團隊游戲活動心得體會(精選7篇)

團隊游戲活動心得體會（精選7篇）

團隊游戲活動心得體會1

信任摔背是拓展訓練中最具挑戰、最富激情、最有意義的項目之一，經常用

于同學、同事之間的野外拓展，通過活動可以增強活動參與者之間的信任，建立

良好的互動關系。比如，當我們站在1.4米甚至更高的跳臺上，身子直挺挺的向

后倒下去的時候，臺下的親人、朋友、同事或者其他活動參與者會自覺的用雙手

托成一個“人床”，把臺上躍下的同伴用手合力接住并托舉起來。通過信任摔背

拓展訓練可以增進同事友誼、增加相互信任，增強團隊意識，也可以鍛煉和提升

業務人員心理素質、克服恐懼。

這是個人克服恐懼心理的一小步，卻是人生的一大步！當我們經歷過信任摔

背拓展訓練后，原本看起來很難，很畏懼的事情，其實并沒有想象中那么可怕、

那么困難。同樣，在工作和生活中，遇到挫折、遇到困難是常有的事情，其實并

不可怕，可怕的是失去解決困難的勇氣、戰勝苦難的信心和決心！信心比黃金還

貴，個人的心理障礙和恐懼是最難逾越的高山，我們如果想要成為真正的強者，

首先就必須挑戰、必須克服自己的恐懼感，把我們的心豁出去，奮力一搏，勇敢

地跨出一內心的小步，也許就能抓住屬于自己的機會，登上屬于自己的舞臺，實

現人生一大步的跨越，充分發揮自身的價值。

這是解除自我禁錮的一小步，卻是發揚團結精神、凝聚團隊力量的一大步！

當站在臺上的人問下面的人道：“我馬上要跳了，你們準備好了嗎？”臺下所有

組成人床的同伴異口同聲地回答“我們準備好了，跳吧，下面還有我們呢！”團

隊中同伴們擲地有聲的承諾是一種寶貴的財富，也是我們縱身一躍的底氣、勇氣、

力量和信心的不竭源泉。同伴們的承諾體現了一種責任、一縷情誼、一份信任。

古人說君子一言駟馬難追，當同伴們說出自己的承諾的同時，也就把自己的人品、

公信力、責任心置于公眾的考驗中，交與社會公評。信守承諾評價人品的試金石，

在人的一生中，有一些東西是應該誓死捍衛的，比如說人品和信譽。臺下同伴們

死守陣地的居心，高度集中的狀態，足以能讓臺上的人拋開心中的一切疑慮放心

大膽地摔下去，這既體現了彼此間親密無間的信任。在工作中要建立信任關系，

需要長期的溝通、了解和默契。但是，集體的溫暖、團隊的力量會使信任在瞬間

得到解釋，讓所有參與者都能感同身受，使心靈受到震撼。

這次的拓展訓練，也讓我深刻的明白了一個道理：一個人、一個團隊要取得

優異的成績，獲得成功，必須加強溝通、群策群力。一個困難的克服、一個項目

的完成、一個事業的成功，都必須依靠團隊的力量。一個人的成功不能代表整個

團隊的成功，只有團隊成員團結一心、群策群力，相互支持，才能順利最終完成

團隊的目標和任務。工作和生活中很多事情，涉及方方面面的利益和關系，個人

只是團隊的一員，有時候個人力量根本無法完成目標，必須依靠團隊協同配合，

才能順利完成目標，這就是組建團隊的意義、價值和初衷。因此，一個團隊要成

立，首先要培養團隊意識，建立強有力的組織指揮體系，并進行合理的分工協作，

才能保證團隊工作有序的開展，最終實現團隊目標。如果整個團隊缺乏團結精神，

就會缺乏凝聚力。

比如，當我們的同伴或者團隊成員之間出現信任危機時，就會猜疑彼此、無

法坦誠相待，最終思想就會變異、動作就會走樣、行動就會出軌。我們的決策、

部署和方案不僅得不到同伴的支持，還有可能完不成任務目標，進而損害到團隊

的利益，最終損害自己的利益。只有在心理愉悅、態度端正、團結一心的情況下，

倒下的人最安全，而接的人也最省力。團隊是為了共同目標而相聚在一起的群體，

一個優秀的團隊、一個有力量的團隊、一個有作為的團隊必須保持彼此間的團結、

信任與協作，每一次齊心協力的團結協作，每一次成功背后的熱情相擁，每一次

完成項目后的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情，

多一份默契，我為人人，人人為我，對待同伴，要用感恩的心，學會幫助別人，

才會被別人幫助！

團隊游戲活動心得體會2

2月22日我有幸參加了學校組織的體驗式訓練，訓練的時間雖短，收獲卻

很大。訓練雖然結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在訓練中受的挑戰

和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、

信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啟迪。

在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的

隊名、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。短

短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼

我會銘記終生!下面從認知和心里感觸來談談自己的感觸。

一、學會溝通交流，是加強團隊建設的重要保證。

顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。

千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由于性

別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發生爭論和

摩擦，甚至出現暫時的不快。一旦出現這種情況，首先要進行換位思考，學會站

在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和

問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復雜化，力爭大事化小、小事化了。

堅決避免無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾

隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉

也無妨。

二、加強互動，協作支持

“為工廠創收”活動中讓我明白了，優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導

者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標必須要制定計劃。有了共同

的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。

所有成員在工作中做到有分工有協作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關

鍵所在。首先，要發揚團隊的協作精神。協作精神是團隊精神的重要內涵，團隊

每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關系，處理好本職

工作與其它工作的關系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協作，

切實將分工與協作有機結合起來，積極營造良好的團隊協作氛圍。其次，強化成

員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務重，工作中經常會出現難以應對的局

面，出現失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們

的工作，借用先前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺。”

三、責任，團隊成功的保障

每個人都應該學會去承擔屬于自己的責任。如果你是國家的領導，你要承擔

起祖國繁榮富強的責任;如果你是公司的老總，你要承擔起這個公司興衰成敗的

責任;如果你是單位的員工，你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;

