先進(jìn)單位事跡材料

公司先進(jìn)事跡材料（精選20篇）

公司先進(jìn)事跡材料

在?復(fù)??的學(xué)習(xí)、?作或?活中，?家?定都接觸過事跡吧，事跡有兩種?途：?是宣傳典型，?是評(píng)選先進(jìn)。我們?cè)?/p>

怎么擬定事跡呢？下?是?編幫?家整理的公司先進(jìn)事跡材料（精選20篇），歡迎閱讀與收藏。

公司先進(jìn)事跡材料1

20xx年x?，我來(lái)到xx?作，成為xx科教儀器公司的普通員?。?作中，憨厚、樸實(shí)的我???積極向?員?虛?請(qǐng)教，

???利?休息間隙對(duì)產(chǎn)品進(jìn)?熟悉、組裝、維修，將??的滿腔熱情完全投?到了?作之中。艱苦的努?，務(wù)實(shí)的?作，很

快使我成了公司的業(yè)務(wù)??。“?個(gè)?可以沒有?憑，但決不可以沒有知識(shí)”，這是我?分欣賞的?句話，為此，我?乎把所有

的業(yè)余時(shí)間都?在了鉆研業(yè)務(wù)上，努?將??的?作吃透，?好。

隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，?作難度也在加?，因公司業(yè)務(wù)?員少，???兼多職，我的主要?作是代表公司出去招投標(biāo)、整

理投標(biāo)樣品。在整理樣品的過程中，嚴(yán)格把關(guān)，因?yàn)闃悠吩谕稑?biāo)過程中占的?重較?，會(huì)直接影響到投標(biāo)的結(jié)果。有時(shí)候遇到

提供樣品數(shù)量多的情況時(shí)，就必須花上好?天的功夫，?且在整理的過程中會(huì)遇到很多的難題，這就需要和相關(guān)技術(shù)?員進(jìn)?

交流，爭(zhēng)取滿?客戶的技術(shù)要求。

記得去?東菏澤投標(biāo)時(shí)，我們公司共投了七標(biāo)段，每個(gè)標(biāo)段七本標(biāo)書，做好的標(biāo)書有三箱，再加上樣品七箱，由于投標(biāo)時(shí)

間緊迫，也為了安全期間，只能標(biāo)書隨?帶，我??拖著沉重的標(biāo)書和樣品，到了中途的徐州轉(zhuǎn)車時(shí)，已經(jīng)是疲憊不堪，?想

到時(shí)間緊，任務(wù)重，也不可有半點(diǎn)怠慢，到了菏澤之后，就是緊接著擺放樣品，等擺好之后，已經(jīng)是晚上?點(diǎn)多了，當(dāng)然這樣

投標(biāo)的次數(shù)有很多次，可是我沒有?次怨?，時(shí)刻把公司的利益放在第?位，個(gè)?的得失放之后。

這?年，隨著公司業(yè)務(wù)拓展。公司通過代理商，業(yè)務(wù)涉及的省份較多，有新疆、福建、?東、天津等地，出差的頻率不斷

的增加。有的時(shí)候剛回到家兩天，就收到公司的委派任務(wù)。由于是和教育部門打交道，所以效率是?常重要的，我不得不放棄

休息時(shí)間，為了能在第?時(shí)間見到客戶，經(jīng)常是周六、周?的時(shí)間在路上趕，讓我記憶猶新的是，11?份處理?東、天津的

業(yè)務(wù)。已經(jīng)連續(xù)?個(gè)?沒有休息了，體?嚴(yán)重超?，那時(shí)候公司組織的旅游也不得不放棄。

供貨范圍?，數(shù)量?，對(duì)當(dāng)?shù)氐那闆r不熟悉，交流不?便等諸多因素加?了送貨的難度。但是按時(shí)交貨是必須的，這關(guān)系

到公司的形象和信譽(yù)。在20xx年12?份的天津送貨中，全市?九個(gè)縣區(qū)400多所的學(xué)校，?開始真的是?頭霧?，不知從何下

?，后來(lái)我慢慢理清思路，制定出?套具體的配送?案。先在天津找好倉(cāng)庫(kù)，公司貨到天津后先在倉(cāng)庫(kù)分好，再?家家去送，

送貨過程中每天早上6點(diǎn)起床，到外?零下10度的天?中進(jìn)?分貨、配送、裝車等，有好?天吃飯也是有?頓沒?頓的，晚上

?般都是?點(diǎn)左右回到倉(cāng)庫(kù)，和同事按照客戶的意愿商討下?步的計(jì)劃，并要考慮為公司減少不必要的開?，經(jīng)過?三天時(shí)間

的配送，按合同要求順利完成天津400多所所學(xué)校的配送?作，確保客戶滿意，讓客戶早?驗(yàn)收匯款。在出去招投標(biāo)或送貨

時(shí)，我牢記，我是代表xx的，我時(shí)時(shí)刻刻注意??的??，維護(hù)公司的`形象，以熱忱的?作態(tài)度投?到?作中去。

很榮幸被公司推薦為20xx年度的優(yōu)秀員?，這既是公司對(duì)我個(gè)??作能?的肯定，也是對(duì)我做好今后?作的?種?勵(lì)，

雖然這?年?我沒有什么可炫耀的業(yè)績(jī)，但在??的?作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對(duì)待每?件事，多思考，多關(guān)注，為把好

產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)盡??的?份?。在今后的?作中，我將更加出?的完成各項(xiàng)?作，不辜負(fù)公司對(duì)我期望。

公司先進(jìn)事跡材料2

某某是我??產(chǎn)準(zhǔn)備班的班長(zhǎng)，20xx年來(lái)我??作，?參加?作以來(lái)，???意認(rèn)真鉆研技術(shù)，苦練本領(lǐng)，為我?

默默?聞的做著特殊的貢獻(xiàn)。并獲得我?20xx年度“特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的榮譽(yù)稱號(hào)。?對(duì)耀眼的光環(huán)，他沒有驕傲，?是以更?的熱

情投?到?作中去。把實(shí)現(xiàn)崇?理想落實(shí)到本職崗位上。說到做到，表?如?。?步?個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真書寫著??的美麗?

?。

?常?作中，他認(rèn)真分析、潛?琢磨，在實(shí)踐中他積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，于20xx年成為?產(chǎn)準(zhǔn)備班的班長(zhǎng)。xx年來(lái)，在實(shí)

踐中他為??總結(jié)出了?套?之有效的管理辦法，?他的話來(lái)說就是“?嚴(yán)、?簡(jiǎn)、三恒”?！?嚴(yán)”是對(duì)班??作管理嚴(yán)，對(duì)?

?要求嚴(yán)格；“?簡(jiǎn)”就是?作中要簡(jiǎn)明實(shí)?，不?；?，不?形式；“三恒”是認(rèn)定的好作法，好規(guī)矩，堅(jiān)持做下去，持之以

恒。

如今，在?作現(xiàn)場(chǎng)，他既是?先?卒的突擊?，?是攻堅(jiān)克難的領(lǐng)頭雁。帶領(lǐng)著20多名弟兄們，為?產(chǎn)準(zhǔn)備、應(yīng)急搶

修、治理跑冒滴漏及維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化?！皩?duì)車間內(nèi)所有管道除銹刷漆、對(duì)脫泥篩、脫介篩的篩?進(jìn)?密封、對(duì)313、314觀察進(jìn)

?密封改造……”所有項(xiàng)?都是??設(shè)計(jì)、??研究并多次受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。他堅(jiān)持將“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單、把平凡

的事情做好就是不平凡”的?作理念落實(shí)到?作的每?個(gè)。

某某辦實(shí)事、做奉獻(xiàn)，以真?換真情、以?動(dòng)贏得尊重、以作為獲得?持。他與?友建?了深厚的感情，為我?發(fā)展

作出了巨?貢獻(xiàn)。發(fā)?在他?上的事情舉不勝舉，這些事情雖簡(jiǎn)單、平凡，卻從中點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集出偉?洪流，他就是這樣以?

?的滿腔熱情和實(shí)際?作詮釋著?個(gè)xx?的光榮使命和?私奉獻(xiàn)。

公司先進(jìn)事跡材料3

某某?20xx年參加?作以來(lái)，多次被評(píng)為郵政系統(tǒng)先進(jìn)?作者，市“五?勞動(dòng)者”先進(jìn)個(gè)?，現(xiàn)將他先進(jìn)事跡整理如

下：

?、傾?事業(yè)，忘我?作

始終把敬業(yè)當(dāng)作?種習(xí)慣，對(duì)?作滿腔熱忱，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，真正做到了???，愛??，精??。在剛剛參加?作的

時(shí)候，他還只是?名郵件分揀員，但他?作卻認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦，肯鉆研，尊敬同事，虛?向?學(xué)習(xí)，眼勤、腿勤、?

勤，每天總是第?個(gè)到崗，在其他同事上班之前便打掃好場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)?，?是他在下班之后最后?個(gè)離崗，對(duì)??所負(fù)責(zé)的

業(yè)務(wù)?絲不茍，仔細(xì)認(rèn)真，?作中從未出現(xiàn)過失誤。深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。憑著??對(duì)郵政事業(yè)的熱愛，加上勤奮好學(xué)的

?作態(tài)度和準(zhǔn)確?誤的?作能?，不久當(dāng)選為包裹組的組長(zhǎng)。但是是個(gè)年輕?、是?個(gè)有著遠(yuǎn)?志向的?，他的?管中流淌的

是滾燙的熱?，?中燃燒著迸發(fā)的?焰。他積極學(xué)習(xí)，不滿?于??的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點(diǎn)，他總是希望??有著

更?的提升，好為單位、為社會(huì)多做?些貢獻(xiàn)，他?費(fèi)參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，他將??學(xué)到的管理知識(shí)

運(yùn)?到了實(shí)際的?作中來(lái)。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

多年來(lái)，負(fù)責(zé)的調(diào)度?作均未出現(xiàn)過郵件積壓、滾存現(xiàn)象，且全部做到按額次發(fā)運(yùn)，郵件時(shí)限準(zhǔn)確率達(dá)到百分之九?以

上。

?、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升合?

?滴?要想不?涸，唯?的辦法就是融??海，?個(gè)承上啟下的管理?員，要想??于職場(chǎng)，就要把??融?團(tuán)隊(duì)。是這

樣想的，也是這樣做的。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成，對(duì)同事平等友善，關(guān)?職?的疾苦，注重和諧化的管理，極?得激發(fā)

和調(diào)動(dòng)了員?的?作熱情。

三、胸懷全局，實(shí)現(xiàn)雙贏

?勤的汗?澆出了豐碩的果實(shí)。??多年來(lái)，周軍在長(zhǎng)長(zhǎng)的郵路上勤奮耕耘、默默奉獻(xiàn)，得到了員?的信任也得到了

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，他先后多次被評(píng)為郵政部門先進(jìn)?產(chǎn)者標(biāo)兵、勞動(dòng)模范等。（這?可以根據(jù)改的榮譽(yù)依次填寫,

最好按時(shí)間順序詳細(xì)寫出來(lái)）

在成績(jī)?前他不驕不躁，困難?前他不屈不撓，他珍愛郵政事業(yè)，他傾?調(diào)度?作，在平凡的?作崗位上做出了不平凡的

業(yè)績(jī)。在今后漫長(zhǎng)的道路上他依然如故，依然那樣忘我，依舊那樣奉獻(xiàn)。正如他所說：“只要需要，我愿意?直?下去，直到

獻(xiàn)出??的全部的熱情和?量。

公司先進(jìn)事跡材料4

xx，男，1988出?于xx省xx市?個(gè)偏遠(yuǎn)?村，20xx年到公司?作，?直跟隨xx?程部學(xué)習(xí)管理?作。??作以來(lái)，通過

??的刻苦努?和勤奮?作，逐步成長(zhǎng)，對(duì)待?作兢兢業(yè)業(yè)，受到公司領(lǐng)導(dǎo)們和同事的?致好評(píng)，政治上積極要求進(jìn)步，被項(xiàng)

?部黨?部列為?黨積極分?。

家在外地的xx，吃住都在項(xiàng)?部，沒有休假，?年回不了?次家，這就是眾多剛從?學(xué)校園出來(lái)的年輕學(xué)?的寫照。?些

?還在考慮去向，?些?還在抱怨，xx卻在起早貪?的努??作。家?條件不好的他知道唯有不停的努?，才是??成功的捷

徑。

xx在?作中始終保持著飽滿的熱情，只要是?地有活，不管刮風(fēng)下?都能看見他奮?的?影。他在?地主要負(fù)責(zé)?些技術(shù)

?作，每天除了正常的?地巡視外，還要負(fù)責(zé)?些內(nèi)業(yè)資料，晚上利?業(yè)余時(shí)間不斷的補(bǔ)充??，??學(xué)習(xí)和熟練CAD、

WORD等辦公軟件，看圖紙，算?程量，施?圖紙每天都翻好?遍，經(jīng)常抱著本圖紙找領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問題，平常也向項(xiàng)?部的?

請(qǐng)教施?管理經(jīng)驗(yàn)，與施?隊(duì)探討更加合理的施??法，?作以來(lái)給項(xiàng)?部帶來(lái)了不少驚喜?！扒趭^好學(xué)，任勞任怨，不

斷創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)”是他給全體員?的印象，兩年來(lái)在主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為項(xiàng)?部的中堅(jiān)?量。得到了

項(xiàng)?部領(lǐng)導(dǎo)的重視。

xx深知在竟?fàn)幦绱思ち液?分殘酷的社會(huì)不進(jìn)則退，必須每天學(xué)習(xí)?點(diǎn)點(diǎn)、進(jìn)步?點(diǎn)點(diǎn)，改變?點(diǎn)點(diǎn)，否則就會(huì)被淘汰。

只有?別?先起步，?別?多付出，才能有??之地。給??設(shè)定?標(biāo)，??標(biāo)是正是?動(dòng)的?向和驅(qū)動(dòng)?，只有?個(gè)明確的

?標(biāo)，?才會(huì)有動(dòng)?。?社會(huì)的進(jìn)步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強(qiáng)、勤奮好學(xué)、有想法、抱負(fù)和?標(biāo)的員?。

xx逐漸掌握了?作要點(diǎn)，但他并沒有滿?現(xiàn)狀，?直積極上進(jìn)，?求最好，與其他員?團(tuán)結(jié)合作，密切配合，積極完成領(lǐng)

導(dǎo)交待的各項(xiàng)?作任務(wù)。在帶領(lǐng)新???，也做的?常到位，對(duì)他們耐?的輔導(dǎo)，教導(dǎo)新員?在?作中?定要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，重

視安全，把??所學(xué)的和遇到的情況都??傳輸給了他們，使他們?cè)诓僮骱蛵徫话踩??不斷的熟練并且迅速的成長(zhǎng)起來(lái)。

xx從不滿?于??所取得的成績(jī)，?是堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，?理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新、成果豐碩。從他技術(shù)

攻關(guān)的?個(gè)個(gè)?跡，更加證實(shí)了這點(diǎn)。在以后的?作和?活中，相信他會(huì)更加努?的學(xué)習(xí)，在?作中不斷的鍛煉??，使??

