勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答

勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答

法律資訊頻道2010年02月05日13:53巧顧網(wǎng)法律頻道

[導(dǎo)讀]

勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內(nèi)容如下：1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為

準(zhǔn)?答：結(jié)婚證。如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。2、如果員工辦

婚宴時(shí)還沒領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請嗎?答：有權(quán)利拒絕，但要慎重。

勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內(nèi)容如下：

1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

答：結(jié)婚證。

如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時(shí)還沒領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請嗎?

答：有權(quán)利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢?

答：三天。各地標(biāo)準(zhǔn)比三天高的，適用地方標(biāo)準(zhǔn)。

4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?

答：國家沒有明確規(guī)定。廣州市規(guī)定應(yīng)該連續(xù)休。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應(yīng)該給與婚假嗎?

答：應(yīng)該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結(jié)婚證上的日期在入職以前，進(jìn)入公司以后以辦婚宴為由請婚假，單位應(yīng)該批準(zhǔn)嗎?

答：單位可批準(zhǔn)事假，沒有義務(wù)批準(zhǔn)婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

答：順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

比如婚假三天，國慶放假三天，員工可以請假6天。

8、晚婚假是幾天?

答：各地略有不同。可以參考當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育條例。

一般婚假和晚婚假共10-15天。

9、晚婚假享受的條件是什么?

答：夫妻雙方均是第一次結(jié)婚。且滿足年齡要求。

10、晚婚假享受的年齡是多少?

答：男方滿25周歲，女方滿23周歲。

11、晚婚假年齡應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

答：結(jié)婚證上男女方的年齡。用結(jié)婚證上的日期減去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次結(jié)婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

答：不可以。

13、婚假/晚婚假期間工資如何計(jì)算?

答：國家明確規(guī)定婚假期間應(yīng)按正常出勤計(jì)算工資。

晚婚假期間工資各地略有不同。

14、試用期內(nèi)的員工可以享受婚假嗎?

答：可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應(yīng)慎重。

15、婚假/晚婚假應(yīng)該在多長時(shí)間內(nèi)休完?

答：沒有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年。

16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該扮演什么樣的角?

答：婚假是國家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體

滿意度會(huì)受到嚴(yán)重影響，對員工造成的傷害也是無法彌補(bǔ)的。

17、企業(yè)應(yīng)該在員工結(jié)婚時(shí)給與福利嗎?

答：公司可以給與福利。福利的內(nèi)容和價(jià)值可以視公司的具體情況而定。

可以贈(zèng)送鮮花、增送禮物，給與報(bào)銷額度等(比如憑結(jié)婚證和發(fā)票可報(bào)銷500元現(xiàn)金)，領(lǐng)導(dǎo)如有空應(yīng)

該出席，以示重視。

18、公司為了加強(qiáng)管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎?

答：沒必要明確規(guī)定，也無權(quán)規(guī)定。

如有需要，只能形成潛規(guī)則。

19、可以以影響工作為由，調(diào)離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

答：調(diào)動(dòng)崗位應(yīng)該協(xié)商。

20、我們公司有一對夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領(lǐng)到結(jié)婚證，應(yīng)該給與婚假嗎?

答：應(yīng)該。婚假根據(jù)結(jié)婚證給與。

21、如果員工不申請，單位可以不安排婚假嗎?

答：可以。

22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

答：有必要。說明婚假的申請流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

23、單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)員工的婚假，可以嗎?

答：只要婚假手續(xù)齊全，流程合理，單位領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該不批準(zhǔn)員工的婚假。

24、申請婚假時(shí)，可以申請路程假嗎?

答：各地規(guī)定略有不同。

一些地方規(guī)定，如結(jié)婚雙方不在同一個(gè)地方，可申請路程假。路程假期間待遇不變，路費(fèi)自理。國營

企業(yè)職工結(jié)婚或遇有喪事的，可以請婚、喪假，原勞動(dòng)部

1956年6月規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個(gè)工作日內(nèi)的工資照發(fā)，但是，由于沒有路程假，國

家勞動(dòng)總局和財(cái)政部于1980年2月又規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，

給予一至三天的婚、喪假，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。

1988年7月省七屆人在常委會(huì)第四次會(huì)議通過的山東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，給晚婚假15天，另加路程假，

經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發(fā)。途中車、船費(fèi)等由職工自理。

晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。

晚婚獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

(2)雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;

(3)晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用;

(4)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，

其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

以上內(nèi)容是新勞動(dòng)法對婚假及晚婚假的問題及回答的全部內(nèi)容，希望對需要的人有所幫助。