《國企企業宣傳稿酬標準及發放管理辦法范文合集》

2024年2月13日發(作者：英語日記60詞)

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《國企企業宣傳稿酬標準及發放管理辦法范文合集》

第一篇：國企企業宣傳稿酬標準及發放管理辦法企業宣傳稿酬標準及發放管理辦法

各部門：

為充分調動和鼓勵公司員工為企業宣傳踴躍撰稿、投稿，擴大稿件來源，提高稿件質量，及時了解企業生產經營的各方面信息，切實把企業宣傳辦實、辦好、辦活，特制訂本辦法。

一、稿酬發放范圍。在企業內部宣傳櫥窗，企業顯示屏、企業信息上公開發表的作品。

二、稿酬發放標準：

（一）文章：

1、包括新聞消息、工作報告材料以刊發字數（含標點符號）為發放稿酬標準：

按照3元/100字的結算標準來進行稿費統計，如200字6元，300字9元，按照每100字為單位進行，以四舍五入取整結算。

（二）照片：

2、包括活動照片、會議照片以發表的張數為發放稿酬的標準：

按照10元/張的結算標準來進行稿費統計，如2張20元。3張30元。

（三）部門（含公司）或通訊員來稿，同時在企業內部

宣傳櫥窗，企業顯示屏、企業信息上發表的同一篇稿件，按照不

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重復累計的辦法以一篇稿件的稿酬標準進行稿酬統計。同一篇文章署名兩個或者兩個以上作者時，根據實際字數統計稿酬后，各作者或部門稿酬平均分攤。

三、稿酬發放管理辦法：

（一）發放時間。每季度發放一次，由黨群工作部專人在每個季度結束之后進行統計結算。

（二）所有稿酬發放登記表的填寫均應規范完整，作者姓名一律注明真實姓名，特殊發放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發放至個人，由個人或部門負責人簽名后由黨群工作部（含財務）備存。

（四）對各部門和通訊員上報的宣傳稿件的稿酬，由公司領導審核簽字確認完成之后，發放到個人手中。

（五）對離職的員工經聯系或長時間無人認領的，稿酬做退回公司財務處理。

四、其他事宜

（一）對抄襲或剽竊作品，一經查實，公司不發放任何稿費；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀行為處罰，情節嚴重的將保留追究法律責任的權利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權、名譽權等責任

由作者自行負責。

（三）對所有已采納并發放稿酬的投稿（含照片），黨群工作部享有再使用權，不再另付稿酬。

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（四）來稿（含圖片）請注明作者署名，投稿時間，部門名稱。

（五）公司職工的投稿，凡涉及公司生產、經營、服務或市場發展的資訊應經部門負責人審核后進行投稿，原則上以公司黨群工作部組稿，報公司領導審后統一發稿。公司有權將其用于其他不違反國家法律法規之用途。

（六）本辦法自xx7年3月10日起正式生效。

北京京糧物流有限公司xx年三月十日

第二篇：xx企業內刊稿酬標準及發放管理辦法xx有限公司

xxpanyltd.

xx人字（xx）23號

《xx快訊》稿酬標準及發放管理辦法

各部門：

為充分調動和鼓勵公司員工為企業快訊踴躍撰稿投稿，擴大稿件來源，提高稿件質量，切實把《xx快訊》辦實、辦好、辦活，參照《xx》稿酬標準及發放辦法下降20%——40%的標準，特制訂本辦法。

一、稿酬發放范圍。在《xx快訊》上公開發表作品的系統及外部自由撰稿者。

二、稿酬發放標準：

（一）文章：

1、除新聞外的文章以刊發字數（含標點符號，下同）為發放稿酬標準：

80元/千字，超過五百字不足千字的按照千字計算，不足五百字

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的按千字作半計算；超過xx字的，超出部分以千字為一個單位，每增加一個單位，稿酬依次增加50元/千字、40元/千字、30元/千字、20元/千字，超過6000字的以6000字計算。

