兩新組織黨建工作小標題30例

“兩新”組織黨建工作小標題30例

一、“四道加法”推進兩新黨建信息平臺建設工作

一是“線上核+線下查”摸底數。比對網上入庫資料，實

地調研摸底。

二是“清單制+責任制”明任務。制定任務清單，出臺管

理考核辦法。

三是“集中學+上門教”重培訓。組織集中學習，“一對一”

“上門式”精準指導。

四是“全覆蓋+隨機抽”強實效。全覆蓋跟蹤，發現問題

當場反饋。

二、“三化”推進兩新黨建提質升級

一是管理體制“網格化”，實現全面覆蓋。構建縱向管理、

橫向管理體系。

二是黨建工作“品牌化”，發揮示范作用。高標準打造黨建

工作品牌。

三是聯系指導“常態化”，推動健康發展。領導干部定點聯

系，成立黨建工作指導站。

三、抓實黨建引領民營企業健康發展

一是調研為先，把準工作方向。

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二是基礎為重，建強黨建隊伍。深入實施黨員骨干隊伍“雙

向培養”計劃。

三是服務為要，健全發展機制。開展政企對接、法企對接、

銀企對接、校企對接、村企對接、社企對接等“六大對接”行

動。

四、“三零工作法”夯實園區黨建基礎

一是“零縫隙”構建管理體系。制定責任、任務、問題“三

張清單”。

二是“零盲區”織密組織網絡。招商引資籌備建、企業落

地同步建、投入生產規范建。

三是“零距離”優化服務平臺。構建園區黨建“10分鐘組

織生活圈”。

五、實施黨建引領企業發展三大戰役持續強化核心“三力”

