
大學畢業生獲取就業信息的主要渠道
學校畢業生就業工作部門是畢業生獲取就業信息的主要渠道。學
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大學畢業生獲取就業信息的主要渠道
A、針對性強。一般用人單位是在掌握了學校的專業設置、生源情
況、教學質量等信息后,才向學校發出需求信息的,這些信息是完全
針對該校應屆畢業生的。而在人才市場和報刊雜志上獲得的需求信息,
大多是面向全社會的,往往都要求求職人員具有幾年以上的工作經驗,
不能適用于應屆畢業生。
B、可靠性高。為了對廣大畢業生負責,在把用人單位發送給學校
的需求信息公布給學生之前,學校就業指導部門要先對就業信息進行
審核,從而保證了就業信息的可靠性。 一般情況下,畢業生只要符合
條件并善于把握好自己話,在學校召開供需見面會時,供需雙方面談
合適,馬上就能簽下協議書。
(2)學校老師畢業生所在學校工作、任教的教師,比一般人更了解
本專業畢業生適合就業的方向和范圍,以及近幾年來畢業生的就業情
況.在與校外的研究所、企業、公司合作開發科研項目或兼職教學、培
訓活動中,教帥會熟悉這些用人單位的經營狀況、工作環境和人才需
北省鼓勵利用院系以及班主任、輔導員、專業導師等的社會人脈資源
幫助大學生開拓就業渠道,并不是增加他們額外的任務負擔,而是倡
導教師們在教學工作之余自愿承擔“推薦者”的角色。這樣不僅為政
府分了憂,還提升了自身威望。此外,教師們也可以把為大學生推薦
工作的過程當成一次調查研究,哪些專業學生受歡迎,哪些專業人才
過剩,做到心中有數,便于為調整高校學科設置建言獻策。
(3)校友校友是指那些已經畢業并參加工作的“師兄”、“師姐”
們。他們大多在對口的單位工作,對所在單位、行業的情況比較廣解。
通過他們,畢業生可以尋求去他們單位實習的機會,以獲得許多具體、
準確的就業信息。校友提供的就業信息,其最大特點是比較接近本校、
第三,通過社會各級人才市場獲得信息。隨著社會主義市場經濟
建設的發展,我國人才市場中介機構也應運而生了,在那里不僅可以
了解到許多各類不同的機構和職位,而且還為你提供了一次極好的鍛
煉面試技能和增強面試中自信心的機會。
第四,通過新聞媒體獲得信息。每年大學生畢業就業之際,報刊
雜志上一般都會刊登一些關于大學生就業的指導信息,信息從不同側
面和角度反映了當年大學生就業的需求情況。在傳媒業高速發展的今
天,廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體受到了招聘機構和求職者們
的共同青睞,為畢業生就業提供指導。
第五,通過社會關系網獲得信息。在尋找就業信息的時候你千萬
不要忘記了你周圍的親戚、朋友,以及朋友的朋友,也許他們會給你
提供一些機會。
大學生就業行業分析
制造業、貿易可能遇冷
在招聘行業冷熱分布上,朱詩勃認為,隨著“互聯網+”時代到來,
互聯網也許將成為2017年對應屆畢業生需求最大的行業。“互聯網行
業發展、擴張很快,本身對人員就有一定的需求,而且校園招聘對互
朱詩勃預測,金融、房地產2017年的招聘可能相對平穩。而制造
業、貿易、服裝等行業可能遇冷。“這其實也是與‘互聯網+’時代有
關,比如貿易行業,因為出現互聯網平臺、信息不對稱少了,供需雙
方可以直接找到對方,處在中間環節的行業、企業就會受到影響。
大學生就業情況
1、“去產能”行業的員工
2017年,中國的鋼鐵、煤炭、水泥等行業面臨一場“去產能”的
艱苦戰役。
既然壓縮產能,減員必然少不了。有分析者預計,這一輪“去產
能”將會在2-3年內導致鋼鐵和煤炭行業100萬人失業,其中鋼鐵產
業可能會有超過30人失業,煤炭行業超過60萬人。
事實上,2015年第四季度,能源和礦產行業的就業市場景氣指數
排倒數第三,僅為0.57,即100人在這個行業里面爭奪57個職位,
供求局面近乎失衡。
2、大學生
2017年畢業的中國大學生數量將達到歷史最高的765萬,比去年
增加16萬。
據統計,今年的畢業生加上30萬海歸和之前沒有找到工作的往屆
畢業生,預計有1000萬大學生同時競爭崗位。不過,這群“天之驕子”
很可能在今年不景氣的就業市場中淪為弱勢群體。大學生群體面臨的
就業難題會越來越嚴峻,歸咎于兩大原因,一是院校專業結構畸形導
致大量人才過剩;另一個是畢業生對工作的不認可。
2015年百度和阿里巴巴宣布減少新招人員即說明,對于今年
1000萬求職的大學生來說,如果他們不放下身段,執意要進入一線城
市的外企和名企,估計大部分人要碰一鼻子灰。
3、農民工
2017年,吸納農民工就業的兩大行業同時遭遇深刻危機。
首先是東部沿海制造業。目前我國大約有50%的青年民工從事制
造業,2017年,東莞,寧波、常州、蘇州等地的制造業工廠業績普遍
下降超過四成,減員勢在必行,而上千萬農民工的飯碗恰恰依托于這
些企業。
給農民工帶來就業危機的是另一大行業——建筑業。建筑行業吸
納了22.3%的農民工就業,超過6100萬的農民工從事建筑業。但現在
建筑業遇到大麻煩,2015年房地產的投資僅為1%,2017年反彈希望
很小,建筑業的用工需求頓時失去動力。2017年,大批青壯年民工或
面臨無事可做的窘況。
4、實體店員工
被電商逼到死墻角的實體店也不知凡幾。最近有人統計了2015年
實體店陣亡名單,結果十分慘烈。

本文發布于:2023-11-25 15:15:34,感謝您對本站的認可!
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