2、對同等字數文章，《xx快訊》編輯部將根據文章質量與價值，在基準范圍內做20%上下浮動調整（如一篇千字文章稿酬標準浮動為60-100元）。

（二）新聞類稿件：100字以內簡訊20元/則，100-200字20元/則，200-300字30元/則，300字以上按“本辦法二

（一）”標準累計計算。

（三）詩歌及散文詩。視內容與質量30-60元/首。

（四）編譯或摘編稿。視內容與質量30-50元/千字。

（五）照片。視質量10-30元/張。

（六）藝術作品。攝影、書法、繪畫、篆刻等作品視質量20-80元/件。

（七）外稿：（含政府及行業管理部門、專家、媒體記者等來稿）

1、高質量特約撰稿150-260元/千字，特約轉載外稿100－150元/篇，普通外部投稿標準同內部稿。

2、政府及行業管理部門領導、專家、媒體記者等稿酬，《xx快訊》編輯部有權根據文章質量與價值，在基準范圍內做20%上下浮動調整。

（八）具有比賽性質的作品

1、對公司組織的各類征文比賽作品，已經獲獎且有獎金（獎品）

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的，《xx快訊》刊發時不再發放稿酬；獲獎而沒有獎金但獲得《xx快訊》刊發的、未獲獎但獲《xx》刊發的，稿酬標準同上。

2、對公司工會、行政等組織的其他（除征文外）具有比賽性質的作品（如攝影、書法、繪畫、篆刻等），已經獲獎并有獎金的，刊發時不再發放稿酬；獲獎而沒有獎金（獎品）但獲得刊發的，稿酬標準視作品質量為20-50元/件；未獲獎但獲得《xx快訊》刊發的，稿酬標準視作品質量為10-50元/件。

（九）部門（含公司）來稿或信息員多篇來稿綜合成一篇的，根據實際字數統計稿酬后，各作者或部門稿酬平均分攤。

（十）制定企業內刊發放表，規范并督促部門做好公司快訊與集團刊物發放工作。

三、稿酬發放管理辦法：

（一）發放時間。每季度發放一次，由快訊編輯部專人在快訊月刊滿三期后申領發放。

（二）所有稿酬發放登記表的填寫均應規范完整，作者姓名一律注明真實姓名，特殊發放的要在“備注”欄注明原因。

（三）稿酬直接發放至個人，由個人或部門負責人簽名后由快訊編輯部（含財務）備存。

（四）對政府及行業管理部門領導、專家、媒體記者等稿酬，由編輯部委托公司領導轉帶或通知其本人領取，行政部領導確認。

（五）對離職的員工經聯系或長時間無人認領的，稿酬做退回公司財務處理。

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四、其他事宜

（一）對抄襲或剽竊作品，一經查實，公司不發放任何稿費；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀行為處罰，情節嚴重的將保留追究法律責任的權利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權、名譽權等責任由作者自行負責。

（三）對所有已采納并發放稿酬的投稿（含照片及藝術作品），快訊編輯部享有再使用權，不再另付稿酬。

（四）《xx快訊》編輯部專職人員所撰寫的公司快訊、簡訊稿件及拍攝相司生產經營服務圖片不發放稿費。

（五）公司員工向《xx》投稿，凡涉及公司生產、經營、服務或市場發展的資訊應經公司領導審核，原則上以公司快訊編輯部組稿，報公司總經理閱審后統一發稿。公司有權將其用于其他不違反國家法律法規之用途。

（六）本辦法自xx年3月1日起正式生效。

xx有限公司xx年三月一日

第三篇：企業報稿酬標準與發放辦法企業報稿酬標準與發放辦法

一、稿酬標準1.1以字數計發的稿酬標準1.1.1文章500字以內的計發30元/篇;1.1.2文章500-1000字以內的計發60元/篇;1.1.3文章1000-1500字以內的計發100元/篇;1.1.4文章1500-2500字以內的計發150元/篇;1.1.5以上標準不包括講話稿、總結稿、轉載等非原創性稿件;1.1.6以上標準內所指的文章的字數限2500字以內1.2新聞

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（消息）稿的稿酬標準1.2.1通訊員提供的反映集團內部的新聞消息（含圖片）不論字數（不論圖片數量），一律10元/篇;1.2.2編輯部成員（通訊員除外）工作職責（任務）內采寫的新聞（消息）稿不計稿酬;1.3其它內容的稿酬計發標準1.3.1書法作品、攝影圖片20元/幅;1.3.2轉載、領導講話稿、總結、意見與建議、讀者來信之類的文字不計稿酬，可給予來稿者適當的物質獎勵（獎勵物品臨時決定、審批）;2.4詩歌20行以內的20元/首，滿20行以上的30元/首。