一是打好基層黨建引領戰，提升組織“創造力”。深化“兩

新聯百村·黨建助振興”活動。

二是打響全域覆蓋攻堅戰，提升黨員“凝聚力”。創新黨建

指導員選派渠道，。

三是打贏黨企連線陣地戰，提升隊伍“執行力”。實施區非

公經濟和社會組織聯席會議制度。

六、發揮黨建引領作用，實現黨企雙贏

一是黨建帶企建，構筑聯動格局。將黨建工作與企業建設

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發展工作同步規劃、同步推進。

二是創新活動形式，豐富活動載體。實行黨員積分模式，

成立“黨員突擊隊”。

三是增強服務意識，愛心奉獻社會。設立“幫扶困難員工

通道”、“扶貧助學基金”。

七、“五化”推進“兩新”組織黨建提質擴面

一是強化基礎平臺。

二是深化培訓提能。

三是實化工作推進。制定日常管理和分類考核辦法。

四是亮化示范引領。堅持示范帶動、整體提升，著力打造

黨建示范點。

五是硬化考核問效。推動兩新黨建與業務工作同部署、同

落實、同檢查、同考核。

八、聚力提升兩新黨建工作質效和溫度

一是選派“指導員”蹲點。

二是推行“積分制”管理。

三是開展“聯百村”行動。參與產業、教育、文化、生態、

志愿扶貧行動。

九、“三抓三促”提升“兩新”黨組織活力

一是抓制度促同步，實現“同步建”。建立“兩新”組織黨

建工作“登記申報、年檢年報”制度。

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二是抓組織促覆蓋，實現“指導建”。建立“兩新”組織黨

建工作聯系點制度。

三是抓支部促發揮，實現“服務建”。推行非公企業和社會

組織先鋒黨員活動日制度。

十、“五項措施”提升兩新組織黨建質量

一是制發“參考書”，明確黨建方法路徑。制定了黨支部建

設標準。

二是筑牢“橋頭堡”，夯實黨建工作基礎。“兩個覆蓋”集

中攻堅行動。

三是選派“智多星”，注入黨建強勁動力。堅持業務指導和

黨建指導緊密結合。

四是架起“連心橋”，拓展黨建發展空間。實施項目合作“產

業興村”、銷售聯盟“商貿活村”、崗位帶動“就業富村”、教育

培訓“人才強村”、志愿服務“關愛暖村”五大計劃。

五是充實“錢袋子”，強化黨建經費保障。

十一、激活“神經末梢” 凝聚發展合力

一是激活“神經末梢”，促進兩個覆蓋提質增效。與項目部

同步組建、黨支部書記與項目經理同步配備、黨建工作與項目

建設同步推進。

二是做實“黨建大考”，壓緊工地黨建責任鏈條。明晰黨建

工作權責、落實黨建工作述職評議考核制度、用好黨建考評結

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果。

三是激發“內生動力”，點燃職工干事創業熱情。關愛員工、

搭建載體平臺、一線考察干部，激發工地干部職工干事創業的

“內生動力”。

十二、“三個發力”抓非公黨建促民營經濟發展

一是在擴大覆蓋上持續發力。市級領導深入企業調研，開

發區、園區領導分片包保。

二是在人才儲備上重點發力。開展“筑夢未來”黨群知識

競賽，分級分批組織赴井岡山等地開展域外培訓。

三是在典型帶動上精準發力。落實激勵非公有制企業和社

會組織黨建工作辦法。

十三、落實“三項服務”抓非公黨建促民營經濟發展

一是創業孵化服務。創建以市級黨建指導服務中心為核心，

其他分中心為補充的黨員雙創基地。

二是扶持成長服務。深入開展“十百千萬”包保工程暨涉

企服務問題專項整治，通過各類服務團為企業送法、解讀各類

政策，到企業“上門問診”。

三是宣傳推介服務。

十四、“四力”激活非公黨建

一是在陣地建設上整合發力。建設黨建指導服務中心、黨

建活動服務中心和“兩新”組織黨組織孵化基地。

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二是在擴大覆蓋上持續發力。抓好非公企業黨組織組建和

覆蓋工作。

三是在人才儲備上重點發力。進一步完善黨務工作人才庫。

四是在典型帶動上精準發力。

十五、“紅色聯盟”推動非公黨建擴容升級

一是組織聯建，企業成紅色陣營“堡壘”。開展黨員“亮身

份、亮承諾”和“黨組織找黨員、黨員找黨組織”的“雙亮雙

找”活動。

二是活動聯辦，支部成凝聚力量“磁石”。開展“誠信模范”

聯評聯選等活動。

三是服務聯送，黨員成公益事業“先鋒”。成立黨員志愿服

務隊。

十六、推動黨的組織體系有機嵌入企業組織結構

一是領導決策層面實行“雙向進入”。黨組織領導班子成員

與民營企業領導決策監督層人員“雙向進入、交叉任職”。

二是經營管理層面實行“雙向互動”。建立邀請企業管理層

人員參加或列席黨組織活動制度。

三是執行落實層面實行“雙向培養”。注重把黨員培養成生

產經營技術骨干，把生產經營技術骨干培養成黨員。

十七、黨建引領助推企業履行社會責任

一是做維護職工合法權益的主心骨。依法依規為職工群眾

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爭取合法權益和應得利益。

二是做提供優質產品服務的把關者。組織勞動競賽、技能

比武、技術攻關等活動。

三是做投身公益慈善事業的先行者。投身公益慈善事業，

服務脫貧攻堅、鄉村振興等工作。

十八、彰顯黨建創新“媒”力

一是新媒體推動學習教育創新。開展網絡直播，成為黨建

工作的重要宣傳窗口和參與平臺。

二、新媒體推動組織管理創新。實現線上打卡管理，推進

線上黨務工作，開展線上組織生活。

三、新媒體實現組織服務創新。打造集黨建宣傳服務為一

體的自助式和一站式員工群眾服務平臺。

十九、“紅色力量”激發發展活力

一是機制給力，壓實黨建責任。成立兩新組織黨工委，園

區和鄉鎮也成立了相應工作機構。

二是創新動力，補齊工作短板。新成立的兩新組織同步跟

進，組建聯合黨組織。

三是激發活力，發揮實質作用。圍繞兩新組織助力脫貧、

推動發展主題，以“黨旗領航”主題活動為載體。

和工作覆蓋。

二是建強“三支隊伍”。 加強園區企業黨組織書記、黨建

工作指導員和黨員隊伍建設。

三是拓寬“四條渠道”。 引領改革發展、引導創先爭優、

參與脫貧攻堅、助力鄉村振興。

四是構建“五聯雙化”。組織聯設、隊伍聯建、活動聯辦、

陣地聯用、事務聯商，構建黨建工作區域化、黨群工作一體化

格局。

二十一、“黨建+”，企業發展的助推器

一是“黨建+技術中心”。企業黨組織班子與技術中心科技

帶頭人交叉任職。

二是“黨建+金融服務”。設立企業應急保障專項資金

三是“黨建+個性幫扶”。組建非公企業導師服務團，依托

片區工作站，成立了日常服務、黨建服務、專業服務等黨員服

務隊。

二十二、“紅色火車頭”牽引“發展動車”

