瑜伽教練薪級制度考核標準

2024年3月27日發(fā)(作者：村民代表會議制度)

瑜 伽 教 練 薪 級 制 度 考 核 標 準

一、薪資包括：底薪,課時費,全勤獎50元,餐費補助100元.轉(zhuǎn)正后分初、中、高薪

資待遇.

1、見習教練：1000元

2、初級教練：1500元

3、中級教練：2000元

4、高級教練：2500元

一、見習瑜伽教練

1、

熟練掌握瑜伽基礎知識；

2、

同事之間相處融洽

3、

有良好的語言表達能力和交流能力；

4、

服從會所調(diào)配；

5、

見習時間30天；

6、

會所安排任務積極配合,及時完成；

7、

見習期間不可隨意換課.

二、初級瑜伽教練

1、熟練掌握瑜伽基礎知識；

2、同事之間相處融洽；

3、有良好的語言表達能力和交流能力；

4、服從會所調(diào)配；

5、及時反饋客戶信息；

6、需在會所1個月以上；

7、會所安排任務積極配合,及時完成；

8、如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5次；

換課只可與初級,中級教練換課；換課時間須高峰期換高峰期,非高峰期換非高峰期

9、每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,在法定工作

日,每月上班課時不到40課時的扣100元；不到35課時的扣200元；不到30課時

扣300元.如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,會所概不負責

（三）

、中級瑜伽教練

1、

熟練掌握瑜伽基礎知識包括流瑜伽；

2、

同事之間相處融洽

3、

有良好的語言表達能力和交流能力；

4、

服從會所調(diào)配；

5、

需在會所6個月以上不包括見習時間.

6、

及時反饋客戶信息；

7、

會所安排任務積極配合,及時完成；

8、

如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5

次；換課只可與初級,中級教練換課；換課時間須高峰期換高峰期,非高峰期換非

高峰期

9、

每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,流瑜伽補

貼100元/課.在法定工作日,每月上班課時不到40課時的扣100元；不到35課

時的扣200元；不到30課時扣300元.如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,會所

概不負責

（四）

、高級瑜伽教練

1、

熟練掌握瑜伽基礎知識包括流瑜伽、阿斯湯加、呼吸冥想；

2、

同事之間相處融洽

3、

有良好的語言表達能力和交流能力；

4、

服從會所調(diào)配；

5、

懂得相關的人體構(gòu)造及營養(yǎng)知識；

6、

認真鉆研業(yè)務知識,了解會員身體狀態(tài)；

7、

需在會所18個月以上不包括見習時間.

8、

及時反饋客戶信息；

9、

晉級時間不包括見習時間；

10、

會所安排任務積極配合,及時完成；

11、

如無特殊情況,考評階段請事假不超過5天,病假不超過10天,調(diào)課不可超過5

次；換課只可與初級,中級,高級教練換課；換課時間須高峰期換高峰期,非高峰

期換非高峰期

12、

每月保底課時40節(jié),超出課時按50元/課計算,高溫額外補貼70元/課,流瑜伽

補貼100元/課,阿斯湯加瑜伽補貼100元/課.在法定工作日,每月上班課時不到

35課時的扣200元；不到30課時扣300元.如因個人換課、調(diào)課因素不足課時,

會所概不負責

六、教練主管

1、具備高級教練的所有要點；

2、每月安排一次教練例會研討教學；

3、負責教練業(yè)務培訓考核；

4、負責兩店教練的管理和工作安排；

5、負責兩店教練的課時安排及調(diào)休包括請假、調(diào)課等.

注：1、教練晉升由公司綜合考評決定：

考評標準以上班時間、考勤情況請假、遲到早退情況、會員反饋信息、專業(yè)業(yè)務

水平相關的上課考核標準、綜合配合度調(diào)課次數(shù)、調(diào)休情況、團隊意識為基準,并

以書面形式在每月3日前交于教練主管；

．．．．

2、兩店均有授課的教練,額外補助交通費用100元/月；

3、教練每月休息3天,具體休息日根據(jù)工作情況預先安排；

4、有關教練的事假、病假、調(diào)休、調(diào)課必須以書面形式提交主管,主管批

．．．．

準方可實行；連續(xù)請假3天以上必須交于公司批準方可實行每月的

相關書面單子主管必須交于公司,以做考勤之用；

5、中級瑜伽教練和高級瑜伽教練一年可享受公司安排外出學習一次具體學習時間和內(nèi)

容由公司指定；

6、員工在公司待滿一年以上,表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受公司提供的三金福利.

