疫情期間防控管理制度

2024年2月16日發(作者：村簡介)

疫情期間防控管理制度3篇

XX公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業疫情防控內部責任機制方案。今天為大家精心準備了疫情期間防控管理制度，希望對大家有所幫助！

疫情期間防控管理制度

抗擊疫情，從我做起!望全體員工認真貫徹落實，在確保順利抗擊疫情的基礎上，逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

一、組織領導機構

成立公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）。

組長：總經理……

副組長：副總經理……

成員：各部門負責人……

公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室（以下簡稱“公司防控辦”）的指導下，負責組織協調公司防控工

第1頁共21頁作，督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作，層層落實責

任，逐一摸排員工信息，隨時掌握員工動態，引導員工配合疫情防控，掌握防控知識，做好科學防護。各部門要確定1名聯系人，并向公司防控辦報送聯系人信息，負責核實本單位員工行程、健康狀況、信息報送等工作，協調完成公司防控辦交辦的防控工作任務。

二、人員崗位職責

（一）部門負責人職責

1. 細化部門防控應急預案，負責本部門各項防控工作的落實工作;

2. 負責員工的防護知識教育、安全管理工作，督促員工養成良好習慣，抓好個人防護；；

3. 督導檢查本部門員工對各項制度落實情況，及時糾正員工不當行為；

4. 負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工，設置宣傳標語，監測本部門員工輿情，確保員工不信謠、不傳謠；

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5. 督促做好本部門衛生防疫和消毒工作，重點關注每日員工健康狀況情況，對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

（二）公司員工職責

1. 員工是自身健康安全的第一責任人，要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》，做好個人防護工作。

2. 上班期間所有員工必須佩戴防護罩；

3. 上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離；

4. 嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐；

5. 廢棄罩、餐盒放置于公司指定地點；

5. 辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；

6. 做好工作區域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；

7. 打噴嚏捂鼻，慎揉眼。

8. 飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行；

9. 如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向部門負責人匯報;

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10. 下班后需外出的請佩戴防護罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

（三）衛生防疫及保潔人員職責

1. 消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護罩、一次性橡膠手套。

2. 配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；

3. 消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配；

4. 辦公室公共區域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5?會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。

6. 清潔人員應及時對廢棄罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴罩及一次性橡膠手套。

7. 做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作；

（四）司機職責

1. 車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡；

2. 每天下班后對所駕駛車輛進行消毒；

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3. 除公司接送車外嚴禁無關人搭乘；

4. 司機上班時應佩戴防護罩（車上應配備防護罩及消毒液）；

5. 班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工罩的佩戴；

（五）采購及倉管員職責

1. 購買物資前盡量先確定細節，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨；

2. 必須出外采購的，必須佩戴好防護罩，不去人員密集場所，不握手。

3. 購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中；

4, 所購防控物資應盡量保證公司使用；

5, 回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司；

6, 物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

（六）食堂工作人員職責

1. 嚴格執行公司食堂管理制度；

2. 外出采購時應佩戴防護罩；

3. 食堂工作人員上班期間必須佩戴防護罩，佩戴一次性防護帽;

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4. 嚴禁生熟食混放；

5. 分餐及送餐時一定要注意清潔衛生；

6. 做好廚具及餐具的消毒處理。

（七）門衛及值班人員職責

1. 每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護罩及一次性橡膠手套），做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

2. 每天上班前，門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

3. 上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，如因生產需要確需離開公司的，各部門指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

4. 嚴禁快遞人員進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

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三、日常管理制度

（一）日常辦公管理制度

1. 各部門實行彈性工作制，應當安排員工通過電話、網絡

等靈活方式在家完成相應工作，不得造成人員匯聚、集中。

2. 各部門主要領導原則上必須到崗，其他人員由本部門自行安排，確保各項工作有序運轉。在當前形勢下，嚴格控制進入公司辦公人員數量，進入公司人員必須經本部門負責人同意。

3. 遠程辦公文件傳輸中，請務必使用公司郵箱或公司通信系統，切不可使用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

