規章制度模板(5篇)

2024年4月2日發(作者：新年畫畫)

規章制度模板（5篇）

在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社

會范圍內統一的、調整人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、

法律（包含憲法和各種實在法規）、戒律、規章（包含政府訂立的

條例）等的總和它由社會認可的非正式管束、國家規定的正式管束

和實施機制三個部分構成。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是為

您共享的規章制度模板（5篇），希望能夠給您的寫作帶來肯定的

幫忙。

規章制度 篇一

1、車間所用器具物料等，用完及時歸位，按指定地方放好；

2、員工有職責維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。

3、在工作時間內，員工務必聽從管理人員的工作布置，正確使

用儀器設備，在生產過程中要注意節省用料，不得隨便亂扔物料工

具，做到禮貌生產。

4、對惡意破壞公司資產或偷竊行為（無論公物或他人資產）者，

無論價值多少一律交公司總經辦處理。視情節輕重，無薪開除并依

照偷竊之物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

5、掌握本崗位所需的安全生產知識，提高安全生產技能，加強

事故防備和應急處理的潛力。

6、不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情形經領導批準

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外）。

7、作業時間謝絕探訪，不做與工作無關或影響他人工作之事。

禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍或濫動車床，由此而造成的

事故自行承當。

8、堅持每一天對運轉設備工作現場和所轄區域進行一次安全檢

查，落實隱患整改。

9、在生產過程中好壞物料務必分清楚，務必做上明顯標志，不

能混料。

10、未經允許或與公事無關，員工一律不得進入辦公室。

11、員工就應定時上班，上班時間衣著乾凈，服裝廠車間管理

制度。

12、任何人不得攜帶易燃易爆易腐爛濃氣味等違禁物品，不安

全品或與生產無關之物品進入車間；不得將私人用品放在操作臺上。

13、員工在生產過程中應嚴格依照設備操作規程質量標準工藝

規程進行操作，不得擅自更改產品生產工藝或裝配方法。

14、下班時（或做完本工序后）應清理本身的工作臺面，做好

設備的保養工作。清掃場合和設備衛生，并將全部的門窗電源關掉。

15、員工領取物料務必透過車間主任開具領物單，不得私自拿

取物料。

16、作業人員發現直接危及人身安全的緊急情形時，應停止作

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業或者在采取可能的應急措施后，徹離作業現場。

17、務必如實做好車間生產記錄；業和違章指揮，應當予以拒

絕。

18、禁止在車間吃飯吸煙閑談游戲打鬧吵嘴干架私自離崗竄崗

等行為。

19、車間嚴格依照生產計劃排產，依據車間設備情形和人員，

精心組織生產。

20、員工在操作過程中發生異常現象時，及時向車間主任報告，

經車間主任確認后，方可再行按要求進行。

規章制度學習心得 篇二

2023學期末我專業部組織了學校規章制度學習活動，大家進取

自動學習，爭取把每一條規章制度學懂學透，經過對規章制度的學

