就業創業部工作計劃(共10篇)

就業創業部工作計劃(共10篇)

：工作計劃 就業 創業 就業創業部必備的東西 簡歷

設計大賽策劃書 職場環境模擬大賽

篇一：就業創業部工作計劃上

內蒙古工業大學學生會

就業創業部

2012年工作計劃

部門負責人：***

日 期：2012-09-03

2012年就業創業部工作計劃

重拾激情

經過半年的學生會的鍛煉，我感覺干事們對學生會的熱情逐漸消

退，曾經的激情被時間打磨的全然不剩。新的學期開始了，學生

會換屆已結束，所有的人須盡快進入狀態，盡快進入角色，以飽

滿的工作激情投入到本學期的工作中。我現在要做的就是調動他

們的積極性，統一他們的思想，了解他們的思想動態，使其心無

旁騖的投入工作。 領會精神

為了適應當前的就業形勢，所以去年成立了就業創業部，充分

發揮本部門自身特點，在就業方面能為廣大同學做一些關乎切身

利益的事情。在第一次全體委員會議上，張老師指出就業創業部

工作方式和方法，由于成立時間比較短，不可能有自己的精品活

動，只有我們慢慢的參與，慢慢的介入，慢慢的成熟。等到我們

的經驗積累足夠了，條件允許了，我們會做出屬于我們的品牌活

動的。

開展工作

真正做到為廣大同學服務，是通過一些關乎同學切身利益的活

動實現的。由于當前就業形勢比較嚴峻，同學對就業形勢存在比

較模糊的認識，以致于不能很好的為就業做準備。本學期我們將

把往年的就業信息以簡報的形式公布給廣大同學，是同學們知道

業規劃大賽，給自己一個滿意的答復，也為學校爭得榮譽。 加

強溝通

加強與團委老師的溝通交流，加強與駐呼各大高校的就業聯盟

的溝通交流，加強與各學院的就業創業部的溝通交流，加強與學

生會的各部門的溝通交流，通過交流，我們可以取長補短，匯集

大家好想法好點子，為廣大同學在就業這方面做好服務，為學生

會的發展貢獻自己的一份力量。

我們在行動

我們在堅持，我們在努力，我們在服務，我們在創新，我們在

行動！昨天的輝煌已成為歷史，今天的成功需要我們自己創造，

加油吧！就業創業部的兄弟們，相信你們是最棒的！

內蒙古工業大學學生會

就業創業部 二○一二年四月

篇二：就業創業部-月工作計劃

工

作

計

劃

機電工程技術學院

就業創業服務部

二○一四年十一月一日

就業創業服務部部十一月工作計劃

一．基本工作職能：

1、在老師和院就業協會指導下收集、發布就業信息。

2、繼續開展就業指導、職業生涯規劃活動的策劃和實施。

3. 及時更新就業消息 ,準確的反應就業率,收集畢業生就業后反

饋的情況。

4、完成老師交辦的其他工作。

二．下面是我們部門在2014十一月的工作計劃：

1 在全系范圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調查

發現同學們想要了解的就業創業信息，為以后部門活動的形式及

內容提供依據。

2 至少開創一個屬于機電工程技術學院學生會就業創業服務部

自己的傳統活動。（初步擬定以下幾點想法)