二、稿酬審批、發放程序2.1由編輯部對采用的稿件進行統計;2.2由編輯部依據稿酬標準，計算稿酬，填寫《稿酬發放表》;2.3由編輯部將表交由主編審核簽字，交由總編輯進行審批簽發;2.4由編輯部把《稿酬發放表》復印成兩份，一份交財務部并領取現金，另一份編輯部留底;2.5由編輯部通知通訊員在《稿酬發放表》上簽字領取稿酬。

三、稿酬發放規定3.1編輯部在稿酬領取后統一及時發放;3.2集團本部的通訊員的稿酬由本人領取;3.3集團子公司通訊員的稿酬由本人或委托他人代領。

四、適用范圍4.1本規定適用于黑板報、宣傳欄、企業報刊的稿酬

計算;4.2本規定適用于所有來稿的通訊員、作者。

五、附《稿酬發放表》xx集團有限公司月份期數文章標題作者字數稿酬領用簽名稿酬合計制表審核簽發

信息宣傳稿費及編輯費用獎勵實施方案doc信息宣傳稿費及編輯費用獎勵實施方案云南省農業科學院信息宣傳獎勵實施方案（初

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稿）為進一步完善信息宣傳考核激勵機制，營造良好的信息宣傳氛圍，進一步提升對外宣傳的質量，不斷凸顯我院在促進“三農”發展，帶動農民致富增收等工作中的科技支撐引領作用，促進我省農科事業健康快速發展，結合我院信息宣傳工作實際，提出以下獎勵方案。

一、對外新聞稿件宣傳獎勵方案對外新聞媒體宣傳獎勵范圍主要包括各級各類雜志、報刊、電視臺、網絡等媒體平臺采用的宣傳稿件，稿件若有署名作者和通訊員姓名的獎勵到個人，無具體署名的獎勵到單位，具體獎勵措施如下：

（一）中央級媒體用稿。被《求是》雜志、人民日報、新華社每日電訊、中央電視臺、中央人民廣播電臺采用的稿件獎勵400元/條（須在200字以上，電視廣播新聞不限時間），頭版600元/條（須在200字以上，電視廣播新聞不限時間），頭版頭條1000元/條;其他具有影響力或部委主辦的中央媒體如光明日報、中國日報、經濟日報、中國科技報、農民日報等獎勵200元/條（須在300字以上）;頭版300元/條（須在300字以上）;頭版頭條500元/條。同一稿件被多家媒體采用，最多獎勵不超過2次

（二）省級媒體用稿：被云南日報、云南

電視臺、云南1廣播電臺采用的稿件獎勵100元/條，頭版200元/條，頭版頭條300元/條（采用稿件需在300字以上，超過1000字的按每千字200元比例增加獎勵）;省級其他媒體采用的獎勵50元/條，頭版70元/條，頭版頭條100元/條（采用稿件超過1000字按每千字100元比例增加獎勵）。同一稿件被多家媒體采用，最多獎勵

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不超過2次。

（三）州市級媒體用稿：采用20元/條，頭版40元/條，頭版頭條60元/條（超過1000字按每千字50元比例增加獎勵）

（四）經費概算。按xx年宣傳基數計算，云南日報與云南電視臺獎勵約稿件約9000元，其他刊物及州市級媒體獎勵約6000元，合計約15000元（粗略估計）。

二、政務信息報送獎勵政務信息是溝通情況、反映問題、交流經驗，為領導科學決策、指導工作的重要手段，此項獎勵以信息價值的重要性和受到重視程度為依據，具體獎勵措施如下：

（一）各處室上報并經辦公室審核采用上報的獎勵50元/條，上報后被省政府辦公廳采用的獎勵100元/條（若被不同內參刊物采用的進行累加），被省政府辦公廳領導批示的獎勵300元/條，被副省長等領導批示的獎勵600元/條，被省長批示的獎勵1000元/條。獎勵以獲得的最高獎勵計算，不重復累加。政務決策建議類政務專報在采用條數基礎獎勵2的基礎上按每千字400元比例追加獎勵。

（二）政務信息編輯修改后被省政府采用的，獎勵編輯人員50元/條，上報未被采用的不進行獎勵，被省政府辦公廳領導批示的獎勵編輯人員100元/條，被副省長等領導批示的獎勵編輯人員200元/條，被省長批示的獎勵編輯

人員300元/條。

（三）經費概算。因政務信息要求較高，被采用難度較大，以去年的報送情況（數量和得分在xx年基礎上增加約200%）報送28條，

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采用16條，獎勵經費約3000元。

三、云南農科稿費及編輯費獎勵為進一步提高云南農科稿件質量及編輯出版質量，不斷推進刊物的規范化、標準化制作出版，增強刊物的實用性、可讀性、價值性，充分發揮刊物的宣傳窗口作用，具體獎勵措施如下：

