農民工工資保障支付條例

2024年2月24日發(作者：未來規劃怎么寫)

農民工工資保障支付條例

《農民工工資支付條例》是中華人民共和國財政部、司法部、勞動和社會保障部、國家達成的一系列法規，于2004年1月1日正式實施，目的是保障農民工最基本的權益，維護穩定的經濟發展與社會和諧。

一、工資支付的基本原則

1.公平原則

工資支付應當遵循公平原則，不得以謀取經濟利益為目的，不得掠奪農民工的勞動成果，保障農民工享有平等的就業就業機會和應有的工資待遇。

2.支付原則

工資應當及時支付，用工單位將工資視作重要項目之一，如同向銀行還款一樣每月都要公開透明地支付農民工的工資，并及時向農民工發放工資。

3.權利保障原則

工資支付應當保障農民工的相關權利，比如糾正用工單位侵犯農民工權益的行為等，保障農民工合法權益。

二、工資支付的時限

用工單位應當嚴格按照法定支付工資的時間來支付農民工的工資，并將工資支付時間告知所有農民工。如果用工單位無法及時支付工資，應當提前告知農民工，說明原因，并延遲支付時間。

三、工資支付的方式

用工單位應當向農民工支付工資，應當采用現金支付或銀行轉賬的方式。同時，用工單位不得要求農民工采取任何扣除工資的方式，也不得強制農民工任何形式的加班。

四、工資的計算方法

用工單位應當嚴格按照法定的工資計算方法進行計算和發放工資，遵循合理、安全、科學和公正的原則進行計算。如果計算中有任何爭議，應當及時協商解決，并將解決情況告知所有農民工。

五、工資的扣除和代扣

用工單位不得未經農民工同意就扣除或代扣農民工的工資。只有在特殊情況下，比如農民工違規行為嚴重影響到用工單位的生產經營活動時，用工單位才可以依法進行相應扣除或代扣。

六、其他

用工單位應當遵守企業內部規章制度，并向農民工提供必要的勞動保護措施，確保農民工的人身財產安全。同時，用工單位還應當對新進農民工進行必要的勞動技能培訓，并規定和保障農民工的各項權益。

總之，《農民工工資支付條例》的實施，有助于保障農民工的合法權益，及時支付工資，支持和加強用工單位的經濟作用，確保社會和諧穩定。