工會勞動法律監督委員會工作職責
一、勞動法律監督委員會依法履行以下職責:
1、對企業行政執行勞動法律法規情況進行監督;
2、參與調查處理;
3、對工廠違反勞動法律法規的行為提出意見,要求改正;
4、對工廠違反勞動法律法規的行為,及時向政府勞動監察
部門及有關方面匯報,請求處理;
5、接待本廠職工來信來訪、舉報、控告;
6、配合政府勞動監察部門及上級有關部門對工廠執行勞動
法律法規情況的檢查監督。
二、勞動法律監督委員會對企業的下列情況進行監督:
l、執行國家有關就業規定的情況;
2、執行國家有關訂立、履行、變更、解除勞動合同的情況;
3、履行集體合同的情況;
4、執行國家有關工作時間、休息、休假規定的情況;
5、執行國家有關工資報酬規定的情況;
6、執行國家有關勞動安全衛生及傷亡事故和職業病處理規
定的情況;
7、執行國家有關女職工和未成年工特殊保護規定的情況;
8、執行國家有關職業培訓和職業技能考核規定的情況;
9、執行國家有關職工保險、福利待遇規定的情況。
10、其他執行勞動法律法規規定的情況。
三、勞動法律監督工作應當遵循以下原則:
l、依法監督;
2、實事求是;
3、依靠眾;
4、與有關部門密切合作。
本文發布于:2022-07-23 13:15:02,感謝您對本站的認可!
本文鏈接:http://www.newhan.cn/falv/fa/82/31275.html
版權聲明:本站內容均來自互聯網,僅供演示用,請勿用于商業和其他非法用途。如果侵犯了您的權益請與我們聯系,我們將在24小時內刪除。
| 留言與評論(共有 0 條評論) |