企業文化宣傳標語(15篇)

2024年3月22日發(作者：飯店老板)

企業文化宣傳標語(15篇)

企業文化宣傳標語1

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

11、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

12、有缺陷的產品等于廢品。

13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

17、賣信譽，而不是賣產品。

18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

20、打價值戰，而不打價格戰。

21、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

24、生產一代，研制一代，構思一代。

25、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化，用這個企業文化把所有人

凝聚在一起。上百年的企業，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業精神百

年不變，這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神，企業精神就是企業

靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業就永遠存在。

28、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會

對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪

威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚

全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右

突，結果反而都保全了性命）。

44、人無我有，人有我優，人優我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強

化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰也是人的素質問

題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數制

約著次要的多數；干部對出現的問題，無疑要負主要管理責任。

企業文化宣傳標語2

1、讓股東、員工、客戶、社會都滿意是我們責任。

2、愿景：成為國內著名，行業領先，管理與運作水平一流的供應鏈管理服

務公司;為客戶創造價值，使股東，員工得到持續、滿意的回報;并能逐步成為現

代供應鏈管理和服務專家。

3、人是做任何事情的主體，人才是企業發展的源動力。

4、產品質量只有更好，沒有最好。

5、數據面前，事實最大，老板第二。

6、做全球質量最好、最環保、客戶最滿意的筆記本電腦電池。

7、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

8、面對數字，只有細心、耐心、良心。

9、做好企業的管家，當好自己的主人。

10、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業我是品

牌

11、理念：以客戶為中心，為客戶創造價值，與客戶共成長。

12、遵紀守法做帳，按章照章辦事。

13、不按原則辦事，就沒有產品質量。

14、管理思想：全員安全、全員創新、全員爭先

15、質量是企業的生命，認真是我們的責任。

16、謀事要實、創業要實、做人要實。

17、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創業有志氣、經營有業績。

18、兵馬未動，糧草先行，后勤保障必須做細、做實，先行一步。

19、招得進、管得好、用得對、留得住。

20、口號：專業 專注 共創未來!

