學生會外聯部工作設想范文(共14篇)

2024年1月4日發(作者：多彩的活動作文300字)

學生會外聯部工作設想范文（共14篇）

篇1：學生會工作設想

學生會工作設想范文

一、強化內部建設 首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄!院學生會的學生干部應該是全院學生干部的代表和模范。 其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基矗由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。 最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑒 相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。 二 完善外部形象建設 學生會是學生的組織，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。 三 加強溝通聯系，共創和-諧校園。 作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。 學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的`最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝

通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和-諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。

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篇2：學生會秘書處工作設想

學生會秘書處工作設想

學生會秘書處工作設想

為促進體育協會在新一學年內充分發揮其作用，培養協會成員在各方面的能力發展，我秘書處工作計劃如下：

全面做好迎新工作

1.籌辦迎新宣傳活動。為使前來報名的新生對我體育協會有一個清晰的了解，我們將以****形式匯報展示我協會在過去一年中的活動方式及成果。

2.在納新當天我們會實行輪流接待制考察面試的同學，根據我協會的選拔條件挑選最事宜的新干事人才。在征得輔導員老師及團委同意后，將吸納他們成為我們的'新成員。

組織體育協會各部門聯誼

為與其他各部在今后的發展中相互順利合作，我秘書處計劃組織娛樂性質的聯誼活動，如***比賽**游戲等。使各部新成員在輕松的氛圍中相互熟識，共同發展。

具體工作

組織體育知識競賽;與***大學共同舉辦**杯籃球友誼賽;開展趣味性素質訓練，提高廣大學生的身體素質.

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篇3：學生會主席工作設想

一、以“學風建設”為中心，一心一意謀發展

我們始終要牢記學習是學生的第一要務，堅持以“學風建設”為中心不動搖，一心一意謀發展，落實兩個“關鍵”，關鍵要辦好學術活動，關鍵要建設優良的學習環境。

1、開展面向全院甚至全校的專業競賽活動，如開展好專業論文大賽，專業技能大賽，科技文化節（數學、化學、物理）等，以此調動學生學習專業的積極性。

2、邀請校內外專家為學生開展學術講座，使學生及時了解專業發展動態，拓寬知識面。

3.定期召開研究生交流會，邀請順利考取我院碩士的同學與我院學生進行面對面的討論，提煉經驗，獲取更多的研究生信息，解決一些問題，為考研學生提供有價值的參考。

4.以紀律檢查、個案檢查、課堂檢查為依托，重點查處學生曠課、逃課等相關工作，以嚴明、敢于的態度，繃緊學風，加強管理，營造良好的學習氛圍，最終提高學生的學習成績和全面能力，最大限度地提高考試通過率。

5.積極配合學校和學院學風建設工作，落實各項措施，為學院良好學風建設做出應有的貢獻。

二、加強學生會的自身建設，推動我院學生會工作邁上新臺階

1.以新學生會建設為契機，加強學生會基層建設，把握建設力度，認真學習以往管理工作的寶貴經驗，探索切實有效的管理方法，堅持召開常委會、全委會、班干部會，落實工作，反饋情況，加強對學生會的領導和管理。

2、優化部門職能，始終牢記最廣大同學的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大同學辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大同學的積極性、主動心和創造性，讓廣大同學參與到我們的工作中來。

3、嚴格把關，挑選品學兼優的同學擔任學生干部、干事，加強學生會干部的建設。

4、加強學生會形象和學生干部的形象建設，自覺增強大局意識、服務意識，定期舉辦學生干部培訓課程（培訓內容包括：CIS培訓、工作技能培訓、個人綜合素質培訓等），不斷提高學生干部政治理論能力和業務能力，增強學生干部的責任感，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。

5、著力提高學生干部能力，不定期進行院際、校際學生會交流座談會，積極拓寬學生干部人際關系，為學生干部個人發展提供平臺，提升學生會對他們的吸引力以及凝聚力，讓學生會干部體會到學生會給自己帶來的價值是無可比擬的。

