公司制度執行通知范文3篇(完整版)

公司制度執行通知范文3篇

公司制度執行通知范文3篇

為了加強內部管理,公司制定完善了相關管理制度,員工應自覺遵

守各項規定。下面是公司制度執行通知范文，歡迎參閱。

公司制度執行通知范文1

公司各部門：

公司現處于快速發展階段，為逐漸走向正規職業化營造良好的工

作環境，即時起，公司相關規章制度嚴格執行，特提示以下幾點：

1、辦公室內不得吃早餐，違者發現第一次給予警告，如有再犯將

給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

2、辦公室內不得抽煙，如有違反，第一次給予警告，如有再犯將

給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

3、公司每一本書籍，為保證員工都可以從中學到知識、提高自

己，自借出時日起，每人制定一個歸還期限，為確定員工真正從書籍

中領悟到精華部分及心德，并同讀后感一起交還于公司，公司將以做

備份，后轉下一位借書人。望每一個人都要遵守公司規章，做到言出

必行、律己的態度，如有托期違章者，公司將于10元處罰獎勵，捐助

公司快樂積金。

4、公司考勤自3月份開始，嚴格執行公司考勤制度，不允許有未

打卡現象，如有違反將按照遲到早退執行，予以10元處罰獎勵，捐助

公司快樂積金。

5、為提升公司形象，公司上班時間一律講普通話，望大家相互監

督，如有違反發現一次將給予10元處罰獎勵，捐助公司快樂積金。

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以上制度由行政部監督執行，目前快樂積金少之又少，歡迎各部

門員工及領導向公司快樂積金添資!

20xx年3月9日

公司制度執行通知范文2

公司所屬各部門全體員工：

為規范公司管理，執行公司制度。經公司管理人員開會討論決

定，從201X年6月1日開始規范執行公司日常管理制度。

第一：

我公司全體員工實行上下班須到前臺簽到和簽退;第二：

有事情外出須到前臺報備登記;第三：

有事請假必須提交直屬主管簽字批準的書面請假條到前臺。第

四：

打印白圖及硫酸紙等施工圖紙，必須如實在登記薄上登記，以備

年底各項目的成本結算。以上制度條款望大家嚴格遵守，不搞特殊待

遇!

四川綠坐標園林景觀設計工程有限公司

二○xx年五月二十四日

公司制度執行通知范文3

公司各部門、全體員工：

目前，進入公司的外來車輛不斷增加，加之員工自有車輛數量不

斷上升，造成其車輛管理混亂。為此，進一步規范廠區車輛出入管

理，公司決定自201X年4月1日起，執行公司車輛通行證管理制度，

現將相關要求通知如下：

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1、車輛通行證為紅色及藍色兩種，其紅色通行證為掛靠公司的運