21、一就是一，二就是二，一切必須實事求是。

22、在產品質量上，我們與制造部是對立統一的綜合體。

23、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

24、沒有拿不回來的訂單，只有想不到的辦法。

25、保管好東西只是基本要求，帳物卡時時一致才是高要求。

企業文化宣傳標語3

向一切學習。

產品就是人品。

遇事多問為什么。

每天提高一點點。

三人行必有吾師。

千里之堤毀于蟻穴。

要效率，更要效益。

文化是品牌的靈魂。

學習是最大的福利。

對每一個承諾負責。

服務對象就是顧客。

能力是別人的評價。

資源整合就是創新。

團結拼搏，高效創收。

誠信立足，創新致遠。

沒有顧客就沒有企業。

老實做事，認真做人。

我待人誠，人誠待我。

知己知彼，百戰不殆。

要么創新，要么死亡。

智者之慮必雜于利害。

凡事預則立不預則廢。

品牌是企業長青的基礎。

幫助別人就是幫助自己。

尊重顧客就是尊重自己。

沒有問題是最大的問題。

否定自我才能重塑自我。

工作質量決定產品質量。

君子求諸己，小人求諸人。

小事做精細，細事做到位。

多一點溝通，少一些誤會。

節流靠勤儉，開源靠創新。

每天進一步，踏上成功路。

創優質品牌，鑄一流形象。

立足新起點，開創新局面。

團結一條心，石頭變成金。

算好自己工作的投入產出帳。

要想取勝，你就要與眾不同。

今天的質量就是明天的市場。

沒有執行力，就沒有競爭力。

企業文化宣傳標語4

1、請給予鼓勵和贊賞，要在下屬的汗水還在額頭上的時候，就給他們提供

贊賞

2、領導力就是給下屬分派任務并影響其全力以赴去完成的能力

3、領導力是能夠激發團隊成員的熱情與想象力一起全力以赴達成目標的能

力

4、領導力就是激勵員工自覺跟隨領導的行為組合

5、問題不及時處理，就會越堆越多

6、領導力是對部屬的影響力是促成目標及時達成的能力

7、領導力提升的方法：以身作則，嚴于律己，嚴格要求他人

8、勇于負責的人會產生領導魅力 就有機會負更大的責任

9、領導者要學會授權而不是事必躬親

10、沒有管理就是最好的管理

11、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章

12、執行力是建立在領導力的基礎之上，沒有領導力就沒有執行力

13、卓越的領導者：用正視表示尊重 用微笑表示友善 用點頭表示肯定

14、管理零缺陷:統一整合 不留缺陷 追求卓越

15、管理是嚴肅的愛

16、抓管理切忌目中無人 講經營必須心中有數

17、想當然+重主管+輕實效=做錯事

18、做事切忌膚淺和浮夸

19、任何問題都需要在萌芽時期解決

20、踢球無為，搶球有功

21、用戶是企業發展的源泉

22、 正視危機增強信心艱苦奮斗再創輝煌

23、 增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗

24、能上能下,能進能出,唯才是舉,唯能是用

25、 轉變觀念,轉變作風,創新機制,創新局面

26. 、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來

27. 、制造須靠低成本,競爭依賴高品質

28. 、用心血融鑄經營理念,讓企業文化生生不息

29. 、樹立核心價值觀,而且要善于學習,更要善于創造

30、質量是企業的生命

企業文化宣傳標語5

1、敬業從愛崗做起，愛崗從盡職開始。

2、發自心底的愛崗，是敬業的先導。

3、守業就是退步，創新才能發展。

4、制度的執行力決定管理的生命力。

5、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

6、用力做只是合格，用心做才能優秀。

7、認清自己往往比認識別人還重要。

8、每天都要做最好的自己。

9、今天不自律，明天不自由。

10、能力有限，努力無限。

11、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

12、健康體魄、快樂工作、愉快心情、幸福人生。

13、方法決定效果，細節決定成敗。

14、珍惜時間可以使生命變的更有價值。

15、在工作中，不能有畏難情緒，因為所有的困難都是石頭，都會磨礪你這

把劍。

16、不怕路遠，就怕志短。

17、指揮十遍不如帶頭一干，空談千言不如做好一件。

18、一個組織的活力，取決于領導者與被領導者之間的距離

19、理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實。

20、企業文化標語：思想在崗位上，信念在行動中。

21、困難遇勇氣而退卻，挫折遇微笑而低頭，希望依奮進而誕生，成功賴拼

搏而實現。

22、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

23、用欣賞的眼光看待別人，用感恩的情懷去體驗生活，用光明的思維去直

面人生。

24、天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。

25、沒有危機感，就是最大的危機。

26、信任是比制度更好的管理手段。

27、考試雖是一種壓力，卻是增長能力的催化劑。

28、努力做了，得和失都很精彩。

29、前進的道路有你我同行，會更加精彩；豐收的碩果有大家共嘗，會更有

滋味。

30、再好的種子，不播種下去，也結不出豐碩的果實。

31、做人的最高境界是“無我”，領導的最高境界是“無權”。

32、為自己的工作加油，為別人的成功喝彩。

33、如果不換位思考，那么就思考換位。

34、生活上要知足，學習上要知不足，工作上要不知足。

35、基本技能要掌握，專業技能要求精。

36、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種

苦役。

37、生命因工作而美麗，工作因辛勤而快樂。

38、敬畏生命，才會珍惜生命；感激生活，方能享受生活。

39、苦樂面前少思得，職務面前多思責。

40、說一千，道一萬，兩橫一豎是關鍵，一是“干”事，二是“干”凈。

企業文化宣傳標語6

1、要么不干，要干就要爭第一。

2、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個

人的潛能釋放出來。

3、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

4、賣信譽，而不是賣產品。

5、要給用戶意想不到的驚喜。

6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

7、有缺陷的產品等于廢品。

8、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是