6、通過社會實踐，如參觀公司、工廠、政府部門，加強對社會的了解，提升自己的社會意識以及價值，為將來就業打下基礎。

三、推陳出新，深化改革，強化建設

1、重點做好學生會內部、學生會與學生班級的溝通工作，更好地落實各項工作。

溝通是一種相互交換信息、交流情感手段，管理是引導群體和個人一起完成目標的過程，而溝通則是管理的靈魂，在管理的過程中，無論是安排工作、化解沖突，還是計劃控制，都需要良好的溝通，在總結過去的基礎上，我們應該推陳出新，重點做好以下工作：

1、1、實行學生會干事輪崗制度，增強學生會干事對學生會內部運作的認識和實踐，培養集體主義和大局觀念。

1、2、實行部門班委一一對應的管理制度，加強學生會與學生班的聯系，提升學生會在同學們心目中的位置，積極調動學生班參與學生會工作的積極性，主動性和創造性，體現學生會運作的民主性。

1、3、定期進行學生會與班級交流活動，了解學生動態，解決學生難事，及時調整學生會發展方向。

1、4、充分利用網絡平臺，如學院網站、論壇、博客、即時聊天工具，為同學提供招聘信息、通知、學習資源。

篇4：學生會換屆工作設想

學生會換屆工作設想

學生會換屆工作設想

12月12日上午，我系分團委第十二屆學生會換屆儀式在圖書館二樓報告廳落下帷幕。系黨總支書記董豪，系分團委書記萬戰錚、副書記白秋陽參加此次會議。同時，參加會議的還有第十一、十二屆學生會全體學生干部，各班班長團支書，全系學生黨員預備黨員。會議由萬戰錚主持。

儀式在雄偉莊嚴的共青團團歌中拉開帷幕。首先，萬戰錚老師宣布第十二屆學生干部任職名單。第十一屆學生會主席李景昌

做總結報告，將團旗莊嚴地交到新一屆學生會主席陳明手中，并由陳明帶領新一屆學生會全體干部進行任職宣誓。隨后，學生會主席陳明作就職發言，匯報學生會工作設想和決心。他承諾新一屆學生會將繼續秉承發揚以往的優良作風，精誠合作，切實為同學們服務，不負老師和同學們所托，為本系的更好發展貢獻自己的一份力量。系黨支部董豪書記作重要發言，董書記首先對上一屆學生會的成績表示肯定，并對新一屆學生會的`組建表示祝賀，同時也詮釋了學生干部的意義，并強調學生干部要處理好學習與工作的關系，時刻關注時事，開闊眼界，真正起到引領作用。

據悉，第十二屆學生干部是通過個人申請、競聘演講、部門領導綜合考核等方式選拔產生的。同時，為切實提高學生干部的綜合素質，加強其辦事能力，我系團委書記萬占政先生將陸續開展學生干部系列培訓講座。

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篇5：學生會申請書工作設想

對學院學生工作的認識、建議以及開展工作的思路及要達到的目標

九月的我，充滿了清新稚嫩的氣息，從青年志愿者協會的主任，到今天的副會長，再到現在想競選的青年志愿者協會會長。我現在變得更加成熟和冷靜了。我相信很多人會奇怪我為什么要參加團委的工作，尤其是為什么一直和青聯在一起。

以下是我對學生工作的認識與構想：

一、對學院學生工作的認識：

相信進入大學前，每個人都曾幻想過自己的大學生活，到處充滿青春活力，尤其是它擁有著很多展現自我、實現自我價值的

舞臺，在美麗的華園里快樂學習、工作、生活、進步。而要實現這些：學生會學生工作的開展起著砥柱中流的作用。學生會是為同學服務的窗口、是學生的代言人、是老師與同學交流的紐帶。而作為學生工，我們在做好老師與同學之間正常的信息傳遞工作的同時，更重要的是通過結合學院的實際、開展各種豐富多彩的課余文化活動。讓同學們有更多展現自我、鍛煉自我的機會和舞臺，為促進廣大同學的成長成才發揮積極作用，從而推進學院的發展，活躍了校園氣氛、讓我們感受大學生的青春與活力。

在材料學院這可愛的集體里，我們堅信“困難重重難不倒信念堅定的材料人，信心滿滿鑄就了永不言敗的材料魂”。鐘愛于我們的挫折式教育，不畏懼失敗，因為材料人就是在風雨中成長成才的。看著每次在艱難的條件下，成功開展活動后笑逐顏開的學生工們，還有團委辦公室里那溫馨的師生氛圍。這些，是我們工作的樂趣更是動力。