習，使我更加清醒地認得到學習規章制度，遵守規章制度的的緊要

性和緊迫性，現就我個人學習情景，結合實際作出一點心得體會。

首先，經過學習，更深地體會學校規章制度的緊要性，俗語說：

無規矩則不成方圓，每個地方都會有其相應的規章制度，學校要充

分生機和活力，具有特別高的聲譽，必需有完滿、健全、嚴格、獨

特的學校管理制度，學校管理制度是實現學校職能的不行缺少的必

需條件，現代學校管理實踐證明沒有嚴格健全的管理制度學校便無

法對現代教育教學活動進行有效的計劃、組織、協調和掌控，學校

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的各項工作就無法正常開展。

其次，體會到作為老師，清楚把握學校規章制度的必需性。老

師更要“為人師表”，要用自身完美的行為感染學生、影響學生。

所以，老師就應當學校遵守規章制度，潛移默化感染學生自發遵守

校規校紀，老師應當努力加強個人修養，不絕完滿自我，為人師表。

為此作為一名老師要注意提高自我的思想修養。老師要嚴格要求自

我，自發遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，以德服人，

以身立教，為學生樹立起楷模的形象；老師要具有高度的工作職責

感。

第三，經過對制度的學習，也更加明確了我以后工作的準則。

對規章制度的不熟識，使我常常在以往的工作中不得要領，哪些該

做哪些不應做、孰重孰輕分不清，經過對制度的學習，使我有了清

楚的把握，也更加明白以后工作的重心和準則。

經過這次規章制度的學習教育，使我深刻地認得到，不認真學

習學校規章制度有關條文，不熟識規章制度對各環節的實在要求，

就不能做到特別好一遵守規章制度，并成為一名合格老師，所以，

掌握規章制度基本知識，學習好內部各項規章制度，對我們的工作

具有緊要的引導意義和現實意義，以后會在學校規章制度的指引下，

向著學校更完美的明天努力工作。

員工規章制度 篇三

1琴行員工規章制度

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1、先交費（買卡），后輔導，定期收費，中途不退費。

2、師生按商定的時間上課，不遲到，不早退。師生如有特殊情

況需提前一天向琴行說明，并商定補課時間。

3、妥當保管好本身的學琴卡，每次上好課須由老師填寫成績

（優秀、良好、一般），每用完一張卡即交給輔導老師。輔導老師

憑學琴卡向琴行結帳。

4、愛惜琴行音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨便動用

樂器，練琴時不能將水杯放到鋼琴上。

5、長期練琴的學生，雙休日放假。（寒暑假除外）

6、長期培訓，隨到隨學。

2琴行教學員工管理規章制度

1、德智體美全面發展，注意個人修養，素養，和職業道德，關

懷學生，愛惜本中心資源財物，育人先育德，律人先律己，作為敬

業的音樂老師，必必需為每一位學員認真備課，悉心教學，并本著

循序漸進，因才示教的原則，熱誠，耐性，平等對待每一個學員。

2、上課必需保證每節課課時45分鐘，上課期間，不得跟學生

閑談無關課程內容的信息，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。

3、為了更好地督促學生練琴，促進學習進步，老師應當在課堂

筆記上做好功課布置，讓學生有明確的學習目標和發展方向。

4、本中心本著全心全意為學生服務的態度，關懷善待每位學員，

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針對每位學員的個人程度，學習進度和接受本領，適時教學，嚴禁