得到全?的提升，做?名更加優(yōu)秀的員?。

公司先進(jìn)事跡材料5

xx，現(xiàn)任xx超市xx店理貨員。20xx年9?應(yīng)聘愛麗絲超市資陽(yáng)店，20xx年5?xx超市收購(gòu)愛麗絲超市，因?作認(rèn)真負(fù)責(zé)，

業(yè)務(wù)熟悉，成績(jī)突出被調(diào)?剛剛開業(yè)的xx超市xx店。在xx超市?作3年多來(lái)，她在最平凡的崗位上?勤?作、默默奉獻(xiàn)，沒有

豪?壯語(yǔ)，沒有好?騖遠(yuǎn)，只是把xx超市當(dāng)成了??的家，把理貨?作當(dāng)成了??的事業(yè)，把xx超市的精神和服務(wù)理念切實(shí)貫

徹到??的實(shí)際?作中，帶好頭，認(rèn)認(rèn)真真不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)及銷售指標(biāo)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的?致肯定。

她主要先進(jìn)事跡如下：

?、愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)。

她是?名普通的下崗??，家庭?常困難，在她??最艱難的時(shí)候，xx超市給她提供了?個(gè)再就業(yè)的?作機(jī)會(huì)和展???

?作能?的平臺(tái)，所以她?常珍惜和熱愛xx超市的?作。她負(fù)責(zé)的?鮮?配理貨崗位有900多種商品，品種繁多、種類復(fù)雜，

但對(duì)于每個(gè)品種的價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量她都了如指掌。隨便問哪?種，她能馬上回答出來(lái)。超市新進(jìn)的品種和商品變更的價(jià)格，

她都經(jīng)常記在??隨?攜帶的?本?上。在天?炎熱的時(shí)候，?鮮的商品如豬?、饅頭、??、低溫?奶、?餃、湯圓等?些

商品，不能常時(shí)間放在拾零區(qū)，否則就會(huì)變質(zhì)，她經(jīng)常去拾零區(qū)去拾零歸位，很好的控制了商品損耗的源頭。超市有?臺(tái)放置

?餃、湯圓的冷凍柜時(shí)不時(shí)經(jīng)常壞，晚上也要時(shí)刻關(guān)注溫度。20xx年4?25?晚上，馬上要下班了，溫度也沒有了，?餃也軟

了，她及時(shí)發(fā)現(xiàn)，迅速報(bào)告了值班店長(zhǎng)和課長(zhǎng)，并加班把?餃、湯圓轉(zhuǎn)移到了冷凍庫(kù)?去了。由于她?作認(rèn)真細(xì)致，處置及

時(shí)，避免了給超市帶來(lái)的損耗。節(jié)假?、周末?多的時(shí)候，她也經(jīng)常到收銀臺(tái)旁把購(gòu)物籃時(shí)刻放到司稱臺(tái)旁邊，這樣就給顧客

提供了很?的?便。她懂得，只有精通業(yè)務(wù)才能更好為顧客服務(wù)，提供給顧客更滿意的商品。

?、熱情待客，真誠(chéng)服務(wù)。

她常說“超市??事，件件，都重要”“沒有?全?美的商品，但有百分之百的服務(wù)”她把公交售票員李素麗當(dāng)作??的榜

樣，相信在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業(yè)績(jī)來(lái)。有?認(rèn)為超市是?選式的，服務(wù)似乎不太重要，?她卻不茍同。她把

平凡的理貨員崗位當(dāng)作??的?個(gè)舞臺(tái)，憑借?份對(duì)xx超市忠誠(chéng)之?，憑借?份對(duì)顧客的熱誠(chéng)，努?使這個(gè)舞臺(tái)變得絢麗多

彩。她在接待顧客的過程中，牢記“視顧客為朋友”的服務(wù)理念，特別在節(jié)假?，電?員?盡管忙不停，她依然能耐?介紹好每

?個(gè)品種，成交好每?筆零售?意，千?百計(jì)讓顧客買得舒?、稱?、放?。真正做到把顧客當(dāng)親?，通過?買?賣，???

?，對(duì)顧客處處充滿情感，把真品、真情傳遞到每?位顧客的?上，讓消費(fèi)者切實(shí)地感到了xx超市“?切為了顧客，為了?切

顧客，為了顧客?切”的良好服務(wù)理念。?作?今，從未發(fā)?與顧客爭(zhēng)吵的情況，服務(wù)實(shí)現(xiàn)零投訴、服務(wù)?作受到消費(fèi)者的好

評(píng)，充分維護(hù)了xx超市的形象。

三、兢兢業(yè)業(yè)，吃苦奉獻(xiàn)。

她能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不怕苦不怕累，平時(shí)?作很少休息，??撲在?作上。20xx年8?份，為了籌備xx超市xx

店開業(yè)，盡管天?炎熱，她?標(biāo)準(zhǔn)搞好裝修留下的難搞衛(wèi)?死?，把成千上萬(wàn)件商品整齊的擺到展柜上。晚上加班到凌晨2點(diǎn)

多，因離家遠(yuǎn)，就在倉(cāng)庫(kù)地板上?睡?會(huì)，凌晨4點(diǎn)多起來(lái)繼續(xù)?。倉(cāng)庫(kù)蚊?多，咬在?上?個(gè)個(gè)?包，但她本?卻毫?怨

?，象這樣整?整夜的??直持續(xù)到九?份開業(yè)。每周?、四、六配送車送來(lái)的東北綠?、黃?、?砂糖、?砂糖都是?百?

?袋，她?個(gè)?，以前從沒有?過這么重的體?活，但默默?聞的搬著，從不叫苦叫累。20xx年冬天下著?雪，配送車

送來(lái)?量貨，由于地滑，她搬著貨重重地摔到地上，把?給摔傷了，當(dāng)時(shí)就腫脹起來(lái)，眼淚在眼眶?打轉(zhuǎn)。由于??少，她還

是忍受著劇痛，被同事陳彩蓮看見了，幫忙?起把貨御完為?。有?說她傻，可她卻?笑?過，作為?名xx?，為了企業(yè)，她

正是這樣默默地奉獻(xiàn)著。

四、?牌意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神?。

有許多?都說，由于服務(wù)?業(yè)的特性，直接與顧客打交道，是很難做的。但她常說“只要為顧客著想，我們的?作才會(huì)有

進(jìn)步，顧客才會(huì)更信任我們。這樣新?顧客才會(huì)更多，超市的效益才會(huì)更好，我們員?才能更有保障”。她把超市當(dāng)成??的

家，把超市的?意當(dāng)成?家的?意，門店每次搞促銷活動(dòng)，她經(jīng)常和課長(zhǎng)給?顧客打電話，第?時(shí)間把好消息傳達(dá)給顧客。浩

浩餐飲店和東北餃?館每次要的??都很多，她們就主動(dòng)送貨上門。20xx年3?的?天，浩浩餐飲店要?批貨?常急，但天?

直下起?，為了把貨及時(shí)送到浩浩餐飲店，她和課長(zhǎng)冒?送貨，浩浩餐飲店經(jīng)理都為xx?有這種精神?感動(dòng)。雖然??打在臉

上，?上也汗?jié)窳?，但看著這?意做成，?中??喜悅。今年1?份她所在的?配課商品銷售在超市排?榜上銷售業(yè)績(jī)排?第

?。

五、放好樣?，起到模范帶頭作?。

在做好本職?作的同時(shí)，她能注重向xx超市的先進(jìn)?物學(xué)習(xí)看齊，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提???的業(yè)務(wù)能

?和服務(wù)?平。xx超市是全國(guó)性的連鎖超市，新的經(jīng)營(yíng)和服務(wù)模式不斷更新，都需要不停的去學(xué)習(xí)，去摸索。她認(rèn)真學(xué)習(xí)，同

時(shí)還把所學(xué)的東西傳授給新進(jìn)來(lái)的員?。超市員?流動(dòng)快，每位新員?進(jìn)場(chǎng)時(shí)，她都要?把?的把超市管理及服務(wù)講給她們

聽。她常說“我們是?線員?，是直接與消費(fèi)者接觸的，服務(wù)好壞直接影響超市的形象、信譽(yù)和效益”。這就是她——xx超市xx

店理貨員xx，?名在平凡的理貨員崗位上做了許多不平凡?作的平凡?，她譜寫出??xx?的奉獻(xiàn)之歌！

公司先進(jìn)事跡材料6

某某于20xx年x?加?中國(guó)共產(chǎn)黨、20xx年x?，參加?作，在我院主要從事檢測(cè)技術(shù)???作。?年來(lái)，他在領(lǐng)導(dǎo)

和同事們的關(guān)懷、幫助下，堅(jiān)持以鄧?平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深?落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、

認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)?作”為準(zhǔn)則，不斷提?思想?平，積極改進(jìn)?作作風(fēng)，努?豐富政治理論和學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，充分發(fā)揮了崗位

職能，具有較?的思想道德?平和?定的?字綜合能?。該?20xx年以來(lái)在?作崗位上始終如?，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮刻

苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)?作，作為?名共產(chǎn)黨，他處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求??，在理論學(xué)習(xí)，聯(lián)系群

眾和遵紀(jì)守法等各??都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨的先鋒模范作?，??以飽滿的?作熱情、扎實(shí)的?作作風(fēng)、優(yōu)異的?作成績(jī)，

得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的?致好評(píng)。下?對(duì)該的主要事跡作以簡(jiǎn)要介紹：

?、思想進(jìn)步，政治合格

該?場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步，能夠積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想與?動(dòng)上始終與黨的路線、?針、政策保持?致，能夠以馬

列主義、?澤東思想、鄧?平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的?七?精神，積極領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展

觀、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)等重?理論的科學(xué)內(nèi)涵。在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，該能夠積極學(xué)

習(xí)，?覺查找不?，整改提?。作為?名剛剛加?黨組織的年輕，能夠始終保持著清醒的頭腦，把“做事先做?，萬(wàn)事勤

為先”作為???為準(zhǔn)則，認(rèn)真細(xì)致，艱苦奮?，恪盡職守，以?作則，積極參與黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，堅(jiān)決服從組織安排，時(shí)

時(shí)事事起模范帶頭作?，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念和較強(qiáng)的黨性。該始終牢記作為?名共產(chǎn)黨員不僅要做到從組織上?

黨，更要做到從思想上?黨，從不放松??的思想改造。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)基本理論、?針、政策，領(lǐng)悟黨的各項(xiàng)會(huì)議精神

的基礎(chǔ)上，尤其是新時(shí)期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性要做到的“六個(gè)堅(jiān)持”，牢固樹?“?榮?恥”的社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義道

德風(fēng)尚，模范遵守社會(huì)主義道德規(guī)范，具有較強(qiáng)的為?民、為黨、為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)和較?的政治素養(yǎng)，是?名政治合格的共

產(chǎn)黨員。

?、刻苦專研，素質(zhì)過硬

該始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，刻苦專研業(yè)務(wù)知識(shí)，在努?提???綜合素質(zhì)上下功夫。在學(xué)習(xí)

中，該能夠做到認(rèn)真刻苦、積極主動(dòng)，在深刻領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)?針政策的基礎(chǔ)上，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市有關(guān)“城鄉(xiāng)?體化”?件精

神，?量的閱讀了有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)的書籍材料，并能夠虛?向有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，多動(dòng)腦、勤動(dòng)筆，在?作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中

提?。?作中，主動(dòng)積極?學(xué)，不偷?減料，增加??知識(shí)?;?活中，擠出時(shí)間抽空學(xué)，多??提???，參加?作短短?

年就成為了?名素質(zhì)過硬的復(fù)合型?才。???，注重政治理論學(xué)習(xí)，努?提?政治素養(yǎng)。?年來(lái)，該通過采取集中學(xué)習(xí)

與?學(xué)相結(jié)合的?式，結(jié)合綜合科的?作性質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、馬列主義、?澤東思想、鄧?平理論和“三個(gè)代表”重要思

想，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，尤其是學(xué)習(xí)了黨的?七屆四中全會(huì)提出的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)

若?重?問題的決定》精神，注重對(duì)時(shí)政的掌握，使??的思想能夠與時(shí)俱進(jìn)，始終與黨中央保持?度?致，并具備了?定的

政治理論?平和政治洞察?，牢固樹?了全?全意為?民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、??觀、價(jià)值觀。另???，加強(qiáng)業(yè)務(wù)

知識(shí)的學(xué)習(xí)，努?提?業(yè)務(wù)能?。

三、?作勤懇，作風(fēng)扎實(shí)

參加?作以來(lái)，該始終嚴(yán)格要求??，把耐得平淡、努??作作為??的準(zhǔn)則，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、

求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦?上，做到了???、愛??、鉆??，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能?。在?作中，他始終

保持了端正的?作態(tài)度，嚴(yán)守?作紀(jì)律，樹?了不驕不躁、扎實(shí)肯?的?作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)?作的主動(dòng)性和積極性，?對(duì)?地

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)?作，事務(wù)雜、任務(wù)重的?作性質(zhì)，做到了“眼勤、嘴勤、?勤、腿勤”，以?度的責(zé)任感、使命感和?作熱情，積極

負(fù)責(zé)地開展?作。同時(shí)，能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范??的?切??，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)，謙虛謹(jǐn)

慎，主動(dòng)接受來(lái)?各??的意見，不斷改進(jìn)?作，認(rèn)真開展批評(píng)和?我批評(píng)，虛?聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見建議，時(shí)刻保持了良

好的單位?作?員形象，堅(jiān)持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護(hù)單位的良好形象。

綜合以上?點(diǎn)，作為?名共產(chǎn)黨員，該始終對(duì)???標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努?以“全?全意為?民服務(wù)”為宗旨做好各項(xiàng)?

作。在今后的學(xué)習(xí)、?作和?活中，該將進(jìn)?步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律?，繼續(xù)加倍努?，提???的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)?

