在省局組織我們聽取了吳維庫教授關(guān)于“陽光心態(tài)”的講座之后，我特意從書店購買了吳維庫教授編著的《陽光心態(tài)》一書，利用2個多月的業(yè)余時間，對該書進(jìn)行了認(rèn)真拜讀，對我感觸很深，受益匪淺。我認(rèn)為陽光心態(tài)是心理健康的重要表現(xiàn)，是我們?yōu)槿恕⑻幨隆亩惖膱詫嵥枷牖A(chǔ)。結(jié)合地稅部門和崗位工作實際，我認(rèn)為要修煉陽光心態(tài)，必須堅持“七個正確看待”.
堅持用進(jìn)取之心看重事業(yè)。我們要牢固樹立起“從政必須有為，無為就是過錯”的強(qiáng)烈事業(yè)心。把促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展擺在高于一切、重于一切的優(yōu)先位置，時刻保持積極進(jìn)取之心，堅持在其位、謀其政、敬其業(yè)、竭其力。特別是在當(dāng)前競爭壓力大、工作標(biāo)準(zhǔn)高的形勢下，我們一定要有“坐不住”的危機(jī)感、“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的緊迫感，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到創(chuàng)業(yè)上，把全部本領(lǐng)施展到促進(jìn)地稅事業(yè)發(fā)展上，用強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感來占據(jù)思想陣地，減少私心雜念和消極思想的侵襲。
堅持用感恩之心看待組織。組織是干部的靠山、成長的搖籃和進(jìn)步的階梯。我們供職于地稅部門，社會地位較高、收入來源穩(wěn)定，而且福利待遇相對殷實，這是組織的恩惠；我們個人的成長和進(jìn)步，這也是組織的恩惠；部分干部家屬子女就業(yè)就學(xué)等困難的解決，這更是組織的恩惠。可以說，組織的關(guān)心無時不在、無處不有，這其中既包括組織為我們提供的基本生活保障、成長進(jìn)步階梯，又包括組織為我們的家庭、生活改善的寬松環(huán)境。施惠勿念，受恩莫忘。對于組織的恩惠，我們必須心存感激，把感恩之心化為報恩之行，這不僅是我們的追求，更是每一名干部的義務(wù)和責(zé)任。
堅持用理性之心看清自己。人貴有自知之明，也難有自知之明。每個人都有自己的長處和不足，有自己的優(yōu)勢和劣勢。我們在認(rèn)識、評價和對待自己時，既不能妄自菲薄，也不能好高鷲遠(yuǎn)，應(yīng)當(dāng)保持一顆理性的心態(tài)，實事求是地認(rèn)識自己、客觀公正的評價自己、恰如其分的對待自己。作為一名黨員干部，無論職位級別高低，說到底其實都是一名普通的公務(wù)員，任何時候都要有平視對方的心境，要有甘當(dāng)學(xué)生的姿態(tài)，絕不能把自己看大了、看高了、看滿了，時刻要以平等之心自警自律。在工作生活中，要把心態(tài)放平，把位置擺正，要經(jīng)常反思反省、糾偏糾差，做到“一日三省吾身”,只有這樣，才能使自己的心態(tài)更加健康，使自己的工作更有質(zhì)量，使自己的生活更有品位。
堅持用敬仰之心看起他人。懂得欣賞別人，是一種豁達(dá)的胸襟，是一種恢宏的氣度，是一種健康陽光的心態(tài)。“三人同行必有我?guī)?rdquo;、“尺有所長，寸有所短”,告訴我們要用敬仰之心看待別人的優(yōu)點(diǎn)，要用謙虛之心學(xué)習(xí)別人的長處，要用愉悅之心分享別人的成功。我們常見過這樣一種人：自己有了成績，有了榮譽(yù)，就歡呼雀躍，神采飛揚(yáng)；別人有了成績，有了進(jìn)步，卻視而不見，充耳不聞，甚至冷嘲熱諷，挖苦嫉妒。我們要善于用敬仰的心情和欣賞的目光，看待別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，不要認(rèn)為別人提拔比自己快，就是有關(guān)系；別人仕途比自己順，就是有背景；別人賺錢比自己多，就是搞投機(jī)。而是要透過這些現(xiàn)象，看到他人所付出的勞動，認(rèn)可他人所取得的實績，相信他人的收獲來自耕耘。