二、對學院學生工作的建議：

回顧過去一年團委學生會的點點滴滴，雖然辛苦但更多的是感激和欣慰，還有對青協的放心不下。以下幾方面是我對今后工作的建議：

1. 對學生會部門之間而言，我個人觀點應積極貫徹團結就是力量這一方針，各部門間的團結協作，以及彼此之間的互相幫助和溝通。這在很大程度上為學生活動的成功開展奠定了良好的基礎，畢竟有時候一個部門獨立開展活動時沒有那么豐富的創新資源和活動效率。

2.目前大學生參與大學活動從大一到大四急劇下降，參加志愿活動的多為大一大二學生。所以我建議可以站在大四學生需求的角度，比如積極與校外企業建立聯系，為他們提供更多的實習機會。外聯工作不一定僅限于贊助，還可以與校外機構建

立伙伴關系。當機構有活動時，高年級學生可以參與其中，獲得真正的實際鍛煉機會。

我們應該開展更多學生感興趣的新穎和有挑戰性的活動。比如社會實踐和挑戰杯，學生參與這類活動的熱情極高。與此同時，學生不應該總是帶著一種年輕的感覺。要加強活動宣傳，積極引導和訓練選手。只有當他們對項目非常熟悉時，學生才能進行規劃并取得良好的成果。

4.人性化發展，團委的每個學生干部都不是完美的，自然會在工作過程中暴露出自身為人處事的不足。這時，團委成員作為一個集體，應該指出自己的不足，并給予適當的建議。只有這樣，大家才能取得真正的進步，否則，帶著自己的缺點一直努力，就不會有進步。

三、對開展學院學生工作的思路及要達到的目標：

1.作為學生干部，我們應該積極認真地完成上級交給的任務。做事不要拘泥于怕犯錯誤，怕走錯路，要時刻參照老一輩學生干部的工作方法。我們應該繼承他們的好東西，但學院的發展和進步需要更多創新的東西。而且可以吸引更多的學生積極參與，增強我們整個學院師生之間的凝聚力。

2.作為部長應注重部門的凝聚力，關心部門每一個人的發展，這也是部門活動順利開展的根本保證。只有大家真正融入部門團體，開展工作時之間的默契感、工作激情、工作效率才能有很大提升。如果各成員只是偶爾的工作分配、匯報，這樣的陌生感難以讓大家都有主人翁意識，更難以積極為部門的發展盡心盡力、出謀劃策。同時部門在開展工作的時候，都要有詳細的策劃與充足的準備，且應有應急方案。

3.作為學生干部，勇于承擔責任是一個很基本的要求。只要人們愿意承擔成長的責任，那么你就獲得了成長的權利。因

此，我們應該有真正的主人翁意識，以學院的成長為己任。不要安于現狀，安逸于別人的保護，等待被分配任務。要有進取心，大膽多策劃活動，犯錯不可怕。即使我們有很多缺點，但最重要的是我們敢于去做，并且在犯錯誤時接受老師和同學的糾正。這樣才能有一個健康向上的群體。

4.作為學生干部，一個部門的領導應該有自己的氣場。凡事都有自己的想法、見解，也要拿出自己的才華去做一番事業，不要只是做白日夢。對于一個活動，要有戰略領導風格，明確分配副部和總監的工作，抓好部門其他人員的培養和培訓。也有很多新勢力的新奇創意。在平時的工作過程中，我們可以在適當的時候聽取他們的意見和建議，有時也能為我們的工作注入一些新鮮的味道。

生命不息，奮斗不止!我們材料學院的明天，定會因我們團委學生會的積極努力而更加輝煌。盡管目前我的能力有限，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛看不到的地方，思想可以到達。“人比山高，腳比路長，相信自己，我能行”

對于青協以后的工作設想(附)

青協一個為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供幫助的團體;青協一個提高青年的整體素質，為經濟社會的協調發展和全面進步做出貢獻的團體;青協一個奉行“奉獻、友愛、互助、進步”準則的團體。而它的意義就在于傳遞愛心，傳播文明。有助于建立和諧社會，促進社會進步。我愛這個團體，我更愛志愿服務這個事業，我十分向往這個組織，十分希望能在這個組織中傾注更多的汗水和力量。