平，把黨的事業(yè)作為??最?的職責(zé)和最?的使命，為成為?名新時(shí)期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?不懈努?奮?。

公司先進(jìn)事跡材料7

易某某，男，19xx年11?19??，漢族，中共黨員，本科學(xué)歷。現(xiàn)為xx快速汽車客運(yùn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“xx公司”)沈

陽(yáng)管理處副主任、沈陽(yáng)管理處黨?部書記。

易某某于20xx年7??學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到虎躍公司?作，到公司后?直扎根基層，在沈陽(yáng)管理處先后從事服務(wù)、調(diào)度、副主

任等崗位。該政治思想覺悟?，為?正派，作風(fēng)樸實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)?和責(zé)任感，在平凡的?作崗位上做出了不平凡的

事跡。

他時(shí)刻以?名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求??，認(rèn)真踐?公司的?化理念，愛崗敬業(yè)，率先垂范，民主?律，以?作則，創(chuàng)

造性地開展?作，??年紀(jì)就得到領(lǐng)導(dǎo)和員?的?致認(rèn)可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評(píng)為A級(jí)員

?。特別是20xx年主持沈陽(yáng)管理處全??作以來(lái)，各項(xiàng)?作均呈現(xiàn)出上升勢(shì)頭，他分管的3家?公司更是扭虧為盈，年度考核

中沈陽(yáng)管理處被評(píng)為A級(jí)，評(píng)優(yōu)評(píng)先中被評(píng)為“優(yōu)秀管理處”。在20xx年度360度考核中團(tuán)隊(duì)成員5?被評(píng)為A級(jí)員?，4?得到晉

升機(jī)會(huì)。

?、扎根基層，嚴(yán)于律?，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求??，率先垂范

他深知對(duì)于年輕?來(lái)說，要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，如果想盡快的變得優(yōu)秀，那就要主動(dòng)去尋找挑戰(zhàn)。沈陽(yáng)管理處是公

司第??處，員?240?，這其中不包括直管的3家?公司。車多、?多、管理幅度?是沈陽(yáng)管理處實(shí)際特點(diǎn)，如何能夠管理

好這樣??隊(duì)伍這對(duì)于?個(gè)年輕??疑是?個(gè)巨?的挑戰(zhàn)。但易某某卻始終迎難?上，平易近?，熱?助?，雖然?部分

員?年齡都?他?，但是?家對(duì)于易某某的?作?法和?式都給予了很?的評(píng)價(jià)。在沈陽(yáng)管理處的7年?，易某某從

?事做起，他?志不做?名眼??低的?，他?過地勤，?過付貨，從沒有因?yàn)?作?，事情雜?放松對(duì)??的要求，不但將

?事做好，?且還會(huì)舉?反三，他?過的?些?事?今還有他的模式。他常說：“做?要嚴(yán)于律?、寬以待?，要?所不欲勿

施于??！彼沁@樣說也是這樣做的，他是公司第?位從事服務(wù)?作的男?員?，?做服務(wù)?作主要是乘務(wù)員，如何做好乘務(wù)

員的思想?作，是提升服務(wù)的關(guān)鍵。?作中他善于換位思考，將???去對(duì)待員?，對(duì)于出現(xiàn)問題的乘務(wù)員，他不會(huì)以簡(jiǎn)單的

?制度去處罰約束，?是坐下來(lái)幫著?起分析問題出現(xiàn)的原因及如何避免，?真?去感動(dòng)員?，很多員?和他談過之后就變得

積極了。服務(wù)?作?是?項(xiàng)集細(xì)?、耐?、愛?、恒?于?體的嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒的?作。他要求乘務(wù)員做到的，他?定做到，

新員?背服務(wù)?語(yǔ)，他第?個(gè)背誦。他還善于總結(jié)?前公司現(xiàn)?《乘務(wù)員作業(yè)指導(dǎo)書》就是他提出并實(shí)?的。他組織乘務(wù)員學(xué)

習(xí)并?勵(lì)他們利?業(yè)余時(shí)間去學(xué)習(xí)，平?他基本對(duì)于員?的合理要求有求必應(yīng)，這樣的?作?式讓其迅速得到乘務(wù)員擁護(hù)，沈

陽(yáng)處服務(wù)質(zhì)量逐年得到提升。

?、不斷主動(dòng)接受挑戰(zhàn)，讓價(jià)值在?作中閃光

20xx年由于公司?作需要，把僅僅獨(dú)??作?年的他，調(diào)到管理處調(diào)度崗位，負(fù)責(zé)管理處全??產(chǎn)?作。他?話沒說就

投?到新的?作中去，調(diào)度崗位如何處理好繁雜瑣碎的?事，處理好各??的關(guān)系，調(diào)配好?車的配?，達(dá)到整體利益最?化

等等這些對(duì)于?個(gè)年輕?來(lái)說是?個(gè)不?的挑戰(zhàn)。易某某??動(dòng)踐?著??的諾?，僅僅?了半年時(shí)間就打消了公司對(duì)其

的“顧慮”，???的?動(dòng)迅速打開了?作局?。那?年他連春節(jié)都奮?在?線。20xx年由于?作需要，他被晉升為管理處副主

任，主管管理處運(yùn)務(wù)、服務(wù)、營(yíng)銷?作，他深知信任的背后要加倍的付出，?作中他更加嚴(yán)格要求??，站臺(tái)上、調(diào)度室內(nèi)、

辦公室仍經(jīng)常性看見他的?影。休息?加班更是平常的事?，他?如既往平易近?的對(duì)待??的員?，他能夠清醒的認(rèn)識(shí)??

的不?，利?業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)的需要營(yíng)銷知識(shí)，愣是利?半年時(shí)間系統(tǒng)的把營(yíng)銷學(xué)學(xué)了?遍，為?后的?作打下了良好的基礎(chǔ)。

?常?作中他積極?訪有困難的員?，看望有病的員?，時(shí)時(shí)讓員?體會(huì)到公司?家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最積極的?

個(gè)。?常他還是個(gè)熱??，常常?勵(lì)員?進(jìn)步，在任通訊員期間，幫助基層員?修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛?

的員?，先后培養(yǎng)通訊員5?，修改稿件近百件。幫助員?樹?更遠(yuǎn)?的抱負(fù)，先后3?經(jīng)過其幫助培養(yǎng)加?中國(guó)共產(chǎn)黨。

20xx年公司組織國(guó)慶征?《追求平凡》獲得?等獎(jiǎng);20xx年國(guó)慶征?《追求卓越》獲得?等獎(jiǎng);20xx年國(guó)慶征?《?于?善需要

?態(tài)和?法》獲得?等獎(jiǎng);20xx年國(guó)慶征?《其實(shí)從平凡到優(yōu)秀很簡(jiǎn)單》獲得三等獎(jiǎng);20xx年國(guó)慶征?《起點(diǎn)》獲得?等獎(jiǎng)。

20xx年國(guó)慶征?《讓價(jià)值在???作中閃光》獲得?等獎(jiǎng);20xx年國(guó)慶征?《回歸?然》獲得三等獎(jiǎng)。20xx—20xx年連續(xù)五年

由于?作成績(jī)突出被評(píng)為公司“優(yōu)秀通訊員”。20xx年度評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)中被評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

三、??育?，打造??精品團(tuán)隊(duì)

20xx年由于?作需要他主管管理處全??作，應(yīng)該說?上的擔(dān)?更重了。但他仍能樂觀?對(duì)，以?作則，勤奮敬業(yè)，以

?聲的?動(dòng)影響團(tuán)隊(duì)成員。他深知團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也深知?才不是挖過來(lái)的，?是企業(yè)??培養(yǎng)出來(lái)的道理，所以他?志

要帶好團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)每名成員成長(zhǎng)同時(shí)，打造具有沈陽(yáng)處特?的精品團(tuán)隊(duì)。沈陽(yáng)處以前的管理?向、模式基本跟著公司腳步，

管理團(tuán)隊(duì)成員基本疲于應(yīng)付，基本都是等著做、問著做，很多?作不能得到很好的落實(shí)。管理處基本處于被動(dòng)狀態(tài)，沒有找出

屬于??的出路。他組織管理團(tuán)隊(duì)反復(fù)探討，統(tǒng)?了思想，他認(rèn)為要快速有效的提升，并能長(zhǎng)久的保持?作成果，必須要有扎

實(shí)的基礎(chǔ)。只有有了扎實(shí)的基礎(chǔ)，其他?作才有可能得以開展，?形成扎實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵在于如何將?作有效落實(shí)。他創(chuàng)造性的

提出了以夯實(shí)內(nèi)部基礎(chǔ)為沈陽(yáng)處主導(dǎo)?向，堅(jiān)持在“強(qiáng)本”上下功夫，在“完善”中建長(zhǎng)效，在“規(guī)范”上上?平的管理理念。

確定了?向，提升就有了主線。接下來(lái)他組織管理團(tuán)隊(duì)對(duì)所轄?塊逐?進(jìn)?研討，找問題，針對(duì)問題輕重緩急制定相應(yīng)措

施。他認(rèn)為?論是管理團(tuán)隊(duì)還是?線員??家都是想到很多，知道很多，做到很少。調(diào)整三者?例，使之?家想到、知道更能

做到，這是解決所有問題的根本。

1、抓管理團(tuán)隊(duì)。他要求團(tuán)隊(duì)做事遵循團(tuán)隊(duì)利益最?化為做事原則，要求團(tuán)隊(duì)成員可以和?不同，但必須通?合作。他將

管理處季度、年度?標(biāo)落實(shí)到團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)?，?對(duì)?逐項(xiàng)討論形成共識(shí)簽訂要求。要求管理處針對(duì)團(tuán)隊(duì)成員各?在?作中存

在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還通過?談、組織培訓(xùn)考試、專題研討等形式約束管理團(tuán)隊(duì)成員?談

舉?，形成?級(jí)為?級(jí)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能?，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)，直?形成習(xí)慣。

2、抓??。他通過班組長(zhǎng)、黨員開會(huì)學(xué)習(xí)研討，統(tǒng)?意識(shí)，帶動(dòng)更多?進(jìn)?優(yōu)秀?列。組織建?乘務(wù)員帶新班組，駕駛

員帶新班組，包車班組，形成?和不?不?樣，?好?壞不?樣的?作氛圍;組織內(nèi)部開展班組擂臺(tái)賽，形成班組榮我榮，班

組差我差的氛圍，形成?范圍團(tuán)隊(duì)的凝聚?。整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成?、學(xué)、?、幫、超良性氛圍。

3、抓細(xì)節(jié)。他深知細(xì)節(jié)決定成敗，他先后根據(jù)實(shí)際情況制定并完善了《現(xiàn)場(chǎng)加車精細(xì)化管理辦法》、《重點(diǎn)?物關(guān)注辦

法》、《節(jié)假?加車管理辦法》、《免檢車輛評(píng)?辦法》等機(jī)制，相關(guān)制度相關(guān)?員簽字確認(rèn)，并指明責(zé)任?。讓?家真正能

想到、知道更能做到。

4、做微調(diào)。他知道基層?作不能?層不變，隨著時(shí)間的流逝，各個(gè)時(shí)期的?作重點(diǎn)要做微調(diào)，但堅(jiān)持有所變有所不變?cè)?/p>

則，針對(duì)各項(xiàng)制度他?泛聽取員??聲，合理的做微?調(diào)整，先后對(duì)量化考核中路況加分、病事假減分、會(huì)員卡辦理、異地購(gòu)

票等項(xiàng)進(jìn)?了調(diào)整，并制定不同時(shí)期量化考核重點(diǎn)項(xiàng)?;對(duì)部分線路改由乘務(wù)員??收車;將夜待提車改回駕駛員??提車。讓

員?體會(huì)到尊重的同時(shí)相應(yīng)制度?容易被?家接受。

5、持之以恒。他認(rèn)為很多事情有好的初衷但就是因?yàn)椴荒艹种院銏?jiān)持下去，最后失敗的'。所以他要求管理處實(shí)?分?

不分家，分?要合作?式，實(shí)?全員管理，針對(duì)?個(gè)問題，?家?徑?致，共同控制。

雄關(guān)漫道真如鐵，?今邁步從頭越，成績(jī)只屬于過去，他深知??的不?，在成為優(yōu)秀的路上仍任重?道遠(yuǎn)。他將秉持把

?事做細(xì)，把細(xì)事做透的認(rèn)真精神，改進(jìn)沈陽(yáng)處團(tuán)隊(duì)精神?貌，?爭(zhēng)全?完成公司下達(dá)各項(xiàng)指標(biāo)。他會(huì)帶領(lǐng)全體員?將繼續(xù)秉

持“?于?善”的企業(yè)精神，?“讓顧客得到更多”的核?價(jià)值觀指導(dǎo)我英文歌she 們實(shí)際?作，真正打造??素質(zhì)?、能?強(qiáng)，能經(jīng)得起檢

驗(yàn)有??的特?的團(tuán)隊(duì)，為公司實(shí)現(xiàn)“成為中國(guó)道路運(yùn)輸?shù)?品牌”的遠(yuǎn)景?標(biāo)貢獻(xiàn)??的?量！

公司先進(jìn)事跡材料8

某某，19xx年出?，本科學(xué)歷，19xx年參加?作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管，她踏實(shí)?作、默默奉獻(xiàn)、

爭(zhēng)創(chuàng)?流，在同事的幫忙和領(lǐng)導(dǎo)?持下，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的?致認(rèn)可和肯定。

?、在思想??

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的?名優(yōu)秀員?，xx在公司剛剛成?時(shí)從天津來(lái)到公司參加?作。從?在天津這個(gè)繁華的國(guó)

際?都市長(zhǎng)?的xx來(lái)到?候環(huán)境惡劣，氧?稀薄的天峻縣來(lái)?作，?理的落差可想?知，這種落差會(huì)引起她的失落感，影響?

作情緒。富有?作經(jīng)驗(yàn)的她深知?態(tài)決定?切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把?投?到?作中去，她便把這種落差當(dāng)

成鍛煉?我的契機(jī)，把?活環(huán)境上吃的這?點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)?我的磨礪和??財(cái)富，由此，調(diào)整了?我的?態(tài)，使?我愉快地去

理解，去適應(yīng)這種?活，適應(yīng)那?的?作。在?我的努?下，xx這個(gè)來(lái)?天津?孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔

為計(jì)重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司?會(huì)主席。

?、在?作??