（一）稿件采用要求及獎勵措施（1）稿件字數要求。無圖片的稿件字數一般要求在1000字以上，帶圖片的稿件字數一般要求在700字以上，700字以下的稿件根據編輯情況酌情采用。（2）獎勵按稿件類型和字數為獎勵依據，按季度以現金方式發放。對特約稿件（領導約稿、專家約稿等）每千字80元，以1000字為起點，1000字以上按比例以實際字數計算;黨建、政務類會議及調研稿件每千字50元，以1000字為起3點（配圖片可以放寬到700字）;科技創新、科技服務、基本建設、合作交流、教育培訓、工作動態等類型稿件每千字40元，以1000字為起點（配圖片可以放寬到700字）;農科藝苑、女工園地等文章每千字40元。（3）云南農科封一圖片50元/幅，封

二、封

三、封底圖片若是宣傳團隊不計入獎勵范圍，若是新聞性宣傳則20元/幅，文章內圖片10元/幅，網站及其他來源插圖慎用，通過編輯處理采用的5元/幅，圖片提供者需保證圖片來源的真實性和合法性。

（二）稿件編輯及獎勵措施（1）稿件編輯工作嚴格按照《云南農科》編輯規程執行，編輯應負責稿件的文字編輯及圖片選取，每篇

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稿件編輯后應保證能排滿完整頁碼版面，若字

數不夠的應負責插圖的選取以備更好的排版，遇有轉頁或者字數不夠的文章靈活處理。（2）編輯獎勵以稿件字數為依據，每千字40元，按季度以現金形式發放。

（三）經費概算每期云南農科字數約為5-6萬字，插圖約為30張左右，每期的稿費約2800元左右（包括文字和圖片），每期編輯費用約為2400元左右，合計4200元。年度費用約5萬元。

四、網站宣傳獎勵在新華網云南頻道、云南網、云南信息港等省級及以上4網絡媒體采用的稿件獎勵100元/條（須在500字以上，產生重要影響的新聞可以追加獎勵）;在院網站及廳局網站和州市新聞網站上采用的稿件獎勵30元/條（字數須在1000字以上，院網站新聞只將領導之窗和具有重大宣傳價值的新聞列入考核范圍）院黨政辦公室綜合科二○一○年七月二十七日5

《理工青年報》稿酬標準及支付辦法

xx-10-2721：31：21|分類：劉鑫|標簽：|舉報|字號大中小訂閱

《理工青年報》是共青團武漢理工大學委員會主管、主辦的月報，服務于廣大青年團員。編輯出版經費由校團委全額撥款支付，報紙本身無任何收入來源。報紙的稿酬，參照國家新聞出版總署頒布的《著作權法》和《稿酬支付基本標準》，結合報紙實際制定。

一、稿酬基本標準

1.按照新聞稿高于副刊稿、頭條稿高于其它稿、非本報記者稿高于本報記者稿的三個原則支付稿酬。

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2.本報刊發的原創文字稿稿酬的基本標準是。新聞稿（通訊，消息，評論，特寫）10元／千字，不足500字一律按5元支付；文藝稿5元／千字；古體詩按每首5元支付，現代詩按每12行折1000字計算后，依文字標準稿支付。

3.本報刊發的文摘類或輯錄性質的非原創文字稿，按3元／千字支付。

4.本報刊發的攝影作品及書法、美術、篆刻作品，參照以下標準支付：新聞圖片5元／幅，藝術圖片5元／幅，組圖３元／幅；書法、美術作品6元／幅；篆刻作品6元／枚。

5.因為宣傳需要，請領導題詞、題聯或本報撰寫的刊發于時事要聞版或中縫的對聯，按每題詞或每幅聯10—15元的標準支付。

６.在發放稿費的同時附贈《理工青年報》一份。

二、字數的計算

１.支付稿酬以百字為單位，不足百字部分按百字計算。２.表格按所占版面相同的漢字計酬。３.支付稿酬一律以見報字數為準。

三、費用審簽發放程序

１.上述費用的支付，按以下程序進行。由《理工青年報》工作人員根據標準造表，經報社社長審核簽發，報宣傳調研部辦公室復核后代領，之后本報工作人員通知相關人員簽字領取。