體罰和惡意諷刺學生，一經查出，立刻開除，假如牽扯到法律，應

承當相應的法律責任。

5、老師不能遲到和早退，老師和學生應相互敬重對方的時間，

假如沒有做好這點應當依照本中的懲罰條例制度來管束。

6、老師教學要本著責任心，對學生負責，對本中心負責，請假

要提前一星期請假并做好老師交接和學生學習的布置工作，否則將

視為不合格老師。

7、音樂老師自身的職責就是以德服人，以才示人，以智省人，

以語教人，應具備的非凡藝術境界和崇高敬業奉獻精神，為貢獻本

身的一份力氣，發展塣中華民族的藝術文化。

3琴行學員學習規章制度

一、不準在琴房吸煙、飲食、聲談笑。

二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。

三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。

四、在練琴期內不能影響其他人的學習，練琴完畢應關好燈、

空調，蓋好琴蓋，然后安靜離開。

五、學員按琴行規定繳交學費，如連續學習下期課程，須在本

期最終一節課繳交下期學費，本琴行視學員學習程度、級別等實在

情況適時調整學員學習費用。

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六、學員已繳付的學費、練琴費、培練費恕不作轉讓及退回，

只能按琴行規定價格購買各種樂器或書籍。

七、本琴行保存更改老師及調動授課時間之權利，除特別通知

外，本琴行保持每日營業。

八、學員需定時上課，在每期課程內請假不能超出二次（上集

體課不行請假，如有缺課，在下一節課由老師補上），并提前一天

通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學費。

九、本規章制度由公布之日起執行，實在內容由本琴行負責解

釋。

規章制度 篇四

一、崗位職責

完成店面銷售銷售業績指標；保持店面柜臺清潔衛生，銷售時

貨品安全；聽從店面管理工作與店面的各項工作布置。

二、工作時間

1、員工必需按時上班，遲到一次扣10元，累計遲到30分鐘按

曠工處理。

2、員工用餐實行輪流制，同時用餐人員不得超出2人。

5、上班時間不行在柜臺里玩移動電話，發現一次扣20元，假

如在顧客面前接給他打個電話發現一次扣50元，不允許在柜臺前接

聽電話發短信，移動電話統一調為靜音模式

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6、在柜臺前吃東西發現一次扣20元

8、工作時間內不得聚眾閑聊，不得在工作時間內嬉笑打鬧高聲

喧嘩。

9、員工無論什么情況、什么理由都不得與顧客爭持，不得因任

何事在店內爭吵，違反者每次扣50元，嚴重者予以開除處理。

10、上班時間內，全部員工必需做到“先聽從后上訴”，要聽

從上級調配的工作，上班時間內不行當面頂撞上司，如有違反者一

次警告二次懲罰，事態嚴重者予以開除處理。

三、請假制度

1、 事假、病假要寫請假條，而且交予店長審批（附帶有效醫

院依據），待店長、經理、董事長簽字批準后方可休假。請假沒有

底薪和抽成；超出7天的按自動離職處理；特殊情況需視實在情況

而定。

2、不允許代別人請假，不允許別人代請假。

3、上班時間不允許外出，有事請示老板，得到批準方可離開，

否則發現一次扣50元。 注：當店長不在情況下，電話遞交申請。

以上關于請假的條例如有不按程序進行申請，則按曠工處理。

規章制度 篇五

1、目的：為保證公司內外通訊信息暢通，對來訪人員進行友好

接待，塑造企業良好形象。

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2、范圍：公司前臺工作人員。

3、內容：

3.1服飾要求：

前臺人員直接代表著公司形象，故應著裝得體、乾凈大方、舉

止美妙、化淡妝。

3.2電話接轉

3.2.1電話鈴聲響兩下，前臺人員應快速接聽，接聽電話時應

音調柔和，語氣平穩，使用規范用語“您好，大眾聯合”或“大眾

聯合，您好”等。

3.2.2對待來電者禮貌、熱誠，首先弄清來電者身份、意圖，

可應用以下話語詢問來電者：“請問你貴姓？”，“請問您哪里

找？”，“請問你找哪位？”，“請問有什么可以幫到你？”等。

3.2.3明白來電者意愿后，在征得被訪問者同意的情況下快速

將電話轉給被訪者接聽，當被訪者正忙無法接聽或因特殊原因拒絕

接入來電，前臺人員應代被訪者表示歉意，并婉言相告，同時記錄

來電者之聯系電話及聯絡人，必需時獲悉來電者的留言，然后將所

記錄信息轉達給被訪者。

3.2.4待來電者結束談話先掛斷，使用禮貌辭別語：“感謝，

再見”等，辭別后將電話輕輕放下，并將必需內容作記錄。

3.2.5前臺人員不得利用工作之便，在上班時間私自或幫人接

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打私人電話。

3.3訪客接持

3.3.1當客人來訪時，前臺人員應禮貌大方，樂觀自動熱誠予

以接待，不以貌取人，不分貴賤，平等相待，征詢對方需訪對象后

遞送茶水，并通知被訪人員；會客、洽談原則上在會議室，未征得

人力資源部同意，不得帶入辦公室內；對于來訪公司高層領導之客

人應先問清楚是否事先有約，并自動通知被訪領導，征得領導同意

后帶至其辦公地方，并作記錄。

3.3.2客人走后，應及時整理茶具，以保持良好辦公環境。

3.3.3嚴守公司秘密，不得同客人過多寒暄。

3.3.4對于個別不受歡迎之客人，應立刻向公司報備。

擬文審核核準

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