文化單位轉企后法律事務機構建設的必要性

淺議文化單位轉企后法律事務機構建設的必要性

【摘要】本文闡述了企業法律顧問制度的由來，論述了文化

企業建立法律顧問制度的必要性，分析了文化企業法律顧問的職責

和特殊要求。指出文化企業之所以要建立起一個完備的法律事務部

門，其根本的原因是在當前經濟發展的大背景下，文化企業的經營

發展、對外投資和招商引資活動，經濟交往中與外界簽訂的各類合

同的起草、審核等等，都將涉及到法律問題。法律顧問必須利用自

己豐富的法律知識，協助所在的文化企業單位領導在投資、經營、

對外合作和知識產權保護等重大決策方面，發揮其智囊和“法律風

險把關作用”。

【關鍵詞】現代企業；文化單位；法律事務；法律顧問；必要

性

在大中型文化企業建立法律顧問制度是我國市場經濟條件下，

促進企業依法經營管理、有效參加市場競爭和依法維護自身合法權

益的一項重要管理制度，也是現代企業制度法人治理機構的有機組

成部分。如何讓這支“新軍”順應市場的需要并健康發展是當前急

需解決的一個主要問題。

一、企業法律顧問制度的由來

眾所周知，市場經濟是“法制經濟”，企業是市場經濟的主體。

如何讓大中型文化企業在經營決策、投資、對外合作等市場行為中

完全適應現代企業制度發展的模式，并且在運行中，慎重穩妥，減