一個人在職場看起來很努力最后卻一事無成是什么原因?

我來回答這個問題。

我只能這么說。

成功是一種概率論，就像醫生可以治愈自己一樣，世界著名的經濟學家很少成為世界上最富有的人！在職場中，不同的工作、崗位、行業，無論是與自己的專業、天賦還是興趣相匹配，只要都付出100%的努力，成功的概率只有20%左右，這還是與競爭力有關。

在職業群體中，所有能力的80%與你相當，這就能解釋為什么每個群體只有一個領導者，為什么不是每個人都是老大。

雖然努力不一定成功，但是不努力就一定會失敗！我學習少的時候只能這么說。

來自全村最靚的仔

社會上沒有絕對的公平。

想要在職場上成功，最基本的就是你能為老板創造多少價值，這是成正比的！不管你努力不努力，老板只會看中你的價值。

你的表現代表了你的價值。

你天天出去跑業務，到頭來天天吃雞蛋。

人家人脈廣，業務量大，你的成績不一樣，那么給老板創造的價值是一樣的，老板只會看中你能給我創造多少價值。

不管你努力與否，現實社會就是這么殘酷，你要找到正確的方向去做事，才能有所回報！

隨性自由的奶茶FQ

看來努力并不能保證有成就。

看起來努力的人很多，成功的人卻很少，因為成功除了努力還需要很多其他條件，并不是只有努力才能成功。