領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核談話( 8篇)

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核談話( 8篇)

篇一

1、 請?jiān)u價(jià)一下你單位領(lǐng)導(dǎo)班子一年來發(fā)揮職能作用和班子運(yùn)行情

況。 主要特點(diǎn)有哪些？ 存在的問題不足有哪些（必談） ？主要有哪

些表現(xiàn)？

2、 請逐一評(píng)價(jià)一下你單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年來履行崗位職責(zé)、 發(fā)

揮作用和適應(yīng)現(xiàn)職情況。 有哪些主要特點(diǎn)， 具體表現(xiàn)是什么？ 有什

么缺點(diǎn)或不足， 體現(xiàn)在哪些方面， 舉例說明（缺點(diǎn)和不足必談）。

3、 請推薦 X 名正科級(jí)、 X 名副科級(jí)后備干部人選， 并簡要說

明其特點(diǎn)， 包括優(yōu)點(diǎn)和不足； 請從班子成員中推薦出 X 名優(yōu)秀等次

人選。

4、 班子成員中， 你認(rèn)為相對(duì)較弱的是誰？ 主要表現(xiàn)在哪些方面

（必談） ？

5、 請你進(jìn)行一下自我評(píng)價(jià)（領(lǐng)導(dǎo)班子成員）， 主要談優(yōu)缺點(diǎn)及

一年來工作亮點(diǎn)和工作中的不足。

6、 有什么需要向組織反映的問題。

篇二

們：

今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動(dòng)員會(huì)，目的是通過

考核，正確評(píng)價(jià)全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政

治 素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進(jìn)一

步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確?？己诵Ч?，下面我講

五點(diǎn)要求：

一、要明確考核的目的和意義

年度考核是對(duì)于全面客觀地評(píng)價(jià)每一個(gè)干部職工，完善干部隊(duì)伍管

理體制 有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對(duì)過去的一年進(jìn)行工

作回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因

此，對(duì)干部職工進(jìn)行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個(gè)干

部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊(duì)伍改革的必然要求。

二、要客觀、辯證的對(duì)待自己和他人

全局干部職工一定要以求真務(wù)實(shí)的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀

地對(duì)待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系。

考核評(píng)價(jià)是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅(jiān)持黨管干部原則的具體

體現(xiàn)，通過考核的方式對(duì)們一年來的工作成績做一個(gè)全面、客觀、

公正的評(píng)價(jià)，并為其升降、調(diào)整、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達(dá)弘揚(yáng)先進(jìn)、

鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的不要沾沾自喜，成績一般的

也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)求進(jìn)取。

年度考核是干部管理中的一項(xiàng)重要工作，希望各位要正確對(duì)待。

三、考核對(duì)象有變化，需要區(qū)別對(duì)待。

根據(jù)《公務(wù)員 法》規(guī)定，考核對(duì)象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》

管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)

別對(duì)待。對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個(gè)

人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見

后，提出考核等次建議，由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考

核等次。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

四、要克服兩種傾向，確?？己诵Ч?/span>

克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服

不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對(duì)付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照

考核程序進(jìn)行，或者只是搞民主測評(píng)，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)

真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負(fù)責(zé)任地將考核

情況上報(bào)、對(duì)付檢查。二是在考核等次的評(píng)定上，不是完全以每個(gè)干部

工作實(shí)際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個(gè)人因素，從而出現(xiàn)你好

我好大家好的局面，這樣評(píng)定考核等次，有失公正，使干部考核失去了

爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)作用。

總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)落實(shí)，確保年度考核工

作平穩(wěn)、有序、高效推進(jìn)，確保年度考核工作的實(shí)際效用。

篇三

們：

為了深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)市管事業(yè)

單位領(lǐng)導(dǎo)班子組織建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)市委組織部統(tǒng)一部署，決定

對(duì)市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度全面考核。

今天，我們在這里召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的年度考核會(huì)議，主

要任務(wù)就是請大家在認(rèn)真聽取班子各位領(lǐng)導(dǎo)述職、述廉的基礎(chǔ)上，對(duì)他

們進(jìn)行民主測評(píng)，并民主推薦班子后備干部。為了做好今天的民主測評(píng)

和民主推薦工作，我受市委組織部委托，講三點(diǎn)意見，供們參考。

一、充分認(rèn)識(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行全面系統(tǒng)考核的重要性、必

要性

⒈做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為持續(xù)騰飛、全

面小康建設(shè)提供組織保證的需要。

加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)長期的任務(wù)。不同的時(shí)期，不同的發(fā)展階

段，有不同的發(fā)展任務(wù)，對(duì)干部的能力素質(zhì)也有不同的要求。我市正處

在持續(xù)騰飛的關(guān)鍵期和全面小康社會(huì)建設(shè)決勝期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的

任務(wù)十分繁重，我們各事業(yè)單位依照各自的職能，在服務(wù)中心、服務(wù)基

層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展和全面小康社會(huì)建設(shè)的進(jìn)程中，處于重要的地

位，肩負(fù)著重要責(zé)任。通過這次對(duì)全市市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員

全面系統(tǒng)的考核，有利于引導(dǎo)和促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部用科學(xué)發(fā)展觀