（1）模擬招聘會。

大學生就業難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對

當前嚴峻就業形式的能力，展示當代大學生的個性。 以大學生就

業與創業演講比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當

代大學生的個性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內

容健康向上。

（2）講座

請大三的師兄師姐為大二將要面臨就業的同學講解面試技巧。

讓同學們能夠應付自如，能夠更好的推銷自己。

三、部門建設

為讓大學生提前感知就業形勢和社會工作狀況，為我校學生提

供一個兼職實踐的機會，在解決部分經濟困難同學經濟來源的同

時，為同學提供一個參與就業面試、積累面試經驗的一個良好平

臺。

積極組織一些有經驗的，尤其是找到比較優秀實習工作的學長

學姐為大家分享經驗。鼓勵大家積極組織參加協會組織的一些比

較大型的活動，通過聽一些企業資深人士的分享，了解企業文化。

能夠讓同學們了解職場就業方面的知識為將來步入社會打好良好

的基礎。

機電工程技術學院

就業創業服務部

二○一四年十一月一日

篇三：2012就業創業部工作計劃

生命科學學院團總支

就業創業部

間：工 作 計 劃 2012年下學期

尤 添

劉庚茂

劉芳梅

時 匯報人：

就業創業部工作計劃書

新學期伊始，又一批批年輕面孔的加入為我們學院引來了新的

血液。由于上學期兩位前任部長留給我們的寶貴經驗，部門的工

作將會做得更得心應手，與其他部門的合作也會更加的協調。在

就業方面繼續把最新最好的招聘資訊與面試技巧提供給大家，努

力為文理學子爭創更廣大的就業平臺。在創業方面，就業創業部

將竭盡全力為那些想創業與正在創業的學子服務，提供最好的信

息與幫助。

下面是我們部門在2012年秋冬季的工作計劃：

一、 崗位責任與招新

（1）部長負責部門日常工作的開展，制定工作計劃并負責實施。

（2）檢查協調各組工作的開展，負責全面檢查、總結和匯報。

（3）注意掌握各成員的思想狀況，促進成員之間的團結。

（4）副部長負責配合部長協調日常工作。

招新要求：3—4個工作認真負責、積極主動、富有創新意識、

膽大心細。

二、活動

1、在全系范圍內展開一次創業就業意向調查，希望能夠通過調

查發現同學們想要了解的就業創業信息，為以后部門活動的形式

及內容提供依據。

2、認真舉辦好學業生涯規劃大賽及讓同學們認識到其重要性。

3、認真完成感恩圖強—給長輩一封信的活動。讓大一大二學子，

通過這次活動，感恩父母勵志奮發。

4、舉行大學生創業大賽初賽并保質保量的推選出校大賽選手

5、認真完善建立的就業部QQ號、飛信號及微博，確保每個班

加入其中方便把各種就業動態及時通知到班。

6、認真做好各種招聘會的組織與通知，如金健種業、長沙正大

集團、岳陽正大集團、大唐教育儲備老師的招聘、校際中學老師

招聘會等。

7、在畢業就業指導中心指導下收集、發布就業信息。

8、設立就業咨詢信箱，幫助學生解決遇到的問題。我們部長和

老師會及時處理學生就業過程遇到的問題，同時會接受同學們提

出的正確的意見，不斷改進有關就業服務的工作，以保證畢業生

較高的就業率。

9、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優秀畢

業生以期提供滿意的工作。

10、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。不斷的將最

新就業信息上傳入文理學院網站，進行了就業信息的整理。

11、完成團委、招生就業處交辦的其他工作。

12、至少開創一個屬于生科學院創業就業部自己的傳統活動。

（初步擬定以下幾點想法)

（1）模擬招聘會：模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在

讓同學們通過“實戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，

作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意

識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性，并通過活

動增強自信心和全面認識自我。

（2）考研講座：為方便生科學子盡早了解考研動態，確立考研

目標，我們打算組織本系各年輕博士生老師為同學們解答疑難。

（3）宣傳手冊：辦一個宣傳手冊，整理好近幾年我院學生各專

業的就業率和選調生及考研數據，并舉辦班會，讓學生自己思考

在大學的方向。并與采編信調部合作，在生科月報刊與在系樓門

口宣傳欄上開設一個就業宣傳欄，發布最新就業創業信息與最新

政策。

三、部門建設

進入新的學年度，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期

部門干事對部門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通

過讓他們參與到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部

門的工作，提高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更

多的東西，盡可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認

識了解，增加相互間的默契程度，更好的發展本部門。

生命科學學院就業創業部

2012/8/31

篇四：創業部工作計劃

工作計劃

鑒于創業服務部是院學生會新成立的部門，在接下來的一學年

里，本部門將計劃一系列的工作與活動，為創業服務部打下堅實

的根基。

一、 部門建設

1.在部門內部對各成員進行詳細明確的分工，充分發揮創業服務

部在院學生會的作用，保證為各部門活動的順利開展提供綠色通

道；

2.秉承以往的工作態度，努力做好創業服務部的本職工作；

3.適當地采取一些措施來增強成員的團隊精神。

二、 交流合作

積極與其他部門溝通，了解其他部門需求，以便及時為其他部

門提供所需的資源，此外，通過與其他部門成員的溝通也可以擴

大本部成員的知識面。

三、 活動策劃

1.創業的相關問卷調查

問題如下：

a) 同學們對創業的認識

b) 同學們對創業的疑惑

c) 同學們對創業的大致認知程度

d) 同學們是否考慮過創業，希望學院提供哪些平臺，等等。

2.積極與從我校創業成功的畢業生取得聯系，在條件允許的情況

下，舉行一個講座，與大家分享他們創業方面的經驗與心得；

3.開展“創業計劃大賽”