全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

9、企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為；

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

11、上下同欲者，勝。

12、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。

13、素質究竟是什么？是一種自我的約束能力。

14、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好

工作（世界管理之父德魯克名言）。

15、佛經上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之

成為現實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界

值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優秀經理人）。

17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企

業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

18、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我

們唯一害怕的只是我們自己”。

19、下棋找高手。

20、高標準，精細化，零缺陷。

21、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

22、永遠比對手快一步。

23、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關系還要

和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。

24、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、

每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工

作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決

基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。

25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。

26、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第

三還是質量。

27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

28、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。

也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的

基礎上，再建一個新的平衡。

29、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

31、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，

而在高。

32、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

33、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

35、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

36、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子

所言）可謂“成也細節，敗也細節”。

37、打價值戰，而不打價格戰。

38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

39、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

41、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。

42、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

43、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

45、顧客的難題，就是我們開發的課題。

46、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個

真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、

我喜歡的品牌。”

47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

48、人無我有，人有我優，人優我奇。

49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物

質。

50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

51、生產一代，研制一代，構思一代。

52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而

是自我價值的發現和實現（生理，心理，安全，尊重，自我實現）

53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質

量的人（指海爾兼并一個企業后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業）。

54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

55、沒有思路，就沒有出路。

56、改善是無窮的。()

57、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

58、有記者問：“你在企業中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是

設計師；第二，應是牧師。”