武裝頭腦、指導(dǎo)工作;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和領(lǐng)

導(dǎo)水平，更好地推動(dòng)本單位的工作。

⒉做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是進(jìn)一步強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部

進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的需要。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核，是全面了解干部德、能、勤、績、廉等方面

情況的有效手段。近幾年來，我們堅(jiān)持督查、考核、考察、測評(píng)四位一

體，力求對(duì)全市市管事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出全面、客觀、公正

的評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上把考核考察考廉的結(jié)果運(yùn)用到干部任用獎(jiǎng)懲工作中

去，一批德才兼?zhèn)洹?shí)績明顯的干部得到獎(jiǎng)勵(lì)和提拔重用，部分公論、

實(shí)績欠佳的干部被問責(zé)、被誡勉談話、被責(zé)令辭職，有的甚至得到了組

織的嚴(yán)肅處理，在干部中震動(dòng)很大，在群眾中反響較好，在社會(huì)上影響

強(qiáng)烈，“公論+實(shí)績”、“公心+本領(lǐng)”的用人導(dǎo)向得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，干部

埋頭苦干、奮發(fā)有為的正氣得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱

情得到了進(jìn)一步激發(fā)。同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到，單位與單位之間

的情況還不夠平衡，就具體人而言，班子成員之間發(fā)揮主觀能動(dòng)性的情

況也存在差別。通過這次考核，及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和班子成

員的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況;引導(dǎo)市管事業(yè)單位班子把成績講

足、把問題找準(zhǔn)、把原因析透、把思路理清。激濁揚(yáng)清，褒優(yōu)罰劣，提

高班子的建設(shè)水平;激勵(lì)廣大干部振奮精神，揚(yáng)長避短，銳意進(jìn)取，開

拓創(chuàng)新。這次考核，我們班子負(fù)責(zé)人要代表班子和個(gè)人進(jìn)行口頭述職，

領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員進(jìn)行書面述職，希望與會(huì)的要認(rèn)真聽，并在此

基礎(chǔ)上，對(duì)每個(gè)考核對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)，為組織決策提供依據(jù)。

⒊做好領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，是貫徹黨的群眾路線，廣泛了解民意，

為選拔任用干部提供依據(jù)的需要。

江澤民指出：“干部的優(yōu)劣和是非功過，群眾看得最清楚，也

最有發(fā)言權(quán)。只有走好群眾路線，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，才能真正把

人選好用好。”用民主的機(jī)制選人用人，視野廣，失誤少，公正度高，

對(duì)跑官要官的是釜底抽薪，對(duì)只認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)、不認(rèn)百姓的是治本之藥。通過

今天的民主測評(píng)和民主推薦，可以幫助組織上廣泛了解民意，了解社會(huì)

公論，有利于更加準(zhǔn)確地識(shí)別和使用干部。

二、把握民主測評(píng)和民主推薦的方法、要求

民主測評(píng)推薦工作主要分三步進(jìn)行。首先，進(jìn)行述職述廉;其次，

在述職述廉的基礎(chǔ)上，由與會(huì)的全體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主

測評(píng);最后，對(duì)本單位優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行民主推薦。

1.關(guān)于述職述廉。班子正職代表班子及個(gè)人進(jìn)行口頭述職，班子的

其他成員進(jìn)行書面述職，述職材料已經(jīng)提前發(fā)到各人手中了，請大家認(rèn)

真審閱。

2.關(guān)于民主測評(píng)。民主測評(píng)主要對(duì)本單位現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員

一年來的德才綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，共分四個(gè)等次，分別為好、較好、一

般和較差。請各位對(duì)照班子情況和班子成員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，在相應(yīng)的

欄目內(nèi)打勾。

3.關(guān)于民主推薦。今天推薦單位領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，專門有一張民

主推薦表，請大家將被推薦的人選的情況，盡可能全的填在對(duì)應(yīng)的欄目

內(nèi)，需要說明理由的，可在最后“推薦理由”一欄內(nèi)填寫，擬推薦人選數(shù)

量為人。大家在推薦時(shí)要注意掌握以下條件和要求。首先，要注意掌握

被推薦人的德才條件：一是具有堅(jiān)定的政治立場、較高的思想覺悟和良

好的道德品質(zhì)，實(shí)事求是，言行一致，淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則、

公道正派，遵紀(jì)守法、廉潔自律;二是具有較強(qiáng)的理論政策水平、較強(qiáng)

的組織協(xié)調(diào)管理能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，勤于學(xué)習(xí)、知識(shí)面廣，善

于思考、點(diǎn)子較多，勇于開拓、謙虛謹(jǐn)慎，進(jìn)取心強(qiáng)、潛力較大;三是

具有較強(qiáng)的事業(yè)心、工作責(zé)任感和艱苦奮斗的精神，勤奮敬業(yè)、工作負(fù)

責(zé)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，動(dòng)真碰硬、不怕困難，實(shí)績明顯、群眾公認(rèn)。

其次，要注意掌握其它方面的條件和要求，推薦的對(duì)象范圍為。

三、切實(shí)保證民主測評(píng)和民主推薦工作的質(zhì)量

1.要提高認(rèn)識(shí)。干部民主測評(píng)推薦工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織行為，是

