2023年12月31日發(作者:鋪怎么組詞)

淺析師生課堂沖突剖析及思考
淺析師生課堂沖突剖析及思考
摘 要:師生沖突普遍存在于課堂教學中,課堂里的師生互動既有和諧的一面,也有對立沖突的一面。本文通過對課堂師生沖突的分析,揭示了課堂沖突的表現形式,辯證的看待了師生沖突問題,并在此根底上提出了師生沖突處理方式:提高自身素質;善于運用教育機智;教會學生建設性地利用沖突;指導學生自我心理調節。
關鍵詞:師生沖突;沖突表現;剖析;處理
一、對課堂師生沖突的剖析
1.課堂師生沖突的成因分析
在教育教學中,師生沖突發生的原因主要有兩個方面:
教師方面:教師作為師生沖突的主體之一,其自身存在的問題是產生師生沖突的重要原因。首先,教師的過激言行。如果教師在語言和行為方面過于簡單和粗暴,而不具備科學和民主意識,極易造成學生的反感和不滿。其次,缺乏對學生的了解。對學生缺乏了解、不能客觀的評價學生,反而排斥學生,教師權威至上,師生之間難免發生沖突。第三,教師能力素質不高。如果教師缺乏組織教學的能力,不能很好的管理學生,對差生的教育缺乏耐心,面對突發事件缺乏教育機智,這些都會引起學生的不滿。
學生方面:隨著學生的身心開展,學生的自我意識逐漸增強,獨立精神開始滋長,他們的內心深處滋生出對外界的本能的抵觸和對抗情緒,表現出強烈的逆反心理。當這種逆反情緒帶入新環境之中,往往表現為對學校的一切教育的冷漠、公然對抗的情緒。加之這種情緒帶有一定的穩定性和持續性,因此,將會誘發師生沖突。另外,學生的挫折感也會引發師生沖突。學生在學習上的困難,可能導致學生對學習過程和學習結果的焦慮和恐懼,引發挫折感,師生沖突往往成為學生宣瀉挫折感的一種方式。
二、課堂師生沖突的處理
應對課堂師生沖突,教師起主導作用,根據以上對師生沖突的分析,需要教師采取一些有效地措施來防止師生沖突的發生,或者發生了師生沖突對其進行合理的審視,挖掘和利用其教育價值,將其向正面功能轉換。
1.提高自身素質
具有高度的人格魅力的教師,與學生之間的關系和諧、贏得了學生的尊重與仰慕,這樣的教師不易與學生產生沖突。教師的人格魅力表現在多個方面。教師身為人師,具備淵博的知識和扎實的根本功,易于學生的接受認可。教師始終堅持“以學生為本〞,關心熱愛學生、公平對待學生、善于與學生溝通,主動與學生交往,充分了解學生的個性特點,在學生犯錯誤時,管教學生的語言委婉、態度誠懇,以一顆“寬容的心〞來對待學生,這些都易使學生從心底形成對教師的尊重,師生之間真誠交流,效果遠勝于對學生命令式的催促。
另外,教師具備高超的教育教學能力、組織管理能力等,能夠準確的把握教育教學規律,與學生發生沖突時,善于控制和支配自己的情緒,保持情緒穩定與平衡,不帶有半點情緒進課堂,盡可能營造融洽的課堂氣氛,將沖突控制在萌芽狀態,理智的處理突發事件,有利于防止沖突進一步的激化。
2.善于運用教育機智
教師面對沖突的情景,要根據學生不同的特點采取不同的處理方式。對于屢次破壞課堂教學的學生,那么采取“硬處理〞。可以停下課來,適當批評,使他們深刻認識到自己的錯誤,以此來塑造學生標準化的課堂行為;對于單親家庭、身體殘疾等特殊的學生可采取“冷處理〞。教師要適當寬容些,要體諒他們,多換位思考,考慮他們的感受和想法,注意保護他們的自尊心和面子,學生感受到教師的愛,改變原有對教師的態度,有助于良好師生關系的建立;對于那些拉團體與教師唱反調的學生采取“巧處理〞。教師通過動腦筋,巧妙地化解學生的“起哄〞。轉移他們的注意力,最好做出的處理結果讓雙方都能接受,使學生內心的“不服〞情緒轉變為“尊敬〞和“敬佩〞,防止轉化為“厭惡〞和“憎恨〞,有利于教師專業化的開展;與性格有“缺陷〞、脾氣暴躁的學生采取“待處理〞。教師可以以當場不處理,找個適宜的時間,善意地提醒一下,他們就會很感謝,明白教師的“寬宏大量〞,再加之引導,以后他們會尊重教師,很聽教師的話。正所謂“忍一時風平浪靜〞,有時候急著去處理沖突,還不如退一步“靜觀其變〞,換來的效果可能會更理想。
3.教會學生建設性地利用沖突
處理師生沖突行為,教師要具備一定應對能力的同時,還要教會學生建設性的利用沖突。比方教師在課堂教學過程中提供具有爭論性的問題,通過學生之間的討論,潛移默化教會學生在與別人溝通與交流中,正確的面對與管理日常生活中的沖突。還可以設計人際交往中的具體沖突情景,通過學生角色扮演,使學生親身體驗解決沖突的全過程,來提高學生化解矛盾的應變能力。如果可以得話還可以設計化解沖突的課程,教給學生沖突化解的技巧等等。
4.指導學生自我心理調節
經常發生沖突的學生,心理都存在一定的困惑,教師要指導學生學會自我宣泄。心理壓力是由情緒緊張波動造成的,而恰當的宣泄可以緩解精神壓力。因此有沖突時,教師可以讓學生作為一個出氣筒,及時地把內心的壓抑和不滿釋放出來,維持良好的心理健康狀態。當學生情緒稍穩定時,教師引導學生正確認識自我,看到自己的長處和優勢,正視自己的缺點和缺乏,想方設法化解學生心理矛盾,防止心理矛盾和沖突激化。
綜上所述,課堂師生沖突不可防止,我們要客觀公正的看待課堂師生沖突的問題,挖掘沖突的正面功能有效處理沖突行為,將課堂教學回歸到和諧、有序的學習氣氛中去。
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