輸車輛、藍色為公司自有車輛及公司員工自有車輛。

2、自有車輛的員工，請于201X年3月30日前憑《機動車行駛

證》到行政部備案，辦理通行證后方可進入廠區。

3、進入廠區的車輛需持有車管部門核發的牌照號，嚴禁無牌無照

車輛駛入廠區。

4、持有通行證進入廠區的所有車輛，必須接受門衛人員的指揮，

統一停放到指定位置，禁止攜帶火源、火種及其他違禁物品。

5、車輛離開廠區，需主動接受門衛人員的檢查，所有人員必須配

合，如有違者，將給與相應的考核。

6、 車輛進入廠區主干道車輛限速30kmh，進出廠房、倉庫、車

間大門、停車場等最高行駛速度為5 kmh，如超速行駛經警告，仍不改

正者給予200.00元次考核。

7、掛靠公司的運輸車輛，進出廠區不再履行進行登記手續，但出

門時必須憑物料管理部門出具的出門條，經當班門衛核對、檢查后方

可放行。

8、原則上其他業務車輛不再進入廠區，指定到大門外停放，如確

因生產、生活需進入廠區的，經公司業務對口部門負責人同意后，由

門衛履行登記手續后方可進入廠區。

行政部

二〇xx年三月二十八日

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第 3 頁 共 9 頁

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附送：

公司制度更改通知范文3篇

公司制度更改通知范文3篇

公司要修改一些制度內容時需向全體員工發放書面通知。下面是

公司制度更改通知范文，歡迎參閱。

公司制度更改通知范文1

各部門成員：

為進一步完善我部門考勤管理制度，結合我院近兩月考勤數據統

計情況，現對《 年員工手冊》中第 章考勤管理制度作出相應調整，

調整后考勤制度如下：

關于遲到、早退、缺勤

員工應按照交通狀況合理安排通勤時間，保證按時出勤。

每周周一至周五：

上午 09：

00-12：

00

下午 13：

00-18：

00

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上午09：

15后到班者為遲到， 下午18：

00前離開工作崗位者為早退。 上午09：

30后到班者為缺勤半天，下午14：

30后到班者為全天缺勤。

上午11：

00前離開工作崗位者為缺勤全天，下午17：

00前離開工作崗位者為缺勤半天。

在當月考勤統計中遲到率超過30%者將以書面形式告知以示提

醒，并扣除人民幣200元;在一月中遲到率超過50%者將以書面形式告

知以示提醒，并扣除人民幣300元，早退超過3次者將以書面形式告

知以示提醒，并扣除人民幣200元,此項罰款全部作為部門全勤獎勵基

金使用。

以上考勤規定自 201X年X月X日起開始執行。請全體成員積

極配合并嚴格遵守。

特此通知

有限公司

201X年X月X日

公司制度更改通知范文2

各位同事：

隨著公司各崗位人員不斷增多，組織架構基本日趨完整，考慮到

現行公司周例會模式不能真正有效地解決實際問題，本著 高效務實、

不走過場 的會議宗旨，進一步加快公司發展步伐，推行 三中一職 管

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理模式，強化各中心管理責任，經總經理及總經理辦公會議研究決定

暫時取消于每周一召開的公司周例會，具體會議精神如下：

一、會議決定暫時取消由總經辦召集、總經理主持、各管理人員

出席的周例會，改為由各中心負責人召集主持、中心主要成員參加的

部門周例會;

二、會議時間及要求;

1、會議召開時間由原來的周一09：

30改為周六17:00開始;

2、部門周例會內容必須形成會議紀要，報送總經理及相關領導;

三、會議還決定從9月份開始于每月底召開一次公司各中心月度

工作總結會議;會議具體時間和出席人員待定;

特此通知!

系戀時裝有限公司

總經辦

20xx.0

8.28

公司制度更改通知范文3

各工程部、售樓部、財務部、辦公室：

為了進一步加強公司制度的規范化管理，參照公司總部有關管理

制度的文件精神，本著實事求是和人性化行政的原則，經公司領導研

究決定，從201X年1月1日開始，公司對下列情況的管理作出如下調

整。現告示如下，請各部門遵照執行：

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1、凡本公司正式員工全年可以帶薪休假35天，其中春節假20

天，探親假15天。全年可報銷兩次旅車費，旅車費報銷的標準，按蘇

通建設201X年第4號文件執行。

2、享受休假待遇的標準：

出勤必須滿或者超過250個工作日以上;如果出勤在100至250個

之間的，只能享受帶薪休假18天;出勤未超過100天的，不享受休假

待遇。

3、春節值班時間為農歷12月26日至正月15日。在春節期間擔

任值班人員的工資補貼標準為：

春節三天法定假日為3倍工資，其余時間為雙倍工資。值班人員

每天的伙食補助標準為50元。

4、員工家屬來公司探親，一個月之內吃住費用由公司承擔，一個

月以上部分吃住費用由個人承擔。

5、從人性化角度出發，凡是家屬來公司探親，全年公司車輛接送

各一次，但最遠不得超過至衡陽。

6、 員工休假離開和返回時間的計算方法：

當天均算出勤，第2天視為離開，返回之日即算出勤。

7、從201X年1月1日起，公司實行員工每日簽到制度，根據作

息時間每日上午和下午上班時到辦公室簽到簿上簽到，他人不得代

簽，如發現未簽和代簽者，一律視為缺勤。

8、從201X年1月1日起，公司規定每個員工每兩星期可安排1

天時間處理個人事務，如果因工作需要不能按時休息，可往后順延。

具體辦理方法：

由個人向辦公室告知，并記錄存檔。

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9、因工作需要，由公司安排開車回家的員工，路途每人每天補助

伙食費100元;因工作需要，由公司安排春節前推遲回家的員工根據實

際需要旅車費全額報銷。

10、對于原單位已辦理過養老保險，本公司不需要再辦理的員

工，由原單位出具已繳納養老保險的復印件，經證實無誤后，個人繳

納的部分費用由公司進行報支。

1

1、因參加學習、培訓、征兵體檢、職稱考試等需回家的員工，公

司給予提前2天回家準備、辦事后給予1天作返程準備的公假時間。

超過公假時間者一律視私假處理。

1

2、實行請銷假制度，無論公假私假由個人填寫請假審批單，經公

司領導批準后，方可休假，請假人返回公司后應及時到辦公室進行銷

假。超假視為私假，不請假者屬自假。

1

3、員工因公外出，在外出車補貼，按公司201X年7月1日下發

的第4號文件執行。

1

4、電話費補貼標準仍按原規定執行。新年度新增加的員工，電話

費補貼標準，屆時按職級再行明確。員工報支電話費的時間為每季度

末，即每三個月報支一次，報支發票必須以本人手機號才為有效，報

支他人手機號一律視為無效。

本通知由公司管理層會議通過，即日起發布，自201X年1月1日

起實施。未盡事宜，由公司辦公室負責解釋。

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20xx年12月22日

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通知的格式及范文

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