履行知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、選擇權(quán)的一個(gè)十分重要的過程，需要大

家的配合和支持。無論是被測評(píng)者，還是參加測評(píng)活動(dòng)的其他，都

要認(rèn)清測評(píng)工作的重要性，以對(duì)黨的事業(yè)、對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)高

度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待這項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地支持，參與這項(xiàng)

工作。

2.要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)。民主測評(píng)推薦要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹繕?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“政

治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的用人

導(dǎo)向，同時(shí)根據(jù)每個(gè)被測評(píng)對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績進(jìn)行認(rèn)真評(píng)定，

著重看他們完成本職工作情況和領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成情況，實(shí)事求是地

進(jìn)行評(píng)議，防止感情用事。要通過評(píng)議，真正評(píng)出干部的優(yōu)劣，為組織

決策提供可靠的依據(jù)。在民主測評(píng)中，要摒棄狹隘的個(gè)人偏見，要看干

部的主流、出以公心地進(jìn)行評(píng)價(jià)，不要夸大成績，隨意拔高，也不要歪

曲事實(shí)，故意貶低。要對(duì)測評(píng)表中的每一個(gè)項(xiàng)目都做出客觀公正的評(píng)

價(jià)。

3.要慎重推薦。要破除“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，確立“舉賢薦

能、人人有責(zé)”的觀念，每一位都要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和積極慎重

的態(tài)度對(duì)待今天的民主推薦工作，正確并充分地行使自己的民主權(quán)利，

積極推薦德才兼?zhèn)淝疑鐣?huì)公論好的合格人選。要破除“求全責(zé)備，以偏

概全”的思想，確立“看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展”的觀念。金無足赤，人無

完人。我們要實(shí)事求是地看待每個(gè)干部的優(yōu)缺點(diǎn)。要全面地看，分清主

流和支流;要?dú)v史地看，注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);要用發(fā)展的眼光看，注意其發(fā)展

的方向和潛力。對(duì)本質(zhì)好、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)突出、實(shí)績明顯的干部，我們要大

力推薦。

4.要尊重權(quán)利。民主測評(píng)推薦過程是走群眾路線的過程，也是廣大

干部群眾行使自己的民主權(quán)利的過程。一方面，大家要尊重、善待自己

的民主權(quán)，代表自己及其周圍的干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作出實(shí)事求是

的評(píng)議;另一方面，還要注意尊重他人的民主權(quán)利，在評(píng)議干部時(shí)，大

家要獨(dú)立作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。測

評(píng)、推薦活動(dòng)結(jié)束后，各人填寫的情況也不要去打聽。

們，今天的考核工作十分重要。希望大家充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工

作的重要意義，本著對(duì)、對(duì)組織、對(duì)單位工作高度負(fù)責(zé)精神，珍惜

自己的民主權(quán)利，積極參加今天的活動(dòng)，圓滿完成測評(píng)和推薦任務(wù)。

謝謝大家!

篇四

老師們，們：

大家上午好!

根據(jù)市委、政府工作部署和局年度工作計(jì)劃，局黨組研究決定開展

市直教育體育單位20xx年度領(lǐng)導(dǎo)班子和工作績效考核。我們第二組6

位負(fù)責(zé)市直4所完全中學(xué)的考核工作。今天來到某某學(xué)校，現(xiàn)在召

開全校教職工大會(huì)，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行考核測評(píng)。我先講

三點(diǎn)意見，供們參考。

一、充分認(rèn)識(shí)考核工作的目的意義

對(duì)市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行考核，是全面了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子

的決策力、執(zhí)行力、凝聚力，了解班子成員的工作能力、工作表現(xiàn)、工

作業(yè)績的重要途徑;是加強(qiáng)學(xué)校班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力水平,促進(jìn)學(xué)校

發(fā)展的重要手段;是上級(jí)組織掌握干部、選拔干部、任用干部的重要環(huán)

節(jié);是學(xué)校教職工參與學(xué)校管理、監(jiān)督學(xué)校事務(wù)、行使民主權(quán)力的重要

體現(xiàn)。班子考核的結(jié)果，將作為學(xué)校評(píng)價(jià)、先進(jìn)評(píng)比、年度考評(píng)的重要

參考依據(jù)。因此這次班子考核測評(píng)是一項(xiàng)非常重要，十分嚴(yán)肅，很有意

義的工作，我們每一位教職工必須積極參與，認(rèn)真對(duì)待。

二、準(zhǔn)確把握測評(píng)的內(nèi)容要求

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核，主要考核班子本年度貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署、

依法依規(guī)治校、辦學(xué)行為規(guī)范、基層組織建設(shè)、落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定、做好

廉潔自律、完成目標(biāo)任務(wù)等方面的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度德、

能、勤、績、廉，包括干部履行崗位職責(zé)、完成工作實(shí)績、依法依規(guī)辦

事、解決復(fù)雜問題、反對(duì)“四風(fēng)”、廉潔自律等方面的情況。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干

部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。請各位對(duì)照

班子工作情況和班子成員的工作表現(xiàn)，在相應(yīng)的欄目內(nèi)打勾。

還有學(xué)校正副職后備干部民主推薦表，后備干部要按照“信念堅(jiān)定，

為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，忠誠黨的教育事業(yè)”的好干部的標(biāo)準(zhǔn)