59、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

60、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

企業文化宣傳標語7

1、愛護鐵路就是愛護自己的生命

2、鐵運安全高于一切 護路責任重于泰山

3、構建護路基層網絡 維護鐵路治安穩定

4、夯實綜合治理基礎 確保鐵路安全暢通

5、平安鐵道迎賓朋 護路隊員獻真情

6、拓展安全鐵道線 創建平安示范帶

7、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

8、強化鐵路防控措施 維護鐵路治安秩序

9、加強鐵路護路聯防 凈化沿線治安環境

10、加強鐵路護路聯防 維護全省社會穩定

11、保障鐵運安全 促進強區建設

12、嚴禁攜帶“三品”(危險品、易燃品、爆炸品)乘坐火車

13、群防群治搞好護路 群策群力共保安全

14、鐵路沿線治安的穩定是經濟發展的重要保證

15、愛鐵路富國利民一生自豪 搞破壞禍國害己終身遺憾

16、嚴厲打擊盜竊、哄搶鐵路運輸物資和鐵路設施的犯罪活動

17、嚴厲打擊“車匪路霸”和盜竊、哄搶鐵路運輸物資及拆盜鐵路設施的犯

罪活動

18、搞好護路聯防 振興一方經濟

19、千里鐵道線 牽連你我他

20、建好示范帶 保好安全線

21、搞好護路聯防 保障鐵路暢通

22、認真宣傳貫徹《鐵路法》

23、為了您和他人的安全 請愛護鐵路

24、加強鐵路綜合治理 確保千里鐵運安全

25、路地緊密配合 共創文明鐵路

26、注重基礎教育 愛路護路從娃娃抓起

27、維護鐵路安全是我們共同的責任

28、徹底根除治安隱患 保障鐵路行車安全

29、破壞鐵路設施，防礙鐵路管理秩序就是犯罪

30、愛護鐵路是每個公民的基本義務

31、人民鐵路人民愛 護好鐵路為人民

32、鐵路通 百業興 要想富 護鐵路

33、嚴禁在鐵道上投放障礙物

34、徹底根除治安隱患 確保鐵路行車安全

35、嚴厲打擊破壞、盜竊鐵路設施的違法犯罪活動

36、嚴禁在鐵道上擺放障礙物及擊打行進中的列車

37、路地協作群防群治 保障鐵路運輸暢通

企業文化宣傳標語8

QG01 沒有品質，便沒有企業的明天。

QG02 品質，企業未來的決戰場和永恒的主題。

QG03 推動全員品質活動，提高全員工作士氣。

QG04 ISO9000，企業打開全球化市場的金鑰匙。

QG05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

QG06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

QG07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

QG08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

QG09 成功者找方法，失敗者找借口。

QG10 團隊精神，是企業文化的核心。

QG11 技術是基礎，管理是動力。

QG12 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

QG13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

QG14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

QG15 有品質才有市場，有改善才有進步。

QG16 5S：做好了，才算做了。

QG17 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

QG18 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保

證。

QG19 ISO14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

QG20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

企業文化宣傳標語9

1、嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。

2、人人愛崗敬業，公司興旺發達。

3、理直氣壯抓發展，旗幟鮮明反腐敗。

4、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

5、鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗

已不存在。

6、落實安全規章制度，強化安全防范措施。

7、美好家園靠我們共同建造。

8、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

9、學先進、找差距、抓管理、上水平。

10、奮發努力，扎實工作，創精品工程，建一流電廠!

11、人人守規章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優質、安全、準點完成工程建設任務!

13、事故不難防，重在守規章!

14、給我一次機遇，還你一個奇跡。

15、質量贏得顧客，信譽創造效益。

16、消滅習慣性違章作業，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴格工藝紀律，確保工程優質!

18、重回舊戰場，再度創輝煌!(平圩工程)

19、樹立“下道工序就是用戶”的思想，講求職業道德和職業責任!

20、創建精品工程，回報__人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益!

22、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象!

23、帶出一流的隊伍，創出一流的業績，展現一流的風貌!

24、向質量要市場，向管理要效益。

25、堅持以質取勝，提高競爭實力。

26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質量是安全基礎，安全為生產前提!

29、產品是企業的形象，質量是企業的信譽。

30、事故不難防，重在守規章。

31、以質量求生存，以信譽促發展。

32、安全保證生產，生產必須安全!

33、從源頭抓好質量，實現可持續發展。

34、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

35、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、安全是企業的生命，質量是效益的源泉。

38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗

也將是您的美麗。

39、認真學習“三個代表”，身體力行“三個代表”。

40、隱患險于明火，防范勝于救災。

41、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

42、百年大計，質量第一。

43、堅持團結穩定，齊心協力干事業。

44、誠信為本，創新為魂。

45、增強法制觀念，確保安全生產。

46、追求卓越質量，創造世界名牌。

47、安全第一，預防為主。

48、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

49、衷心感謝社會各界對電建事業的理解、關心和支持!

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。

51、樹企業形象，創優質工程!

52、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。

53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創新世紀名牌!(外高橋工程)

55、從管理中創卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創世界一流品牌!(阜陽工程)

57、充分發揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動!

58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

59、創建精品工程，再展鐵軍雄風!

60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創造出良好的施工環境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

64、充分發揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。

66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

67、抓質量、保平安、促進度、創效益!