作為公司計(jì)重部的主管，其?作崗位的重要性不??喻，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收?和公司的效益，在應(yīng)對(duì)公司

和牧民這“?面對(duì)誘惑 盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司?會(huì)主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建?完善、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，?會(huì)組織機(jī)構(gòu)完

善，?員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重?事項(xiàng)或涉及員?利益的問題，務(wù)必召開員?代表會(huì)議進(jìn)?討論。近

期她?組織員?學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《?會(huì)法》，并計(jì)劃參與討論公司《員?守則》、《??資源管理制

度》、《?資管理制度》的修訂。?會(huì)成?后??監(jiān)督員?的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員?簽定勞動(dòng)合同，并定期向

員?公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納狀況。她根據(jù)公司發(fā)展?綱，集合公司企業(yè)?化，組織員?進(jìn)?職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠(chéng)信教

育，并定期進(jìn)?培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)?檢查，落實(shí)管理狀況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)?狀況，塑造企業(yè)良好形象，保障員??命

財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也提?了公司的管理?平。

三、在組織紀(jì)律??

作為公司的管理層和公司?會(huì)主席，xx以?作則，時(shí)刻?標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格要求?我，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)?故缺

席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的狀況的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)?作。

四、在學(xué)習(xí)??

作為公司計(jì)重部的主管，某某深知?我?作的重要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提

???的計(jì)量業(yè)務(wù)?平，不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí)，先后?學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好

與牧民的溝通，她還?學(xué)藏語(yǔ)，在她堅(jiān)持不懈的努?下，藏語(yǔ)?平到達(dá)了能和藏民進(jìn)?基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司

的認(rèn)可。

總之，從某某加?公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦?，做出了不平凡的成績(jī)，對(duì)于成績(jī)她永不不?滿，對(duì)

于困難她永不服輸，對(duì)于?作她永不放松，以飽滿的?作熱情迎接每?天，迎接每?天的挑戰(zhàn)！

公司先進(jìn)事跡材料9

時(shí)光如梭，20xx轉(zhuǎn)瞬即逝，焦xx在粗紗崗位上已渡過了28個(gè)春秋。28年前，當(dāng)她第?次?進(jìn)前紡車間時(shí)，她就下定決

?，?定要做?名合格的擋車?，從那時(shí)起她認(rèn)真學(xué)習(xí)操作規(guī)程，熟背應(yīng)知應(yīng)會(huì)，虛?請(qǐng)教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋

車技術(shù)。

在崗愛崗，??做事。每天當(dāng)她?上?作崗位，她就會(huì)把家中的??事情拋諸腦后，全??地投?到?作中去。作為?名

?作多年的粗紗擋車?，她明?要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出?，必須保證每?道?序的質(zhì)量。?作中認(rèn)真細(xì)

?，?絲不茍，推條?時(shí)她認(rèn)真查對(duì)桶號(hào)，分辨棉條?差，杜絕錯(cuò)?事故發(fā)?；巡回中，認(rèn)真觀察紗的成型，保證成紗質(zhì)量，

杜絕粗細(xì)條發(fā)?；?次?產(chǎn)中，她發(fā)現(xiàn)斷頭多，且不好接，仔細(xì)查看后發(fā)現(xiàn)棉條成型不好，?即關(guān)車并匯報(bào)給把關(guān)員，向上追

蹤，及時(shí)維修設(shè)備，杜絕了設(shè)備事故的發(fā)?；交接班時(shí)，詳細(xì)交代設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，?數(shù)品種的翻改，?產(chǎn)供應(yīng)情況，為下班順

利?產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。

加班加點(diǎn)，保證產(chǎn)量。?班?員緊，?作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝?，做起事情來(lái)?分迅速，裝滿???

重的棉條桶，?班下來(lái)要推七??桶，但她從未叫苦叫累。?作不分上下班，主動(dòng)加班加點(diǎn)成了她的家常便飯，每天她總是最

后?個(gè)離開車間。有??產(chǎn)或者設(shè)備原因造成產(chǎn)量不能按時(shí)完成時(shí)，就會(huì)影響下?道?序的?產(chǎn)，她看到后就主動(dòng)留下和?長(zhǎng)

繼續(xù)?產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來(lái)，落紗、并條、精梳等?序她都能熟練操作，圓滿完成，班上有??病時(shí)，隨時(shí)服從?長(zhǎng)分

配，哪個(gè)崗位需要就去哪個(gè)崗位?作。有時(shí)在家休息，接到班上電話，需要?援別的班的?作，她總是隨叫隨到。多年來(lái)她從

未因?yàn)閭€(gè)?原因?影響?作，?次婆婆住院?術(shù)，需要她在醫(yī)院照顧，但班上?員緊，她???常著急，婆婆知道后就說，你

去上班吧，?作上的事都是?事，咱可不能因?yàn)榧覄?wù)事?耽誤?作。

嚴(yán)以律?，寬以待?。?作中，他總是嚴(yán)格要求??，別?能做到的，她?定要做到更好。但由于?產(chǎn)緊張、加上設(shè)備?

化、轉(zhuǎn)崗?員多等客觀情況的存在，在?產(chǎn)和分配過程中，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)?些?盾和問題，?些同事?時(shí)不能理解，甚?發(fā)?

怨?，她總能換位思考，理解關(guān)?同事，勸說幫助她們，直?解決問題。以??的?為品德來(lái)影響周圍的?和事。

?份耕耘，?份收獲。季度操作測(cè)試中她以純熟的?法，規(guī)范的動(dòng)作，達(dá)到優(yōu)級(jí)?；在20xx年度操作?武中獲得?等

獎(jiǎng)；20xx年度操作?武中獲得?等獎(jiǎng)，20xx年集團(tuán)公司開展的勞動(dòng)競(jìng)賽中，被評(píng)為“?席操作?”。并連續(xù)多年被評(píng)為公司先進(jìn)

?產(chǎn)者；榮譽(yù)?前，不驕不躁，為公司創(chuàng)造良好的效益是她最?的?愿。為了xx集團(tuán)的振興，平凡的她在??的?作崗位上，

踏踏實(shí)實(shí)，?步?個(gè)腳印，?怨?悔的奉獻(xiàn)著??的青春和?量。

公司先進(jìn)事跡材料10

?們常常?這樣的詩(shī)來(lái)教育如何節(jié)約，不要浪費(fèi)。鋤??當(dāng)午，汗滴河下?，誰(shuí)知盤中餐……

在焊接車間有70%以上都是青年技?，焊接車間的?會(huì)主席趙xx對(duì)待青年技?如同?我的弟弟，許多青年技?在家都是獨(dú)

??，從?嬌?慣養(yǎng)。剛參加?作更是不懂得什么是節(jié)約，什么是愛惜糧?。?從焊接車間青年技?多了，?堂的浪費(fèi)現(xiàn)象也

同樣多了。趙xx看著?花花的??和饅頭被倒進(jìn)垃圾桶，從?艱苦樸素的他??就像?割了?樣。為了不讓青?繼續(xù)下去。趙

xx在組織吃飯時(shí)都會(huì)告誡?家，不許浪費(fèi)，吃多少拿多少。有的青?在家就習(xí)慣了，拿了很多，吃得很少，剛要倒進(jìn)垃圾桶。

趙xx?上前和青?講明道理，并說明吃飯浪費(fèi)是?種可恥?為。然后青??覺地將饅頭送回?堂。

趙xx不但規(guī)范青?的浪費(fèi)?為，?且還要求飯菜的質(zhì)量，飯菜中?少菜多時(shí)。他就會(huì)找到送餐部門，及時(shí)和送餐部門溝

通，此刻車間青年技?占車間總?數(shù)的70%以上，青年技?有?部分都是正在長(zhǎng)?體的時(shí)候，加上平時(shí)?作任務(wù)重，所以在飯

菜??，他要求送餐部門很嚴(yán)格。有?次，趙xx在吃早餐時(shí)發(fā)??個(gè)笑話，他吃包?過程中吃到??樹葉，他便拿著樹葉找

到”?頭包?鋪”送餐?員，和送餐?員溝通了?下，之后證實(shí)那是包?中放?的調(diào)味料。他就是這么?個(gè)平時(shí)很重視青年技?

?活質(zhì)量的?。

趙xx多次帶領(lǐng)車間?員在各項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異的成績(jī)。受到車間領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。它還能夠知?善?，每次中?搞活動(dòng)，他都

會(huì)??組織，推薦車間有?技之長(zhǎng)的?去參加，合理地安排，并多次獲得各種證書。?家都愛和趙xx在?齊，因?yàn)樗麗壅f愛

笑，?且每次活動(dòng)都會(huì)讓青年技?去發(fā)揮技長(zhǎng)和鍛煉，青年技?在活動(dòng)中多次取得好成績(jī)，?他默默?聞地為?家?興。

公司先進(jìn)事跡材料11

我是xxx，現(xiàn)任運(yùn)維部維護(hù)員，他??主動(dòng)、認(rèn)真完成了?作中的各項(xiàng)任務(wù)，并且取得了很好的成績(jī)，?作和?活中都起

到了帶頭模范作?。主要?作事跡如下：

?、在維護(hù)、處理故障??：

不怕吃苦，經(jīng)受了多種考驗(yàn)。晚上測(cè)試、割接、微改光等，第?天正常?作，從未耽誤正常?作。帶領(lǐng)?家與?家的共同

努?，20xx年上半年使?絡(luò)維護(hù)?向處于良好運(yùn)?狀態(tài)?；?區(qū)退服時(shí)長(zhǎng)及單站退服時(shí)長(zhǎng)完成預(yù)定?標(biāo)。

?、固定資產(chǎn)??：

?絡(luò)資產(chǎn)占到總資產(chǎn)的90%以上，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)核對(duì)他此刻的?作帶來(lái)了更?的挑戰(zhàn)，但他沒有畏懼沒有向困難低頭，

利?各種機(jī)會(huì)去基站核對(duì)，粘貼，修改，終端利?GPRS上?，修改核對(duì)量為1200余條固定資產(chǎn)，近100條租賃資產(chǎn)，400余

條拆分資產(chǎn)，還有160多條臨時(shí)資產(chǎn)，周六周?沒有休息過，每?天下午下班后還要加班，最終?季度的檢查當(dāng)中取得了

100%正確率，得到了排?第?的好成績(jī)。

三、代維管理??：

代維?員進(jìn)?本單位，每?天還要指導(dǎo)和帶領(lǐng)他們巡視基站，故障處理的要領(lǐng)，他親?去傳授指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，使得代維?作也

漸漸進(jìn)?正軌。

四、在處理投訴??：

1-6?份共處理?戶?絡(luò)投訴共85件，根據(jù)我們的實(shí)地狀況對(duì)客戶進(jìn)?了實(shí)地路測(cè)并且做了詳細(xì)的解釋，造成問題的主要

原因，使得?戶對(duì)我們的?絡(luò)服務(wù)?分滿意。進(jìn)?步完善縣區(qū)知識(shí)庫(kù)，將?些有可能投訴的問題或有可能產(chǎn)?重復(fù)投訴的狀況

綜合整理，做好回復(fù)?徑，減少了客戶投訴的產(chǎn)?，并提?客戶滿意度并保證了KPI指標(biāo)。

五、參與建站??：

半年來(lái)直接參五彩飯 與?程建設(shè)5個(gè)(全部開通)，直放站6個(gè)(全部投?使?)，搬遷站1個(gè)，室內(nèi)分布3個(gè)(?個(gè)正在建設(shè)當(dāng)中)，協(xié)

助調(diào)節(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)廳傳輸接??作，最終都得到了圓滿的成功。

六、營(yíng)業(yè)設(shè)備維護(hù)??：

營(yíng)業(yè)設(shè)備在他的維護(hù)下定期殺毒，定期檢查，在雷電較多的時(shí)候及時(shí)提醒?辦廳與合作廳注意事項(xiàng)，使得設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)保

證了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的正常營(yíng)業(yè)。

七、在思想政治??：

20xx年到此刻踏踏實(shí)實(shí)?作，思想與黨持續(xù)?致，?作和?活都起到了先進(jìn)模范帶頭作?，并獲得優(yōu)秀員?和模范黨員

稱號(hào)。

?、在班組建設(shè)??：

??參與制度的指定，考核辦法，以及認(rèn)真的執(zhí)?，在近期的檢查當(dāng)中?取得了本縣第?的好成績(jī)

?常?活中，??參與公司的各種活動(dòng)，虛?的向?家學(xué)習(xí)，配合各部門?作，那?需要那?去得精神，遵守公司的規(guī)章

制度和公司的各項(xiàng)要求，注意?我的形象，養(yǎng)成良好的?作作風(fēng)，給?家起到了模范作?。

公司先進(jìn)事跡材料12

某某?20xx年9?份任xx物業(yè)部維修中?副主任以來(lái)，把?好本職?作作為??的崇?追求，???，愛??，鉆?

?，精??；勤奮努?，愛崗敬業(yè)，?私奉獻(xiàn)，為東興物業(yè)部“四保四供”?作任務(wù)的順利完成做出了較?貢獻(xiàn)。

?、創(chuàng)新管理、悉?鉆研，確保冬季穩(wěn)定供暖

維修中?擔(dān)負(fù)著xx轄區(qū)供暖、上下?、供電系統(tǒng)的設(shè)備運(yùn)?及管道維修?作，供暖?作?是每年?作的重中之重。某某同

志?為維修中?的副主任，他知道??肩上的擔(dān)?有多么重要。每年8、9?份，他就提早深?現(xiàn)場(chǎng)，細(xì)?了解太華交換站的

設(shè)備運(yùn)?參數(shù)及運(yùn)?狀況，認(rèn)真查閱相關(guān)資料，就設(shè)備運(yùn)?隱患，提出?系列整改措施，如：將補(bǔ)?系統(tǒng)改為雙回路，以保證

補(bǔ)?的穩(wěn)定運(yùn)?；對(duì)熱交換器的冷凝?系統(tǒng)進(jìn)?改造；在機(jī)房?jī)?nèi)增加換?扇、應(yīng)急燈；對(duì)站內(nèi)壓?容器、安全閥進(jìn)?校驗(yàn)等

等，為太華站的正常運(yùn)?做好了各項(xiàng)準(zhǔn)備?作。

為了摸清整個(gè)?活區(qū)的管?、閥門以及私拉亂接情況，他親?帶隊(duì)鉆地溝、跑現(xiàn)場(chǎng)，全?掌握轄區(qū)管道、閥門的分布及完

好情況，梳理問題，對(duì)腐蝕嚴(yán)重及薄弱管段組織?員提前進(jìn)?內(nèi)部檢修，對(duì)轄區(qū)閥門進(jìn)?保養(yǎng)更換，建?和完善了設(shè)備維修臺(tái)

帳，給管?的維護(hù)和檢修?作提供了準(zhǔn)確詳實(shí)的第??資料，并且相繼出臺(tái)了維修中?《內(nèi)部檢修?案》、《更換閥門?

