高校輔導員工作。關鍵詞：高校輔導員

職業認同良好素質創新五心特殊群體

際，以馬克思主義的立場、觀點和方法引導學生樹立正確的世界觀、人生

觀和價值觀，才能在學生中產生號召力，達到影響和教育學生的目的。2、

豐富的學科專業知識

現代科學技術的飛速發展使各方面的知識、信息迅速傳播，學生的知

識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了挑戰。新

時期的輔導員應當具備豐富的學科專業知識，要努力拓寬知識面，并吐故

納新，不斷優化知識結構，只有這樣才能豐富工作的內容，才能在實際工

作中進行有針對性的教育，避免空洞說教，增強說服力。

要準確，處事要公平、公正，講原則，這樣才能使學生信服，絕不能信口

開河，說話辦事不負責任。四是要對所帶期班的專業知識結構有所掌握，

要對學生提出的一般性專業問題和所學課程對今后學習的作用能夠解答，

這樣會讓學生認為你不僅僅是管理者，也是學者，是老師，會在一些問題

上向你虛心請教，真正把你當成他們的良師益友。只有這樣，輔導員才能

以微笑面對學生、面對工作。三、不斷創新工作理念和方法是做好輔導員

工作的保證輔導員工作面對的對象日益復雜，要保證工作具有長久的生命

力，并有廣泛的滲透力和輻射面，就要求輔導員不斷適應新形勢，創新學

輔導員工作方法的創新，就是要實現對傳統的、一貫的工作方法加以

突破。一是充分發揮校園文化活動的載體作用，將學生工作融入校園文化

中去。校園文化是一種特定的區域文化，具有明顯的導向作用，對師生員

工理想信念和價值觀的確定會起到潛移默化的作用，它比較集中地體現在

校園文化活動中。當前，輔導員工作面臨的瓶頸是每學期都會搞各種校園

文化活動，但活動的內容和形式往往無法實現突破，周而復始、年年不變，

高校是培養高素質人才的搖籃，有效的學生工作是培養健全人格、良

好個性、優秀品格、進取精神、創新意識的重要保證。輔導員是學生健康

成長成才的指導者、引路人，是學生學業的輔導者。作為一名優秀的輔導

員，應該具備責任心、寬容心、細心、耐心、愛心。1、責任心是做好輔

導員工作的前提責任心是道德的基點，在日常工作中即表現為自覺地把份

內的事情做好。輔導員的責任心源于一種使命感。高校是青年學生接受思

想教育、學習科學文化的重要陣地，而輔導員又是對大學生進行思想政治

會有不足，就看你看待不足的心情，如我班有一名男生，在“五一”假期

跟我說回家取錢，于是我多批給他一天的假。但是經過我的細心調查，他

并沒有回家，而是去長沙見女朋友。當他下午6點多回來時，并沒有回宿

舍，而是先來宿舍找我，我并沒有提他去長沙的事，而是詢問他家里情況

還好吧，取回錢來了吧，并觀察他面部表情顯得有些很不自然，同時我又

表揚他關心班集體、積極參加活動，這時他更感覺到無地自容了，一股腦

兒的將事實說了出來，并接受任何處罰。看到學生誠懇的態度，我又明確

告訴他作為一名大學生要誠實守信，為他人樹立榜樣。所以說對于學生所

學生檔案，了解學生入學前情況。深入學生宿舍，同學生談心，了解學生

生活。抽查上課率，與任課老師溝通，了解學生學習情況。定期召開班會，

組織班級活動，掌握學生整體情況。

4、耐心是輔導員敲開學生心靈之門的鑰匙耐心能促使學生與輔導員

交流談心，溝通感情。學生會有很多問題需要輔導員來幫助解答，如學習

方面的、生活方面的、工作方面的、甚至感情方面的等等，這就需要輔導

員非常有耐心，仔細聆聽學生的心聲，耐心的為他們進行開導。因此我與

一是做好貧困生的工作。貧困學生是一個特殊群體，現在全社會對此

都十分關注，這些學生的特點是心態不平衡，往往過分自卑，輔導員要對

他們投入更大的精力關心他們，了解他們的實際困難，盡可能地想辦法幫

助他們，做好貧困生工作要防止走兩個極端，一種是歧視，尤其是對貧困