68、大力加強黨風廉政建設，促進企業健康持續發展。

69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

企業文化宣傳標語10

1.時時尋求效率提升，事事講究方法技術。

2.超越自我、追求卓越。

3.每項操作求質量，產品質量有保障。

4.質量是企業的生命，安全是職工的生命。

5.持誠信互利共榮，以厚德載物。

6.上下溝通達共識，左右協調求進步。

7.你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益。

8.超越自我追求卓越。

9.攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

10.實施成效要展現，持之以恒是關鍵。

11.面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

12.索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營。

13.沒有完美的個人，只有完美的團隊。

14.品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。

15.一等二看三落空，一想二干三成功。

企業文化宣傳標語11

1、我們努力奮斗，我們愛銷售。

2、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

3、精心創造完美，合作實現超越。

4、今日的努力，明天的'輝煌。

5、科技定位，揚名中外。

6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團隊輝煌，助我人生成長。

9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。

10、今天工作不努力，明天努力找工作。

11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。

12、眼到、手到、心到，檢測環節不可少。

13、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能。

14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

15、培養優質素養，提高團隊力量。

16、性格影響心志，心態決定成敗。

17、大踏步，大發展；人有多大勁，地有多大產。

18、謀發展之道，走共贏之路。

19、開拓進取，勵志圖強。

20、成就自己，服務世界。

21、新單續保并肩上，全力沖刺創輝煌。

22、首件檢驗不可免，制程穩定無錯誤。

23、超越自我，追求卓越。

24、寧愿事前檢查，不可事后返工。

25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。

27、成功決不容易，還要加倍發奮。

28、集一流人才，創一流品牌。

29、志存高遠，心儀。

30、發揮個人潛能，發揚團隊精神。

31、一起參與，共同創造；個性發展，騰達明天。

32、明確工作標準，品質一定會更穩。

33、不嚴格把關，難出優質產品。

34、相信本身，相信伙伴。

35、堅信自我，堅信伙伴。

36、合力開大船，萬眾一心創輝煌。

37、心態要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。

38、學無止境，氣有浩然。

39、超越自我，追求卓越。

40、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

41、嚴格遵守廠紀廠規，存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼，風塵吸張。

43、為推而銷，為售而賣。

44、不要小看自己，人有無限可能。

45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌。

46、一鼓作氣，挑戰佳績。

47、實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

48、勇于創新，追求卓越；崇尚責任，團隊協作。

49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。

企業文化宣傳標語12

1.永遠比對手快一步。

2.高標準，精細化，零缺陷。

3.人無我有，人有我優，人優我奇。

4.強化競爭意識，營造團隊精神。

5.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

6.追求客戶滿意，是你我的責任。

7.顧客的難題，就是我們開發的課題。

8.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

9.只要精神不滑坡，辦法總比困難多。

10.建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。

11.實施三大戰略創信譽，培育企業文化樹形象。

12.因為有我，所以會更好。

13.不要小看自己，人有無限可能。

14.態度決定一切，細節決定成敗。

15.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

16.多點溝通，少點抱怨。多點理解，少點爭執。

17.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。

18.團結一條心，石頭變成金。

19.有一分耕耘，就有一分收獲。

20.只有不完美的產品，沒有不挑剔的客戶。

21.愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展

22.會而不議，議而不決，決而不行，這樣的會議是屬最浪費的行動。

23.我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

24.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關懷

25.找方法才能成功，找借口只有失敗。

26.在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。

27.爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

28.每個人都是你的客戶。

29.今天工作不努力，明天努力找工作!

30.成就團隊輝煌，助我人生成長!

31.盡職——是團隊合作的基礎!

32.今天，你微笑了嗎?

33.善待別人就是善待自已!

34.培育禮儀員工，創造團隊精神。

35.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。

36.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。

37.企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

38.要給用戶意想不到的驚喜。

39.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

40.在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三

還是質量。

41.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，而是去另創造

一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

42.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

43.作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

44.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

45.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內

部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;