目前在校大學生進行自主創業難度較大，我們部門可以通過創

業計劃大賽這個平臺組織創業團隊參加比賽，增強同學們的創業

能力和思維。應該鼓勵部門內部人員積極參與創業大賽。在收集

整理別人的參賽作品或者通知參賽選手等各項事務中應有所收

獲，做任何事情都應該從別人身上學習到自己原先沒有的素質以

提升自己。

4.就業指導和職業規劃講座

邀請一些校外機構就大學生就業創業問題或是關于大學生素質

拓展問題的來開展講座，或者請大三、大四的學長學姐為大一，

二的學生講解面試技巧。使同學們可以對今后的就業方面的相關

問題有更清楚的認識，并且及早做好準備。

5.舉辦“模擬招聘會”

模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，旨在讓同學們通過“實

戰演習”，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的

知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危

機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過活動增強自信心和全

面認識自我。

篇五：就業創業實踐部工作計劃書

就

業 創 業 實 踐

部 姓名： 聯系電話： 班 級： 學 院：

就業創業實踐部工作計劃

就業創業實踐部是一個院團委學生會針對學生需求新開設的

一個部門，我認為主要職能是指導畢業生順利畢業，并就業。服

務整個湘杏學院的學生就業創業相關工作，使其對社會有更深入

更全面的認識，幫助畢業生處理好就業創業過程中與社會的關系，

為參加工作，積極適應社會生活打下堅實的基礎，提高畢業生對

就業創業中的把握程度。

對此，我做出相應的就業創業實踐部的工作計劃：

【快速融入院團委學生會】

就業創業實踐部是院團委學生會管理下的一個新設部門，很多

職責可能會跟其他部門相沖突，很多任務需要其他部門一起協調

才能更加完美的處理好。所以，必須快速融入院團委學生會這個

大集體，大家庭，把本部門和其他部門的主要任務和職責區分開

來，也讓其他部門了解我們就業創業實踐部的任務，讓我們這個

大家庭能更有條不亂的服務湘杏學子。

關問題。 采用多種形式溝通了解本院學生的就業思想動態，并

及時了解當前就業形勢。

主要以講座、交流會、征文、辯論賽、觀看視頻等方式，培訓

本院學生進行職業生涯設計和簡歷制作，組織學習職場禮儀和面

試答辯技巧，提高學生就業（創業）能力。

組織湘杏學院“創業杯”大賽。

組織、協助本院同學直接參與國家各級大學生就業（創業）大

賽。

【不斷完善自我】

完善自我，一個管理者只有以身作則才能給伙伴樹立一個榜樣，

在處理部門內部事情的同時不能忘記自己的學業問題。多和其他

部門的伙伴，部長進行交流，吸取其他部門在處理事情上的經驗。

認真聽取主席和院團委指導老師的教誨，認真改正。和這個大家

庭一起成長，一起成熟。

2013年x月x日

篇六：創業就業部+10-11年工作計劃

創

業

就

業

部

工

作

計

劃

優秀部室評優資料

創業就業部10-11年工作計劃

“吸其精華，去其糟粕”，并在本學期的基礎上實現新的突破和

創新，獨立自主的開展一系列的有深度有內涵的特色的活動，具

體工作安排如下：

1.矢志不渝的搞好兼職信息采集工作，為同學們的兼職提供準確

有效的指示，為鍛煉當代大學生的社會實踐能力提供良好的平臺。

2.加強各部信息交流工作，密切各部之間的關系，從而實現工作

的快速化和高效化。

3.積極到校外拉贊助，為學生會開辦的各種活動提供充足的流動

資金（其他部在辦活動前須交策劃案一份，以便為拉贊助提供有

力的證明）。

4.組織一次暑期社會實踐活動，豐富我們的生活。

5.做好對新干事的考核工作

保質保量地完成學校分配的各項活動，同時抓住各種機會承辦

各種大型的實踐活動。

具體安排：

按時參加創業就業部的例會并及時將會議要求傳達給我們的同

學。

各項活動按時向學生會遞交活動計劃，同時邀請上級部門參加

活動并給予指正。 。

一、工作宗旨：

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理和“三個代表”重要思想

