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            物業管理交接糾紛的法律分析

            更新時間:2025-12-25 17:49:29 閱讀: 評論:0


            2022年8月26日發
            (作者:15歲女產雙胞胎)

            物業管理交接糾紛的法律分析

            最近,一項調查報告顯示,隨著我國物

            業管理公開招投標制度的逐步推進,物業管

            理交接糾紛頻發正成為社會關注的焦點。被

            辭退的物業管理公司與新選聘的物業管理

            公司、原物業管理公司與業主委員會之間就

            物業管理交接事項頻繁發生糾紛,不僅影響

            物業區域內全體業主的正常生活秩序,也對

            物業管理公司的企業形象產生很大負面效

            應,并在一定程度上阻礙著我國物業管理行

            業的持續、快速、健康發展。本文將從法律

            層面對物業管理交接糾紛產生的原因和性

            質進行分析,并在此基礎上提出解決物業管

            理交接糾紛的方法和規范物業管理交接程

            序的建議。

            一、物業管理交接糾紛頻發的原因

            物業管理交接糾紛頻頻發生的原因有

            很多:物業管理公司的觀念不適應物業管理

            市場化要求、物業管理招投標的程序不完善、

            物業管理公司和業主委員會在溝通方面存

            在誤解、規范物業管理交接的法律法規不健

            全……從法律層面上分析,產生物業管理交

            接糾紛的原因可以分為以下兩類:

            1、業主大會以物業管理公司提供的服

            務不到位為由提前解除物業服務合同,而物

            業管理公司以種種理由不同意解除合同,也

            不辦理交接,由此導致糾紛。我國有關由業

            主大會公開選聘物業管理公司負責對本物

            業區域進行管理的制度剛剛建立,目前大多

            數的物業區域都由開發商確定的物業管理

            公司負責管理,業主只能被動接受,很多物

            業管理公司的競爭意識、危機意識不強,服

            務不到位,也不主動與業主進行溝通,雙方

            缺乏良性互動。在《物業管理條例》明確賦

            予業主大會公開選聘、解聘物業管理公司的

            權利后,很多小區的業主大會積極行使這一

            權利,以服務不到位為由解聘原物業管理公

            司。當前產生的物業管理交接糾紛大部分屬

            于這一類,如去年12月8日,杭州最早的

            高層住宅小區-中山花園業主大會就以“收

            費過高、管理不善、開支混亂”為由解聘原

            物業管理公司,并選聘了新的物業管理公司

            入駐,但是因為原物業管理公司不配合接交

            而產生糾紛,導致小區出現物業管理“真

            空”。

            2、物業服務合同期限屆滿或者前期物

            業管理結束,業主大會選聘新的物業管理公

            司進駐管理,而原物業管理公司不甘退出,

            繼續占據小區,拒絕與新物業管理公司進行

            交接,因而產生糾紛。如今年3月18日廣

            州市中級人民法院終審判決原物業管理公

            司必須撤出的廣州翠湖山莊新舊物管交接

            糾紛案,就是由于前期物業管理階段完成后

            業主委員會選聘了新的物業管理公司,但是

            開發商確定的物業管理公司卻拒不移交物

            業管理權,并與新物業管理公司發生嚴重沖

            突,致使小區遭受重大經濟損失。

            二、物業管理交接糾紛的法律性質

            根據《物業管理條例》的規定,移交物

            業管理用房和資料是物業管理公司在物業

            服務合同終止后必須承擔的責任,即《合同

            法》所規定的“附隨合同義務”,因此,物

            業管理交接糾紛屬于合同一方不履行“附

            隨合同義務”而產生的合同糾紛。物業管理

            交接糾紛在形式上表現為物業管理公司不

            移交物業管理用房、資料,但本質上是物業

            管理公司不移交物業管理權。具體可以分為

            兩種情況:

            1、建設單位與前期物業管理公司、業

            主委員會與所聘物業管理公司之間簽訂有

            物業服務合同,并且明確約定了合同期限。

            我國《物業管理條例》第二十六條規定:“前

            期物業服務合同可以約定期限;但是,期限

            未滿、業主委員會與物業管理企業簽訂的物

            業服務合同生效的,前期物業服務合同終

            止?!钡谌鍡l第二款規定:“物業服務

            合同應當對物業管理事項……合同期限、違

            約責任等內容進行約定?!庇纱宋覀兛梢钥?/p>

            出,業主委員會與物業管理公司簽訂的物業

            管理合同必須明確約定服務期限,而前期物

            業服務合同雖然可以約定期限也可以不約

            定期限,但是實際上《物業管理條例》已經

            明確規定了其最長有效日期-業主委員會與

            物業管理企業簽訂的物業服務合同生效之

            日。

            對于這類有明確期限的合同,我國《合

            同法》規定當事人雙方都不得隨意解除合同,

            以保證合同的法律效力。但是為了適應隨時

            可能發生變化的實際情況,保護當事人的利

            益,《合同法》規定如果出現以下情況,當

            事人可以單方面解除合同:

            因不可抗力致使不能實現合同目的;

            在履行期限屆滿之前,當事人一方明確

            表示或者以自己的行為表明不履行主要債

            務的;

            當事人一方遲延履行主要債務,經催告

            后在合理期限內仍未履行;

            當事人一方遲延履行債務或者有其他

            違約行為致使不能實現合同目的;

            法律規定的其他情形。

            業主與物業管理公司簽訂物業服務合

            同的目的是為了享受方便、及時并且與物業

            管理費相當的物業服務,如果物業管理公司

            沒有嚴格按照合同履行自己的義務,提供相

            應的服務,致使業主不能實現其合同目的,

            或者出現其他可以解除合同的法定情形,則

            業主委員會可以根據《合同法》的以上規定

            提前解除合同?!逗贤ā返诰攀邨l規定:


            本文發布于:2022-08-26 22:22:46,感謝您對本站的認可!

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