第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。

46.有缺陷的產品等于廢品。

47.我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。

48.每一個人都是責權利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的

潛能釋放出來。

49.我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。

50.永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

51.賣信譽，而不是賣產品。

52.能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

53.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發揮才干的舞臺。

54.計劃是時間的最好保障，時間是效率的堅實基礎，效率是行動的優化大

師，行動是成功的唯一途徑。

55.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

56.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

57.部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。

58.說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

59.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對

你負責。

60.上下同欲者，勝。

61.企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全

體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

62.沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。

63.求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業

必須關心人理解人尊重人愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

64.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所

言)可謂“成也細節，敗也細節”。

65.打價值戰，而不打價格戰。

66.否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。

67.領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這

一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

68.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》

上這樣說。

69.生產一代，研制一代，構思一代。

70.盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個

太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

71.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

72.抓反復反復抓，抓重點抓提高。

企業文化宣傳標語13

● 好生活，配閔福。

● 愛生活，愛閔福。

● 惠萬家，澤天下！

● 輝煌源自“融通”！

● 閩福，財為天下民！

● 第一價值來自交換！

● 守金天下，匯財聚福！

● 信達四海，融通天下！

● 金貴品質，閩福第一！

● 金匯天下，首屈一指！

● 紫氣東升，福澤天下！

● 開元盛金，鑫鑫祥榮！

● 閩福海西，融富天下！

● 閩福金業，金融精英！

● 閩福金業，共贏天下。

● 問鼎天下，金融管家。

● 閩福金業，成家立業。

● 匯通天下，真情相伴。

● 一流服務，皆在閔福。

● 一諾千金，閩福第一。

● 金字招牌，閩福第一。

● 閩福天下，融通萬家。

● 閩融天下，福澤萬家。

● 福澤四海，金融天下。

● 閩福金業，盛世傳奇。

● 閩地生金，福澤萬家。

● 精誠所至，金石為開。

● 傲龍昂首，俯瞰天下。

● 閩通天下，福滿萬家。

● 旗幟領航，引領同行。

● 閩滿天下，福傳萬家。

● 至高信譽，至誠典范。

● 千金一諾，福佑一世。

● 福滿海西，融通天下。

● 至尊品質，締造奇跡。

● 福祥四海，信立神州。

● 信立四海，福瑞萬家。

● 閩融傳奇，福瑞海西。

● 點金有術，福冠一生。

● 閩福金業，通融海峽。

● 閩融中華，福澤天下。

● 攜手閩福，共享金彩。

● 誠信服務，相信閩福。

● 成就未來，就選閩福。

● 金誠合作，攜手共贏。

● 金彩閩福，信立天下。

● 康莊大道，閔福領航。

● 南海一家，閩滿天下。

● 一流閩福，千秋萬金。

● 閩福在手，資金無憂。

● 金品氣度，融通四海。

● 信達四海，譽滿天下。

● 你有閩福，融得放心。

● 富貴海西，祥瑞傳奇。

● 閩福金融，傳承萬代。

● 金業先鋒，創元卓鼎。

● 誠達四海，信譽天下。

● 選擇閩福，坐享幸福。

● 閩福引航，金業無憂。

● 財智世界，閩福天下。

● 閩福金業，真金盛宴。

● 閩福金業，引領金融。

● 閩地滿倉，福冠中華。

● 問鼎四海，民富閩福。

● 閩福金業，兢兢業業。

● 閩福精英，點石成金。

● 家中有閩福才是真的福！

● 閩福金業，金福滿天下。

● 大德民享福，點石化為金。

● 融通四海外，共贏夢成真。

● 實力福天下，閩福金未來。

● 海西1號店，金品通天下。

● 閩福通四海，笑納八方財。

● 聚八閩福地，謀天下財金。

● 聚八閩財華，攬四海金英。

● 信則立海西，誠則達天下。

● 融匯第一金，造福天下人。

● 金融有閩福，惠澤千萬家。

● 金業領航者，閩福創第一。

● 牽住閩福手，財富滾雪球。

● 時間在流逝，財富在增長。

● 閩福達天下，赤金澤萬家。

● 財智納百川，德信容四海。

● 閩福金業，實力源于專業。

● 閩福金業，您的財富管家。

● 閩業甲天下，福全易萬金。

● 閩福融天下，金業到你家。

● 閔（名）譽四海，福澤天下。

● 閩地金業，福予（育）中華。

● 黃金有價，民（閩）福無疆。

● “閩”滿天下，財“福”管家。

● 流通界的領航者——閩福金業。

● “閔”揚四海，“福”傳天下。

● 投閩福以木桃，報諸君以瓊瑤。

● 把握經濟命脈，馳騁世界之巔。

● 黃金無假，民（同閩）享百福。

● 我的閩福金業，您的真金盛宴。