如果你是孩子的父母親，你要承擔養育兒女的責任;如果你是兒女，你要承擔贍

養父母的責任;一個優秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效

完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手

機響了，違反了規定，教練要求二隊隊長承擔被罰的責任，當二隊隊長邊做俯臥

撐便喊出：“承擔責任”這句話時，我感到了他是多么敢于擔當，我被感動了。

此時無聲勝有聲，每個隊員都深深地理解了什么是自己肩負的“責任”。學校的

發展，需要每位老師盡職盡責地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為一個優

秀的教育群體。

四、合作，不抱怨、不埋怨

團隊成功的基石一個優秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，

才能完成共同的目標任務。看似簡單的“過呼啦圈”體驗活動，我們卻經歷了一

次次失敗，用了30多分鐘的時間完成，隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起，然后，

這一隊的成員必須在不犯規的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度很

大，它需要我們每個成員靜下心來，擺正心態，心無旁騖，同心協力向著我們共

同的目標努力才會成功，如果有一位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都

會前功盡棄。學會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為一名教師，

每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和共享，排除一切雜念，

守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業務，耐下心來教育孩子，這才是我們

永恒的追求。

這次培訓除了認知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。第

一是心態發生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全

新的定位。原來總感覺學校工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。

但現在我明白，雖然學校工作涉及項目多，內容復雜，但非常有助于個人能

力的提升。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不

僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應該說通過培訓，

自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養。

即授課老師給我們提到的十種意識：換位意識，合作意識，高效意識，團隊意識，

協調意識，應變意識，主動和創造意識。正所謂意識決定形態，通過各種意識的

養成，對自己塑形，讓自己成形。

通過訓練，我們每個人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過

拓展訓練學到了多少知識，而是我們以后能夠應用多少，只有將感悟和認知應用

到工作和生活中去才是我們真正的收獲。

團隊游戲活動心得體會3

參加這次團隊合作，讓我感悟很多。覺得團隊訓練是以簡單的游戲，揭示了

抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻非常珍貴的東西：意志、

激情與活力。

這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生

活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信

心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

在我們沈老師的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊合作”的含義，我了解到

團隊合作具有“鍛煉練意志、完善自我、”的內涵，是一項挑戰自我的訓練活動，

意在鍛煉我們大學生的團隊合作意識，創造性的發揮個人潛力。這次活動雖然總

共只有短短兩天時間，但給予我的啟發和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何

種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 團隊合作的當天早上，

我帶著無比高興地心情來到了學院操場，開始準備以一天的課外團隊訓練生活，

這次團隊訓練是我們沈老師專門為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團

隊活動過程中，完成老師分配的教學任務，幫助同學們更好的完成團隊訓練，在

活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程

內容很豐富而且具有創新性。

通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做

事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思考方式，我們集合

大家的智慧盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是充滿著激情，大家都顯出

一股的積極應對困難。記得剛開始大家都還很迷茫，隨后大家慢慢熟悉活動流程。

首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環節，相互配合，上午我們的任

