就職發(fā)言也稱就職演說，是發(fā)言人擔(dān)任某一職務(wù)同自己的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象見面時(shí)所作的表態(tài)發(fā)言。
就職發(fā)言的特點(diǎn)：
一是宣示性。就任后的第一次亮相，一言一行，為眾人矚目。如果是不熟悉發(fā)言人的聽眾，對(duì)發(fā)言人的認(rèn)識(shí)是從頭開始。即使是熟悉發(fā)言人的聽眾，也僅僅熟悉就任前的發(fā)言人，對(duì)任職后的發(fā)言人也要重新審視。發(fā)言人要干什么，怎么干，首先要聽其言。
二是生動(dòng)性。好的就職發(fā)言是精彩的演講詞，以情感人，以理服人，會(huì)引起聽眾的強(qiáng)烈共鳴。
三是論理性。任職理念要在就職時(shí)加以闡述，至少要破題，讓聽眾接受發(fā)言人的理念，支持發(fā)言人的工作。
四是自述性。就職是一個(gè)人任職，發(fā)言帶有強(qiáng)烈的發(fā)言人的個(gè)人色彩。一份就職發(fā)言，只應(yīng)當(dāng)適合發(fā)言人一個(gè)人使用。適用第二個(gè)人使用的就職發(fā)言肯定不是最好的就職發(fā)言。
新官上任三把火，就職發(fā)言可能就是大火熊熊燃燒的開始。頭三腳難踢，就職發(fā)言可能就是踢出的第一腳。一個(gè)人擔(dān)當(dāng)起某一職務(wù)，就意味著要承擔(dān)起一種責(zé)任，盡一種義務(wù)。好的就職發(fā)言應(yīng)該對(duì)任職者迅速進(jìn)入角色、打開局面大有幫助。
就職發(fā)言按照職務(wù)可以分為國家機(jī)構(gòu)職務(wù)就職發(fā)言、政黨職務(wù)就職發(fā)言、人民團(tuán)體就職發(fā)言、學(xué)術(shù)組織就職發(fā)言、事業(yè)單位就職發(fā)言、企業(yè)職務(wù)就職發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)就職發(fā)言、工作人員就職發(fā)言等。
就職發(fā)言標(biāo)題自擬，可以用“就職發(fā)言”、“就職演講”，也可以用響亮的表明觀點(diǎn)的句子作標(biāo)題。
開頭應(yīng)從自己被任職說起，說感情，說態(tài)度。
主體，談對(duì)這一職務(wù)的責(zé)任、任務(wù)的理解和認(rèn)識(shí)。表明自己接受任職的決心、信心、愛心、誠心。談任職打算、任職理念、任職措施、任職目標(biāo)。結(jié)尾往往用鼓舞人心的話語給人以希望和力量。
寫好就職發(fā)言應(yīng)當(dāng)注意：
一是找準(zhǔn)自己的位置，知道自己的職務(wù)是怎么來的。不要把自己置于群眾之上，記住民可載舟亦可覆舟的道理，甘當(dāng)人民群眾的小學(xué)生。不要把自己置于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之上，口大氣粗，目空一切。少說或不說居高臨下的官話。
二是說明自己的獨(dú)特感受。同一個(gè)職務(wù)，前后任的感受是不一樣的，不同人的感受也是不一樣的。要把自己的感受寫出來，跟自己的工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象交心。這樣容易贏得聽眾的理解、認(rèn)同、信任。少說或不說不著邊際的套話。
三是善于宣傳自己的理念和信心，展示自己的能力才華，塑造自己勝任工作的形象，提高自己的任職威信。抓住工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象企盼的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，大膽亮劍，引導(dǎo)輿論，抓住民心。少說或不說不痛不癢不得罪人的廢話。