案》、《供暖補(bǔ)??案》、《供暖應(yīng)急預(yù)案》等，由于動(dòng)?早，措施好，從?保證了整個(gè)供暖期穩(wěn)定運(yùn)?。

20xx年11?下旬，熱平衡?作趨于穩(wěn)定，供暖?作的主要問題集中在因堵塞造成部分管?循環(huán)不暢，個(gè)別單元、?廳暖

?不熱等??。在他的倡導(dǎo)下，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建了熱?消缺組，集中?量迅速解決暖?不熱問題。某某?先?卒，吃苦

在前，帶領(lǐng)消缺組經(jīng)過20余天的晝夜奮戰(zhàn)，共處理不熱戶180余戶，換管200多?，打卡?280余處，更換閥門52個(gè)，解決了

多起突發(fā)爆管事件，?且有效地解決了?活區(qū)?些住戶多年不熱的??難問題，多次收到?戶真誠(chéng)的感謝信。優(yōu)質(zhì)、?效的服

務(wù)得到了領(lǐng)導(dǎo)的?度評(píng)價(jià)，也贏得了?戶的信任和認(rèn)可。

?、忘我?作，默默奉獻(xiàn)，做好挖潛增效?作

20xx年，受xxxx的影響，維修中?的可控費(fèi)??幅下降，?維修量?以前有所增?，針對(duì)這種情況，某某能夠引導(dǎo)

職?充分認(rèn)識(shí)到形勢(shì)的嚴(yán)峻性和任務(wù)的艱巨性，???加強(qiáng)材料管理，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)?發(fā)?，另???同時(shí)要求班組加強(qiáng)?

常巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患，遇到突發(fā)性爆管時(shí)做到反應(yīng)迅速、措施到位、盡量縮?停?范圍；各班組在檢修過程中盡

量以修代換，充分利?邊?料，杜絕浪費(fèi)；3?16?，曙光10棟中門上??線管爆，DN80的鑄鐵上?管斷裂，因鑄鐵管檢修

?法焊接，只能打鉛?，難度?，費(fèi)??，以往均為外委項(xiàng)?，為了節(jié)省費(fèi)?，某某和?家?起蹲守在現(xiàn)場(chǎng)，查資料、想

辦法，?次采?哈夫節(jié)進(jìn)?修復(fù)，短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)了供?，節(jié)省費(fèi)?1000余元。經(jīng)過?家齊?協(xié)?、共同奮戰(zhàn)，1—8?份共處

理各種漏點(diǎn)800余項(xiàng)，轄區(qū)?電暖設(shè)施重復(fù)維修次數(shù)?往年同期減少三分之?，維修材料費(fèi)?消耗?去年同期節(jié)約20余萬(wàn)元，

僅熱?閥門維修?項(xiàng)，?去年同期減少了?半的?作量，節(jié)約費(fèi)?兩萬(wàn)余元。有效保障了轄區(qū)115棟住宅樓、9棟單?樓及諸

多公?設(shè)施的供?、供暖需求，也為企業(yè)挖潛增效做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、?先?卒，吃苦在先，樹?黨員形象

到維修中?三年來(lái)，某某沒有休息過?個(gè)雙休?、?個(gè)節(jié)假?，每次發(fā)?爆管、停電等突發(fā)性事件，只要?作需要，

他都親臨現(xiàn)場(chǎng)。三年來(lái)，他隨時(shí)處于備戰(zhàn)狀態(tài)，中午吃不上飯是常事，??就是?個(gè)通宵也成了家常便飯。

20xx年6?18?凌晨3時(shí)許，熟睡之中的xxx突然被電話鈴聲驚醒，接完電話，某某披上?服，?即跑出去，妻?焦急

的問話他都來(lái)不及回答，原來(lái)是明輝14棟?住戶家?上?爆管，室內(nèi)地?積?約半尺，現(xiàn)場(chǎng)??狼藉，情急之下某某不

顧腰間盤突出帶來(lái)的疼痛，??沖到樓門?，在沒有任何?具的情況下，???點(diǎn)?點(diǎn)地挪動(dòng)井蓋，費(fèi)了九??虎之?才揭開

重約80公?的蓋板，跳?井內(nèi)，?利地關(guān)閉了主閥門。然后回到?戶家，打開已堵塞的地漏，協(xié)助?戶疏通積?，他?和隨

后趕來(lái)的管??起更換管道，汗?流下來(lái)，??袖?抹，?服濕透了，顧不上更換，?直忙碌到早上7點(diǎn)半，看到?戶家恢復(fù)

正常供?，某某才松了???，拖著疲憊的?體趕赴?作崗位，開始了??個(gè)緊張忙碌的?作?。

進(jìn)?7?份，維修中?對(duì)?活區(qū)關(guān)鍵部位上?閥門的更換?作正式啟動(dòng)。中午1點(diǎn)半，?多數(shù)?還沉睡在午休當(dāng)中，熾熱

的驕陽(yáng)烘烤著?地，熱浪滾滾，某某因患重感冒連續(xù)兩天發(fā)燒39度，醫(yī)?建議他臥床休息，但是他深知此刻有多關(guān)鍵，

這可關(guān)系到整個(gè)明輝區(qū)的正常供?，在?體極度虛弱的情況下，他依然堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)，和?家?起作戰(zhàn)，同事?次勸他回去休

息，他想都不想，堅(jiān)決地說：“戰(zhàn)?不結(jié)束，我是不會(huì)回去的”。

他的做法感動(dòng)了在場(chǎng)的每位員?，在他的統(tǒng)?指揮下，整個(gè)閥門更換現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)出?派熱?朝天、有條不紊的忙碌景象，不

到4?時(shí)就成功更換了兩個(gè)DN100的失控閥門。直到供?正常，他才去診所輸液。這是近年來(lái)東興物業(yè)部停?范圍最?、停?

時(shí)間最短、更換?時(shí)最少的?次?會(huì)戰(zhàn)。它不僅為夏季?峰供??作做好了前期鋪墊，也為今后降低供?能耗與?產(chǎn)成本提供

了真實(shí)可靠的依據(jù)。類似這樣的會(huì)戰(zhàn)某某成功組織了??次，正是憑著這種對(duì)?作的敬業(yè)精神和犧牲精神，使得?電暖系

統(tǒng)能正常有序運(yùn)?，使維修中?的?作步?新的臺(tái)階。

公司先進(jìn)事跡材料13

某某是公司項(xiàng)?部的?名新進(jìn)員?，參加?作雖然只有短短的?年時(shí)間，但憑借??刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望

和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想?設(shè)法積極調(diào)動(dòng)??員?，特

別是?線員?的勞動(dòng)積極性。在加強(qiáng)??業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提?了?線員?的勞動(dòng)?產(chǎn)技能。并運(yùn)?所學(xué)的專業(yè)知識(shí)

和親?實(shí)踐，積極參與和配合了設(shè)備點(diǎn)檢?的?作，為有效把控現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的異常狀態(tài)和?產(chǎn)的?效安全順利的進(jìn)?，出謀劃

策，建?獻(xiàn)?，并提出??的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的?作業(yè)績(jī)和強(qiáng)烈的?作責(zé)任?，

在獲得??成長(zhǎng)成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的?致好評(píng)。

20xx年是xx爭(zhēng)創(chuàng)6000萬(wàn)噸年吞吐量的攻堅(jiān)之年。為順利實(shí)現(xiàn)這??標(biāo)，公司項(xiàng)?部領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)上下，如今正如?如荼的

掀起?場(chǎng)“保安全、促?產(chǎn)”的年終沖刺運(yùn)動(dòng)。某某也????崗位，本著“服務(wù)?韭菜炒牛肉 產(chǎn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務(wù)的這?

?標(biāo)，在??平凡的崗位上進(jìn)?著不平凡的?作，不僅踐?著??的崗位職責(zé)，還履?了作為公司項(xiàng)?部的?員所肩負(fù)著歷史

發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、?顧?局的職業(yè)操守，深深感染著周圍每?位員?并吸引著他們爭(zhēng)相學(xué)習(xí)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期許和

表?yè)P(yáng)貓吃草 ?，F(xiàn)將該今年來(lái)的?作表現(xiàn)情況匯報(bào)如下：

?、擁有豐富的理論知識(shí)、超?的實(shí)踐能?和扎實(shí)的學(xué)習(xí)功底

某某于20xx年1?份白術(shù)的作用和功效 進(jìn)?電?專項(xiàng)點(diǎn)檢部門。在點(diǎn)檢崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛?求教，在領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的關(guān)?和指導(dǎo)

下，不僅在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了?產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境，?且還熟知了各個(gè)系統(tǒng)的電?圖紙，并加以運(yùn)?。還對(duì)多個(gè)?產(chǎn)故障問題發(fā)

表了具有??真知灼見的看法。

例如針對(duì)?帶機(jī)跑偏嚴(yán)重，?產(chǎn)崗位?員不能及時(shí)拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深?分析研究共同提出了

?帶機(jī)跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡(luò)式插銷裝置，并積極參與到這項(xiàng)?作當(dāng)中。該?案的實(shí)施，不僅在

跑偏嚴(yán)重時(shí)，節(jié)省了現(xiàn)場(chǎng)崗位?員拆除螺栓的時(shí)間，?拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對(duì)?產(chǎn)效率的影響，?且跑偏

裝置位置固定，不會(huì)發(fā)?移位。在確保?產(chǎn)崗位?員安全的同時(shí)，還?便了回裝。

其次，他還熟知各項(xiàng)點(diǎn)檢?常業(yè)務(wù)，做到異常信息的及時(shí)消缺和各類軟件臺(tái)賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中?求全

程跟蹤，嚴(yán)把檢修質(zhì)量關(guān)，避免了?次檢修情況的發(fā)?，在節(jié)省了??和預(yù)算的同時(shí)，還減少了材料備件的消耗，提?了檢修

效率，有?的保障和服務(wù)了?產(chǎn)。

?、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念和職業(yè)操守

為強(qiáng)化充實(shí)三班運(yùn)保崗位的職能和作?，優(yōu)化?員配置，更好地為?產(chǎn)保駕護(hù)航，20xx年7?，某某加?到三班保駕

崗位。

進(jìn)?崗位后，他很快融?到三班這??家庭式的集體當(dāng)中。在竭盡崗位職責(zé)的同時(shí)，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛?請(qǐng)

教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理?法，帶動(dòng)了三班的學(xué)習(xí)氛圍。他還根據(jù)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各類故障處理的?式和過程，利?閑

暇之余，潛?研究，總結(jié)和編纂了??批有?的故障?順書，以供周圍同事們查閱和學(xué)習(xí)，極?的?便了本崗位?員對(duì)?后類

似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時(shí)所需的時(shí)間，有效的保護(hù)的?產(chǎn)安全順利的進(jìn)?。

為提??線?產(chǎn)員?的勞動(dòng)技能，他還積極做到對(duì)崗位操作?員的傳、幫、帶的培訓(xùn)?作。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛

在源，教會(huì)他們?nèi)绾伪孀R(shí)和怎樣及時(shí)排除。例如?帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、?檢的測(cè)試、潤(rùn)滑系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備積灰

的清理等。

此外他還積極配合設(shè)備點(diǎn)檢?對(duì)異常設(shè)備的跟蹤和反饋，提出了許多有價(jià)值的建議和意見，并得到相關(guān)點(diǎn)檢的認(rèn)可和采

納。

三、具有求真務(wù)實(shí)的?作態(tài)度和?絲不茍的?作作風(fēng)

?對(duì)今年?產(chǎn)任務(wù)重，停機(jī)間歇少，設(shè)備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢(shì)??分嚴(yán)峻等問題，他??崗位，積極穿梭在?產(chǎn)?線，

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)?產(chǎn)設(shè)備認(rèn)真巡檢，做好相關(guān)設(shè)備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析?作并記錄在案，及時(shí)反饋。例如為了保?產(chǎn)、搶時(shí)間、達(dá)

?標(biāo)，致使設(shè)備運(yùn)?周期過長(zhǎng)，?壓電機(jī)及減速機(jī)時(shí)有異?產(chǎn)?，再加上補(bǔ)油周期過長(zhǎng)（6M）雞蛋花怎么做 ，對(duì)設(shè)備?疑是??傷害，由

于他及時(shí)發(fā)現(xiàn)這?問題的嚴(yán)重性，提出了縮短補(bǔ)油周期（3M）的合理化建議，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視。

他還加強(qiáng)了對(duì)重點(diǎn)設(shè)備的巡查?度，發(fā)現(xiàn)?起重?隱患就及時(shí)上報(bào)?起。同時(shí)還確保了相關(guān)軟件報(bào)表、故障異常信息的詳

細(xì)匯總和及時(shí)有效、零失誤的傳達(dá)和發(fā)送。其求真務(wù)實(shí)的?作態(tài)度和?絲不茍的?作作風(fēng)值得??員?去學(xué)習(xí)，并得到了各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。

回顧過去的?年，他認(rèn)為??取得的成績(jī)跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和?持、師傅同事們的幫助和教誨和個(gè)??勤努?密不可分。展望

未來(lái)?年，他將?如既往，倍加努?，??崗位，?求將?作做善做美，為公司項(xiàng)?部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻(xiàn)。這就是平

凡的崗位所孕育出不平凡的?，?名普通?崇?的某某。

公司先進(jìn)事跡材料14

某某于20xx年7?份畢業(yè)，先后參加了秦沈客運(yùn)專線、宣杭鐵路增建?線的建設(shè)，10?份從宣杭經(jīng)理部調(diào)到xx經(jīng)理

部。在宣杭經(jīng)理部獲得宣杭?指評(píng)選的“西湖之星”稱號(hào)，被局?指評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。作為?名黨員，他時(shí)時(shí)刻刻告戒?