為指導，帶頭學習宣傳黨和國家的重要方針政策，全心全意為青

年團員和同學們成長成才服務。

二、工作目標：

在系部分團委領導下，強化使命感和責任感，全面完成院團委

本學期日常工作，并結合我系部

專業特點和實際情況，開展具有較強針對性的活動，重點加強學

習、實踐活動，致力于提高同學們參與各類實踐活動的積極性，

擴大我系學生工作活動的效益和影響。

三、工作思路：

秉承服務型和學習型的宗旨，立足本系，面向全系，并且適當的

（1）寒假社會實踐報告資料整理:

對于參與社會實踐成果的見證，登記表和實踐報告是同學們積

極參與的有力憑證。通過團總支組織各實踐委員將實踐登記表上

交，并對其進行統計和審核。作為階段性實踐工作總結的前期材

料收集，我們將致力于實踐資料收集的“規范化，簡約化”，采用

“專人負責制”。對于參與優秀實踐報告評選的報告的收集，我們

提前制定基層評選標準，讓各支部，團總支根據標準共同推選出

一定數量的優秀的實踐報告，收集好以便后期評選。

（2）寒假社會實踐評選工作：

秉著公平、公正的原理，我們對所收集的實踐報告進行評優，

根據相關的標準，評選出優秀的實踐報告，作為日后同學們學習

的榜樣，同時激勵更多的同學們投入到社會實踐活動中去。在評

選過程中，我們將與《風華》編輯部合作，并會盡可能地做到透

明化，讓這一獎項具有更大的含金量。

（3）社會實踐表彰、宣傳、分享：

通過網絡、海報等宣傳方式對社會實踐成果進行表彰、展示，

拓實踐途徑，提高南海學子的實踐激情，整體上提高南海學院的

實踐水平。

（4）社會實踐登記手冊

《社會實踐登記手冊》將替代社會實踐登記表作為學生參加社會

實踐記錄的憑證，在上一學期的努力下，《社會實踐登記手冊》已

初見雛形。這一學期，我們將致力于在低年級中推行，并及時發

現其中的不足，積極改進，為日后的社會實踐成果的收集和管理，

創造更加便利的條件，同時可以讓《社會實踐登記手冊》成為同

學們大學期間參與社會實踐的成長記錄檔案，為日后的社會經驗

的積累提供一定的便利。

模擬招聘會策劃書

活動主題：激揚青春，放飛夢想，塑造人生

活動下一學期開學初

舉辦單位：黃河水利職業技術學院藝術系創業就業部

活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學

畢業生就業形勢日趨嚴重，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣

活動目的

此次模擬招聘會讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，

提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這場模擬招聘會讓

各選手更加深入的了解自己、更加清晰地剖析自己，彌補不足之

處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

活動對象

本次活動主要面對本校所有在校學生，主要以個人參與為主

組織安排

本次活動由就業指導中心工學處主辦，以虛擬公司集團的形式

進行崗位招聘（我們創立虛擬公司以共參賽應聘選手參考），我們

將邀請相關專業的專業老師和專業人員進行指導和安排。對于本

次比賽的籌劃和組織，我們將聯合成立模擬招聘活動小組進行規

劃和統一安排調度。

篇七：工作計劃創業就業部

工作計劃

9月份工作回顧：

開學，團學會組織進行了團學會干事招新面試活動，我們創業

就業部吸納了4名優秀的干事：葉淑仰、曾杰、潘湯建、張微。 9

月13號晚第二次面試完后，14號晚我部開展了部門第一次會議。

第一是互相介紹認識，第二介紹部門基本工作，第三安排9月17

號和18號小蜜蜂的第一次招聘面試工作，并在當晚在各寢室樓和

QQ群里發布招聘信息。

在9月16號中午開展了30多人的現場面試（新聞網絡部有所

拍照記錄）。之后篩選出10名作為“小蜜蜂”第一期兼職人員，

其余20人部分作為國慶期間后備人員。

9月16號晚上帶隊到新世界百貨“時尚芭莎婚紗攝影店”進行

相關培訓。

9月17日，18日早上帶隊去錦江百貨那邊設展進行工作。由于

每個人工作都很努力，一天人均工資在90元左右。

9月25日，我和外聯部副部長徐寧寧帶張薇和潘湯建去新世界

百貨“時尚芭莎”店拉贊助，由于老板不在，贊助延后.