4. 嚴守工作紀律，自2月3日起，各部門員工不得擅自離滬。中層以下員工需經各部門主要領導同意，各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長同意，各部門主要領導（負責人）需經公司主要領導同意，并報公司防控辦聯系人備案。

（二）人員健康管理制度

1. 各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告”“零報告”，未經本單位主要領導批準不得提前解除隔離，更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀，應在

第7頁共21頁做好防護的前提下立即就醫，按照醫療要求執行后續安排，并報公司防控辦聯系人。

2. 未佩戴罩的人員嚴禁進入公司。工作期間，公司員工和服務人員要主動規范佩戴罩，不隨意走動串崗，盡可能減少面對面工作交流，保護自己與他人。

3. 減少接收快遞和外賣，確需接收的，應在公司外拆開包裹，并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

4. 員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式，減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具，務必全程佩戴罩，做好個人防護。

5. 來自重點疫區（湖北、重慶、浙江溫州等區）員工一很律暫緩返崗，其他地區人員，返滬后自到滬之日起，自行居家隔離14日，無癥狀并得到本部門主要領導批準后，方可正常上班。

（三）廠區出入管理制度

1. 公司對廠區實行封閉管理，嚴格執行“一人一卡”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2°C的，由公司防控辦將情況報告公司防控辦，本人應回家觀察休息。必要時，在做好個防護工作的前提下，到市指定發熱門診進行復查，按要求做好隔離。

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2. 車輛實行車卡檢查，外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區。公司車庫入處進行人員體溫檢測。

3. 各部門加強門禁卡管理，門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理，杜絕外部人員混入公司。

4. 不得主動召約訪客，不得帶親友進入公司；訪客必須接

受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息;受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客，雙方應佩戴罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在門衛處經測量體溫高于37.2°C

的，由保安公司登記姓名和聯系方式，建議其立即到發熱門診進行復查。

5. 盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，要每天進行跟蹤監督。

6. 全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。

（四）辦公會議管理制定

1. 疫情防控期間，公司辦公室加強公司會議室統一調配管理。

2. 減少會議數量，特別是現場會議數量，優先采用視頻、電話會議形式。

3. 減少參會人員規模，縮短會議時間，座位之間至少間隔1米，參會人員必須戴罩，會議時間每超過1小時通風1次。

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4. 為避免交叉感染，會議只提供礦泉水，不提供茶水杯。參會人員可自帶喝水杯，服務人員30分鐘續開水一次。

5. 會議結束后，對會議室及設施等實施消毒。

6. 現場會議實行審批制度，審批權限如下：

(1) 現場參會人員10人以下，由各部門負責人審批。

(2) 現場參會人員11-19人，由公司分管領導或公司疫情防控工作領導小組副組長審批。

(3) 現場參會人員20人以上，由公司主要領導審批。

(五) 餐飲保障管理制度

1. 公司實行分餐方式，在崗員工在各自工位上就餐。餐廳提供早、午餐盒飯，晚餐暫不供應，員工餐卡暫停充值。員工也可自帶餐食。

2. 早餐由員工自行到餐廳領取，領取時間7:-8:;午餐采取送餐方式就餐，由公司防控辦委派專人配送至各樓層前臺，配送時間11:30-12:。

3. 公司防控辦提前一周將早餐、午餐菜單向各部門聯系人通報，由其轉達給本單位所有員工。

4. 各部門每個工作日下午14:前，通過公司郵箱或公司通信系統將下一就餐日《訂餐統計表》報公司防控辦，由公司防控辦統一與餐廳聯系協調。盒飯每人一份，避免浪費。

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5. 公司防控辦監督餐廳加強原材料采購管控，加強對冷凍類、生鮮類食品檢測，增加對后廚環境和器具的消毒頻次和廚師服務人員的健康監測。

6. 各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點

投放，由清潔人員統一收集處理。

（六）衛生防疫管理制度

1. 辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次，通風時員工應注意保暖。中央空調機組正常使用時，應定期對中央空調送風、回風進行消毒。

2. 每天定時對公司出入、走廊、樓道、門廳、衛生間、車庫等公共區域進行消毒，衛生間配備消毒液或消毒洗手液。

3. 每天下班時段對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等，每日用75%酒精擦拭2次。使用頻繁的，擦拭可增加至4次。開水間設置閥門專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

