如何在職場人際沖突中立于不敗之地？

對于我來說，如何處理好各種人際關系是一件非常困難的事情。

在職場中，不僅和你喜歡的人交往，也可能會有和你沒有共同性格和興趣的人。

如何妥善處理它們成為一個關鍵問題。

掌握這些技能會讓你在職場上游刃有余。

“一表人才”所謂“一表人才”，就是你第一次見到一個陌生人時，給他的第一印象。

我們都知道第一印象很重要。

我們要給對方留下好印象，尤其是要讓對方在最短的時間內記住你。

然后我們自己的外表和行為很重要；要注意自己的內涵，修養等等，這些都不是一朝一夕可以養成的，要求我們在日常生活中養成良好的習慣。

“兩套衣服”所謂“兩套衣服”，就是你在什么場合穿什么樣的衣服，你的著裝要適合當時的環境。

“兩套衣服”也告訴我們要隨和，做事要見機行事，不要拘泥于一套。

“三杯”所謂“三杯”，是指一個人如果不能喝酒，就不容易處理人際關系。

一個人要能喝，但不能太多；適量可以拉近人與人之間的關系，但過量則會導致“酒后亂性”；適量飲酒對你的健康和人際關系都有好處。

我們都知道“六出祁山”就是諸葛亮六出祁山伐魏，明知做不到。

所謂“六次岐山之行”，就是我們一個人答應了別人，又答應了別人。

雖然做不到，但也要盡力。

我們只問是否應該，更不問是否可能，明知道沒有什么是不可能的。

“打馬七技”和“技”3360都是法術，不同的方式方法3360“打馬”3360真是受寵若驚。

“七技打馬”，也就是說，當著你的面表揚你老板的決定，背后卻告訴他什么是不可取的；也就是說，70%的奉承，30%的真誠建議。

“八口吹牛”所謂“八口吹牛”，就是一個人不“吹牛”，那么別人就不會知道你做過什么；如果一個人自吹自擂太多，所有的人都不會信任你。

所以稍微夸大一點自己的貢獻是可以的，但是過度擴展自己的能力就不好了。

一個人說別人的時候，適當的夸大別人就是夸大自己；兩個人出去辦事，回來向上級匯報。

我說的時候夸他，他說的時候夸我。

然后我們倆都被放大了，人家只好“吹牛”。

有人和前任發生關系后，需要被表揚，功勞被推來推去。

“九分努力”所謂“九分努力”，就是要吃苦耐勞，努力工作，努力學習，提高能力。

“很有耐心”所謂“很有耐心”，就是一個人要有耐心和耐力。

如果一個人沒有耐心，那么無論他做得多好，前九個都等于零。

在職場中，你要隨機應變，同時要保持自己的初心，不然你會變成自己不喜歡的人。