教練其他的相關制度

1、教練須提早30分鐘到會所,提早15分鐘進教室每次遲到或早退10分鐘以內(nèi)扣

10元,超過10分鐘,每1分鐘為1元,例：遲到30分鐘,扣30元；30分以后視

為曠工,曠工工資按當天工資的300%扣除；忘記打卡3次以后扣除全勤獎；

2、瑜伽教練不得私自調(diào)換課時；如因特殊情況,必須通過主管同意批準,未經(jīng)得同意私

自調(diào)課,調(diào)課教練與被調(diào)課教練同時扣當月工資100元；私自調(diào)課后導致課程無教練

上課,調(diào)課教練與被調(diào)課教練同時視為曠工,曠工工資按當天工資的300%扣除.

3、瑜伽教練請假必須在課程未安排出來提前說明時間,課程安排好之后請假需提前2天

遞交請假單,并且協(xié)助主管安排好課程上課人員,自行通知其他教練課程重新調(diào)整,

未提前2天遞交請假單禁止請假；課程安排當天不得請假或調(diào)課,否則視曠工處理曠

工工資按當天工資的300%扣除；若遇到不可避免的特殊情況需向公司申請請假,批

準方可請假；

4、瑜伽教練下課必須馬上關閉空調(diào)、地熱系統(tǒng)、音響等設備,如課程已全部結(jié)束必須關

閉一切電源；如有發(fā)現(xiàn)未及時關閉電源者扣50元.

5、

瑜伽教練如在工作中有被顧客投訴1次為口頭警告； 2次開會點名,3次扣工資100

元.嚴重者重新學習考核上崗

6、

瑜伽教練如教授戶外瑜伽課程課時費補貼100元一堂課,如教授晨練瑜伽課程課時費

補貼50元一堂課.

7、

瑜伽教練上課時遇到無會員上課,上課教練不簽到等都不算課時；瑜伽教練為本會所

專職教練,禁止在其他任何會所兼課,若發(fā)現(xiàn)第一次扣500元,第二次辭退.

8、

瑜伽教練必須每個月至少開一次例會,一次技術交流會,上課情況等說明反饋會, 任

何教練都必須參加,禁止請假,規(guī)定時間內(nèi)不得遲到,遲到按第1條規(guī)定處罰.

9、

瑜伽教練必須同時要嚴格遵守本會所<<員工守則>>的所有有關制度.

評 分 項 目

1、上課形象服裝、體態(tài)、表情10分

2、上課流程敬禮、調(diào)吸、體位法、放松15分

評分情況

瑜

伽教練必須認

真學習瑜伽知

識,作為一名

專業(yè)的瑜伽教

練您的言行舉

止,品德情操,

綜合素質(zhì)非常

重要.那怎樣才是一個優(yōu)秀合格的瑜伽教練請您必須遵守會所的規(guī)章制度,配合好

前臺顧問,做到員工之間團結(jié)友愛,互相幫助,有責任心,有事讓一分的精神,真正做

一個瑜伽修煉者.

寧波妍美圣

蘭瑜伽會所

我自愿遵守以上規(guī)定,簽名：

瑜伽教練專業(yè)業(yè)務水平考核標準

授課教練 總 分

3、上課語言感染力語言、語速、語音15分

4、體位法效果動作要領、身體感覺、功效30分

5、放松功效果形象、燈光、音樂、空調(diào)15分

6、教練親和力會員溝通交流15分

瑜伽教練專業(yè)業(yè)務水平考核標準

授課教練 總 分

評 分 項 目

1、上課形象服裝、體態(tài)、表情10分

2、上課流程敬禮、調(diào)吸、體位法、放松15分

3、上課語言感染力語言、語速、語音15分

4、體位法效果動作要領、身體感覺、功效30分

5、放松功效果形象、燈光、音樂、空調(diào)15分

6、教練親和力會員溝通交流15分

評分情況