推薦選拔。這里請注意正職后備干部在擔(dān)任副校級(jí)職務(wù)3年以上的優(yōu)秀

領(lǐng)導(dǎo)中推薦一人，副校級(jí)后備干部在擔(dān)任學(xué)校中層實(shí)職干部3年以上的

優(yōu)秀干部中推薦2人，后備干部中應(yīng)有一定數(shù)量的年輕干部和女干部。

請大家按規(guī)定人數(shù)推薦，多推無效。

同時(shí)還有學(xué)校工作征求意見表，請大家以主人翁的精神，充分表述

對(duì)學(xué)校工作和教育行政部門工作的意見和建議，原則上每位都不能

空白。

三、切實(shí)保證測評(píng)工作的質(zhì)量

為了保證測評(píng)工作的質(zhì)量，我代表考核組提幾點(diǎn)要求。

一是參加會(huì)議的每一位要認(rèn)真聽取校長代表班子的述職報(bào)告，

結(jié)合平時(shí)的工作情況，對(duì)班子和班子成員作出綜合、公正、客觀、實(shí)事

求是的評(píng)價(jià)。

二是要站在學(xué)校發(fā)展的高度，以大局為重，正確行使自己的民主權(quán)

利，也尊重、善待自己的民主權(quán)利，給學(xué)校工作和教育行政部門工作提

出意見建議，把優(yōu)秀的干部推薦到重要的崗位上來。

三是在評(píng)議干部時(shí)，要出以公心，不能摻雜個(gè)人恩怨、個(gè)人好惡、

個(gè)人情緒，吹毛求疵，搞打擊報(bào)復(fù)，也不能投感情票、照顧票;要獨(dú)立

作業(yè)，不要相互討論、相互干擾，以免影響他人行使權(quán)利。

老師們，們：

學(xué)期結(jié)束工作在即，大家很忙、很辛苦，春節(jié)既將到來，20xx年

已經(jīng)開局。在此，祝老師們工作順利，身體健康!祝XX學(xué)校百尺竿頭更

進(jìn)一步，取得新成績，實(shí)現(xiàn)新跨越!

謝謝大家!

篇五

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員考核報(bào)告 2013 年 1 月 2， 按照區(qū)教

育局的統(tǒng)一安排部署， 滄水鋪鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支考核組一行五人， 對(duì)

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行了考核， 現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、 班子基本情況

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)有成員 4 人， 全部是大學(xué)專科以上學(xué)歷。 主要

成員： 校長： 負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作； 教導(dǎo)主任： 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、 教

師培訓(xùn)、師德師風(fēng)、 工會(huì)工作； 總務(wù)主任： 分管學(xué)校后勤、 安全工

作； 辦公室主任： 分管學(xué)校德育、 計(jì)生、 宣傳工作。

二、 班子及主要成員特點(diǎn)

總體評(píng)價(jià)： 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、 充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力

的領(lǐng)導(dǎo)集體。 2012 年該班子堅(jiān)持以“三個(gè)代表” 重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)

真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作， 團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全

體干部職工， 開拓創(chuàng)新， 扎實(shí)工作， 有力促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)工作

深入開展。 班子各成員黨性強(qiáng)， 自身修養(yǎng)高， 工作作風(fēng)實(shí)， 精誠團(tuán)

結(jié)，分工合作， 能夠以身作則， 勤政廉潔， 充分發(fā)揮了模范帶頭作

用， 每個(gè)成員所分管的工作均取得了新的成績。

注重學(xué)習(xí)， 整體素質(zhì)高。 該班子始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)

學(xué)習(xí)作為頭等大事來抓， 每周一是學(xué)校黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)時(shí)

間， 校長組織全體班子成員在學(xué)校會(huì)議室進(jìn)行黨的政策理論知識(shí)學(xué)習(xí)

輔導(dǎo)， 并且要求記好學(xué)習(xí)筆記， 每月 寫出一篇心得體會(huì)， 以此不斷

提高班子成員的黨性修養(yǎng)和政策理論水平。 除抓好理論學(xué)習(xí)之外， 校

長十分注重班子成員的閱讀， 他精心挑選書籍，要求每個(gè)班子成員每

人每月 必須讀一本書， 撰寫 4 篇教育隨筆。 自己堅(jiān)持發(fā)揮榜樣作用，

每月 不論工作多忙， 都要抽出時(shí)間把 10 本書讀完， 撰寫 10 篇教

育隨筆， 一年來， 校長閱讀的書籍達(dá) 100 本， 撰寫的教育隨筆 100

余篇， 20 多萬字。 通過學(xué)習(xí)， 班子成員都能夠吃透掌握政策， 業(yè)

務(wù)水平不斷得到提升， 學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，社會(huì)聲望不

斷提升。

精誠團(tuán)結(jié)， 工作作風(fēng)實(shí)。 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人堅(jiān)持貫徹黨的民主集中