務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要體現出積極向上心

態，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然后圍繞隊名設計出

隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是體現一個隊伍特征的最明

顯的標志，一定要經過大家的共同討論才能定下。最后的隊歌，隊歌還真是有些

棘手對大家來說，對我們學習汽車專業的學生，剛開始就是盲目的選曲，再把一

些好的具有啟發性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的

改進，改進。

第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環節的準備結果，還沒有準備

好的組就的抓緊時間。上午準備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成

果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內部演練，

大家都是充滿活力在投身這次活動中。操場上那種寧靜的上午氣氛頓時變得熱鬧

非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有響亮的口號聲響徹學院各個

角落。最后正式表演開始，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有

些緊張，導致了一些組的整體的協調性不足，口號喊的也不是很整齊。與之前在

操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊張的神情。于是在簡單的

點評之后，決定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。

都很不服輸，于是大家再次進行的認真的排練，發現有不協調的動作，就一個環

節一連重復幾次直到大家都很熟悉為止。而經過再次的排練之后，大家都重整旗

鼓，再次進行表演的時候，大家表現出的是一種活力四射的態勢，而現場也是掌

聲四起。這次大家配合得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。

結束了團隊競技的表演，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐，大

家一致認為團隊合作是一個團體成功的基礎，老師讓大家每人現場說說自己對這

次活動的感受，大家還是一致提到了團隊合作是非常重要的這次活動中多少還是

有些不足之處，但是我們每個人都參與進來了，大家都得到了鍛煉這是最重要的。

最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家都互相對對方進行了優點轟炸，活動達

到了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同

學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。分享了許多內心的想法。

之后的交流中，老師感受到：我們的活動不在結果的成敗，而在于過程中大家的

密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結中感受幸福，在活動中體驗快

樂，在活動中靈活運用。

在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們

每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順利過關而滿足，為同伴成功而歡

呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，

大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。于

是，我們快樂著，我們幸福著。

總之，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提

高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，

我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。

團隊游戲活動心得體會4

在公司組織的素質拓展游戲中，我參加了真人CS對抗游戲和素質拓展游戲，

這是幾個必須由團隊共同參與完成的幾個活動。規則很簡單，但是，就是這么幾

個看似簡單的小游戲卻讓我們隊友個個在游戲結束后扼腕嘆息!

印象最深刻的是：在一個團隊協作游戲中，當教練喊開始的時候，本應緩緩

降低的竹竿卻“奇跡般”地被一次次抬高，好幾次都以挑戰失敗而告終!在這個

游戲中，我一直奇怪：為什么竿子會一次次被抬升而非降落?有隊友說是規則不

清，但是就我個人而言，即使在游戲中我也始終記得游戲的每個規則。回想當時

場景，作為一個團隊玩這個游戲，我認為我們缺少一種領導，我們需要一個統一

指揮的領導人物。在團隊中，有時我們不需要說話，只需服從即可。

只要隊長一開始強調好規則和重要注意點，齊下命令，相信隊員不會一開始

就行動出現偏差。就上一點，則要求在團隊中一定要有鐵一般的紀律和每個隊員

的專注與細心。這樣，我們就可以很好地減輕隊長的負擔，使我們的團隊多一層

凝聚力!而在這個游戲中，讓我看得最清楚的一點是要想一個團隊力往一處使，

勁往一處用，隊友間仍需要更多的磨練!游戲的幾次失敗，最顯著的一個原因是

隊友的行動不一致。而我們團隊組成時間短，尚還未達到真正的團隊的階段，隊

友間還缺少一種向心力、一種互動力，我們還需要一段時間的磨合令隊友都明白

我們是一個團隊，而非個體，我們需互相協調行動!

一個簡單的游戲，卻讓我們一隊的人都對它心生遺憾，俗話說：人多力量大!

