2024年3月29日發(作者:綠化植物)

程序員面試邏輯題篇1
你讓工人為你工作7天,給工人的回報是一根金條。金條平分成相連的7段,你必
須在每天結束時給他們一段金條,如果只許你兩次把金條弄斷,你如何給你的工人付費?
小蒲:這道試題還是簡單的,當時我是這樣做這道題的。兩次弄斷就應分成三份,我
把金條分成1/7、2/7和4/7三份。這樣,第1天我就可以給他1/7;第2天我給他2/7,
讓他找回我1/7;第3天我就再給他1/7,加上原先的2/7就是3/7;第4天我給他那塊
4/7,讓他找回那兩塊1/7和2/7的金條;第5天,再給他1/7;第6天和第2天一樣;第7
天給他找回的那個1/7。
程序員面試邏輯題篇2
現在小明一家過一座橋,過橋時候是黑夜,所以必須有燈。現在小明過橋要1秒,小
明的弟弟要3秒,小明的爸爸要6秒,小明的媽媽要8秒,小明的爺爺要12秒。每次此
橋最多可過兩人,而過橋的速度依過橋最慢者而定,而且燈在點燃后30秒就會熄滅。問
小明一家如何過橋?
參考答案:這類智力題目,其實是考察應聘者在限制條件下解決問題的能力。具體到
這道題目來說,很多人往往認為應該由小明持燈來來去去,這樣最節省時間,但最后卻怎
么也湊不出解決方案。但是換個思路,我們根據具體情況來決定誰持燈來去,只要稍稍做
些變動即可:第一步,小明與弟弟過橋,小明回來,耗時4秒;第二步,小明與爸爸過
河,弟弟回來,耗時9秒;第三步,媽媽與爺爺過河,小明回來,耗時13秒;最后,小明
與弟弟過河,耗時4秒,總共耗時30秒,多么驚險!
專家意見:這類題目多出現于跨國企業的招聘面試中,對考察一個人的思維方式及思
維方式轉變能力有極其明顯的作用,而據一些研究顯示,這樣的能力往往也與工作中的應
變與創新狀態息息相關。所以回答這些題目時,必須沖破思維定式,試著從不同的角度考
慮問題,不斷進行逆向思維,換位思考,并且把題目與自己熟悉的場景聯系起來,切忌思
路混亂。
程序員面試邏輯題篇3
S先生、P先生、Q先生他們知道桌子的抽屜里有16張撲克牌:紅桃A、Q、4 黑桃
J、8、4、2、7、3 草花K、Q、5、4、6 方塊A、5。約翰教授從這16張牌中挑出一張
牌來,并把這張牌的點數告訴 P先生,把這張牌的花色告訴Q先生。這時,約翰教授問
P先生和Q 先生:你們能從已知的點數或花色中推知這張牌是什么牌嗎? 于是,S先生聽
到如下的對話:
P先生:我不知道這張牌。
Q先生:我知道你不知道這張牌。
P先生:現在我知道這張牌了。
Q先生:我也知道了。
聽罷以上的對話,S先生想了一想之后,就正確地推出這張牌是什么牌。
請問:這張牌是什么牌?
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