制原則， 實(shí)行重大事項(xiàng)集體討論等制度， 認(rèn)真召開民主生活會(huì)開展批

評(píng)和自我批評(píng)， 工作生活中經(jīng)常開展談心活動(dòng)， 交換意見和心得， 各

成員之間感情融洽， 工作協(xié)調(diào)。 一班人生活上不搞特殊化， 用車、 接

待都嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行。 同時(shí)， 班子成員在出色完成自己分管的工作同

時(shí)， 還能深入教育教學(xué)一線， 堅(jiān)持參加學(xué)校大教研活動(dòng)， 積極指導(dǎo)

青年教師， 認(rèn)真聽課、 評(píng)課； 班子成員能傾聽群眾呼聲， 關(guān)心群眾

疾苦，盡心盡力為全體師生排憂解難。 時(shí)時(shí)、 處處、 事事都能夠嚴(yán)

格按黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格要求， 勤勤懇懇工作， 踏踏實(shí)實(shí)干事， 在

群眾中有良好的口碑。

銳意創(chuàng)新， 取得新成績。 學(xué)校在信息技術(shù)和課程整合、 新課程

改革方面取得了一定的成績后， 他們沒有滿足現(xiàn)狀， 堅(jiān)持教育的創(chuàng)新，

積極探索在新形勢下如何能找到一條實(shí)施素質(zhì)教育更好的路子， 促進(jìn)

學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展。 從 2011 年開始， 校長開始接觸新教育實(shí)驗(yàn)， 全

面開展新教育的五大理念、 六大行動(dòng)實(shí)驗(yàn)， 并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新發(fā)展。

經(jīng)過幾年的實(shí)踐證明， 新教育實(shí)驗(yàn)是當(dāng)前實(shí)施素質(zhì)教育的有效載體，

它改變了學(xué)校的發(fā)展模式， 改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式， 改變了教師的行

走方式。 今年是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子確定的教育質(zhì)量年， 學(xué)校緊緊圍繞“學(xué)

生在校閱讀” 和“有效課堂研究” 兩個(gè)方面做文章， 扎扎實(shí)實(shí)地開展?fàn)I

造書香校園和大小教研活動(dòng)， 使學(xué)校的發(fā)展進(jìn)一步從優(yōu)秀邁向卓越，

學(xué)校以此提出了“做中國學(xué)生在校閱讀最好的學(xué)校” 的宏偉目標(biāo)， 努力

成為素質(zhì)教育的一面旗幟！

三、 存在的問題及今后努力方向

1、 對(duì)個(gè)別教師存在體罰或變相體罰學(xué)生、 等師德問題要引起足

夠的重視， 繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師師德教育。

2、 學(xué)校要加強(qiáng)班級(jí)管理， 確保每個(gè)學(xué)生良好行為習(xí)慣教育很重

要， 要繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。

3、 增強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治敏銳性和時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感，

樹立科學(xué)發(fā)展觀， 為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展奠定組織基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。

2013 年 2 月

篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先， 我代表全體干部職工對(duì)油田公司考核組來我院檢查考核表

示熱烈歡迎！

2011 年是實(shí)施“十二五” 規(guī)劃的開局之年， 我院在公司黨委、油

田公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀， 貫徹落實(shí)公司“兩

會(huì)” 精神， 按照油田公司“戮力謀發(fā)展， 完成儲(chǔ)量一億五； 實(shí)現(xiàn)開門

紅， 生產(chǎn)油氣七百萬” 的工作思路， 按照“三靠前、 三結(jié)合” 的工作

方針， 緊緊圍繞我院 “1258” 年度工作目標(biāo)， 深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，

不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、 精神文明建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)， 積極開展科

研攻關(guān)， 努力提高技術(shù)支撐能力， 扎實(shí)做到精細(xì)管理， 取得了突出

的成績。 現(xiàn)按照油田公司考核組的要求, 匯報(bào)如下：

一、 基本情況

鉆采工藝研究院是集油田公司鉆完井工藝設(shè)計(jì)及工藝技術(shù)研究、采

油氣工藝技術(shù)攻關(guān)、 油田化學(xué)劑和井下工具研發(fā)、 質(zhì)檢以及油氣田地

面標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、 管理為一體的科研單位。 具有中國石油天然氣集團(tuán)公

司甲級(jí)鉆井工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、 青海省質(zhì)量計(jì)量監(jiān)督局頒發(fā)的油田能效監(jiān)

測、 油田化學(xué)和井下工具質(zhì)檢資質(zhì)。 目前設(shè)有 5 個(gè)機(jī)關(guān)科室， 即辦

公室（黨委辦公室）、 人事科（黨委組織科）、 科技管理科、 安全

設(shè)備管理科、 計(jì)劃財(cái)務(wù)科； 1 個(gè)直屬單位， 即信息檔案部； 11 個(gè)

基層科室， 即鉆井工程設(shè)計(jì)室、 鉆井工藝研究室、 采油工藝研究室、

天然氣工藝研究室、 油田化學(xué)研究室、 標(biāo)準(zhǔn)化室、 實(shí)驗(yàn)中心、 節(jié)能

監(jiān)測中心、 技術(shù)服務(wù)中心、 儲(chǔ)層改造中心、 行政服務(wù)中心。 現(xiàn)有職

工 157 人，其中： 干部 127 人， 工人 30 人， 有博士后 1 人， 博

士研究生 1 人，碩士研究生 15 人， 大學(xué)本科 87 人， 大專 25 人，

中專及以下學(xué)歷 28人。 有高級(jí)職稱 29 人， 中級(jí)職稱 57 人， 黨

員 90 人。

二、 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子于今年 1 月 組建， 面對(duì)上級(jí)的信任、 職工

