保密工作制度

2024年1月9日發(作者：窟組詞)

保密工作制度

XXX：保密制度匯編

保密制度匯編

目錄

一、保密守則。

二、保密領導小組職責。

三、專（兼）職保密干部的職責。

四、保密室管理制度。

五、保密工作制度。

六、文件的保密管理制度。

七、檔案保密工作制度。

八、要害部門保密制度。

九、計算機信息系統使用管理規定。

十、復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規定。十一、計算機保密及操作守則。

十二、領導干部保密工作制度。

十三、新聞報道的保密審查制度。

十四、失泄密事故處理制度。

十五、保密工作獎懲制度。

十六、保密工作檢查評比制度。

十七、保密干部培訓制度。

十八、閱文保密制度。

一、失密守則

單位部分人員均應自覺地遵守下列失密守則：

一)不該說的機密，絕對不說；

二)不該問的機密，絕對不問；

三)不該看的機密，絕對不看；

四)不該記錄的機密，絕對不記錄；

五)不在非保密本上記錄機密；

六)不在私人通信中涉及機密；

七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；

九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項；(十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；

十一)不準密件平郵；

十二)不將內部文件、資料、刊物作廢紙出售；

十三)不得擅自翻印、復印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。

二、保密領導小組職責

一、認真貫徹落實上級有關失密工作方針、政策、規定和指示，加強自身失密意識。

二、承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執行意見。

三、按照上級保密工作部門的要求，結合本會的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。

四、采取各類形式開展失密宣傳教誨工作，加強本會部分人員的失密意識。

五、深入實際，開展失密調研，認真總結工作經驗，及時提出加強和改良失密工作的意見。

六、及時開展失密搜檢，善于發現苗頭，督促和幫助單位切實解決失密工作中存在的問題，堅定堵塞各類失失密漏洞。

七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規定配合有關部門做好處理工作。

八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。

9、身先士卒，嚴格執行失密法規和各項制度，確保不喪失、不泄露國家秘密。

三、專（兼）職保密干部的職責

一、熟悉本職業務，主動、認真地進行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務。

二、認真貫徹上級有關保密工作方針、政策、規定和指示，及時向本級保密組織和領導提出貫徹執行的意見，承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜。

三、依照上級失密工作部門和領導的有關指示，結合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的失密工作計劃。

四、自覺參加研究，增強自身的保密意識。

五、經常深入實際，開展調查研究，總結經驗，提出加強和改良工作的意見。

六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。

七、構造、協助、參與清查各類失失密和竊密，并按規定共同有關部門做好處理工作。

八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。九、以身作則，嚴格執行保密法規和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。

十、敢于向一切違反保密法規、制度的現象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。

四、保密室管理制度

一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。

二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經指定的管理人員負責收發，有關調查案件材料、人事檔案材料等，可由經辦單位負責。領導親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。三、對發出、收進的國家秘密文件、資料，應當逐件進行登記、編號、辦好收發手續。

四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續。

五、傳遞國家秘密文件、資料，應當按照制發機關規定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進行。

六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。

七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。

XXX：保密工作制度匯編大全

保密制度匯編大全

目次

一、失密守則。

二、保密領導小組職責。

三、專（兼）職保密干部的職責。

四、保密室管理制度。

五、失密工作制度。

六、文件的保密管理制度。

七、檔案保密工作制度。

八、要害部門保密制度。

九、計算機信息系統使用管理規定。

十、復印機、傳真機、有線和無線通信裝備使用辦理規定。十一、計算機失密及操作守則。

十二、領導干部保密工作制度。

十三、新聞報道的保密審查制度。

十四、失泄密事故處理制度。

十五、保密工作檢查評比制度。

十六、保密干部培訓制度。

十七、閱文保密制度。

十八、信息公開保密審查制度。

一、保密守則

單位部分人員均應自覺地遵守下列失密守則：

一)不該說的機密，絕對不說；

二)不該問的機密，絕對不問；

三)不該看的機密，絕對不看；

四)不該記錄的機密，絕對不記錄；

五)不在非失密本上記錄機密；

六)不在私人通信中涉及機密；

七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；(八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料；