堅持用平和之心看淡錢財。人不能把金錢帶進(jìn)墳?zāi)梗疱X可以把人帶進(jìn)墳?zāi)埂Ｔ趯Υ疱X的問題上，我們要堅持“夠用”就行。很多腐敗份子在衣食無憂的情況下，大肆收刮錢財，其生活還不是日食三餐、夜宿七尺，再多的錢也只是一個銀行符號而已，不僅自己不能用、不敢用，而且還要為這些非法所得提心吊膽、誠惶誠恐。錢不僅沒有給他們帶來物質(zhì)生活上的改善，帶來的只是精神上的焦慮和不安，帶來的只是最終的法律制裁和牢獄之災(zāi)。因此，在對待錢財?shù)膯栴}上，我要經(jīng)常做到“四個想一想”:當(dāng)不滿足現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)收入的時候，要多想一想那些為了生活四處奔波的下崗職工；當(dāng)蠢蠢欲動的時候，多想一想那些自毀前程、傾家蕩產(chǎn)、身敗名裂、身陷牢籠的凄慘下場；當(dāng)面對形形色色誘惑的時候，要多想一想你的父母、你的妻子、你的子女正在盼望你平安回家；當(dāng)有人拉攏腐蝕的時候，要多想一想今天他們是迎合討好你的人，明天就可能是檢舉揭發(fā)你的人。
堅持要用淡定之心看開升遷。在職位上追求升遷、在平臺上尋求高位，只要謀之有道、謀之守規(guī)、謀之服眾、謀之遵理也無可厚非。但是一門心思求升遷、謀職位，是極不可取的，也是非常危險的。我們不能過于看重職位，要學(xué)會客觀確定目標(biāo)，理性克制欲望，要有理想，但絕不能亂想；要有追求，但絕不能強(qiáng)求，要自覺遵循干部的成長規(guī)律，絕對服從組織的人事安排，真正做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。堅持面對職級待遇不計較、不攀比、不失衡，面對工作業(yè)績不自滿、不懈怠、不停滯。仕途上的進(jìn)退流轉(zhuǎn)，實為平常現(xiàn)象，亦為自然規(guī)律，我們要能夠以豁達(dá)的胸襟來面對，以淡定的態(tài)度來接受，“進(jìn)”是事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要，“退”事業(yè)薪火相傳的需要，“留”保持班子穩(wěn)定性和工作連續(xù)性的需要，“轉(zhuǎn)”是整合人力資源、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。因此在對待“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”的問題上，我們要“進(jìn)”得坦然、不張揚(yáng)，“退”得愉快、不抱怨，“留”得安心、不氣餒，“轉(zhuǎn)”得踏實、不松懈。
堅持用謹(jǐn)慎之心看緊權(quán)力。權(quán)力是一把“雙刃劍”,它能為人民服務(wù)，也能為自己謀私；它能成事，也能壞事；它能成就一個人，也能毀掉一個人。作為一名地稅干部，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，手中或多或少都掌握著一定的權(quán)力，所以，必須以謹(jǐn)慎之心將權(quán)力看緊、看牢、看嚴(yán)，在權(quán)力運(yùn)行上務(wù)必要慎之又慎。至于如何謹(jǐn)慎？謹(jǐn)慎什么？我總結(jié)了四句話經(jīng)常提醒自己，第一句話：“沒有無限的權(quán)力，只有崇高的責(zé)任”,要謹(jǐn)防只行使權(quán)力，不擔(dān)負(fù)責(zé)任。第二句話：“絕對權(quán)力導(dǎo)致絕對腐敗，高度集中引發(fā)高度矛盾”,要謹(jǐn)防權(quán)力不受監(jiān)督。第三句話：“要帶著感情做事，但絕不能憑感情用權(quán)”,要謹(jǐn)防權(quán)力被感情俘虜。第四句話：“想通過掌公權(quán)來發(fā)私財只有絕路一條”,要謹(jǐn)防權(quán)力尋租。