的支持， 深感肩負(fù)的責(zé)任重大， 領(lǐng)導(dǎo)班子著力加強(qiáng)自身建設(shè)， 努力

建設(shè)政治素質(zhì)好、 團(tuán)結(jié)協(xié)作好、 作風(fēng)形象好、 經(jīng)營業(yè)績好、 有凝聚

力和戰(zhàn)斗力的“四好” 班子， 帶領(lǐng)全院干部職工奮勇爭先， 開拓創(chuàng)新，

為我院持續(xù)、 快速、 健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

（一） 下真功夫， 強(qiáng)化學(xué)習(xí), 不斷提高班子政治素質(zhì) 院領(lǐng)導(dǎo)班

子注重加強(qiáng)班子整體素質(zhì)的提升， 強(qiáng)化學(xué)習(xí)。 一是在提高政治素質(zhì)上

下功夫。 堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度， 結(jié)合上級(jí)部門的重要會(huì)議、 重

要指示， 制定學(xué)習(xí)內(nèi)容， 通過學(xué)習(xí)， 班子成員在政治上更加成熟， 思

想上更加清醒， 行動(dòng)上更加自覺。 二是在解放思想上下功夫。 班子

成員不斷提高創(chuàng)新能力， 努力突破原有的思維瓶頸， 開啟新的工作思

路。 三是在更新知識(shí)上下功夫。 在學(xué)好基本理論的同時(shí)， 班子成員

不斷補(bǔ)充新知識(shí)， 捕捉新信息， 學(xué)習(xí)本職工作所需要的專業(yè)知識(shí)和技

能， 力求成為做好本職工作的行家里手。

（二） 分工負(fù)責(zé), 發(fā)揚(yáng)民主, 人人做團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率 堅(jiān)持民主集

中制是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力的根本保證。 我院領(lǐng)導(dǎo)班子按照“三重一大”

的決策要求， 堅(jiān)持民主集中制， 較好地做到了以下幾點(diǎn)：堅(jiān)持集體領(lǐng)

導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。 我院新班子一成立， 就明確了分工， 確定了職

責(zé)。 班子成員各自找準(zhǔn)位臵， 各盡其職， 各負(fù)其責(zé)。 到位不越位，

分工不分家。 做到了在工作上分工， 思想上合作； 職能上分工， 目

標(biāo)上統(tǒng)一； 責(zé)任上分工， 重大決策上一致。堅(jiān)持民主集中制， 重大

事項(xiàng)決策前充分發(fā)揚(yáng)民主。 首先， 深入基層調(diào)查研究， 認(rèn)真聽取職

工群眾意見， 形成比較成熟的決策方案。 其次， 集體進(jìn)行研究, 班

子成員充分發(fā)表自己的意見。 班子成員都有自己的專長， 有自己的學(xué)

識(shí)和經(jīng)驗(yàn)， 只有大家充分發(fā)表自己的意見， 集思廣益， 才能形成符

合實(shí)際的科學(xué)決策。 最后， 一旦集體做出決定，班子成員堅(jiān)決無條件

執(zhí)行， 維護(hù)了集體決策的嚴(yán)肅性。 新領(lǐng)導(dǎo)班子組建以來， 始終堅(jiān)持

走民主決策之路， 避免了決策失誤， 防止了決策風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

班子成員加強(qiáng)團(tuán)結(jié)， 人人做團(tuán)結(jié)的表率。 我院領(lǐng)導(dǎo)班子之間的團(tuán)

結(jié)不是無原則的迎合， 而是靠積極營造良好的民主氛圍實(shí)現(xiàn)的。 院黨

委按期召開院領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)， 會(huì)前相互談心， 會(huì)上實(shí)事求是地

開展批評(píng)與自我批評(píng)， 會(huì)后整改立竿見影。

通過民主生活會(huì)， 增強(qiáng)了班子成員的全局觀念、 合作意識(shí)， 形

成了講感情不失原則， 講團(tuán)結(jié)不忘批評(píng)， 講合作互相補(bǔ)臺(tái)的良好風(fēng)氣。

（三） 勤政廉潔， 關(guān)愛職工， 樹立良好的作風(fēng)形象

院黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為頭等大事來抓。 以預(yù)防和教育為

主， 持續(xù)推進(jìn)教育、 制度、 監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)。 通過中心組

學(xué)習(xí)、 觀看警示片、 出宣傳欄、 撰寫學(xué)習(xí)心得等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

班子成員還結(jié)合廉政案例在民主生活會(huì)、 黨支部會(huì)上進(jìn)行宣講教育，

做到廉潔奉公警鐘長鳴， 同時(shí)， 對(duì)新上任的基層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，

