保密協議有法律效力嗎WORD格式范文

保密協議有法律效力嗎WORD格式范文

保密協議當然具有法律效力，如果員工違反保密協議的話除了需要進行

經濟損失的賠償，還有可能構成侵犯商業秘密罪。所以下面是法律快車小編為大

家帶來保密協議有法律效力嗎，可以不簽保密協議嗎的全部內容。希望能夠幫助

大家解決相應的問題，當然大家也可以咨詢法律快車。

保密協議有法律效益。對于違反保密協議，造成嚴重后果的當事人可能

一、保密協議有法律效力嗎

涉嫌侵犯商業秘密罪，被處處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

根據《中華人民共和國刑法》第二百一十九條規定，有下列侵犯商業秘

密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘

役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，

并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密

的；

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（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘

密的；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用

或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

可以不簽。但是保密義務一般是基于法律的直接規定或勞動合同的隨附

二、可以不簽保密協議嗎

義務，不管用人單位與勞動者是否簽訂保密協議，勞動者均有保守企業商業秘密

的義務。勞動者履行了保密義務用人單位是否需要支付保密費用，可由雙方自由

約定，沒有約定的用人單位一般無需支付。只要用人單位的商業秘密還有保密的

必要，勞動者的保密義務就一直存在。因為約定競業限制是勞動者的合同義務，

而不是法定義務，即使是負有保密義務的勞動者，也有權拒簽競業限制協議。

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簽訂保密協議的對象保密協議保守的是用人單位的商業秘密，因此用人

三、簽訂保密協議的對象

單位只應當與接觸、知悉、掌握商業秘密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工

或職工，更不能是全體員工。當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定

企業中的哪些人員掌握了商業秘密。對于某些不在保密崗位和技術崗位的普通員

工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業秘密時，也應該列入保密主體的范圍。

以上就是法律快車小編為大家帶來保密協議有法律效力嗎，可以不簽保

密協議嗎的全部內容。雖然可以不簽保密協議但是保密義務還是需要遵守的，并

不是不簽就沒有保密義務。如果你還有更多的法律問題，歡迎咨詢法律快車的相

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