一是“專業化”管理，發展更具競爭力。“一對一”選派駐

企、聯企黨建指導員。

二是“區域化”經營，傳統產業發新芽。建立區域黨建模

式，主動與市場對接，助推傳統產業快跑。

三是“項目化”服務，拓寬發展新途徑。通過資產盤活、

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資源開發、服務創收、土地流轉、物業開發等方式，幫助經濟

薄弱村不斷提高經營性收入。

二十三、讓商業商務區黨建工作“活起來”

一是完善工作機制，形成黨建合力。

二是夯實黨建基礎，提升黨建水平。加大黨建工作覆蓋力

度，開展組織找黨員活動，教育引導黨員“亮身份、轉關系、

作貢獻”。

三是豐富黨建載體，助推黨建活力。組織開展“尋找商圈

最美營業員”“黨員示范崗”“誠信商鋪”評選活動。

二十四、“三駕馬車”助推組織生活常態化

一是“學”與“思”按圖索驥。制定學習路線圖，分期開

展學思踐悟。

二是“議”與“改”靶向定位。以“議一件發展大事、提

一條意見建議、改一個存在問題”為主題開展深議實改。

三是“做”與“曬”謀求實效。以“做一件實事、曬一項

實績”為手段，發揮黨員的先鋒模范作用。

二十五、“五統籌”促進園區非公企業黨建“提質增效”

一是突出工作統籌，健全領導機制。實行年度專項述職制

度，建立園區黨建工作聯系點制度。

二是突出組織統籌，提高兩個覆蓋。實行黨建工作指導員

三是突出人員統籌，建強骨干力量。注重從生產、經營、

管理骨干中推薦書記人選，選優配強黨組織書記。

四是突出資源統籌，強化平臺建設。以黨建強、發展強為

中心，精心打造園區非公企業黨建示范帶。

五是突出活動統籌，確保作用發揮。推行企業黨群一體化

工作機制。

二十六、以“五抓”提升非公企業和社會組織黨建工作水

平

一是抓組建，夯實黨建基礎。建立非公企業黨建數據庫和

社會組織黨建工作臺賬。

二是抓機制，強化制度保障。制定黨建指導員考核管理辦

法、園區非公企業黨建工作意見等。

三是抓載體，促進作用發揮。開展“強組織、展風采、促

發展”活動。

四是抓創新，樹立黨建品牌。加強對非公黨建“一企一策”、

社會組織黨建“一社一策”的指導服務力度。

五是抓典型，強化示范引領。開展“評星晉級、爭創雙強”

活動，以“雙強六好”為標準，開展非公企業和社會組織黨建

工作示范點創建活動。

二十七、“四化四有”推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”

一是量化黨建臺帳，做到“心中有數”。

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二是細化集中組建，做到“手中有招”。

三是優化組織設置，做到“眼里有活”。采取區域聯建、掛

靠組建、同業共建、龍頭帶建等方式合理組建聯合黨組織。

四是強化考核懲處，做到“頭頂有戒”。

二十八、加大投入強力推進 以陣地建設突破推動非公黨

建發展

一是強化“三級聯動”，實現黨建陣地全面覆蓋

二是突出“五大平臺”，科學合理設置陣地功能。黨務干部

培訓平臺，黨組織孵化平臺，創新創業平臺，職工群眾活動平

臺，行政服務綜合平臺。

三是建立“三項機制”，確保黨建陣地有效運行。建立人才

保障機制、經費保障機制、運行管理機制。

二十九、抓好非公企業黨建促發展

一是兩引導，強化非公黨建認識。從教育引導、服務引導

入手。

二是三優化，夯實非公黨建基礎。從優化工作機制、優化

黨組織設置、優化黨務工作隊伍入手。

三是四引領，提升非公黨建水平。以黨建引領發展方向、

引領人才培養、引領精細管理、引領文化建設，服務企業發展，

實現黨建與企業發展互動雙贏。

一是“三項聯系”拓展源頭。建立“黨委委員聯系中高層

管理人員、支部委員聯系一線技術經營骨干、群團班子成員聯

系群團優秀分子”的“傳幫帶”培養機制。

二是“三個優先”提高影響。推行“重要崗位，優先考慮

黨員；重大決策，優先征求黨員意見；重大攻關項目，優先由

黨員承擔”的“三優先”管理辦法。

三是“四大活動”培育典型。開展 “一區兩崗”、“愛崗敬

業、我最精彩”、“我為企業獻一策”、“我的夢、青春夢”四大

活動。

此文只供參考，寫作請獨立思考，不要人云亦云，本文并不針對某個人（單位），祝您工作愉快！

一是主要精力要放在自身專業能力的提升上，二是業余時間堅持寫作總結，這是一個長期的積

累過程，剩下的，不用過于浮躁，交給時間就好了。

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