4. 電梯和按鈕工作時間每2小時消毒1次。電梯設置按扭專用紙，用完隨手帶走，投入垃圾桶。

5. 公司統一在各樓層設立廢棄罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護罩、一次性橡膠手套）統一收集等待政府部門回收。

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6. 保潔人員須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。工作時段要增加垃圾清理頻次。

（七）公務用車管理制度

1. 盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的，升級審批管理，部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴罩。

2. 公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒，實行“一客一消毒”。

3. 公務用車赴醫院等場所后，應進行多次消毒確保安全。

（八）疫情信息管理制度

1. 防控信息實行“日報告”“零報告”，各部門每天中午12:前將防控信息報公司防控辦聯系人，公司防控辦負責整理、匯總，并將相關信息上報至公司防控辦。每天14:前將次日人員到崗方案報公司防控辦聯系人備案。

2. 信息匯總、統計和報送等工作過程中，不得遲報、漏報、瞞報、謊報。

3. 疫情相關工作信息由公司統一發布，各單位及員工不得擅自發布、傳播。

4. 如有新聞媒體要求采訪，必須經過公司領導同意，未經同意任何人不得接受采訪，以避免報道失實。

（九）外來人員管理制度

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1. 建立探訪人員登記臺賬，外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信

溝通解決。

2. 所有外來探訪人員應佩戴醫用外科罩，在門衛處接受體溫測量，如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀，應拒絕其探訪。

3. 快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

（十）用工招聘管理制度

1. 應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護罩前來面試，到公司門后，需經與人力資源部聯系，經同意后方能到公司門衛處登記，門衛檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛室對面接待室，嚴禁面試人員進入廠區、辦公樓等其他區域。

2. 門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

四、幾點特別說明

1. 全體尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務，強化“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，同舟共濟、科學防治。

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2. 各部門黨員要積極發揮先鋒模范作用，帶頭落實各項制度。

3. 對在公司復工復產疫情控制和醫療救治中有突出表現的部門和個人，給予表彰和獎勵;對在疫情防治過程中玩忽職

守、失職、瀆職，拒不接受工作任務，擅離職守，無故違反規定者，按規定給予相應的處罰，直至追究法律責任。

疫情期間防控管理制度

河北省仍處于重大突發公共衛生事件一級響應期間，疫情仍未結束，我縣仍屬于疫情中風險地區，為更好服務保障人民群眾生命安全和身體健康，根據滄州市人民政府通告要求，結合我縣疫情防控有關規定，經縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組研究，現制定如下管理辦法，請認真遵照執行。

一、請廣大群眾自覺遵守縣疫情防控工作領導小組相關規定，加強自我防護，繼續保持戴罩、勤洗手、勤通風、不聚集、不聚餐、不隨意丟棄垃圾等生活習慣，避免交叉感染，保障自身、他人生命安全和身體健康。

二、要嚴格落實以村莊、小區、機關、企事業單位、各公共場所等為管理單元的管理制度，各管理單元均要執行出入登記和體溫檢測等規定，并設立數字卡和信息核查員。可通過掃描結尾處二維碼自主申報個人健康情況信息，登記后即生成個人電子通行證（二維碼），個人信息必須如實填寫，個人要對

第14頁共21頁填報信息真實性負責。全縣廣大群眾要進一步增強防控意識，嚴格遵守憑電子通行證或出入證進出公共場所等相關管理要求。

三、全縣各村（小區）要充分利用微信群等方式開展工作，創造條件對轄區內所有村民（居民）（除隔離人員外）實行體溫日報（早晨八點）制度（報告有無發熱人員，城區街道辦、包聯單位嚴格落實執行）。繼續落實出入村莊（小區）的人員登記、檢測體溫等措施，重點排查“四類人員”（湖北來獻和獻縣去湖北返獻人員，與上述兩類人員的密切接觸者，與確診病例和疑似病例的密切接觸者，所有發熱人員），發現后及時報告。

四、各村（小區）居民臨時出行（非購物等原因）必須由村委會、小區包聯單位和居委會出具出行證明，報告事由、行程、起止時間等。開具證明，必須堅持“誰審批誰負責，誰使用誰負責”原則，確保證明真實有效。

