國家規(guī)定春節(jié)三倍工資是哪幾天2023

2024年1月8日發(fā)(作者：如意湖)

國家規(guī)定春節(jié)三倍工資是哪幾天2023

國家規(guī)定春節(jié)三倍工資是哪幾天

過年三倍工資是指農(nóng)歷初一、初二、初三。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

春節(jié)期間可以強(qiáng)制員工加班嗎

1、公司不可以強(qiáng)制員工加班。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》

第四十一條 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

(一)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

(二)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;

(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

春節(jié)的意義

春節(jié)是一個文化的載體，其中有著中華民族文化的智慧和結(jié)晶，凝聚著華夏人民的生命追求和情感寄托，在傳承發(fā)展中承載了豐厚的歷史文化底蘊(yùn)，春節(jié)代表的是辭舊迎新、吉祥如意，團(tuán)圓平安、興旺發(fā)達(dá)等等的美好祝愿。春節(jié)這一天都會盡可能地回到家里和親人團(tuán)聚，表達(dá)對未來一年的熱切期盼和對新一年生活的美好祝福。春節(jié)不僅僅是一個節(jié)日，同時也是中國人表達(dá)和釋放情感時候、心理訴求得以滿足的重要載體，是中華民族一年一度的狂歡節(jié)和的精神支撐。春節(jié)每一種習(xí)俗都有著不同的含義，但是整體上是離不開對親人的祝福和對未來的期望。

2023年放假安排

一、元旦：2023年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。

二、春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

四、勞動節(jié)：4月29日至5月3日放假調(diào)休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節(jié)：6月22日至24日放假調(diào)休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。