兩年來，從青聯主任到副會長，通過一系列的工作參與，極大的鍛煉了我的組織合作能力，加深了我嚴謹的態度，強化了我的責任感。我對青聯有更多的理想和規劃，對未來工作的想法主要包括以下幾個方面:

1. 盡快做好換屆交接工作，清楚整個學生工作流程，并及時處理好緊接著的各項工作內容。上屆一年的副會工作將為我今后工作的開展提供不小便利，盡管如此，我也需要邀請上一屆的干部講授他們的工作經驗。包括人事安排、活動資料、以及與校青協的團結協作等等。

篇6：學生會申請書工作設想

2. 青協的工作復雜而繁瑣，所以每次活動結束后就要將善后工作(如工時記錄、資料整理)日常化，一定要分配好各個部分的工作，明確各干部負責的版塊。會長和副會要經常性的為青協的發展出謀劃策，不要安逸于那些不痛不癢的小活動，定期一起開個小會，給大家適當的緊迫感，敲敲警鐘。同時干部之間要做好絕對的溝通，每個人對青協的每一次活動都要清楚，積極參與，更不能借口說不在自己的負責范圍內就不聞不問。

3.根據我院學生組織的工作計劃和實際情況，我們將在9月份完成招聘工作。本著擇優錄取、公平、公正、公開的原則選人用人。與新生舉行交流會，介紹和宣傳本部門的工作職能，讓他們對青聯有更深入的了解，同時喜歡和熱愛本部門。經過仔細考察，我并不指望軍官們都很優秀，但最重要的是積極主動，有責任心。

4. 在招募好11級新生志愿者后，策劃召開志愿者大會。這是至關重要的一次會議，要向志愿者們介紹協會的制度，介紹青年志愿者的意義所在，介紹協會各項工作的開展情況，介紹志愿者參與活動的過程中應配合的方方面面。同時鼓勵志愿者們積極參與每次的服務活動，為今后協會活動的開展提供極大的便利。

青聯的活動將以校外合作為主，在保持上次建立的校外合作基地的同時，積極建立更多的大型合作機構進行長期合作。像石屏學校這樣的活動是很好的借鑒，那些很有現實意義，有挑

戰性，志愿者更感興趣的活動才是我們工作的重點。要把各項工作落到實處，為青聯發展開辟更加廣闊的天空。

6. 活動做得再好再多，宣傳的力量不容忽視，在把握利用好校內宣傳的同時，校外的新聞媒體應成為我們的努力方向。在下學期開學初，就帶領干部們收集廈門各大新聞媒體資料，積極與他們聯系，一定要爭取和他們建立長期的合作關系。今后協會的活動就能得到更大的宣傳力度。當然，這更可以讓整個學生會的活動都得到他們的支持。

7. 開展的活動不一定得局限在服務對象上，我計劃著努力和類如：廈門青年志愿者協會、廈門紅十字會等愛心組織建立合作關系，當他們有志愿服務活動時我們就可以提供志愿者進行相互合作，這樣我們協會的活動將會得到進一步的豐富。同時我考慮不要總想著為學校為校外的人提供服務，學院家里更需要我們的關心，如制作一些排放資料的書架、懸掛雨傘的傘架、海報板等。(這是在胡老師分配的任務中得到的啟發)

8. 不斷拓展工作領域,創新工作模式,改進工作方法。我計劃每半個學期開展學生問卷調查，主要內容是對近期協會的活動進行評價及多方面采取同學們的建議，為協會注入新生命。將青協的工作開展得越來越完善，同時讓青協的所有工作人員都能得到真正的鍛煉和提高。

今后的工作中，肯定會遇到挫折和困難。可不管怎樣我都會對工作保持激情，雖然我還沒有成為自己期待中的那樣出色，但我依然會不懈努力。不為別的，只因我有一顆銳意進取，需要飛翔的心! 現實是此岸，理想是彼岸。中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁。加油!