五、各村（小區）解除硬隔離，保留軟隔離，要堅持保留每村（小區）一個出入，并繼續嚴格執行出入登記測溫管理制度，確保24小時有人值守。查驗中如有發熱人員，必須嚴格登記，村值守人員或包聯單位工作人員及時與就診醫院取得聯系和溝通。

六、縣城各小區的排查管控仍由街道辦和包聯單位按照相關規定落實執行。同時由街道辦、包聯單位、小區物業、業主

第15頁共21頁委員會等四方共同建立起樓長、樓門長負責管理制度，形成文字制度張貼海報或其他醒目位置，大家互相監督執行;對沒有物業的小區由街道辦、下轄居委會和包聯單位共同組織建立業主委員會，并領導組織開展疫情防控工作。

七、相關規上企業的復工復產人員要嚴格落實人員出入戴罩、體溫檢測及各類設施預防性消殺等措施，須持相關工作證明嚴格落實兩點一線（家-工廠）的軌跡通行。

八、各鄉鎮、街道辦、公安、市場監管、城管、各包聯單位等部門要對城內包聯責任小區商住門市、街道門店、國省干道沿線門市、住戶加強管理，主動與門市、住戶簽訂承諾書，嚴格執行復工有關規定，嚴格執行體溫測量等相關規定。

九、全縣各級黨政機關、企事業單位、各類社會組織及公共場所，必須落實入檢查和單位內部防疫要求及公共防疫指南、行業防疫指南，全面做好預防性消殺和管控等工作。尤其宗教場所、敬老院、看守所以及涉及國計民生的重點行業和重點部位，要在此管理辦法基礎上，進一步強化防控措施，確保不出任何問題。

十、對湖北省、武漢市等疫情高風險地區人員暫緩來獻予以告知;所有高風險地區已經或必須返獻、來獻人員，應在抵獻后立即向所到單位主管部門或單位駐地、個人居住地居委會（村委會）以及撥打110向公安機關報告;省外中風險地區來獻

第16頁共21頁人員，需出具沒有新冠肺炎相關癥狀和沒有到過疫情高風險地區、沒有接觸過新冠肺炎病人等流行病學史的信息證明。

十一、各鄉鎮和公安、交通等部門要進一步強化流動人員管理工作，各村要按片區劃分管控區，各片區分別建立2-3人

流動巡查管控工作隊，全天24小時巡查管控;縣城區恢復交警正常崗勤，聯合交通部門共同巡查，全天24小時巡查管控，對行人車輛等進行隨機抽查檢查，對多次（三次以上）不聽勸阻，任性外出人員要集中談話教育，對違反治安管理或道路交通管理法規的，依法予以處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、各村（小區）疫情管控工作人員要科學運用聯防聯控管理平臺，強化后臺管理及數據運用，檢驗管理成效，各管理員要及時總結數據匯總成果，定期在小區（或者微信群）中公示公開數據管理中發現的各種共性或個性問題，進一步提高管控工作效果和效率。

十三、各鄉鎮、開發區、市場監管局、商務工信、城管等部門對復工企業和涉及民生的行業門店要區分層次，嚴格管理，強化各項管控措施，確保安全復工。網吧、歌廳、酒店、KTV等娛樂場所一律不允許復工。

十四、承擔管控任務的各鄉鎮和縣直各部門，要嚴格按照縣疫情防控工作領導小組有關要求，落實執行好各項管控措

第17頁共21頁施。縣紀委監委和大督查辦將對各單位工作開展情況進行監督檢查，對工作推進不力、敷衍塞責的將依法依紀依規予以處理。

十五、疫情防控期間，對有下列情形之一的，公安機關將依據《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》及兩高兩部《關于依法懲治妨

