上海市勞動保障局關(guān)于病假工資計算的公告

xx勞動保障局關(guān)于病假工資計算的公告

文件依據(jù)

滬勞保發(fā)

（1995）83號

滬勞保保發(fā)

（2000）14號

滬勞保綜發(fā)

（2003）2號

一、病假待遇

疾病休假工資標準：

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標準支付

疾病休假工資：

1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；

2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)；

3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)；

4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發(fā)；

5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發(fā)。

疾病救濟費標準：

職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟費：

40％計發(fā)；1、連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的

2、連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50％計發(fā)；

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3、連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60％計發(fā)。

注：

職工疾病或非因工負傷休假日數(shù)應(yīng)按實際休假日數(shù)計算，連續(xù)休假期內(nèi)含

有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。

職工疾病或非因工負傷待遇高于本市上年度月平均工資的，可按本市上年

度月平均工資計發(fā)。

職工疾病或非因工負傷休假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的，應(yīng)補足到

職工月平均工資。

企業(yè)月平均工資的40%低于當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%，應(yīng)補

足到當年本市企業(yè)職工最低工資標準的80%。

本企業(yè)月平均工資的40%，但不得高于本人原工資水平、不得高于本市上年度

企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應(yīng)由職工繳交的養(yǎng)

老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

二、病假工資基數(shù)的確定

在制度工作日內(nèi)請病假的日工資計算：

按以下原則確定的計算基數(shù)除以發(fā)生當月的計薪日。

1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職

位）相對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動

合同約定標準的，按集體合同（工資集體協(xié)議）標準確定。

2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集

體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。

3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本

xx勞動保障局2004年11月1日

上海市勞動和社會保障局關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休

假工資或疾病救濟費最低標準的通知

滬勞保保發(fā)

（2000）14號

各有關(guān)委辦、各主管局、控股（集團）公司，各區(qū)、縣勞動局：

為了保障本市企業(yè)職工疾病休假期間的基本生活，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)

研究決定自

２０００年４月１日起：

一、企業(yè)支付職工疾病休假期間的病假工資或疾病救濟費不得低于當年本

市企業(yè)職工最低工資標準的８０％。

二、企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準不包括應(yīng)由職工個人繳

交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。

特此通知。上海市勞動局關(guān)于加強企業(yè)職工疾病休假管理保障

職工疾病休假期間生活的通知

滬勞保發(fā)

（95）83號

各主管局（集團公司）、國資公司，各區(qū)、縣勞動局：

企業(yè)應(yīng)根據(jù)《上海市職工勞動能力鑒定工作暫行辦法》，建立、健全勞動

能力鑒定委員會（小組）定期對長休假職工進行勞動能力鑒定，實事求是地安

排職工休息、治療、復(fù)工或適當調(diào)整工種。對職工疾病中的疑難、爭議的案件

應(yīng)及時呈報企業(yè)所在地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會。

二、堅持和完善企業(yè)職工的疾病、非因工負傷休假和復(fù)工辦法。職工疾病

六、企業(yè)可根據(jù)本通知精神，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定企業(yè)職工疾病和非

因工負傷管理辦法。企業(yè)現(xiàn)行的職工疾病、非因工負傷休假期間的待遇計發(fā)辦

法高于本通知規(guī)定的，可繼續(xù)保留。

七、本通知自一九九五年十月一日起執(zhí)行。

一九九五年九月二十九日