9月26日我部再次擴招15名“小蜜蜂”兼職人員，當晚組織

20多名同學進行面試，并組織7名第一期“小蜜蜂”過來進行現

場培訓，講述經驗，實行現場演示。讓同學們進一步諒解工作性

質，增長能力。 9月27號我再次前往“時尚芭莎”店和老板商

談贊助一事，老板因忙于店面裝修，我留下“十佳歌手”策劃書，

協商在30號晚再

次商談。

9月份工作總結：

前期工作如上所示，雖然工作比較忙但很充實，并早早的鍛煉

了我部干事的能力，在兼職工作招聘中干事工作負責認真，并很

好的在11級學生中起到了宣傳作用，現在有更多的11級學生加

入創業就業部QQ群，方便我部信息發布，從而加強機械工程學

院團學會在11級新生中的影響力。同時讓更多的同學鍛煉到了能

力，解決部分勤工儉學學生的小部分生活零用問題。

不足之處：1.在面試過程中沒有做好相關信息記錄，導致個別

人特性不熟，為后來篩選人員工作中帶來了麻煩。

日后工作計劃：

9月29號，今晚我將組織一個13人的面試活動具體是給校外外

賣店招聘長期外賣專送員。

9月30 日晚帶隊去“時尚芭莎婚紗攝影”店，第一是為了給學

生做工作培訓，第二是與老板協商“十佳歌手”比賽的贊助問題。

希望能圓滿完成任務。

10月1號—6號，由于國慶家中有事，由我部曾杰，潘湯建帶

隊做“小蜜蜂”兼職工作。希望能給25名同學帶來一個充實的假

期。

國慶結束后，我部將舉行第3次部門會議，回顧總結前期工作。

希望能改進不足，為以后順利工作做好基礎。

10月中旬及下旬，我部將協助學院一起舉辦“十佳歌手”迎新

晚會活動，積極聽從學院的安排，并落實到實處，在這里預祝“機

械工程學院十佳歌手迎新晚會”能圓滿舉辦成功。

晚會舉辦完后，我部將舉行第4次部門會議，回顧總結前期工

作，為11月大運會工作開展做前期準備。

11月，我部將積極配合學院和體育部工作，努力做好大運會工

作。

大運會結束后，我部將舉行第5次部門會議，回顧總結前期工

作，為12月份我部將要開展的活動做好準備工作。

12月，我部將繼續執行好我部兼職招聘工作，組織干事出去尋

找安全，穩定，適合學生做的兼職工作，為學生帶來方便和安全。

同時，我部將為舉辦“第二屆職業生涯規劃大賽”組織干事出去

拉贊助活動，做前期策劃，物品準備等一系列活動。希望能比第

一屆舉辦的更加好！

在這學期，我們部還會和校外工作人員合作搞一個淘寶網品牌

學生代理工作，努力向學生自主創業方向邁進。具體工作和計劃

我已和子昂管人員正在協商中。希望能為學生帶來更多的服務。

機械工程學院創業就業部

篇八：就業指導部工作計劃

2012年度工作計劃

指導思想：以十七大重要思想為指導，緊扣就業形勢轉暖給畢

業生就業工作帶來的重要機遇，進一步深化以服務為宗旨，以市

場為視點的就業工作思路，持續就業管理創新、強化就業渠道拓

展、完善就業工作體系、提升就業服務質量，整合校內外一切有

系列有思路、有創造、有計劃、有成效的工作舉措，提前實現2011

屆畢業生初次就業率（勞動合同、就業協議）達70%以上、年終

就業率達98%以上的工作目標。其中力求在各項基層就業項目的

參與和錄用人數均名列全省高校前茅，提供校園市場招聘崗位數

量與畢業生人數之比超過3:1，確保50%以上的畢業生通過校園市

場就能獲取第一份工作。

2012年重點做好以下工作：

一、強化就業指導，提升就業指導工作的全程性、系統性。

1.整合各項教育資源，完善就業指導課程體系

依托2011年成立的大學生心理教育中心和創業學院的資源平

臺，全校范圍內遴選有興趣、有實力從事就業指導課程教學的師

資，多層次、

多維度開展針對教學，加大力度促進大學生優良綜合素質養成，

從而助推學生就業核心競爭力的提升。規范管理就業指導相關教

學課程，組織就業指導師資集中備課，內容完備的教學課件，正

式開設就業指導必選課，2個學分，分年級、分專業，形成比較

系統、完善的就業指導課程體系。

2.發動院系兩級力量，開展專家就業指導講座

除了覆蓋各年級的全程化的就業指導課程，另外在5月-6月針

對2012屆畢業生開展集中的就業指導專家講座，引導他們在進入

就業雙選市場前夕適時調整就業心態、提高就業技巧。結合當年

就業環境、就業形勢政策和社會需求適時完善并優化就業指導5

大模塊，邀請企業家、政府領導、學者教授分別就有一定研究造

詣的模塊開展講學，繼續要求各學院層面的就業指導講座每個模

塊必須覆蓋到每一位畢業生。校級就業指導講座滿足專家影響力

大、講座水平高、學生參與率高的要求，真正有效激發全校層面

的畢業生就業激情。督促各學院開展大學生職業生涯規劃活動，

全校范圍內開展職業生涯規劃設計大賽，以活動與競賽配合講座，

切實提高就業指導效果。

3.提供就業咨詢門診，落實就業個性幫扶舉措

組織好網絡化的職業傾向測評，引導學生剖析自我，明確職業