九)不在普通電話、密碼電報、普通郵局傳達機密事項；(十)不照顧機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所；

十一)不準密件平郵；

十二)不將內部文件、資料、刊物作廢紙出售；

十三)不得擅自翻印、復印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。

二、失密領導小組職責

一、認真貫徹落實上級有關失密工作方針、政策、規定和指示，加強自身失密意識。

二、承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執行意見。

三、按照上級保密工作部門的要求，結合本會的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。

四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強本會全體人員的保密意識。

五、深入實際，開展保密調研，認真總結工作經驗，及時提出加強和改進保密工作的意見。

六、及時開展保密檢查，善于發現苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。

七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規定配合有關部門做好處理工作。

八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。

9、身先士卒，嚴格執行失密法規和各項制度，確保不喪失、不泄露國家秘密。

三、專（兼）職失密干部的職責

一、熟悉本職業務，主動、認真地進行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務。

二、認真貫徹上級有關保密工作方針、政策、規定和指示，及時向本級保密組織和領導提出貫徹執行的意見，承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜。

三、遵照上級保密工作部門和領導的有關指示，結合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。

四、自覺參加研究，加強自身的失密意識。

五、經常深入實際，開展調查研究，總結經驗，提出加強和改良工作的意見。

六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。

七、構造、協助、參與清查各類失失密和竊密，并按規定共同有關部門做好處理工作。

八、掌握失密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。9、身先士卒，嚴格執行失密法規和各項制度，不喪失、不泄露國家秘密。

十、敢于向一切違反失密法規、制度的現象和各類失失密、竊密的行為作斗爭。

四、保密室管理制度

一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。

二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經指定的管理人員負責收發，有關調查案件材料、人事檔案材料等，可由經辦單位負責。領導親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家

秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。三、對發出、收進的國家秘密文件、資料，應當逐件進行登記、編號、辦好收發手續。

四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續。

五、傳遞國家秘密文件、資料，應當按照制發機關規定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進行。

六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。

七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。

XXX：保密管理制度

XXX

失密辦理制度

第一章總則

第一條為規范和加強集團公司保密管理，保障秘密安全，維護國家、集團公司安全和利益，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》等法律法規和有關規定，結合集團公司實際，制定本制度。

第二條本制度適用于集團公司及所屬各企業失密辦理。第三條本制度所稱秘密，包括國家秘密、集團公司秘密。國家秘密是指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在肯定時間內限制知悉人員范圍的信息。

集團公司秘密是指集團公司及所屬企業在日常工作中產生的，涉及改革發展、生產經營、市場競爭、利益和信譽等，根據管理需要，在一定時間內限制知悉人員范圍的信息。本制度所稱保密管理，包括定密、保密、監督等全過程管理。

第四條集團公司失密工作實行統一領導、歸口辦理、各負其責的體制。

第五條集團公司失密辦理遵循嚴格辦理、嚴密防范、確保安全、輕易工作的辦理原則，既確保秘密安全，又有利于信息資源合理利用。

第六條所有員工都有保守秘密的義務，不得泄露所知悉的秘密。

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第二章失密機構與職責

第七條保密工作在集團公司黨委和集團公司保密工作領導小組領導下進行。保密工作領導小組履行以下主要職責：（一）貫徹落實黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規；

二）建立和落實失密工作責任制，核定集團公司失密工作部署和年度工作安排；

三）審定集團公司產生的秘密信息密級、保密期限及知悉范圍；

四）研究解決保密工作有關問題，保障保密技術裝備資金和保密工作經費；

五）協調處理集團公司保密工作其他重大事宜。

第八條保密工作領導小組辦公室設在集團公司黨委辦公室，承擔集團公司保密管理日常工作，履行以下主要職責：（一）組織制定和實施集團公司保密工作規章制度；（二）組織編制、調整集團公司產生的秘密信息密級、保密期限及知悉范圍；

三）負責集團公司保密備案管理和保密事項審查、審批；（四）指導、參與重要涉密會議、活動保密方案的制訂及涉密文件資料管理；

五）指點、協調和監視集團公司各部門、所屬企業失密工作，構造研究失密法規和失密常識技能，開展各類形式的失密宣傳教誨活動；

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六）負責會同有關部門查處集團公司各部門、所屬企業失、失密事件，提出處置方案；