● 成就財富夢想，彰顯豪杰風范！

● 厚重源自內涵，品質一馬當先！

● 誠信品質，服務投資，閩福在行動。

● 愛生活，高品質；愛理財，在閩福。

● 厚德閩福，臻于極致——閩福金業。

● 點石成金不是夢，創造財富要閩福！

● 讓創意任意馳騁，為明天全力拼搏！

● 閩福金業——讓一部份人先富起來！

● 閔（名/民）滿天下，福（扶）持眾人。

● 金，必輝煌；福，至天下——閩福金業。

● 把握瞬息萬變商機，閩福助力企業騰飛！

● 四海為天下，爭當行業第一，閩福為民富。

● 有金一樣堅強的心，就有金一樣貴重的招牌。

● 福氣無邊，眾金打造，愛生活，更愛燦爛的明天。

企業文化宣傳標語14

團隊精神，是企業文化的核心。

多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。

強化競爭意識，營造團隊精神。

追求客戶滿意，是你我的責任。

只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。

爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

實施成果要展現，持之以恒是關鍵。

明確工作標準，品質一定會更穩。

借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。

重視品質要付出代價，不重視品質代價更高。

投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

因為有我，所以會更好。

不要小看自己，人有無限可能。

態度決定一切，細節決定成敗。

只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

團結一條心，石頭變成金。

您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

追求客戶滿意，是你我的責任。

有一分耕耘，就有一分收獲。

真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業發展穩步向前。

高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。

責任，我們為我們的行為、行動和結果負責。

企業文化宣傳標語15

g01 沒有品質，便沒有企業的明天。 g02 品質，企業未來的決戰場和永恒

的主題。

g03 推動全員品質活動，提高全員工作十七。 g04 iso9000，企業打開全球

化市場的金鑰匙。

g05 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。

g06 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。

g07 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

g08 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

g09 成功者找方法，失敗者找借口。 g10 團隊精神，是企業文化的核心。

g11 技術是基礎，管理是動力。 g12 行動是成功的開始，等待是失敗的源

頭。

g13 企業管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。

g14 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

g15 有品質才有市場，有改善才有進步。 g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

g18 5s---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保

證。

g19 iso14000是綠色環保和創建人類和諧環境的基礎。

g20 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f01 優質產品，豐厚成果。 f02 累積點滴改進，邁向完美品質。

f03 一絲之差，優劣分家。 f04 手連手，發揚優質精神。

f05 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

f06 優秀的職員：忠于公司、終于職業、忠于人格。

f07 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。

f08 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

f09 技術是基礎，管理是動力。

f10 5s是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

f11 5s--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。

f12 5s：做好了，才算做了。

f2-01 你思考，我動腦，產量提升難不倒。

f2-02 想一想，一定還有更好的方法。

f2-03 沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。

f2-04 找方法的人會成功，找借口的人會失敗。

f2-05 大家一條心，石頭變黃金。 f2-06 人-因夢想而偉大。

c3-01 5s運動 從你我做起，讓我們更有自信！ c3-02 整理-騰出更大的空

間

c3-03 整頓-提高工作效率 c3-04 清掃-掃走舊觀念，掃出新天地

c3-05 清潔-擁有清爽明亮的工作環境 c3-06 素養-塑造人的品質，建立管

理根基

c01 整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。

c02 整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。

c03 清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。

c04 清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。

c05 素養：養成良好習慣，提高整體素質。

c06 安全：確保工作生產安全，關愛生命，以人為本

c07 勤儉節約、愛護公物；以廠為家，共同發展。

c08 服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。

c09 培養優質素養，提高團隊力量。

c10 5s效果很全面，持之以恒是關鍵。

c11 清掃清潔堅持做，亮麗環境真不錯。

c12 整理整頓做得好，工作效率步步高。

c2-01 工作效率想提高，整理、整頓先做好

c2-02 清掃、清潔大家做，亮麗環境真不錯

c2-03 培養良好的素養，營造團隊力量

c2-04 5s效果看得見，持之以恒是關鍵

c2-05 享受工作，享受生活