但是，有時候人多卻并不是什么好事。“三個和尚”的故事不正說明了這個問題

嗎?如果只片面地強調“人多”的力量，那么最終將導致沒水喝的局面。因此，

如果只是一味地執行，而不懂得思考，不論對于自身的進步還是團隊的發展都是

相當不利的。只有在有效的團隊領導下的“人多”那才能發揮巨大的力量!不論

在生活還是在工作中，我們都需要一種集體的力量，如果我們要想把集體力量發

揮最大，那么我們就需要一個有效的領導團體，要有一個有魄力的領導。

小游戲大感悟，讓我明白很多與人相處和應如何在團隊中成長、進步的道理。

真的感謝公司的精心安排，讓我在游戲中能夠體會到工作中的不足，能夠發現自

己的問題，得以及時反思，調整自己。同時，也感謝我的所有的隊友，能與我一

起完成這幾個游戲，一起感悟，共同進步!

團隊游戲活動心得體會5

今天下午上了一堂別開生面的室內拓展訓練課——這是一門讓我們彼此了

解、磨練意志、錘煉團隊協作能力的實踐課。

培訓老師先將我們這批新員工分成三個組，每組就是一個團隊。接下來的競

爭，就將在這三個團隊之間激烈展開！

第一個項目是“破冰”：規定我們在二十分鐘內為自己的團隊選出兩位隊長、

給團隊起隊名，設計隊徽、隊呼、隊歌，并同時每個成員要在一張大白紙上畫下

各自的一只手掌，在手心寫上名字，分別在手指上寫上籍貫、學歷、特長、愛好、

專業，再將紙上所有相同的部分連接起來，這個環節讓團隊里的成員彼此之間有

個初步的認識。經過大家的集思廣益后，最終確定我們隊的隊名叫做“紅日”，

隊徽是一輪初升的紅日，象征著我們是招行新鮮的血液，將在未來的日子里冉冉

升起，光芒萬丈！我們的隊呼響亮而又激昂“紅日最強，奮發圖強”！隊歌則是

改編自__！

第二個項目是“隊列”，每個隊要各自帶隊向大家展示在上一個項目中的成

果，在這個環節中展現出我們每一個成員的精神風貌和對招行的`信心！并充分

體現出集體的智慧和力量的強大！

第三個項目是“解手鏈”：這個項目是今天下午相對最難的一個環節，在此

項目中由于我們隊沒有經驗屢試失敗，但是大家并沒有輕言放棄，而是群策群力，

快速的形成新的并加以嘗試，最終還是勝利解開，但是卻因歷時半個多小時沒能

奪冠，不過成功的喜悅洋溢在每個隊員的臉上，大家的歡呼聲依舊高昂，并沒有

因落敗而頹喪。從這個環節中讓我們每個人都明白到，凡事都不能急于求成，遇

到困難要大膽嘗試小心求證，并且隊友間的相互鼓勵與配合是不可或缺的！

第四個項目是“孤島求生”：要求每隊派11個人，全部站上一張不足一平

方米的正方形墊子上，并在20分鐘內堅持時間最長的一方獲勝。怎么站能穩住

重心，讓任何一個站在墊上的人都不會失重傾倒？大家商量后決定讓隊長站中間

穩住重心，畢竟男生力氣會大點，能穩住整個的重心，其余十人圍在外圈分別握

住對面那個人的手，并且向外拉調整好各自的重心，可惜第一次在3分鐘不到就

摔倒，大家趕快調整好位置再接再厲，最后以45秒只差惜敗“夢之隊”屈居第

二。這個環節很好的體現了大家的凝聚力，為了達到某個目標，整個團隊的人共

同努力去實現，并積極參與配合去完成！

最終的這次拓展活動的果卻是三個團隊打成平手，看來大家的綜合實力相

當，都是最優秀的團隊！

通過這次拓展訓練項目的團隊展示，提高了我們大家在應對挑戰、解決問題

和團隊協作的能力。讓團隊成員間的距離越來越近，彼此多了一份了解，多了一

份親切，多了一份友情！我們每個人都是一顆璀璨的明珠，在自我閃耀的同時，

也在互相照耀著！希望我們大家將來都能成為閃閃發光的那輪紅日！

團隊游戲活動心得體會6

俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻

來搬米，搬來搬去搬不起，兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，

輕輕抬著進洞里。”上面這兩種說法有截然不同的結果。“三個和尚”是一個團

體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作；“三只螞蟻來搬米”之所以能

“輕輕抬著進洞里”，正是團結協作的結果。有首歌唱得好“團結就是力量”，

而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇

跡。

當今社會，隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭

日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環

境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各種錯綜復雜的問題

并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進

一步相互依賴、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，并