害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》等相關法律法規，依法追究其法律責任。

（一）有疫區居住史、近期旅行史、途經史、務工史、與疫區人員接觸史，不主動報告或故意隱瞞的；

（二）患有或明知疑似感染“新冠肺炎”人員，不主動報告或故意隱瞞的，以及拒不執行檢疫、隔離留觀及治療的；

（三）復工企業明知員工有發熱、咳嗽等可疑癥狀以及與確診、疑似病例有接觸史，仍允許其上崗，隱瞞不報或造成傳播后果的；

（四）其他拒不執行當地政府在緊急狀態下依法發布的決定、命令及拒不執行衛生防疫機構依照《傳染病防治法》提出的防控措施的。

鼓勵廣大群眾對具有以上情形的人員進行舉報，互相監督、群防群控。

疫情期間防控管理制度

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全體師生員工：

為堅決打好打贏疫情防控阻擊戰，保障師生生命安全和身體健康，按照省委、省政府、省委教育工委、省教育廳關于疫情防控最新工作部署和石家莊市《關于進一步加強疫情防控期間社區管理的通告》，現就有關事項通知如下。

1. 全面做好排查登記。對全校所有教職工目前居住情況進

行統計摸排，對校內所有管理服務人員進行統計摸排，對東、西家屬院所有住戶進行逐人摸排（居委會人員實施，請住戶配合支持），對1月23日以來返回石家莊的教職員工（含離退休人員、校內所有管理服務人員，以下同）的行程史、接觸史、發熱史進行詳細統計。

2. 實施校園封閉式管理。所有進入校園人員一律刷校園卡、測量體溫、書面登記，已辦理學校通行識別車輛的隨車人員均要核查校園卡，進行人車書面登記。外來人員、車輛一律不得進入，特殊情況經安全管理人員請示校防控辦，做好登記備案后，方可進入。快遞、外賣人員實行無接觸配送。

3. 切實加強返校管理。全體學生（包括本科生、研究生、留學生等各類學生）請安心在家，務必不要提前返校。在湖北地區的教職工不要返校，近兩周內有過湖北地區接觸史（包含途徑湖北地區）的教職工不要返校，正在發熱或有疑似癥狀的教職工就地留觀，暫緩返校，等待學校進一步通知。其他外地

第19頁共21頁教職工，若返石，應遵守學校“須由所在單位疫情防控工作組審批”的規定和居住所在政府的要求執行。返石后均要居家觀察14天，同時請自覺向所在社區（街道）備案登記。

4. 避免聚集減少外出。無事不出門，親友別聚會，減少各種形式的聚集活動，鼓勵大家通過網絡、外賣平臺采購生活物資，在學校統籌安排校內生活物資之前，倡導每戶家庭每三天

指派1名家庭成員外出采購生活物資。留校學生原則上不允許出校園。

5. 及時準確上報信息。嚴格落實師生每天兩次體測信息、接觸史信息、行程信息的報送，重點抓好湖北籍學生和留校學生身體狀況統計報送。遇到重要突發情況，第一時間向校防控辦報告，同時向所在社區報告，并按照處置流程及時到醫療機構發熱門診就醫。鼓勵師生對身邊發熱不報告、不治療的人員進行上報。

6. 建設美好和諧家園。廣大師生要加強居家防控，養成良好的個人衛生習慣，出門戴罩，注意勤洗手，在空氣質量允許的條件下勤開窗通風（每天不少于2-3次，每次不少于30分鐘），加強營養、注意休息、適當鍛煉，增強體質。后勤管理服務中心要聯合居委會，堅持每天對校園、家屬區內辦公場所、交通主干道、電梯、樓道、活動廣場及健身器材等重點部

第20頁共21頁位，進行衛生清理和日常消毒。特別是要做到垃圾及時清運、垃圾箱及時消毒。

7. 發揮先鋒模范作用。充分發揮各級黨組織在疫情防控中的領導作用和黨員干部先鋒模范作用。帶好頭、做榜樣，管好自己、親屬，帶動朋友、鄰里，示范引領師生按要求做好防控工作。切實落實離退休人員包聯服務制度，主動慰問，宣講政策，了解需求，開展一對一的黨員志愿幫扶，切實解決老

的困難。

8. 提高站位壓實責任。各級黨政主要負責人，要切實履行好第一責任人責任，靠前指揮，主動作為，嚴格落實學校疫情防控部署和要求，疫情防控信息決不允許緩報瞞報漏報。

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