發展方向，切實為所有畢業生提供個性化的就業指導服務。邀請

專家教授定期開設擇業咨詢室門診，就業辦和學院學工辦隨時接

待學生來人來電咨詢，做到個別指導，真正落實幫助每一個有就

業困惑的學生解決實際問題。發動社會各界友好合作單位，發動

全校教職工共同關心畢業

力度，通過每天的校園招聘活動錄入用人單位信息，整理出規模

龐大的單位庫；通過學生主要意愿流向地的人才中心網站、各兄

弟院校的就業網站、各應屆畢業生的招聘網站等收集適合我校畢

業生的需求信息。繼續開展就業工作基礎調研活動，通過用人單

位對我校畢業生的信息反饋表、電話和實地調研交流等形式，獲

取社會需求的第一手資料，確保提供給畢業生的就業信息安全、

及時、有效。

2.繼續完善信息網絡建設，擴充就業信息發布數量

改版江蘇大學就業網，增加有必要的功能模塊，更大限度地滿

足畢業生和用人單位需要。堅持快速的信息更新和大量的信息發

布，每天通過就業網提供20條以上最新就業信息。建立與區域、

全國有顯著影響力的網絡平臺的鏈接，增強多方互動效果。堅持

要利用新媒體工具進行工作內容布置和工作舉措交流，縮減常規

工作流程，提高就業工作效率。

三、拓展就業渠道，確保校園就業市場的規模化、常態化

1.加強相關部門聯系合作，形成促進就業合力

強化與專業人才中介網站的合作，通過前程無憂、中華英才網

等具有全國影響力的人才招聘網站協助發布江蘇大學畢業生生源

和招聘會信息，通過592招聘網等二、三線品牌的人才招聘網站

幫助確認來校招聘單位資質，借助其平臺系統篩選參會單位信息。

深化與地方就業主管部門的合作，積極加強與蘇中、蘇南等學生

主要意愿流向地地方就業主管部門的交流合作，邀請各地人社局、

人才中心幫助組織當地企業組團來校招聘，不定期開設地區專場

招聘會，或者在大型綜合校園招聘會中設立各地招聘團專區。加

強重點招聘合作單位的走訪調研，組織科技處、研究生處等校內

各部門共同走出去尋求合作，對全國大型企業集團、產學研重點

組織各類適合學院自身學科專業的專場招聘會，把就業市場組織

工作落到實處。遵循小型化、行業化的原則，與相關學院或各地

人才市場及地方教育、人事部門積極合作，聯合組織學院專場、

地區專場、行業專場、周三人才市場等多種形式的校園招聘活動。

同時，還要通過就業網站、短信平臺等把無形的就業市場與有形

的就業市場結合起來，最大限度地為畢業生提供充足的就業機會。

3.鼓勵學生面向基層就業，確保項目就業成果

根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于引導和鼓勵高校畢業

生面向基層就業的文件精神，采取積極有效措施引導畢業生轉變

就業觀念，踴躍到基層、經濟薄弱地區、農村學校去從事教育教

學工作；鼓勵畢業生參加大學生志愿服務西部計劃、大學生志愿

服務蘇北計劃、三支一扶計劃和為農村學校培養教育碩士師資計

劃，同時給予他們各種政策優惠及支持。對每一個基層就業項目

都精心組織、認真對待，為所有有志于參加項目的畢業生提供周

到細致的服務，提供專門的考試面試培訓，確保畢業生在基層項

目就業的成功率。

合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管。

就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意

識，提高綜合素質，提供鍛煉實現創新和社會實踐的平臺。

縱觀協會（前稱創業者協會）所走的路程中，有過輝煌：成功

舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相

處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格??但協會也不可避

免存在著諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團

的通病。主要是社團活動沒有創新之舉內容陳舊，沒有將理論應

用于實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛煉等

問題。

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及

任務也總不能局限于前人的經驗和曾經取得的成就，創新不可或

缺，不僅在協會工作計劃上敢于先行，更要在實際工作中勇于突

協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間

的雙向交流、降低擇業成本、規劃美好職業生涯而不懈努力！

協會下設行政部（含財務）、宣傳部、人力資源部、對外交流部、

信息部。各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師