做到防患于未然。 健全黨內(nèi)監(jiān)督制度， 制定下發(fā)了包含“三重一大”、

黨委議事等 11 項(xiàng)工作制度的。 強(qiáng)化監(jiān)督管理， 重點(diǎn)圍繞物資采購、

招投標(biāo)、 選人用人等方面， 充分發(fā)揮組織、 紀(jì)檢部門在黨內(nèi)監(jiān)督中

的作用， 把自上而下和自下而上的監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來， 防止和杜絕以

權(quán)謀私等違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。 全院 26 位副科級(jí)以上管理干部均簽

訂了， 5 名關(guān)鍵崗位人員簽訂了。 在效能監(jiān)察工作中， 建立健全了

重點(diǎn)項(xiàng)目的監(jiān)督制約體系， 全年設(shè)立效能監(jiān)察項(xiàng)目 4 個(gè)。 一年來， 我

院未發(fā)生廉政案件。

院領(lǐng)導(dǎo)班子注重研究解決職工群眾的熱點(diǎn)、 難點(diǎn)問題， 以職工慰

問、 扶貧助困、 生日關(guān)懷、 發(fā)放健身活動(dòng)票、 辦好一線食堂和工間

茶點(diǎn)等舉措持續(xù)打造人性化工程， 進(jìn)一步密切了干

篇七

（一） 能夠堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)， 不斷提高自身的理論水平

和政治覺悟。 ***工作中一直能堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的

方針路線政策， 學(xué)習(xí)十七大以來黨中央及省市的文件， 加深對(duì)改革開

放和以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心理論的理解， 思想理論水平提高很快， 理論基

本功很扎實(shí)。 學(xué)習(xí)中， 能結(jié)合我市的實(shí)際情況和自身工作實(shí)際， 把

理論學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)一起來， 指導(dǎo)工作， 學(xué)以致用， 工作中體現(xiàn)出了

較高的理論水平和理論素養(yǎng)。 該思想信念堅(jiān)定， 尤其是在與邪教

“****功” 作斗爭的過程中， 思想清醒、 是非明確， 表現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨

員的堅(jiān)定信念。

（二） 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)本領(lǐng)， 扎實(shí)的敬業(yè)精神， 取得了優(yōu)異的工

作成績。 ***善于在工作中學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)， 對(duì)本職工作的情

況掌握得十分熟悉， 理解得十分透徹， 工作上始終能保持一種駕輕就

熟的狀態(tài)。 不僅如此， 該由于工作需要， 經(jīng)常起早貪晚, 有時(shí)

要工作到深夜, 但他從無怨言， 也從不計(jì)較， 始終保持一種扎實(shí)敬業(yè)、

昂揚(yáng)奮進(jìn)的工作精神， 作了大量卓有成效的服務(wù)工作， 深得領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。

他在任調(diào)研秘書期間， 工作成績十分突出， 在省市發(fā)表有價(jià)值的調(diào)研

文章 10 多篇， 得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)， 為市委決策提供的參考依據(jù)

更加準(zhǔn)確、 翔實(shí)， 起到了很好的參謀助手作用。

（三） 有謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)和正直坦誠的為人品格。 ***始

終保持謙虛謹(jǐn)慎的思想作風(fēng)， 善于向?qū)W習(xí)， 樂于幫助新，團(tuán)

結(jié)他人一起進(jìn)步。 無論是在工作還是生活中， 該正直坦誠地為人，

誠實(shí)守信地做事， 嚴(yán)格要求自己， 寬容大度待人， 深得的信賴，

深受們歡迎。

（四） 有承擔(dān)工作重任、 獨(dú)擋一面的工作能力。 ***工作業(yè)

務(wù)能力強(qiáng)、 敬業(yè)精神高， 有責(zé)任感和使命感， 并且善于協(xié)調(diào)工作， 合

作共事， 有承擔(dān)工作重任的能力。 通過對(duì)該幾年工作的了解和考

察， 他能很好地獨(dú)立完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)， 并有所創(chuàng)新，

有獨(dú)擋一面的工作能力。 我們認(rèn)為***是一位思想素質(zhì)好、 工作能

力強(qiáng)， 在思想上、 政治上、 工作上都很成熟的。 只要在今后工

作中能夠進(jìn)一步增強(qiáng)開拓意識(shí)， 加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉， 一定會(huì)有更大的進(jìn)步

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人總結(jié)（年終組織部考察干部用格式）

篇八

2005 年 11 月至今擔(dān)任鳳林鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長， 分管黨政綜合辦公室工

作。

幾年來， 在德、 能、 勤、 績、 廉方面的表現(xiàn)如下：

德： 為人老實(shí)、 正派， 人緣較好； 能夠團(tuán)結(jié)， 同事間關(guān)

系較為融洽， 在干部中反映普遍較好, 有一定威信； 大局意識(shí)， 大

局觀念強(qiáng)， 凡事做到以大局為重， 服從組織統(tǒng)一安排； 配合意識(shí)強(qiáng)，

能夠主動(dòng)配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作； 講團(tuán)結(jié)， 能夠維護(hù)內(nèi)部團(tuán)結(jié)統(tǒng)一， 不

說不利于團(tuán)結(jié)的話， 不做不利于團(tuán)結(jié)的事， 能夠協(xié)調(diào)處理好領(lǐng)導(dǎo)班子

及下屬干部關(guān)系， 營造團(tuán)結(jié)干事的氛圍； 注重學(xué)習(xí)， 平時(shí)比較注重

理論、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 注重不斷提高自身的思想政治素質(zhì)、 理論政策水