?，黨員就應(yīng)該有黨員的樣?，就應(yīng)該有黨員的作風(fēng)。

在經(jīng)理部五?期間評(píng)選的??佳“優(yōu)秀員?”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最?分當(dāng)選。

在xx經(jīng)理部，開始他負(fù)責(zé)變更設(shè)計(jì)原始資料的收集?作。為了掌握變更第??資料，他深?現(xiàn)場(chǎng)，逐個(gè)了解?程施?情

況，dk44+085涵，因排洪問題，當(dāng)?shù)卣笠莆?。他通過查閱圖紙和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)該涵處在?個(gè)??坳?，鐵路修通后

將形成?個(gè)封閉的凹地，洪??法排出，此涵不能移位。他把實(shí)際情況和當(dāng)?shù)卮迕褡髁四?的解釋，從涵的作?以及涵移位帶

來(lái)的危害和對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的影響??作了闡述，征得了他們的理解，涵洞得以順利施?。通過和監(jiān)理、設(shè)計(jì)的及時(shí)溝通，?及時(shí)

解決了?個(gè)影響施?的變更，使現(xiàn)場(chǎng)施??產(chǎn)順利實(shí)施。

由于表現(xiàn)突出，12?份，因?作的需要，某某擔(dān)任?程部部長(zhǎng)，全?負(fù)責(zé)?程部的技術(shù)管理?作。由于施?線長(zhǎng)，

開?的?作?多，技術(shù)管理跨度?，技術(shù)?員的不?加上?作量很?。作為?程部長(zhǎng)的他，深感??的責(zé)任?、擔(dān)?重，因此

他時(shí)刻提醒???定要?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，?定要?在最前?，?定要對(duì)施?隊(duì)伍熱情服務(wù)，急?之所急。好多?都說：哪?需要

哪?就有他的?影，?地上的每個(gè)?落都留下了他的?跡。

新莊特?橋是經(jīng)理部關(guān)鍵控制?程，?是形象?程，橋長(zhǎng)1.2公?，技術(shù)含量?，?藝復(fù)雜，施?難度?，施?周期短，

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?常關(guān)注，為了做好特到橋的技術(shù)?作，他每天都要跑整天泡在現(xiàn)場(chǎng)，幫助隊(duì)上技術(shù)?員指導(dǎo)技術(shù)?作，有時(shí)難點(diǎn)的

地?，他親??去認(rèn)真做好技術(shù)交底，有的施??員看不懂，他就現(xiàn)場(chǎng)?把?的教，仔細(xì)講解，直到別?能清清?楚楚地表述

給他，他才放?。為了連續(xù)梁?次灌注成功，他仔細(xì)察看沒有到施??序，甚?連拼裝的碗扣件他都要親?去摸?摸，看是否

穩(wěn)固牢靠。

他還將培養(yǎng)剛來(lái)參加?作的年輕技術(shù)?部作為??的重要?作。項(xiàng)??隊(duì)技術(shù)?員在?次涵洞帽?的技術(shù)交底中，因圖紙

未看透，導(dǎo)致帽?尺?有誤。他及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題后，耐?的給他講解如何看圖，特別是?些復(fù)雜的?型結(jié)構(gòu)物，線條多，要平縱

橫相結(jié)合，這樣就能全?了解構(gòu)造物的?何尺?。為了防?此類情況的出現(xiàn)，他召集經(jīng)理部全體?程技術(shù)?員進(jìn)?學(xué)習(xí)，以后

此類事件再未發(fā)?過。?程部?員少，且為剛剛畢業(yè)的學(xué)?或?，因沒有現(xiàn)場(chǎng)施?經(jīng)驗(yàn)，?起活來(lái)?從下?，他就親?教

他們?nèi)绾?，讓他們盡快熟悉?作，同時(shí)主要通過??的加班加點(diǎn)，來(lái)彌補(bǔ)?員缺少。

?程技術(shù)是?程施?企業(yè)的龍頭，搞好?程，技術(shù)先?。xx客運(yùn)專線設(shè)計(jì)時(shí)速200km/h，并預(yù)留250km/h，對(duì)技術(shù)要求

?。為把?作?好，從前期的施??調(diào)查、施?圖紙審核、施?組織設(shè)計(jì)帶領(lǐng)技術(shù)?員對(duì)管段情況逐?調(diào)查，他親?參加并著

?編寫。為優(yōu)化施?組織設(shè)計(jì)，他翻閱有關(guān)書籍，向有經(jīng)驗(yàn)的??程技術(shù)?員多請(qǐng)教學(xué)習(xí)。技術(shù)??境，只有更好，沒有最

好。在?作中xx也如此要求??，為把?作做細(xì)、做精，他先把施?圖紙、驗(yàn)標(biāo)和施?規(guī)范認(rèn)真閱讀，領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖，結(jié)合驗(yàn)

標(biāo)要求，把設(shè)計(jì)和驗(yàn)標(biāo)要求向各項(xiàng)?隊(duì)技術(shù)?員進(jìn)?了交底，為?程安全優(yōu)質(zhì)的完成奠定了基礎(chǔ)。

在xx鐵路?程建設(shè)中，xx通過??的??舉?，??的所作所為，來(lái)帶動(dòng)?邊的?，來(lái)感動(dòng)?邊的?。在經(jīng)理部五?期間

評(píng)選的??佳“優(yōu)秀員?”評(píng)選中，他以經(jīng)理部最?分當(dāng)選，xx說他將會(huì)更加努?，讓共產(chǎn)黨員先進(jìn)性得以體現(xiàn)、升華。

公司先進(jìn)事跡材料15

某某于xx年來(lái)到地鐵?業(yè)，在地鐵?發(fā)展的這??余年間，她從?名普通的?線售檢票?員，到現(xiàn)在的四號(hào)線管理部

經(jīng)理，???的勞動(dòng)和汗?，與軌道交通?業(yè)?同發(fā)展。20xx年，xx地鐵第三運(yùn)營(yíng)有限公司成?，某某隨即來(lái)到四號(hào)線

客運(yùn)，擔(dān)任黨?部書記兼?會(huì)負(fù)責(zé)?的?作。

作為黨?部書記，她每年都要及時(shí)掌握黨員動(dòng)態(tài)，做好黨員發(fā)展的前期政審?作，處理公司黨委下達(dá)的各類黨務(wù)?作，這

些看似簡(jiǎn)單??重復(fù)的?作，卻是作為黨?部書記的她每年的重點(diǎn)?作任務(wù)，今年，四號(hào)線客運(yùn)黨?部還被評(píng)為了優(yōu)秀黨?部

的稱號(hào)。

作為四號(hào)線客運(yùn)的領(lǐng)頭?，她要處理來(lái)?全線各類運(yùn)營(yíng)?產(chǎn)?作，質(zhì)量檢查、消防安全、?車安全、后勤管理等?作都在

她每天的?作中出現(xiàn)，上著常?班的她，卻不常出現(xiàn)在??的辦公室?，?是每天奔?于車站、公司之間，為的是讓?線的員

?在遇到困難時(shí)能第?時(shí)間得到解決。在區(qū)域站長(zhǎng)的眼中，某某是個(gè)閑不下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)，?線員?有任何問題，她都會(huì)及時(shí)

協(xié)調(diào)解決，不論是上班還是開會(huì)，她都會(huì)想辦法處理，不讓問題擴(kuò)?，因此環(huán)線上常有?說“有困難找領(lǐng)導(dǎo)”說的便是她了。

作為四號(hào)線客運(yùn)分?會(huì)負(fù)責(zé)?，除了解決?作上的困難，還要為職?謀求更?的利益。?會(huì)是職??作?活的保障，某某

深知這?點(diǎn)，因此每天都會(huì)舉辦各類職?喜聞樂見的活動(dòng)，做好前期的各類宣傳準(zhǔn)備?作，?求能讓每個(gè)職?都能在全年

參加?少兩次活動(dòng)，豐富職?的業(yè)余?活。同時(shí)解決職??活困苦也是?會(huì)的?作職責(zé)，每年的元旦、春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假?，

她都會(huì)與區(qū)域站長(zhǎng)、值班站長(zhǎng)等?同進(jìn)?家訪慰問，不論刮風(fēng)下?，有時(shí)?天要?訪3—4名職?，但她覺得只有職??活上

的問題解決了，才能全??的服務(wù)于崗位。今年，她還主動(dòng)挽起袖管，參與了義務(wù)獻(xiàn)??作，為?線職?起了個(gè)好頭。

作為公司??主任，她更是站在?職?的?場(chǎng)，為???職?著想，每年三?婦?節(jié)舉辦各類適合?職?的活動(dòng)，同時(shí)持

續(xù)兩年的?職?培訓(xùn)班，讓?職?能在?作之余得到全?位的發(fā)展。

這五年來(lái)，在她的引領(lǐng)下，四號(hào)線不論是?產(chǎn)運(yùn)營(yíng)還是后勤保障?作都在有條不紊的進(jìn)?著，同時(shí)還涌現(xiàn)了不少的優(yōu)秀員

?和集體，例如微笑天使—陳昱、跑跑服務(wù)員—徐?玨、五星服務(wù)站—東安路、健康?化區(qū)—塘橋站等，這些在幸福環(huán)線上赫

赫有名的名字背后都離不開黨?部書記?次次的`牽線、指點(diǎn)和創(chuàng)意，才能有如今的幸福環(huán)線。

其實(shí)她做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?這些，但她常說：“作為?名領(lǐng)導(dǎo)，我卻要時(shí)常站在職?的?場(chǎng)思考問題、解決問題，我是?名決策

者，但在地鐵的崗位上做要做?名執(zhí)?者，融?到?線職?的?作、?活中去?！?/p>

公司先進(jìn)事跡材料16

某某，呼和浩特乘務(wù)車間?名普通職?。?20xx年5?參加?作以來(lái)，先后從事貨車檢修、紅外線檢修運(yùn)?、客車運(yùn)?等

?作。?作中，她時(shí)刻嚴(yán)格要求??，堅(jiān)持以?名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量??的????，勤于學(xué)習(xí)、努?鉆研，從不計(jì)較個(gè)

?得失。她始終認(rèn)為???作只能把?作做好、???作才會(huì)把?作做得優(yōu)秀，堅(jiān)持?認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度默默奉獻(xiàn)著，有艱?的

付出，也有收獲的喜悅，她的努?與付出得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的?致認(rèn)可。

作為?名共產(chǎn)黨員，她深知良好的思想政治素質(zhì)在每?名共產(chǎn)黨員成長(zhǎng)中所起的重要作?，始終堅(jiān)持把提???思想政治

素質(zhì)放在?位，?覺貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、段各項(xiàng)?作部署，積極參加上級(jí)組織組織的有益活動(dòng)，不斷提???政治素養(yǎng)。作為

?名值班員，她沒有放松對(duì)??的要求，注重加強(qiáng)??理論學(xué)習(xí)，通過各種?式學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、段相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流

程和專業(yè)知識(shí)，熟悉掌握基本內(nèi)容，結(jié)合崗位?作性質(zhì)特點(diǎn)運(yùn)?到實(shí)際?作當(dāng)中。

“做好?邊的每?件事”，是她經(jīng)常掛在嘴邊的?句話。?論是從事貨車檢修時(shí)的修閥、研閥、校閥，還是從事紅外線檢修

運(yùn)?時(shí)的圖譜分析、故障判斷，她都是?絲不拘、兢兢業(yè)業(yè)，從未出現(xiàn)過?次失誤。由于?作需要，20xx年10?她調(diào)?呼和

浩特乘務(wù)車間擔(dān)任值班員職務(wù)，作為值班員，要求能在乘務(wù)員出退乘時(shí)進(jìn)??作部署傳達(dá)、運(yùn)?車遠(yuǎn)程監(jiān)控、KIMS應(yīng)?掌握

等知識(shí)都有相應(yīng)要求。

?對(duì)新的崗位、新的要求，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)?都不熟悉的她，在?作中表現(xiàn)出了很強(qiáng)的主動(dòng)性、積極性和應(yīng)變能?，通過向書

本學(xué)、向他?學(xué)、向現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，她在短時(shí)間內(nèi)掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)?、遠(yuǎn)程監(jiān)控、KIMS應(yīng)?技術(shù)等相關(guān)知識(shí)，提?了??專業(yè)

技能。在值班期間能夠及時(shí)、準(zhǔn)確掌握現(xiàn)場(chǎng)情況，遇有緊急情況時(shí)能第?時(shí)間匯報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，較好地完成?作任

務(wù)，特別是在遇到困難時(shí)能夠主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、從不推諉，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)做好每?件?作、完成好每?項(xiàng)?作。

??作以來(lái)，?論在?作還是?活中，她都特別注重團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，積極主動(dòng)妥善處理同事關(guān)系，全?營(yíng)造和諧?作氛

圍。在完成本職?作的前提下，總是主動(dòng)協(xié)助他?完成車間分配的各項(xiàng)?作任務(wù)，從不計(jì)較得失，有時(shí)甚?利?休息時(shí)間幫助

車間整理內(nèi)業(yè)。

在?活中，她對(duì)同事?視同仁，不論哪家有事、哪位同事有困難，她知道后都盡?給予關(guān)?和幫助，伸出友愛之?。尤其

對(duì)新職?員，由于新職?員年齡較?、離家較遠(yuǎn)，且?路時(shí)間較短，她更倍加關(guān)注，并經(jīng)常照顧他們，利?空閑時(shí)間為他們做

飯，?家親切地稱她“?姐”。

“?份耕耘、?份收獲”，作為?名鐵路??，她謹(jǐn)記鐵?般的?作紀(jì)律，堅(jiān)守“???、愛??”的執(zhí)著，虛?學(xué)習(xí)使她熟

練掌握了專業(yè)知識(shí)，提?了??綜合素質(zhì)；銳意進(jìn)取使她憑著?股韌勁克服了?個(gè)??個(gè)難關(guān)，增強(qiáng)了實(shí)際?作能?；務(wù)實(shí)作

風(fēng)使她嚴(yán)格要求?我，培育了?私奉獻(xiàn)的個(gè)?品質(zhì)，在業(yè)務(wù)上起??作?、在?活中起表率作?，認(rèn)真履?著?名普通共產(chǎn)黨

員的職責(zé)。她深知既然選擇了這個(gè)?作，就要把它?好。相信她今后依然會(huì)以飽滿的熱情全?全意?作，積極投?公司發(fā)展，

確保客車運(yùn)?安全，以實(shí)際?動(dòng)來(lái)為集團(tuán)公司的發(fā)展壯?盡??最?的努?。

公司先進(jìn)事跡材料17

xx，19xx年出?，本科學(xué)歷，19xx年參加?作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管，她踏實(shí)?作、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)?

流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)?持下，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的?致認(rèn)可和肯定。

?、在思想??

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的?名優(yōu)秀員?，xx在公司剛剛成?時(shí)從天津來(lái)到公司參加?作。從?在天津這個(gè)繁華的國(guó)

際?都市長(zhǎng)?的xx來(lái)到?候環(huán)境惡劣，氧?稀薄的天峻縣來(lái)?作，?理的落差可想?知，這種落差會(huì)引起她的失落感，影響?

作情緒。富有?作經(jīng)驗(yàn)的她深知?態(tài)決定?切，只有適應(yīng)這種落差，消除失落感才能把?投?到?作中去，她便把這種落差當(dāng)

成鍛煉??的契機(jī)，把?活環(huán)境上吃的這?點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)??的磨礪和??財(cái)富，由此，調(diào)整了??的?態(tài)，使??愉快地去

接受，去適應(yīng)這種?活，適應(yīng)這?的?作。在??的努?下，xx這個(gè)來(lái)?天津?孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔

為計(jì)重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司?會(huì)主席。

?、在?作??

