2024年2月24日發(作者:嚴蓉)
當工作超過兩年后,我們常常會出現這樣的狀態:厭倦職場的環 境,缺乏對工作的熱忱與沖勁,常因工作的繁重而感到身體的疲 累,期盼休長假……據社交招聘平臺若鄰網調查研究顯示,約有 76%的受訪者對目前的工作有不同程度的倦怠情緒。
倦怠感的出現主要源自于對職場缺乏危機意識,因此建議首 先得保持空杯心態,才能保持學習狀態,當一個人每天都在成長, 都感到充實時,自然會減少工作倦怠的不良情緒。若鄰網人力資 源顧問表示,職場人可以每過兩年將自己,到空”再“裝滿”, 就像電腦一樣,只有定期清除緩存釋放內存空間,才能提高電腦 工作時的運轉速度。
那么,該怎樣保持空杯心態呢?據此,若鄰網資深人力資源 顧問表示可以從以下五個方面予以考慮。
第一,保持商務社交的習慣,無論是生活中還是網絡中,這 些帶有職業性的社交行為會讓你時刻了解自己在所處領域的位置 和價值,從而對自己有一個客觀準確的評估。
第二,每一年都對自己的書架進行一次清理,保持書籍的更
替,而不是只放著讀過的書。因為隨著職業發展,你的需求會產 生變化,而你的閱讀是為了滿足你的需求。
第三,每年保持簡歷的更新。簡歷的更新不僅僅是記錄你在 哪兒工作、工作的內容是什么,更重要的是對這一年工作成績的 總結,這會讓你在打算找新工作時節省許多制作簡歷的時間。
第四,若你是一名管理者,則更要時刻保持著危機與警惕的 意識,因為如果只是分派工作任務,那么你將很快面臨職場的淘 汰。因此,除了管理工作,你還應該花時間鉆研你的專業,延展 其深度和廣度。
第五,或許可以嘗試跨界,用新的方法和角度去觀察與思考。 有的人在某一個崗位上待得時間長久,容易形成思維定勢,而形 成極端。因此,保持一顆學習的初始心,嘗試一些新的領域,從 長久的發展來看,未必是件壞事。
本文發布于:2024-02-24 21:52:16,感謝您對本站的認可!
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