２.原則上，在每期院報出版后2日內造好表履行程序報財務處。每月由本報工作人員清校結算。對于確因畢業、調離等無法聯絡的原因而不能領取的費用，造表交報社社長復核，經主管校領導認可后，

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報辦公室備案，可為作為本報學生記者開展新聞實踐工作的補充經費。本標準，依據實際情況可修訂。

《理工青年報》長期向全校師生征集各類稿件，一經采用，即付稿酬

關于明確新聞信息稿酬兌現辦法的通知

作者：時間：xx-06-19點擊率：1306

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鎮（開發區）教育中心校、市屬（民辦）學校，城南新區中心小學：

為進一步完善教育新聞宣傳考核獎勵機制，充分調動基層各學校及通訊員新聞宣傳、教師撰文極性，根據《關于進一步加強和改進教育新聞宣傳工作的意見》精神，對稿酬兌現辦法作進一

一、獎勵原則

.凡在《高郵教育》及電子版上刊登新聞信息、教育教學論文、教學設計、調研報告、詩詞等

兌現范圍內。

.揚州市、省、國家級媒體（含本系統上級機關）錄用的新聞信息、論文等，可參照相關比例。

.凡同一作者、同一篇稿件被多家媒體采用的，以其中一次最高的稿酬計發獎金。

二、獎勵辦法

.對內宣傳報道稿酬兌現。今后，凡被《高郵教育》及電子版錄

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用的稿件，編輯部不再寄發《通知單》。被《高郵教育》及電子版錄用的新聞信息，原則上每篇兌現稿酬10元，同一稿件被育》及電子版、高郵政府信息網站同時采用的，只計發一次稿酬。被《高郵教育》及電子版錄教學論文、教學設計、調研報告、詩詞等，每篇兌現稿酬30元。

.對外宣傳報道稿酬兌現：凡在系統外各級媒體錄用的教育新聞信息、論文等，均要給予獎勵勵兌現比例：高郵市級1：1，揚州市級1：2，省級1：3，國家級1：4。

三、領取辦法

.刊登在各級網絡媒體的新聞信息及論文等，以下載的網頁作品或復印件為依據，經所在單位現稿酬。

.在紙質媒體上刊登的新聞信息及論文等，以各級媒體編輯部寄發的稿酬匯款通知單為依據，位審核后，發放稿酬獎勵。

四、注意事項

.稿酬獎勵兌現由作者所在單位每半年發放一次。

.如遇多人采寫同一新聞信息、論文稿，按第一作者處理。

.凡被各級媒體錄用的稿件，稿件撰寫人在領取稿酬時，必須報一份稿件錄用復印件留存所在年終考核。

.本通知精神從xx年元月1日起執行

第四篇：《xx》網站新聞稿酬標準及發放管理辦法《xx》網站新聞稿酬標準及發放管理辦法

為充分調動和鼓勵公司員工向公司網站踴躍撰稿投稿，擴大新聞

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稿件來源，提高新聞稿件質量，切實辦好公司網站，特制訂本辦法。

一、稿酬發放范圍。在公司網站上公開發表的消息、通訊、學習心得、詩歌散文等作品。

二、稿酬發放標準：

（一）通訊類稿件：

超過五百字不足千字的30元，不足五百字的按千字作半計算；超過一千字不足一千五百字的50元，超過一千五百字不足二千字的60元；二千字以上的80元。

（二）消息類稿件：以刊發字數（含標點符號，下同）為發放稿酬標準：200字以內10元/篇，200-500字15元/篇，500-800字20元/篇，800-1500字40元/篇，1500字以上60元/篇。