作為公司計(jì)重部的主管，其?作崗位的重要性不??喻，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收?和公司的效益，在?對(duì)公司

和牧民這“?盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬(wàn)分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司?會(huì)主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建?完善、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，?會(huì)組織機(jī)構(gòu)完

善，?員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重?事項(xiàng)或涉及員?利益的問題，必須召開員?代表會(huì)議進(jìn)?討論。近

期她?組織員?學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《?會(huì)法》，并計(jì)劃參與討論公司《員?守則》、《??資源管理制

度》、《?資管理制度》的修訂。?會(huì)成?后積極監(jiān)督員?的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員?簽定勞動(dòng)合同，并定期向

員?公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展?綱，集合公司企業(yè)?化，組織員?進(jìn)?職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠(chéng)信教

育，并定期進(jìn)?培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)?檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)?情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員??命

財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也提?了公司的管理?平。

三、在組織紀(jì)律??

作為公司的管理層和公司?會(huì)主席，xx以?作則，時(shí)刻?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求??，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)組織部門的

紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)?故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí)，認(rèn)真、踏

實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)?作。

四、在學(xué)習(xí)??

作為公司計(jì)重部的主管，xx深知???作的重鼠標(biāo)dpi是什么 要性，為了更好的服務(wù)于公司和牧民，她依照公司的要求，不斷的提???

的計(jì)量業(yè)務(wù)?平，不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí)，先后?學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民

的溝通，她還?學(xué)藏語(yǔ)，在她堅(jiān)持不懈的努?下，藏語(yǔ)?平達(dá)到了能和藏民進(jìn)?基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)

可。

總之，從xx加?公司以來(lái)，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦?，做出了不平凡的成績(jī)，對(duì)于成績(jī)她永不不?滿，對(duì)于困難

她永不服輸，對(duì)于?作她永不放松，以飽滿的?作熱情迎接每?天，迎接每?天的挑戰(zhàn)！

公司先進(jìn)事跡材料18

沒有豪?壯語(yǔ)，他卻以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?作態(tài)度，感動(dòng)著?部和職?，成為?家??中的榜樣，?動(dòng)向他看齊；沒有驚天動(dòng)地的事

跡，他卻以盡職盡責(zé)、廉潔奉公、勇于奉獻(xiàn)，蠃得了?泛的贊譽(yù)，為我縣推進(jìn)防汛抗旱?作和實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的“雙贏”做出了突

出的貢獻(xiàn)。他，就是阿壩州防汛辦公室副主任。

“成功的花，只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷，然?當(dāng)初她的芽?浸透了奮?的淚泉，灑遍了犧牲的??。”20xx年到如今已是xx個(gè)年

頭，他這?路?來(lái)，我們看到的是他華麗的光環(huán)，但他為此所付出的?勞是我們?法想象的，所有與他接觸過的?，?不搖頭

嘆?，因?yàn)樗耐?，甚?于忘記了?份，忘記了??。

?、“共產(chǎn)黨員就要‘三??吃虧’”

20xx年xx?xx?，接過任命書時(shí)，與激動(dòng)相伴的是?份沉甸甸的責(zé)任。他?志要繼續(xù)堅(jiān)持???作實(shí)踐中鑄就的“三??

吃虧”——肯?、能?、帶領(lǐng)?部群眾?，個(gè)?勇于吃虧的作法，認(rèn)真履??民公仆的神圣職責(zé)。

從?個(gè)xx（最開始的職位）到阿壩州防汛辦公室副主任，獲得了20xx年xxx稱號(hào)。xx個(gè)春秋中，他?論?居何位，從事何

種?作，再苦再臟再累再困難，始終積極肯??？?不是蠻?，?要能?，能克服困難把事辦好、辦實(shí)，辦到?民群眾的?坎

上。

他?是密切聯(lián)系群眾，吸取“能量”。全局上下所有?部，他?乎全認(rèn)識(shí)，能叫出不少普通??姓名。

?是正確果斷決策，選準(zhǔn)?“能”點(diǎn)。他能抓住機(jī)遇發(fā)展??，不優(yōu)柔寡斷，貽誤良機(jī)。

三是釋放“能量”，開拓進(jìn)取。

?作期間，他及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)汛情、災(zāi)情，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全?、準(zhǔn)確地了解和掌握最新情況，為防汛搶險(xiǎn)作出科學(xué)的、正

確的決策，促進(jìn)防汛抗旱?作?出了??新天地。

?、“喊破嗓?不如做出樣?”

經(jīng)常深?基層，與職?同?共苦，帶領(lǐng)?部群眾?。在5.12校園文化 汶川8級(jí)?地震后，岷江河上的?電站也遭到了嚴(yán)重?fù)p壞，由

于?電站?壩出現(xiàn)險(xiǎn)情，曾?度造成沿河群眾恐慌，各項(xiàng)問題隨之?來(lái)，千頭萬(wàn)緒，為了確保防汛?作的順利開展，結(jié)合平時(shí)

掌握的信息和所學(xué)專業(yè)，判定電站?壩潰壩的可能性較?，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)和參考。并天天親臨現(xiàn)場(chǎng)，坐鎮(zhèn)指揮，親?

操作，奮戰(zhàn)在?作第?線。在他的帶動(dòng)下，?家齊?協(xié)?，超負(fù)荷地“運(yùn)轉(zhuǎn)”，?效率地?作，終于順利完成了?項(xiàng)??項(xiàng)的任

務(wù)。

三、“何需多?，?事實(shí)說話”

阿壩州防汛辦公室副主任這個(gè)位置看似容易，實(shí)則難。沒有經(jīng)歷過的?不知其中的苦，?對(duì)如今多變的局勢(shì)，稍有不慎，

將導(dǎo)致整個(gè)防汛?作陷?困境。由于阿壩州防汛辦公室主任經(jīng)常因?作原因在外，因此防汛抗旱的?常?作也就落到肩上，背

負(fù)著巨?的壓?，依然穩(wěn)步前進(jìn)，深?分析，果斷決策，他的成績(jī)也隨著時(shí)間的推移?漸顯現(xiàn)。在汛期值班時(shí)，他?泛收集資

料，全?、準(zhǔn)確地了解和掌握防汛情況、河道管理情況，準(zhǔn)確分析汛情、?情趨勢(shì)。同時(shí)結(jié)合事情的輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)

間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)。完成了《阿壩州防汛抗旱指揮部汛前檢查情況通報(bào)》，為各縣防汛?作指引

了?向。

5.12地震發(fā)?后，他不僅為領(lǐng)導(dǎo)提出了科學(xué)的參考依據(jù)，同時(shí)還參與了《汶川地震阿壩州?利災(zāi)后重建規(guī)劃報(bào)告》，也先

后?次跟隨上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在余震中達(dá)到映秀對(duì)堰塞湖、州指揮部引??程等進(jìn)?指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。并且汛期結(jié)束后，主動(dòng)爭(zhēng)取到??坪

州指揮部從事全州災(zāi)后重建?作，憑著這份盡職盡責(zé)、?于奉獻(xiàn)的精神，以成績(jī)?nèi)〉昧酥笓]部城鄉(xiāng)重建辦領(lǐng)導(dǎo)們的?致好評(píng)。

四、“要當(dāng)挺得起腰桿的?部”

?事業(yè)講實(shí)?，辦實(shí)事，求實(shí)效，??豪?；反腐敗，他向黨向?民捧出?顆?誠(chéng)的?，??正?。他時(shí)時(shí)告誡??，我

們的權(quán)利是黨給的，是?民給的，要?來(lái)為黨增輝，為?民謀利，不能?來(lái)謀私?！安灰陨??不為，不以惡??為之”。他擔(dān)

任的職務(wù)，??掌握很多?權(quán)，這在有些?眼?是難得的“肥差”?？墒?，他始終堅(jiān)持加強(qiáng)??的思想境界，提???的?為意

識(shí)，在?作中???致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是，敢于開展批評(píng)和?我批評(píng)。并不斷加強(qiáng)??素質(zhì)提?，在?作之余強(qiáng)化學(xué)習(xí)，

及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識(shí)、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，使??的業(yè)務(wù)?平得到提?，使??有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)?作能?。認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代

表”重要思想，增強(qiáng)??實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的?覺性和堅(jiān)定性，重點(diǎn)學(xué)習(xí)防汛信息化建設(shè)和防汛抗旱知識(shí)，在給??充電

的同時(shí)，他還同時(shí)加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合???作的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)了我國(guó)各項(xiàng)法律條例，進(jìn)?步加強(qiáng)了法制觀念和法制意

識(shí)。

?路?來(lái)，雖然充滿了艱?與苦累，但他的每?項(xiàng)功績(jī)都記錄著他所經(jīng)歷的艱?與苦累，他?責(zé)任、專業(yè)展?了?個(gè)在繁

華浮世中恪盡職守，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)的的??形象，他??動(dòng)踐?著他的誓?，詮釋了“為?民辦事，是我的責(zé)任”的真正內(nèi)涵。相信

阿壩州防汛抗旱?作有了他的加?，將會(huì)?得更?更遠(yuǎn)！

公司先進(jìn)事跡材料19

在交通技師學(xué)院，有?位學(xué)院離退休?員管理處?事被???部職?親切的稱為“離休?員貼??”，他就是某某，某

某19xx年出?，19xx年加?中國(guó)共產(chǎn)黨，20xx年參加?作，曾擔(dān)任xxx等職務(wù)，?前，擔(dān)任交通技術(shù)學(xué)院離退休管理處?

事。作為離退休管理處的?名?事，他的?作緊緊圍繞離退休職?的?活需要為中?，在?會(huì)的的具體指導(dǎo)下，在學(xué)院全體同

事的?持配合下，服務(wù)?局，按照?會(huì)既定的?作?標(biāo)，認(rèn)真履?了??的職責(zé)，為學(xué)院離退休?部職?做好事，做實(shí)事。切

實(shí)維護(hù)了學(xué)院離退休?部的??利益，獲得了在校職?，尤其是離退休教師?部的?致好評(píng)。

?、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良?作作風(fēng)，做離退休職?的貼??

某某，對(duì)待?作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于助?，與管理處的同事能和睦相處。遇事積極主動(dòng)，不怕臟不怕累，在困難?前總是

能從容?對(duì)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，不斷提??我的內(nèi)涵修養(yǎng)，在平時(shí)他利?各種時(shí)間加強(qiáng)?我學(xué)習(xí)，不斷提??我的專業(yè)?

化和業(yè)務(wù)?平，練就了??好本領(lǐng)，得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，所有離休職??致認(rèn)為他是離休職?的貼??。

他積極收集離退休職?對(duì)學(xué)院發(fā)展和離退休?員管理處的意見和建議，促進(jìn)學(xué)院的組織建設(shè)發(fā)展，優(yōu)化?員管理，科學(xué)?

性辦理離退休?員的?活題。如曾到眠?召開離退休職??委會(huì)，向離退休職?傳達(dá)上級(jí)和學(xué)院的主要?件精神；春節(jié)和節(jié)假

?期間他放棄和家?團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，和管理處同事?起帶著慰問品到離退休職?家中慰問，尋問他們的?體狀況，?活上有什么

困難及對(duì)管理處的?作提出改善意見，并針對(duì)在異地的離休職?，他專門攜帶慰問品上門慰問，使??離休職?感受到了集體

的溫暖，?會(huì)的關(guān)?。

每?準(zhǔn)時(shí)匯寄31名遺屬?活補(bǔ)助?和報(bào)銷的離退休?員醫(yī)藥費(fèi)。始終堅(jiān)持在重?節(jié)?前向離休職?發(fā)放慰問?，確保每

?都能在節(jié)前領(lǐng)到慰問?，并定期做好離退休?員的思想?作，離退休教師是教育的寶貴財(cái)富。做好離退休教師?作、落實(shí)好

各項(xiàng)待遇，不僅是貫徹國(guó)家有關(guān)政策、確保離退休教師安度晚年的需要，更重要的是通過這項(xiàng)?作能夠有效提?在崗?部職?

的歸屬感和對(duì)教育的忠誠(chéng)度，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情，提??作積極性，對(duì)于增強(qiáng)教育的凝聚?、向??，“切實(shí)讓?陽(yáng)更

紅，晚霞更美”。

?、解決職??活問題，為困難職?雪中送炭

為困難職?雪中送炭，每?5?到離休?部家收集門診費(fèi)票據(jù)，到學(xué)院的財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷?續(xù)，待到報(bào)銷程序?完，將報(bào)

銷的錢第?時(shí)間發(fā)給離休?部，從不拖?，不借故任何理由延期發(fā)放門診報(bào)銷費(fèi)。并對(duì)已知住院的離退休職?，堅(jiān)持到醫(yī)院看

望慰問，詢問病情，在?理上給予安慰，職?見到某某總有說不完的話，沒有隔閡，就像是?家?。

對(duì)有困難的離退休職?，定期到戶對(duì)其進(jìn)?看望慰問，對(duì)有困難的離退休職?黨員申請(qǐng)給予補(bǔ)助，并申請(qǐng)給予困難黨員減

免黨費(fèi)，??落到實(shí)處，想他們之所想，急他們之所急，由其是馬?祥、孔祥德等職?申報(bào)困難補(bǔ)助?。在最短的時(shí)間內(nèi)，辦

理了所有相關(guān)?續(xù)，以最快的速度將補(bǔ)助?發(fā)放到他們?中。他除了幫助解決離休職?的?活問題，還要協(xié)助學(xué)院其他部門做

好離退休?作。每項(xiàng)?作都安排的井然有序，妥妥當(dāng)當(dāng)。

遇到?常時(shí)期，某某從不退縮，記得在H1R1發(fā)病期間，除了認(rèn)真做好?的思想穩(wěn)定和?常護(hù)理?作外，堅(jiān)持每

?兩次為在學(xué)院居住的?測(cè)量體溫并記錄上交。某某?作不辭?勞，充滿?作熱情，?可挑剔，他不僅為離休職?的

?活?奔波，還要為離休職?的喪事?忙碌，他是我們所有教職?學(xué)習(xí)的榜樣和典范。

三、積極組織?娛活動(dòng)，豐富職??化?活

為了豐富離休職?的?化?活，以創(chuàng)新的形式組織好離退休職?的組織?活，發(fā)揮組織的凝聚作?和組織的??作?，某

某積極邀請(qǐng)學(xué)院離休職?參加學(xué)院55周年校慶?藝表演，并獲得了學(xué)校師?的?致好評(píng)。滿?了他們對(duì)組織?活的向

往，激發(fā)了對(duì)?活的熱情。每年的職代會(huì)都有離休職?代表參與籌備組織召開，積極上報(bào)各種評(píng)優(yōu)材料，參與組織各種?體活

動(dòng)；還積極報(bào)名了草鋪政府和全省技校的建黨100周年的?藝演出，學(xué)院55周年和升格為技師學(xué)院的?藝演出，都獲得了成

功，并獲得了很好的成績(jī)；得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)師?的?致贊賞。

某某組織的離休職?的?化活動(dòng)，不僅豐富了他們的業(yè)余?化?活，更重要的是有效提升在崗?部職?的歸屬感和對(duì)

教育的忠誠(chéng)度，激發(fā)他們愛崗敬業(yè)的熱情，提??作積極性，切實(shí)增強(qiáng)教育的凝聚?、向??。

“雪中送炭，助?為樂，任勞任怨”這些形容詞，都不?矣形容xxx的?貴品質(zhì)。?對(duì)這些評(píng)價(jià)，xxx總是謙虛地笑笑說：“這

只是我作為?名普通?會(huì)?事應(yīng)盡的義務(wù)，不算什么”，?他??的話說：“我覺得我的?活過得越來(lái)越充實(shí)，在幫助別?的過

程中也得到了越來(lái)越多的快樂”！

淡泊名利，?于奉獻(xiàn)。作為?名共產(chǎn)黨員就要?私奉獻(xiàn)，不能圖名圖利，只有在?作中盡??的努?為?家?點(diǎn)事，??