范大學就業創業協會的發展而努力。協會實行主要部長負責制，

對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出積極貢獻的同學

予以獎勵；對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做

出相應處理。

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛煉協會成員綜合

素質和相關技能；二則服務、貢獻于師大同學，擴大協會知名度；

三則努力在學年末的校十佳中占有一席。就業創業協會將開展以

下幾方面的工作：

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動

工作。

2、注重培養和鍛煉協會成員就業創業方面的能力，以期能夠自

主獨立地完成協會相關工作。

3、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為

看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此成果。

4、組織并承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們

展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們了解和學習。

5、組織聯系用人單位，主動與他們搭建信息橋梁，推薦優秀畢

業生以期提供滿意的工作。

6、與人才市場達成合作伙伴關系，并適時地參與組織和承辦各

類人才招聘會（供需見面會）。

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關

的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，于實踐中成長。

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關內容

的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大

學子對外的窗口，是同學們就業創業的學習實踐平臺。就業創業

協會不僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所

有同學們提供學習和實踐運作的平臺，我想這才是我們就業創業

協會最該去努力和發展的方向。

篇十：學生會創業部工作計劃

資料顯示：2010年國內大學生就業人數在創新高預計是650萬

--700萬人次，加上2009屆300多萬沒有找到工作的畢業生，在

2010 年大學生就業年度，涌入就業市場的大學畢業生人數將達到

史無前例的千萬人。雖然2009年高校畢業生就業工作克服了國際

金融危機的不利影響，實現了高校畢業生初次就業率的基本穩定

和就業人數的繼續增長。第三、第四季度高校畢業生就業情況已

經回暖，不過2010年的就業形勢仍不容樂觀。以2009年大學畢

業生610萬人，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業

生將發出超過9000萬份求職申請。在就業、考研和出國的夾縫中，

現實給予畢業生能夠的選擇實在太少了。自從比爾·

蓋茨創造了微軟的神話之后，大學生就業創業就一直成為了校園

內長期的話題。特別是近幾年來，大學教育走向平民化之后，大

學生完全由賣方市場走向買方市場，就業形勢愈來愈嚴峻。創業，

儼然成為了大學畢業生繼就業、考研和出國之后的第四條道路。

但是在創業過程中，存在的好高騖遠、資金渠道不暢通、財務稅

法和市場經濟等相關知識及經驗不足，大學畢業生創業成為了就

業熱中的冷門，并沒有較好的發揮有效的就業渠道作用和科技孵

化作用。反觀近年來國家各級政府為進一步促進大學生就業，鼓

勵大學生自主創業出臺的一系列優惠措施和大學生創業市場的蕭

條，對比之下凸現當前大學生創業指導工作的重要和亟需。 性

質：創業就業部，是一個為廣大同學提供就業創業和職業發展服

務，為同學們提供社會實踐鍛煉的平臺。 宗旨：關注就業、認

識職業、成就事業。 目的：通過組織并舉行全校性的就業指導、

創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會、就業調研以及組織

開展社會實踐等活動，幫助同學們樹立正確的職業價值觀，提高

就業競爭力。 具體措施： 一.做好納新階段新成員的系統培訓，

讓其在部門中以學習帶動工作。注重培養和鍛煉部門會成員就業

創業方面的能力，以期能夠自主獨立地完成部門相關工作。 二.

