工會各項規章制度

2023年12月3日發(作者：落花生教學設計)

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為適應新時期工會工作的需要，加強機關工會工作制度化、規范化管理，充分發揮工會組織在機關精神文明建設中的重要作用。根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，結合本局實際，制定《XX市XX局工會制度》.

一、工會職責

(一）搞好自身建設和改革，認真履行維護、教育、參與、建設職能，開展多種形式的教育、技能培訓和文體活動,不斷增強工會組織的活力，把工會建設成為“職工之家”。

(二）維護職工的合法權益，堅持群眾路線,代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務，發揮工會聯系黨和廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

（一)根據《中國工會章程》規定,凡機關、事業單位中以工資收入為主要生活來源的體力和腦力勞動者,只要承認工會章程，均可加入工會組織。

(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經工會小組討論通過，工會委員會批準并發給會員證，其會籍從批準之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論,經工會委員會批準。從退會之日起,停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷.

(三）會員享有以下權利：

1.選舉權、被選舉權和表決權。

2。在合法權益受到侵犯時,要求工會給予保護。

3。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養等待遇；享受工會給予的各種獎勵。 4.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

（四)會員履行下列義務：

1。遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律.

2。正確處理國家、集體、個人三者利益關系，同危害國家、社會利益行為作斗爭。

3。維護集體內部的團結和統一，團結友愛,互濟互助。

4.遵守工會章程,執行工會決議，參加工會活動,按月繳納會費。

（五）會員會費的繳納，根據《關于收繳工會會費的通知》規定,按會員本人每月“工資收入"的0.5%（四舍五入到元)計算繳納會費。“工資收入"具體為：

1。機關干部會員：職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資。

2.職工會員：職務工資、級別（基礎)工資。

三、會議制度

（一)工會會員大會或會員代表制度。會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議的職權是:審議和批準工會工作報告；審議和批準工會年度經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告;傳達貫徹上級工會組織的工作規劃。

(二）工會委員會會議（或擴大會議）制度.會議由工會主席或副主席主持,全體工會委員參加，必要時擴大到工會小組長。一般每季度召開一次.會議任務是:學習有關文件精神；傳達上級工會組織或本局機關黨組有關指示精神;研究貫徹執行的具體措施;聽取各委員工作匯報;布置下階段有關工作；分析職工提出的意見或建議。 （三)工會小組會議制度。會議由工會小組長主持，小組成員參加。每季度召開一次。會議主要內容是:傳達工會會議有關精神；組織討論工會布置的有關工作并形成意見；收集掌握職工思想、家庭情況.

四、慰問制度

(一)凡職工生病住院、結婚、家庭遇到特殊困難、女職工生育、職工子女高考升學等,工會主席或由主席委托工會委員代表全局職工到醫院或職工住所進行慰問，了解和掌握職工有關情況.

（二)慰問的經費開支標準為：①職工本人及其直系親屬（含配偶方父母親），退休干部去世,一次性補助經費2000元,干部其祖父母，退休干部（含其配偶）其父母去世，一次性補助經費1000元;②家庭遇到特殊困難，由職工本人提出申請，所在工會小組簽署意見，經工會委員會研究同意后，一年一次性補助經費不高于500元；③職工及其直系親屬生病住院,工會安排500元慰問金；④干部職工結婚補助經費2000元，干部職工，退休干部子女結婚，工會補助經費1000元；

（三）職工本人結婚、生病住院、父母親（含配偶方父母親）及其直系親屬去世，各處室、中心應主動協助做好有關工作，給予提供適當的方便，在安排車輛(指近郊內）有困難時，可向局機關工會提出申請,由機關工會協調解決，局屬各單位應予積極支持。

五、經費開支審批制度

經費開支嚴格執行“一支筆”審批經費的制度，在用款計劃內的日常開支：1000元以內由工會主席和經費審查委員會主任審批；1000元—3000元重大開支由工會主席辦公會或全體委員會討論決定后執行;3000元以上開支由工會委員會提出計劃，報局主管領導或黨組審批后執行。

六、民主管理和監督制度

工會積極參與機關內部事務的民主管理和民主監督。民主管理和民主監督的內容是:生活福利的意見和建議等。民主管理和民主監督的程序是:工會小組收集合理的意見和建議,向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，正式向局黨組或行政管理部門反映，并及時將有關情況向職工傳達.各級領導應積極支持并參加工會活動，起模范帶頭作用。

七、開展文體活動制度

積極開展各類文化體育活動，豐富職工的文化生活,促進職工的身心健康發展。積極參加由地區、上級工會、工委等部門組織的文體活動；每年“三八"婦女節前后組織一次女職工、離退休女參加的慶祝活動。

八、工作總結報告制度

工作總結每年一次，年終進行。總結前由工會委員會作布置，各小組在總結的基礎上,向工會委員會匯報。工會委員會通過全年工作總結。

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