進行必要的行動協調，開發團隊應變能力和持續的創新能力，依靠團隊合作的力

量創造奇跡。既然團隊合作精神有那么大的力量，接下來我們就了解下什么是團

隊合作吧。團隊不僅強調個人的工作成果，更強調團隊的整體業績。

團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標準強化，它強調通過

成員的共同貢獻，能夠得到實實在在的集體成果，這個集體成果超過成員個人業

績的總和，即團隊大于各部分之和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要

一個成員能夠為之信服的目標。只有切實可行而又具有挑戰意義的目標，才能激

發團隊的工作動力和奉獻精神，為工作注入無窮無盡的能量。

所以團隊合作是一種為達到既定目標所顯現出來的自愿合作和協同努力的

精神。它可以調動團隊成員的所有資源和才智，并且會自動地驅除所有不和諧和

不公正現象，同時會給予那些誠心、大公無私的奉獻者適當的回報。如果團隊合

作是出于自覺自愿時，它必將會產生一股強大而且持久的力量。

團隊合作往往能激發出團體不可思議的潛力，集體協作干出的成果往往能超

過成員個人業績的總和。正所謂“同心山成玉，協力土變金。”一個團體，如果

組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生機與活力？又

何談干事創業？在一個缺乏凝聚力的環境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，

也不可能得到充分發揮！只有懂得團結協作克服重重困難，甚至創造奇跡。

其實團隊精神的重要性，在于個人、團體力量的體現，小溪只能泛起破碎的

浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人都

要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。

總之，團隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少精髓。否則就如同一盤散沙；

一根筷子容易彎，十根筷子折不斷……這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這

也是我理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。

團隊游戲活動心得體會7

經過公司人事部的策劃組織，我們一大早就開赴__拓展基地，進行為期2

天的拓展訓練，此次活動得到了公司領導的重視和支持。這不是一次普通的郊游

或娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。2天的

訓練，使平常耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻、訓練帶來了心

靈的沖擊，引發內心的思考，以下我把自己的心得體會與所有的同仁進行分享。

在整個訓練期間，我們每一個人都會得到團隊其它成員的幫助和支持，同時，

為了解決某一問題，甚至完成一個合作項目，我們每個人都必須就自己的看法、

觀點、思想去和其他團隊成員分享，討論，甚至相互質證，這是一個最易產生思

想火花的時刻。在這里，每個人的性格優勢，能力優勢，都得到極大的發揮；同

時，拓展項目中，我們的領導們也特意設置有培養團隊內部溝通、合作，以期達

到改善和提高我們兩個部門的人際關系的項目。在體驗的過程中，團隊成員中相

互關心，幫助的行為展現也會極大地改進我們兩個部門之間的人際。

那在訓練的過程中，也會有一些不和諧的情況的出現，那也因為這些不和諧

現象的發生，也付出了“沉重的代價”那值得我們思考的是，這些不和諧情況的

出現是什么原因。拓展訓練中，幾乎每一項都有過洗牌的過程。可是在咱們的現

實生活中，任何事情都是沒有洗牌的機會啊。我們既然是一個團隊，那就讓我們

通過共同努力把“代價”降低到最少，讓我們的利益變成最大。

二天來，在教練的帶領下，不僅把妙趣橫生的訓練項目同個人、團隊、伙伴

聯系在一起，更體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性，相信團隊突破心理

極限，成為完美的團隊！可以說這是一次難得的經歷，通過拓展帶給我們樂趣的

同時更讓彼此增加信心、勇氣，同時帶給完美更多的思索，如果沒有你們的支持，

如果不是你們的臂膀，如果缺少你們的雙手，如果沒有你們的智慧，或許，也就

沒有“我們”！感謝公司組織此次拓展訓練，我們用心體會了團隊精神，強化了

個人素質，激發了高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，讓我們集團公司更富團隊

凝聚力和戰斗力！