七）負責與XXX聯絡工作，承辦上級及集團公司保密工作領導小組安排的其他保密管理工作。

第三章管理要求

第九條集團公司各部門、所屬各企業必須嚴格遵守保密法律法規和規章制度，注重開展保密宣傳教育，落實員工保密責任，完善各項保密措施，防止失、泄密。

XXX實行領導干部失密責任制。各級主要領導為失密工作第一責任人，負第一責任；分管領導對所分管范圍內的失密工作負分管領導責任。

第十一條所屬各企業應建立或指定保密管理機構，配備專職或兼職保密工作人員。

第十二條集團公司建立員工保密合同制度。集團公司、所屬各企業應與涉密崗位工作人員（以下簡稱涉密人員）簽訂保密協議。涉密人員解除或終止勞動合同，應實行脫密期管理。

集團公司、所屬各企業姑且或短期聘用人員，其工作內容不得涉及國家秘密和集團公司秘密，特殊情形確需涉密的，應簽訂失密和談，并掌握其知悉范圍。

XXX實行保密要害部門、崗位制度。保密要害部門、崗位由保密管理機構擬定，所屬各企業擬定的保密要害部門、崗位需報集團公司保密工作領導小組確認?！?—

保密要害部門、崗位應全員逐級簽訂《保密責任書》，涉密人員聘用應進行資格審查，錄用后報本級保密管理機構備案。

失密關鍵部門、崗位應配備使用失密技術防護設施、XXX實行統肯定密制度。集團公司各部門、所屬各企業應嚴格按集團公司的統一規定，確定秘密范圍及密級，不得漏定、錯定，不得隨意擴大或縮小秘密范圍、提高或下降密級。

第十五條集團公司建立保密工作介入制度。集團公司保密工作領導小組辦公室和所屬各企業保密管理機構應提前介入重要涉密項目、會議和活動，主動與主辦部門研究采取必要的保密措施，并監督落實。

XXX、所屬各企業應經常性開展失密專業培訓，并納入年度培訓計劃。涉密人員應經失密常識技能培訓，合格后方可上崗。

第十七條集團公司實行失密事項報告制度。員工發現秘密曾經泄露或者可能泄露時，應立即采取補救步伐并及時報告；有關部門、企業應立即處理并向同級或集團公司失密辦理機構報告。

所屬各企業對重大涉密會議、涉密活動及重大保密工作事項，應及時向集團公司報告。對失、泄密事件實行年度匯總報告，沒有發生失、泄密的，進行“零”報告。

第十八條集團公司、所屬各企業應保障保密設備配備及工作開展等保密工作所需經費，并列入年度財務預算。—4—

第四章定密

第一節范圍與密級

第十九條國家秘密范圍與密級，依照國家有關規定確定。第二十條集團公司的密級按重要程度由高到低依次分為絕密、機密、秘密。

一）絕密：上級劃定的絕密事項及對集團公司整體利益、運營安全產生嚴重影響的核心秘密，包括但不限于集團公司發展戰略、重大經營辦理決策、重大項目等事項的相關信息。（二）機密：上級劃定的機密事項及對集團公司整體利益、運營安全產生肯定影響的秘密，包括但不限于集團公司重要技術、重要經營辦理、重要項目規劃方案、招投標事項、財務檔案及統計材料等事項的相關信息。

三）秘密：上級劃定的秘密事項及對集團公司部分利益、運營安全產生影響的秘密，包括但不限于一般的技術和經營，人事檔案，員工工資性收入，尚未公開的人事任免、職工違紀違法處理材料等事項的相關信息。

第二十一條產生秘密的部門和所屬各企業，由承辦人員依據國家有關保密規定，編制本部門、企業《分級保護目錄》，

及時確定秘密信息密級、保密期限、知悉范圍等事項，并報集團公司保密工作領導小組審定。

秘密知悉范圍應當根據工作需要限定在最小范圍。

被確定為國家秘密、集團公司秘密的，相關部門或企業應報集團公司保密工作領導小組備案。

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