與勤工部、外聯部等部門合作，積極主動的去銀座等一些校外企

業(銀座華信店等)與他們建立聯系，為廣大同學提供更多更好的勤

工助學和實習的好機會，更好的鍛煉同學們的社會實踐能力。 三.

在校團委的領導下，定期召開就業創業報告會、經驗交流會等，

以就業創業超市為依托，深入開展各種宣傳活動，了解學生想法，

深入調研開展工作。 四. 定于每周二、四下午在就業創業超市

進行咨詢宣傳，每周搜集許多就業創業類信息和大學生在求職過

程中的困難解答，建立創業就業宣傳展板，定期向學校領導匯報

工作成績。 五. 收集企事業單位招聘信息，從中獲取其各個部

門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，并與同學們分享此

成果。多關注各類人才招聘見面會，組織同學們去學習。多做些

市場調查，了解市場欠缺哪方面的人才，了解市場的需求。 六.

組織社團人員到企業聯系，為以后部門開展就業創業工作打下基

礎，讓同學們有更多的實習機會，真正實現藝術設計學院學習實

踐相結合的完美理念。 一.基本工作職能： 1、在畢業就業指

導中心指導下收集、發布就業信息。 2、開展就業指導、職業生

涯規劃活動的策劃和實施。 3. 及時更新就業消息 ,準確的反應

就業率,收集畢業生就業后反饋的情況。 4、宣傳、推廣證書認

證工作。 5、建立貧困家庭、就業困難等特殊學生就業檔案。 6、

完成團委、招生就業處交辦的其他工作。 二.下面是我們部門在

20XX年冬季的工作計劃： 1 在全系范圍內展開一次創業就業意

向調查，希望能夠通過調查發現同學們想要了解的就業創業信息，

為以后部門活動的形式及內容提供依據。 2 至少開創一個屬于

機材學院學生會創業就業部自己的傳統活動。(初步擬定以下幾點

想法) (1)模擬招聘會。 模擬招聘會即立體式的社會實踐活動，

旨在讓同學們通過實戰演習，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經

驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就

業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性;并通過

活動增強自信心和全面認識自我。 (2)演講比賽。 大學生就業

難成為社會關注的一個話題，為提高我系學生面對當前嚴峻就業

形式的能力，展示當代大學生的個性。 以大學生就業與創業演講

比賽的形式，抒發當代大學生心中的夢想，展示當代大學生的個

性。演講范圍只要與就業和創業有關即可，但需內容健康向上。

(3)女生創業就業專向指導。 建院女生就

業是個老大難問題，對此我部門想聯合女生部一同對我系女生進

行專向培訓，讓女生能夠更好的掌握就業形式，把握就業創業方

向，更準確的為自己的人生找到出路。 (4)講座 請大三的師兄

師姐為大二即將面臨雙選會的同學講解面試技巧。讓同學們能夠

應付自如，能夠更好的推銷自己。 三、部門建設 進入新的學

年度，部門招新工作將在九月末展開，鑒于上學期部門干事對部

門職責等活動不是很清楚的情況下，本學期將會通過讓他們參與

到部門的每項活動的形式，讓各新成員較快熟悉部門的工作，提

高部門的工作效率，同時讓他們在學生會能學到更多的東西，盡

可能多的鍛煉他們。同時讓各新成員盡快地相互認識了解，增加

相互間的默契程度，更好的發展本部門。對部門干事培訓是今年

新創立的活動之一，培訓內容分一下幾點：公文寫作(策劃書，會

議記錄，工作總結)新聞寫作(通訊，采訪，評論)其它(攝影，照片

處理，設計編輯，軟件培訓，電腦排版)會議：部門成員可發表意

見，談工作總結，其它：簡歷部門郵箱方便工作交流，實行工作

責任制采取獎勵與撤職。 1.創業就業部有自己專門的博客，為

大家提供最新資訊。 本部博客負責人會隨時更新博客內容，主

要以博文和播客的形式傳遞信息，及時為同學們排除疑難，歡迎

同學們登陸。 四、其他 隨著部門新成員的加入，各項工作都

要做相應的準備，我部門要與招生就業處以及院就業部積極保持

聯系。另外，重視部門宣傳工作，建設部門博客，同時加強部門

與學生會各部門的聯系。