勤政德政廉政

2024年2月19日發(作者：管理規章制度)

勤政德政廉政

黨的先進性建設是黨的建設的根本，是提高執政能力、鞏固執政地位的關鍵。組工干部保持_黨員先進性，要從勤政、德政、廉政入手，堅持“三勤”、“三公”、“三慎”并重，牢記立黨為公、執政為民，注重以人為本，公道正派，為黨和人民的事業把人才選準用好，把黨員、干部、人才隊伍管理好，把基層組織建設好，為建設富裕、文明、秀美的新平江提供堅強的組織保障和人才支持。

一、勤政重在勤學、勤思、勤業。組織工作任務重、擔子沉、責任大，新情況、新任務、新工作多，我們不熟悉、不了解、不太懂、不適應的東西在增多。這就要求我們勤于學習、勤于思考、勤于工作，不斷充實和完善自己，不斷突破和超越自己。

一是勤學。locAlHoSt勤奮好學，勤奮苦學。向書本學，向實踐學，向同仁學，每天堅持學，時時努力學，根據工作需要和時代的需要，對組織工作的基本理論知識重點學，對開展工作急需的知識積極學，對本職業務知識反復學，不斷豐富知識素養、更新知識結構、擴展知識領域，充實“內才”，打牢基礎，使自己成為組織工作的“業務通”、“活字典”，從而克服工作的主觀性、片面性、隨意性、功利性，增強工作的原則性、預見性、系統性和創造性。

三是勤思。勤于思考，勇于創新。不被傳統所困擾，不被經驗所束縛，保持一種積極的、不滿足的、好奇的、健康的心態，緊跟新時代，研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界。要立足于創，追求出新，敢闖敢試，敢于實踐，與時俱進，開拓前進，重在創新，創新思路，創新制度，創新機制，在勤思中不斷創新，在創新中不斷勤思，不斷改進工作方法，提高工作標準，創新工作特色。

三是勤業。勤于工作，持于敬業。把工作、事業當作一種樂趣、當成一種追求、當成一種境界，滿懷熱忱，充滿_，兢兢業業，勤勤懇懇，盡心盡責，做到愛崗敬業不圖所求，只爭朝夕時不待我，不達目的誓不罷休。

二、德政重在公心、公道、公正。組工干部是管干部、管黨員、管人才的。要全面考察、公正評價、準確推薦、合理使用干部，把那些想干事、肯干事、能干事、干成事的優秀干部培養好、選撥好、使用好，這就要求我們不僅要勤奮工作，還要德行好，公道正派，公心識人，公道待人，公正用人，用好的作風選人，選

作風好的人。

一是公心。即公心識人。要客觀公正，惟才是舉，選人為公，忘我除私，超然物外，公事公辦。標準面前人人平等，原則面前人人一致，不劃小圈子，不開小口子，不搞特殊化。用公正的立場看人，以中立的態度看人，不帶個人感_彩看人，不以個人好惡看人。不搞武大郎開店，高的不要；不搞以我劃線，非自己人不要；不搞唯我獨尊，帶刺的不要；不搞團伙親疏，圈子外的不要，真正做到“禮賢下士、求賢若渴”。

二是公道。即公道待人。待人一視同仁，一碗水端平，不偏不倚，不厚此薄彼。努力做到人人平等，事事公平。堅持按德才素質選用人，按實績大小評價人，按發展空間培養人，按個人需要激勵人。惜才愛才，對人多換位思考少求全責備，多真心體諒少冷漠挑剔，多靈活選用少刻板僵化，真正做到體諒人、關心人、愛護人、培養人