篇7：學生會外聯部工作計劃書

藝術系學生會在上學期經歷了定期的人事更迭，無論是系團委還是學生會，在一番忙碌之后，都呈現了嶄新的面貌，外聯部當然也不例外。外聯部的主要工作在于拉取贊助，協助其他部門工作。外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及團委的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及團委的工作，才能使整個系的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名成員,在新的學期里,我制定如下外聯部工作計劃。（加者為重點）：

（一）常規工作（也屬長期活動，可根據實際情況不斷調整）

一、平日利用空余時間組織干事外出拉贊助，積累人脈、資金、物品

二、為我系各項活動拉贊助，配合其他部門開展活動

三、聯系往屆學長、學姐，建立長期聯絡，學習相關經驗

四、每周例會

五、部門檔案的記錄（文字、圖片為主，視頻、音效為主）

六、學期開頭與結尾做好學期計劃與學期總結

（二）近期活動

一、學會生開始二次招新，24日發放簡歷，29號開始面試

二、學雷鋒活動

三、3月份左右舉辦的 趣味運動會

四、5月份左右舉辦 校運動會

（三）部門近期工作

一、準備招新（面試考題、篩選標準）

二、招新（活力、效率、責任心、試用期）

三、培訓新干事（禮貌規范、言行尺度、任務要求）

四、協助相關部門組織維護好我系的趣味運動會

五、為校運動會拉贊助并協助運動會的舉辦（以飲料品牌企業為主）

（四）部門建設

一、優化、完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好

二、確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人

三、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，運動會，迎新晚會等

四、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并 明確近期工作任務

五、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈

六、跟學生會其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發展

篇8：學生會外聯部工作職責

國際聯絡部主要致力于拓寬學院間的交流，促進合作，旨在展示我院紅燭的風采，努力提高我院紅燭協會的知名度。同時，國際聯絡部也積極開展各種服務學生的活動。外聯部全面負責我們紅燭協會的對外溝通和公關工作，是我們紅燭與其他紅燭協會和企業溝通的橋梁。為其他部委工作的順利開展提供良好及時的合作。外聯部將盡可能發揮作用，為紅燭會重大活動提供素材，確保活動完善到位。

一、部門職責

(一) 發揮本部門特色，加強與其他部門的聯系共同搞好本協會工作，保持良好的溝通與交流。 內協調好與各系部、各社團外部之間的關系。內部管理的最終目的是統一規范外聯工作，并協同各系、各社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。

(二) 對外聯系擴大學院紅燭協會的影響力，提高協會的知名度。為我院紅燭協會會員的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。

(3)與我院紅燭協會組織活動的發起人聯系，使協會組織的活動得以順利進行，我們的活動得以高質量舉辦。

(四) 努力加強協會與外界的聯系，樹立化院紅燭協會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為其他部門的發展提供資料、經驗及方案。

二、部長職責

(一)負責安排本部門的工作，負責本部門與其他部門的協調與合作。

(二)負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

(三)負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

(四)負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

(五)負責與企業商家等的聯系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

(六)自覺參加同學們的各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立自己的良好形象，在廣大同學中起到表率作用。

三、外聯具體制度:

1.招募軍官:開學后，根據學生會安排的時間，招募一定數量的合格新成員，保證本部門人員充足，為本部門增添新元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內干部協商制定，主要以合理為原則。

3.例會制度:部門例會應在部長協調的時間召開，部門全體成員應參加會議。他們不應該遲到或早退，如果他們無法參加，他們需要請假。

4.工作體系:外聯工作主要是對外聯系，協助每一項活動。外聯工作應本著合作的原則，嚴格按照學校和社團的規定進行。

5.活動善后:活動結束后，再次感謝商家的贊助，跟進商家對活動的滿意度，學習經驗，改進不足。

6、部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數定期向部員公開，最終分數作為年終優秀干事的評定標準。

篇9：學生會外聯部工作職責

外聯部是學生會新成立的重要職能部門。外聯部的主要工作在于拓寬交流以增進我校與青海各大高校及我校各學院之間的合作，拉取贊助，協助其他部門工作，旨在向外展示我校學生的風采，努力提高我校學生會的知名度。

對于一個集團來說，資金是每個部門活動的基礎。在這個層面上，國際聯絡部的工作做得好不好，對整個學生會的工作都會有很大的影響。同時，國際聯絡部也積極開展各種活動為同學們服務。外聯部全面負責我們學生會的對外交流和公關工作，是與其他高校、學院、部門、企業溝通的橋梁。為其他部委工作的順利開展提供良好及時的合作。