平和業(yè)務(wù)能力。

能： 一是講究科學(xué)的工作方法。 非凡是走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，

注重學(xué)習(xí)借鑒好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)， 形成了做選擇作決策之前， 開展

調(diào)查研究和征求領(lǐng)導(dǎo)及群眾意見的良好習(xí)慣， 確保所做決定附合領(lǐng)導(dǎo)

意圖和干部群眾意愿， 確保決策的科學(xué)性、 可操作性， 為工作順利

開展作預(yù)備。 平時(shí)， 能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)作用， 能努力做好本單

位各種活動(dòng)的組織、 協(xié)調(diào)、 籌備、 實(shí)施等工作。

二是有一定的科學(xué)治理能力。 組織、 協(xié)調(diào)能力強(qiáng)， 能夠獨(dú)擋一

面開展工作， 在團(tuán)市委期間， 作為辦公室主任， 為強(qiáng)化內(nèi)部治理， 調(diào)

動(dòng)干部工作積極性， 本人牽頭建立健全內(nèi)部治理制度， 使內(nèi)部實(shí)現(xiàn)以

制度管人， 確保辦公室井然有序。 在卅二都工作期間， 分管計(jì)劃生

育工作， 兼任計(jì)生辦主任， 作為班子成員， 時(shí)時(shí)處處以身作則， 率

先垂范， 在辦公室內(nèi)做好示范帶頭， 同時(shí)加強(qiáng)與下屬干部的溝通交流，

及時(shí)把握干部思想動(dòng)態(tài)， 使自己能有針對(duì)性地做好內(nèi)部治理。 在鳳林

鎮(zhèn)按照分工分管黨政綜合辦， 非凡是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并期間， 能充分發(fā)揮優(yōu)

勢， 科學(xué)按排， 及時(shí)出臺(tái)建立各項(xiàng)治理制度，做好內(nèi)部治理， 有效

地應(yīng)對(duì)撤并過程中帶來的各種矛盾和問題， 使新鳳林鎮(zhèn)很快進(jìn)入有序、

高效運(yùn)行狀態(tài)， 得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 三是善于出點(diǎn)子， 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)

好決策參謀， 能不斷創(chuàng)新， 抓好工作落實(shí)。 非凡是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作， 走

上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后， 都要求獨(dú)立承擔(dān)一方面工作，能否創(chuàng)新， 能否拿出

好的工作點(diǎn)子和思路， 是決定工作能否向前推進(jìn)的要害， 直接關(guān)系到

所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)， 所分管工作在全市的地位。 平時(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題， 能想

領(lǐng)導(dǎo)所想， 急領(lǐng)導(dǎo)所急， 積極想辦法、 出點(diǎn)子， 為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，

提供決策參考。

勤： 工作勤奮、 認(rèn)真負(fù)責(zé)， 有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 能夠積

極主動(dòng)完成分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 具有一定的奉獻(xiàn)精神和

實(shí)干作風(fēng)， 工作任勞任怨， 從不計(jì)較個(gè)人得失。 平時(shí)工作相對(duì)較忙，

經(jīng)常犧牲雙休日和晚上等業(yè)余時(shí)間， 加班加點(diǎn)。

績： 分管工作成效明顯。 在卅二都分管計(jì)劃生育工作期間， 為

實(shí)現(xiàn)工作突破和創(chuàng)新， 本人在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上， 積極想辦法出

點(diǎn)子， 使卅二都計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作走在全市的最前列。 一是由本

人建議組織實(shí)施的原“卅二都鄉(xiāng)水礁淤村計(jì)劃生育村民自治” 這項(xiàng)獨(dú)創(chuàng)

性工作得到江山市計(jì)劃生育局的充分肯定， 榮獲 2005 年度江山計(jì)生

工作四項(xiàng)創(chuàng)新之一。 2005 年 10 月 份， 水礁村計(jì)劃生育村民自治

工作經(jīng)驗(yàn)在全市被推廣使用。 二是本人在卅二都創(chuàng)建的“大中學(xué)生計(jì)劃

生育志愿宣傳服務(wù)隊(duì)” 工作在省級(jí)、 及團(tuán)中心等多家媒體宣傳報(bào)道，

得到衢州市計(jì)劃生育局、 江山市計(jì)劃生育局的好評(píng)。 三是經(jīng)過一段時(shí)

間的努力， 鳳林鎮(zhèn)綜合辦各項(xiàng)工作進(jìn)一步規(guī)范， 治理制度不斷完善，

進(jìn)一步形成以制度管人良好局面。

廉： 在廉潔自律方面， 本人注重從各方面嚴(yán)格要求自己， 消除

非分之想， 常敲警鐘， 使自己做一個(gè)干凈干事有為的年輕干部?；仡?/span>

過去， 本人做了一些工作， 但與組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求相比， 還有一定

的差距， 在很多方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。 如治理的力度，參謀的

作用， 工作的方法都須要改進(jìn)和加強(qiáng)。 今后， 我將不斷努力，不負(fù)

組織和們的期望。