分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對我國勞動力需求和供給產(chǎn)生的影響

分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對我國勞動力需求和供給產(chǎn)生

的影響

1.分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對我國勞動力需求和供給產(chǎn)生的影響。

首先，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保證維持勞動力再生產(chǎn)的最低需要，

以一定的立法程序規(guī)定的，用人單位對在正常時間內(nèi)人事勞動的勞動者必

須支付的最低限度的勞動報酬，支付給勞動者的工資不得低于規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

其次，勞動力需求是指一定時期內(nèi)，在某種工資率下雇主愿意并能夠

雇用到的勞動力的數(shù)量。在一定區(qū)域內(nèi)，隨著當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的提高，

該區(qū)域的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本也將增加，從而造成區(qū)域內(nèi)勞動力需求下降，

近年來，我國各省市根據(jù)本地實際情況，持續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對

于單個省市來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高，該省市的勞動力供給提高，勞動需

求降低，短期失業(yè)率增高。但從全國的角度看，并沒有統(tǒng)一的最低工資標(biāo)

準(zhǔn)。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以提高勞動者的積極性，即提高勞動供給，還可