才會(huì)踏實(shí)。不善?辭的某某是這樣想的，也是這樣做的。

公司先進(jìn)事跡材料什么是路由器 20

該是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xx調(diào)查隊(duì)的?名普通?部，?19xx年參加?作以來(lái)，?直從事統(tǒng)計(jì)調(diào)查?作。先后在xx市城調(diào)隊(duì)、

xx市統(tǒng)計(jì)局、xx市企調(diào)隊(duì)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xx調(diào)查隊(duì)的不同?作崗位上，以對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的執(zhí)著追求，譜寫了奉獻(xiàn)的??。20xx年-

20xx年連續(xù)被評(píng)為省企調(diào)系統(tǒng)優(yōu)秀公務(wù)員；20xx年被市統(tǒng)計(jì)局評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20xx年在新組建的xx調(diào)查隊(duì)被評(píng)為隊(duì)先進(jìn)

個(gè)?；20xx年被市統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)黨委評(píng)為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)?。綠葉?悔的撲向?地，是對(duì)泥?滋養(yǎng)的報(bào)答。在從事統(tǒng)計(jì)?

作???年?，該憑著強(qiáng)烈的事業(yè)?和責(zé)任感，在平凡的?作崗位上，通過??的不懈努?，做出不平凡的業(yè)績(jī)，得到了

全隊(duì)的?致認(rèn)可和?度贊譽(yù)。

?、以強(qiáng)化修養(yǎng)的理念，踐?黨員義務(wù)

該不斷加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)刻刻?黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束??，以強(qiáng)化修養(yǎng)的理念，努?使??的??適應(yīng)于

時(shí)代、融?于整體。在正確的世界觀、??觀和價(jià)值觀指導(dǎo)下，充實(shí)完善?我，黨性修養(yǎng)得到增強(qiáng)，綜合素質(zhì)得到提?。在?

作?活中起到了帶動(dòng)周圍，贏得好評(píng)的效果。

20xx年xx市地?企調(diào)隊(duì)剛剛成?，新進(jìn)?批年輕，為了讓他們感受集體的溫暖，盡快勝任?作，在?活中，她處處

關(guān)?他們，為其排憂解難。單位有名發(fā)?燒住進(jìn)醫(yī)院，親屬不在?邊，她主動(dòng)到醫(yī)院護(hù)理，服侍病?并為其送飯，直到家

屬到來(lái)，有病的深受感動(dòng)。每當(dāng)遇到困難，她都主動(dòng)幫助解決，她對(duì)滿腔熱情。在?作中，她帶領(lǐng)他們頂烈?冒

嚴(yán)寒，?數(shù)次深?樣本企業(yè)核實(shí)數(shù)據(jù)，?把?的教，?傳?教的帶，直到教懂、教會(huì)為?。年末是財(cái)務(wù)決算最繁忙的時(shí)候，單

位財(cái)務(wù)?員是剛剛接替的新，她利???中午休息時(shí)間幫助新匯總?cè)陻?shù)據(jù)，打印表報(bào)。為按時(shí)完成年報(bào)爭(zhēng)取了時(shí)

間，圓滿完成上報(bào)任務(wù)。該堅(jiān)信這樣?個(gè)理想信念：“?個(gè)?不管能???，只要能為他?做?點(diǎn)事情，就會(huì)快樂、就有

意義?！痹谶@個(gè)理念的?配下，她從點(diǎn)滴?事做起，為營(yíng)造和諧向上的集體發(fā)揮了??的作?，踐?了黨員的義務(wù)。

?、以拓寬?作的視野，開辟調(diào)查天地

多年來(lái)，該先后與市委市政府糾風(fēng)辦、市委改善辦、市建委、市規(guī)劃局、市公安局、市電業(yè)局、市?防辦、市旅游局

等部門溝通，承接?系列專項(xiàng)調(diào)查任務(wù)，為地?政府和相關(guān)部門提供了?量的決策參考依據(jù)。

特別是xx地鐵?項(xiàng)和城市交通規(guī)劃專項(xiàng)調(diào)查，是調(diào)查隊(duì)承接的規(guī)模最?、任務(wù)最多、?案最復(fù)雜、責(zé)任最重的兩項(xiàng)?型調(diào)

查，該在調(diào)查中發(fā)揮了重要作?。xx地鐵?項(xiàng)調(diào)查涉及居民xxxxx戶，調(diào)查出??數(shù)xxxxx?次，客流問詢96000次，每個(gè)

調(diào)查戶需要填寫?周的出?情況。由于調(diào)查時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容雜，有的調(diào)查戶不配合，甚?說出很難聽的話。針對(duì)這種情況，她不

但沒有退縮，反?耐?地說服調(diào)查戶，苦?婆?的向?家宣講建?地鐵對(duì)緩解哈市交通擁擠所起的作?和此次調(diào)查的重要意

義，調(diào)查戶被她的敬業(yè)精神所感動(dòng)，不但主動(dòng)配合調(diào)查，還協(xié)助發(fā)放調(diào)查問卷。

xx地鐵?項(xiàng)調(diào)查雇?在校學(xué)?2800?，此次調(diào)查不但要保證調(diào)查的數(shù)據(jù)質(zhì)量，還要保證調(diào)查期間的學(xué)?安全。她把任務(wù)

最艱巨的?作留給??，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)xx?車站公交車輛上的客流量。3?份，xx的天?寒風(fēng)刺?，超負(fù)荷的?作使她開始?體不

適感冒發(fā)燒，但她仍然堅(jiān)持在調(diào)查崗位上，帶領(lǐng)學(xué)?在早晨5點(diǎn)30分公交車上班前來(lái)到始發(fā)站，開始?天的調(diào)查，晚上22點(diǎn)30

分公交車下班時(shí)，再把學(xué)?集中起來(lái)，安全送回學(xué)校，當(dāng)她到家時(shí)常常是后半夜。?天調(diào)查需要?四、五個(gè)?時(shí)，這種超強(qiáng)度

的?作，是常?難以想象的。憑著對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)執(zhí)著追求，她實(shí)現(xiàn)了鍛煉??、照亮他?、?好?作、提升能?的?標(biāo)。

在錄?匯總兩項(xiàng)?型調(diào)查中，她把幼?的孩?放在娘家，連續(xù)加班半個(gè)?，與們共同按時(shí)限完成了錄?匯總?cè)蝿?wù)。調(diào)

查結(jié)果得到市建委、市軌道辦、上海交通研究所等多家單位的充分肯定和?度評(píng)價(jià)。此次調(diào)查為樹?調(diào)查隊(duì)品牌，提?調(diào)查隊(duì)

聲譽(yù)，起到了積極影響。

三、以刻苦鉆研的精神，體現(xiàn)統(tǒng)計(jì)?使命

在企調(diào)隊(duì)?作期間，該主持并負(fù)責(zé)辦公室?作，在落實(shí)?政?作的基礎(chǔ)上，組織辦公室，每?每年完成7篇調(diào)查

分析任務(wù)。學(xué)習(xí)新知識(shí)、運(yùn)?新知識(shí)，??設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，先后組織實(shí)施了《我市國(guó)有企業(yè)下崗職?再就業(yè)和社會(huì)保障情況調(diào)

查》、《企業(yè)家應(yīng)對(duì)?世挑戰(zhàn)調(diào)查》、《百戶企業(yè)家?態(tài)調(diào)查》、《百戶外商企業(yè)來(lái)哈投資情況調(diào)查》、《哈市農(nóng)民?務(wù)?情

況》系列調(diào)查、《重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)查》。撰寫的調(diào)查報(bào)告得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。在撰寫《國(guó)有企業(yè)下崗職?再就業(yè)

與社會(huì)保障情況調(diào)查報(bào)告》中，深?調(diào)查企業(yè)填寫調(diào)查問卷，到社會(huì)保障局等相關(guān)部門了解情況，撰寫的報(bào)告分別被四位市領(lǐng)

導(dǎo)批?，該?章獲全省企調(diào)系統(tǒng)分析報(bào)告?等獎(jiǎng)。在撰寫《外商投資企業(yè)?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況系列調(diào)查報(bào)告》時(shí)，她多次去外資局了

解外商企業(yè)在哈投資情況并加以分析和研究，所寫報(bào)告被副省長(zhǎng)批?，被評(píng)為全市統(tǒng)計(jì)分析?等獎(jiǎng)。撰寫的《應(yīng)對(duì)?世專項(xiàng)調(diào)

查系列報(bào)告》，在《中國(guó)信息報(bào)》全?刊登。榮譽(yù)的背后是執(zhí)著的信念和?勤的汗?，點(diǎn)滴的成績(jī)都凝聚了她不懈的努?和刻

苦鉆研的精神。

四、以戰(zhàn)勝困難的勇?，迎接?作挑戰(zhàn)

不講代價(jià)、不計(jì)得失、?作第?的做法，在孫虹?上體現(xiàn)得?較突出。從20xx年起，她參加了21個(gè)xx市旅游“黃?

周”調(diào)查。七年來(lái)，該“春節(jié)”期間從未休息過，婆婆家在外地，家?希望她能回去過春節(jié)，但“黃?周”旅游調(diào)查讓她放棄了

與家?團(tuán)聚的機(jī)會(huì)。她帶領(lǐng)年輕在寒冷的冰天雪地中，?站就是?兩個(gè)?時(shí)，?被凍傷鉆?的疼，她沒有叫?聲苦，直到

堅(jiān)持完成調(diào)查任務(wù)。

在?風(fēng)測(cè)評(píng)?作中，她克服路途遠(yuǎn)、孩??等困難，與們?起，多次深?哈市?區(qū)、?縣（市），求真務(wù)實(shí)地開展調(diào)

查。在對(duì)依蘭縣?風(fēng)測(cè)評(píng)?作中，由于依蘭是我市?縣（市）中最遠(yuǎn)的縣，完成依蘭縣?風(fēng)測(cè)評(píng)?作后已經(jīng)是晚上?點(diǎn)鐘，?

家都挽留她在縣?住?夜，但為了不影響第?天的調(diào)查任務(wù)，他不顧別?的挽留和??的疲倦，連夜趕回xx。由于調(diào)查時(shí)間

緊，她常常因?作忙?錯(cuò)過了吃飯時(shí)間，只能在辦公室?吃包?便?就算是?頓飯。當(dāng)節(jié)???們放松地休息時(shí)，她卻常常在

?作崗位上度過，在她和們的共同努?下，圓滿的完成了調(diào)查任務(wù)，贏得了市委、市政府糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。漫漫長(zhǎng)路，

積極進(jìn)取，奉獻(xiàn)盡在其中；搏風(fēng)擊?，迎接挑戰(zhàn)，更顯??價(jià)值。

五、以持之以恒的毅?，譜寫奉獻(xiàn)??

“春風(fēng)化?，潤(rùn)物?聲”，孫虹在?作崗位上默默耕耘，取得了?個(gè)??個(gè)的驕?業(yè)績(jī)。20xx年3?，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xx調(diào)

查隊(duì)剛剛組建，根據(jù)?作需要，她從企調(diào)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)?，調(diào)到剛組建的國(guó)家統(tǒng)計(jì)局xx調(diào)查隊(duì)辦公室做具體?作，??的轉(zhuǎn)變

?疑對(duì)她來(lái)說?是?次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。她除了完成?秘?作外，還承擔(dān)著很多事務(wù)性和臨時(shí)性?作。領(lǐng)導(dǎo)讓她負(fù)責(zé)檔案管理?

作，為了做好這項(xiàng)?作，她?學(xué)了很多檔案??的知識(shí)，閱讀了?量的有關(guān)??書籍，為全隊(duì)兼職檔案管理?員進(jìn)?講解，邀

請(qǐng)xx市政府檔案管理中?徐鳳?主任，做進(jìn)?步輔導(dǎo)講座。通過她的努?，xx調(diào)查隊(duì)的檔案規(guī)范化管理?作得到切實(shí)加強(qiáng)。她

每天都在忙忙碌碌瑣事不斷中度過，以對(duì)統(tǒng)計(jì)事業(yè)持之以恒的追求，很好的實(shí)現(xiàn)了?作??的轉(zhuǎn)換。為確保發(fā)?質(zhì)量，減少出

錯(cuò)率，每天在電腦前編寫、打印、校對(duì)稿件，?坐就是7、8個(gè)?時(shí)。20xx年?今，她負(fù)責(zé)的政務(wù)信息?作?論是報(bào)送篇數(shù)還

是采?率，在總隊(duì)系統(tǒng)各市排名中均列前茅。同時(shí)，起草編發(fā)了隊(duì)內(nèi)多項(xiàng)規(guī)章制度，形成制度匯編下發(fā)到全隊(duì)每位職?。

?作著是幸福的，奉獻(xiàn)著是美麗的，她在?作中得到了快樂，在奉獻(xiàn)中找到了?我。???年?，她???腳踏實(shí)地的?

作，堅(jiān)持不懈地努?，書寫了值得回想的歷史，實(shí)現(xiàn)了??的價(jià)值。