（三）詩歌及散文詩。視內容與質量20-50元/首。

（四）照片。視質量和內容10-40元。

（五）部門（含公司）來稿或信息員多篇來稿綜合成一篇的，根據實際字數統計稿酬后，各作者或部門稿酬平均分攤。

（六）編輯：15元/千字

三、稿酬發放管理辦法：

（一）發放時間。每半年發放一次，由網站專人在半年期滿后申領發放。

（二）所有稿酬發放登記表的填寫均應規范完整，作者姓名一律注明真實姓名，特殊發放的要在“備注”欄注明原因。

（三）對政府及行業管理部門領導、專家、媒體記者等稿酬，由

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網站編輯部委托部門領導轉帶或通知其本人領取。

四、其他事宜

（一）對抄襲或剽竊作品，一經查實，公司不發放任何稿費；因涉及作品抄襲或剽竊等行為，給公司造成影響的，公司將視違紀行為處罰，情節嚴重的將保留追究法律責任的權利。

（二）所有投稿（含圖片）涉及的肖像權、名譽權等責任由作者自行負責。

（三）對所有已采納并發放稿酬的投稿（含照片及藝術作品），網站編輯部享有再使用權，不再另付稿酬。

（四）公司員工向xx網站投稿，凡涉及公司生產、經營、服務或市場發展的資訊應經單位領導審核。

（五）本辦法自xx年12月20日起正式生效。

第五篇：公司宣傳報道稿酬與獎勵發放管理辦法公司宣傳報道稿酬與獎勵發放管理辦法

為進一步做好公司宣傳報道工作，調動廣大干部員工采寫新聞和投稿積極性，提高新聞稿件及圖片的質量，尊重作者的勞動價值，特制定本辦法。

一、稿酬發放的基本原則以優稿優酬、注重原創為原則。

二、稿酬發放范圍

凡被公司內部、上一級公司、集團公司和國家、省、地市宣傳媒體采用的稿件、圖片，一律給予稿酬獎勵。

三、不發放稿酬與獎勵的情況

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1.公司內部各種規章制度、各種通知、公告及啟事等；

2.未經審核而在媒體發表的、內容不實的、給公司造成負面影響的稿件；

3.標題新聞或一句話新聞；

4.其他不支付稿酬與獎勵的情況。

四、稿件、圖片稿酬發放標準

（一）公司內部采用的稿件、圖片稿酬標準

1、公司內部采用的稿件、圖片是指《公司新聞》、《xx通訊》、櫥窗采用的稿件和圖片。

2、文字稿件按以下標準計算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50

元；1000字以上，按每千字40～50元計算。

3、圖片稿酬標準：《xx通訊》內頁（黑白）采用的圖片每幅5元；《xx通訊》目錄、內頁（彩色）、封

二、封

三、封底圖片、宣傳欄櫥窗每幅10元；封面每幅25元。

4、政工部專職宣傳人員在工作計劃內采寫的稿件、拍攝的圖像原則上不給稿酬，積極主動挖掘、采寫的稿件應給予稿酬，具體按第1條執行；積極主動挖掘、拍攝制作成《公司新聞》（電視新聞）的每條20元。

5、制作專題片，按每分鐘50元計算獎勵。

6、《xx通訊》上選登的各類獲獎征文每篇30元，刊登的典型、

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先進事跡材料每篇30元。

7、展現職工風采的文藝類原創稿件，詩歌每首10～20元，小說、散文每篇30元，圍繞公司安全生產、經營管理撰寫的詩歌、小說、散文稿酬，具體按第1條執行；美術、書法作品等，每幅10元；公司領導重要講話整理成文的稿件，每百字2元。

（二）外部媒體采用的稿件、圖片稿酬標準

1、被上一級公司網站采用的文字稿件，按以下標準計算稿酬：200字以下每篇15元；200～500字，每篇20～30元；500～1000字，每篇35～60元；1000字以上，按每千字50～60元計算。

2、被上一級公司網站采用的圖片，按每幅15元計算。

3、被上一級公司雜志采用的文字稿件，按以下標準計算稿酬：凡從市級網站上下載的稿件，按第1條減半計算；凡第一次采用的稿件，按第1條執行。

4、被上一級公司雜志采用的圖片，按以下標準計算稿酬：封面每幅50元，封底每幅40元，封

二、封三每幅15元，內頁每幅10元。

5、被集團公司網站、雜志采用的文字稿件及圖片，比照上一級公司公司網站、雜志采用的文字稿件及圖片稿酬標準的2倍計算。

6、被地市級公開發行的報刊及電視臺、電臺采用的稿件，每篇按稿費1.5倍獎勵；被省部級主要報刊及電視臺、電臺采用的稿件，每篇按稿費2.5倍獎勵；被國家級報刊及電視臺、電臺采用的稿件，每篇按稿費3倍獎勵。

精品文章

7、小說、詩歌、散文等展現職工風采的文藝類原創稿件，每篇稿費的發放標準為相應級別媒體新聞稿件標準的1.5倍，美術、書法作品等，每幅50元。

五、稿酬的統計發放

稿酬由政治工作部統計、申請，由各黨（總）支部發放到作者，每季度發放一次。各支部做好支部的稿件情況統計，以便核對確認，做到及時發放。

六、附則

1、本辦法由政治工作部負責解釋。

2、本辦法自下文之日起執行。

內容僅供參考