部門職責：

(一)充分發揮本部門的特點，加強與其他部門的聯系，共同做好學生會的工作，保持良好的溝通和交流。

(二)內部協調與外部部門和組織的關系。內部管理的最終目的是統一和規范外聯工作，協調各部門和協會的外聯工作走向合理化、高效化和統一化。對外聯系擴大了學生會的影響力，提高了知名度。為學生在國外的活動提供良好的環境，從而增加學生與社會的直接接觸，為學生提供社會實踐的機會。

(3)國際聯辦組織活動的贊助，使我校學生活動得以順利開展，保證了我校學生會活動的高質量舉辦。

(四) 努力加強學生會與外界的聯系，樹立系學生會的良好的形象,促進彼此間的交流與聯系。并為學生會的發展提供資料、經驗及方案。 外聯部將會盡可能發揮本部作用，為學生會各大活動提供物資所需，保證活動的完善與到位。

篇10：學生會外聯部工作職責

一、外聯部工作職責

1.協助藝術系組織每月的藝術晚會和各種活動，豐富學生的課外活動。

2、在團總支學生會的領導下開展工作。作為連接各個兄弟學院和社會的橋梁，加強院際交流的紐帶，我們外聯部本著“立足校內，走向校外”的宗旨， “實踐自我，服務全院同學”為目標， “以高質、高效、每一天”為工作理念。積極配合學生會的各項活動，支持學生會的活動和工作。

3、負責與兄弟院系的聯絡工作，建立了良好的合作關系，對內增強助理培訓，加強內部建設，改革舊模式，探尋新的管理理念，創立外聯中心的新模式;對外代表會計學學子形象，運用新方式，新思路，展現年輕人的開拓精神，積極尋求社會贊助，為學院的各項活動提供強有力的保證。

4.作為學生會新成立的部門，國際聯絡部是一個與社會各界溝通的部門，為我們部門的成員將來踏足社會積累經驗，打下堅實的基礎。我們將不斷探索、探索、創新，向類似經紀人外聯中心的新模式發展，努力建立一支已經規范化、系統化，組織紀律性強，內部管理嚴格的高素質、高水平的外聯隊伍。

二、部長職責

1、負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。

2、負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性，充分發揮其才能和特長，為同學服務。

3、負責本部門年度、學期工作計劃的審定、檢查落實學期末、年末各項工作的總結。

4、負責組織各項符合本部門實際、積極向上的活動，并取得上級支持，為同學們提供展示青春風采的廣闊舞臺，豐富第三課堂。

5、負責與企業商家等的聯系，為廣大同學提供體驗社會、投身社會鍛煉自我的機會。

6、自覺參加同學的各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自我形象并在廣大同學中起到表率作用。

三、外聯具體制度

1.招募軍官:開學后，根據學生會安排的時間，招募一定數量的合格新成員，保證本部門人員充足，為本部門增添新元素。

2、分組制度：照收新部員后部長可以對新部員重新分組，具體的分組方案可以由部內干部協商制定，主要以合理為原則。

3、例會制度：部門例會應由部長協調時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

4、工作制度：外聯工作主要是對外聯系，協助搞好每項活動。外聯工作應以合作為原則，嚴格按照學校、協會的各項規定辦事。

5.活動善后:活動結束后，再次感謝商家的贊助，跟進商家對活動的滿意度，學習經驗，改進不足。

6、部內獎罰：部內實行平時分數記錄制度對部員的表現進行評定，加分扣分的標準由部長制定，分數定期向部員公開，最終分數作為年終優秀干事的評定標準。

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篇11：學生會外聯部工作計劃書

第一， 為即將舉行地第13屆技能大賽啦一些資金或物力地贊助。我已經做好了細致的工作計劃。現正在實施。我們會盡可能更好的完成好這項任務。

第二， 協助體育部搞好籃球和足球隊。我們將在12月上旬進行具體的策劃和實施。 我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作，打出學院品牌，樹立交大在社會上的良好形象是很有幫助的。

第三， 外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系校內外知名人士、公司負責人做一些符合我系特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。另外還可以盡可能的聯系一些義務活動,以端正大學生的思想作風和人生觀、價值觀。