圈子文化存在的問題及整改措施范文三篇

圈子文化存在的問題及整改措施范文三篇

文章一：圈子文化存在的問題及整改措施

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和社交軟件的興起，圈子文化逐漸成為了人

們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠帧Ｈψ游幕跃奂嗤d趣、

共同愛好或職業(yè)背景的人群為特點，是一種與眾不同但具有相

對封閉性的文化現(xiàn)象。然而，在圈子文化中，也存在著一些問

題。

一、“圈內(nèi)人”意識過于強烈。圈子文化內(nèi)部相對封閉，會形成

類似“門派”、“壁壘”等現(xiàn)象，增加新人接近的難度，造成圈內(nèi)

精英自我感覺過于強烈，且由于如此，信仰、行為等方面的一

系列問題，從而影響到圈子內(nèi)的整體影響力與形象。

二、缺乏多元性及開放性。圈子文化缺乏多元性和開放性，會

令圈內(nèi)人群群體大眾化，表現(xiàn)出類似于“眾人皆是截然相似”的

形象。也就是，無論是身份、職業(yè)、文化水平等各種方面，囿

于圈子文化的力量，成了類似的影子人物。而如果不能擁有多

元性和開放性，那圈子文化就會容易陷入獨特性，不能進一步

注入新的人才和資源。

三、暴露安全問題。圈子文化常常存在閉門造車或“眾口莫辯”

的情況，可能導(dǎo)致信息安全問題，尤其是詐騙和網(wǎng)絡(luò)攻擊等。

改進圈子文化的困境，包括以下方面：

一、加強圈子文化中的開放性，擁抱多元性。應(yīng)引入新血液，

加強對各個群體的支持，并開放新思想，以此來拓展圈子文化

的領(lǐng)域。

二、提高圈子的公共意識。圈子要有更為廣泛的視野，要看到

所有的利益攸關(guān)方，而不是單純地為一部分人服務(wù)。圈子文化

是一個由眾多個體組成的整體，如若不是所有參與者在得到益

處的同時，那么圈子就缺少正能量。

三、加強圈子內(nèi)部的安全管理。對于圈子內(nèi)部的信息安全問題，

應(yīng)建立保護機制，并定期審查，并對不當(dāng)行為進行處罰，強化

圈內(nèi)人群的安全素養(yǎng)。

成員是圈子文化的基本元素，而開放性便是促進人才、精神、

物質(zhì)向圈子文化聚集、對其造成影響的唯一標(biāo)準(zhǔn)。硬性規(guī)定一

閃而過，唯有從激發(fā)活力、自我意識重塑入手，激發(fā)成員參與、

建設(shè)圈子文化共同體。

創(chuàng)造多元性氛圍，實現(xiàn)圈子文化的多元性

圈子文化中的多元性，包括豐富的思想、不同的文化習(xí)慣、各

種背景的人才、原生態(tài)的思考方式和自然的近距離交流等。應(yīng)

些人不僅只是在追求共同價值觀，而且開始維護所謂的“圈子

文化”，把異己區(qū)分開來，這使得圈子文化成為一些聚集組織

的意識形態(tài)，產(chǎn)生了很多負(fù)面影響，比如：

1.缺乏多樣性 - 一些圈子文化限制圈子之外的群體加入，是種

族歧視和其他形式的歧視表現(xiàn)。

2.缺乏開放性 - 在圈子中，人們?nèi)菀赘盍阉伎迹芙^和其他思

想進行交流和討論，這種疏遠與排斥有時會升級為攻擊其他思

想并造成諸多紛爭。

3.容易遭到詐騙 - 不少圈子文化對于一部分人叫模糊，聚在一

起的人可能被一些惡意的人撈取利益，也被騙局所欺騙。

整改措施：

1.加強多樣化 - 開放圈子文化，打破限制性、排斥性思想，并