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章程格式模板
是組織、社團經特定的程序制定的關于組織規程和辦事規則的
法規文書,是一種根本性的,那么,公司章程制定有沒有什么格式?
下面請看給大家整理收集的章程格式模板,供大家閱讀參考。
章程格式模板1
第一章總則
第一條依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)
及有關法律、法規的,由等方共同出資,設立有限責任公司,(以
下簡稱公司)特制定本章程。
第二條本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的,以法
律、法規、規章的規定為準。
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第二章公司名稱和住所
第三條公司名稱:。
第四條住所:。
第三章公司經營范圍
第五條公司經營范圍:(注:根據實際情況具體填寫。)
第四章公司注冊資本及股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額、
出資時間
第六條公司注冊資本:萬元人民幣。
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第七條股東的姓名(名稱)、認繳及實繳的出資額、出資時間、
出資方式如下:
股東姓名或名稱
認繳情況
設立(截止變更登記申請日)時實際繳付
分期繳付
出資數額
出資
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時間
出資
方式
出資數額
出資時間
出資方式
出資數額
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出資時間
出資方式
合計
其中貨幣出資
(注:公司設立時,全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的
百分之二十,也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東
自公司成立之日起兩年內繳足;其中投資公司可以在五年內繳足。全
體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十。請根據實際
情況填寫本表,繳資次數超過兩期的,應按實際情況續填本表。一人
有限公司應當一次足額繳納出資額)
第五章公司的機構及其產生、職權、議事規則
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第八條股東會由全體股東組成,是公司的權力機構,行使下列
職權:
(一)公司的經營方針和投資計劃;
(二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董
事、監事的報酬事項;
(三)審議批準董事會(或執行董事)的;
(四)審議批準監事會或監事的報告;
(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;
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(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;
(七)對公司增加良心如枕 或者減少注冊資本作出決議;
(八)對發行公司債券作出決議;
(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決
議;
(十)修改公司章程;
(十一)其他職權。(注:由股東自行確定,如股東不作具體規定
應將此條刪除)
第九條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
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第十條絕對值怎么計算 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。(注:此
條可由股東自行確定按照何種方式行使表決權)
第十一條股東會會議分為定期會議和臨時會議。
召開股東會會議,應當于會議召開十五日以前全體股東。(注:
此條可由股東自行確定時間)
定期會議按(注:由股東自行確定)定時召開。代表十分之一以
上表決權的股東,三分之一以上的董事,監事會或者監事(不設監事
會時)提議召開臨時會議的,應當召開臨時會議。
第十二條股東會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不能
履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持;副董事長不能履行職
務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
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(注:有限責任公司不設董事會的,股東會會議由執行董事召集
和主持。)
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責
的,由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持;監事會或者
監事不召集和主持的,代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集
和主持。
第十三條股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資
本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必
須經代表三分之二以上表決權的股東通過。(注:股東會的其他議事
方式和表決程序可由股東自行確定)
第十四條公司設董事會,成員為人,由產生。董事任期年,
但,每屆任期不得超過三年,任期屆滿,可連選連任。
董事會設董事長一人,副董事長人,由產生。(注:股東自行
確定董事長、副董事長的產生方式)
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第十五條董事會對股東會負責,行使下列職權:
(一酸棗仁的副作用與禁忌 )負責召集股東會,并向股東會議報告工作;
(二)執行股東會的決議;
(三)審定公司的經營計劃和投資方案;
(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案;
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(七)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;
(八)決定公司內部管理機構的設置;
(九)決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項,并根據經理的
提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項;
(十)制定公司的基本管理制度;
(十一)其他職權。(注:由股東自行確定,如股東不作具體規定
應將此條刪除)
(注:股東人數較少或者規模較小的有限責任公司,可以設一名
執行董事,不設董事會。執行董事的職權由股東自行確定。)
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第十六條董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職
務或者不履行職務的,由副董事長召集和主持;副董事長不能履行職
務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主
持。
第十七條董事會決議的表決,實行一人一票。
董事會的議事方式和表決程序。(注:由股東自行確定弱點影評 )
第十八條公司設經理,由董事會決定聘任或者解聘。經理對董
事會負責,行使下列職權:
(一)主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議;
(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
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(三)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(四)擬訂公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具體規章;
(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的
負責管理人員;
(八)董事會授予的其他職權。
(注:以上內容也可由股東自行確定)
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經理列席董事會會議。
第十九條公司設監事會,成員人,監事會設主席一人,由全
體監事過半數選舉產生。監事qq聊天記錄文件夾 會中股東代表監事與職工代表監事的比
例為:。(注:由股東自行確定,但其中職工代表的比例不得低于
三分之一)
監事的任期每屆為三年,任期屆滿,可連選連任。
(注:股東人數較少規格較小的公司可以設一至二名監事)
第二十條監事會或者監事行使下列職權:
(一)檢查公司財務;
(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對
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違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人
員提出罷免的建議;
(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董
事、高級管理人員予以糾正;
(四)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行本法規定的召
集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;
(五)向股東會會議提出提案;
(六)依照《公司法》第一百五十二條的規定,對董事、高級管
理人員提起訴訟;
(七)其他職權。(注:由股東自行確定,如股東不作具體規定應
將此條刪除)
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監事可以列席董事會會議。
第二十一條監事會每年度至少召開一次會議,監事可以提議召
開臨傷感動漫頭像女 時監事會會議。
第二十二條監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會的議事方式和表決程序。(注:由股東自行確定)
第六章公司的法定代表人
第二十三條____________為公司的法定代表人,公司法定代表
人由董事長(執行董事、經理),任期年,由選舉產生,任期屆滿,
可連選連任。(注:由股東自行確定)
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第七章股東會會議認為需要規定的其他事項
第二十四條股東之間可以相互轉讓其部分或全部出資。
第二十五條股東向股東以外的人轉讓股權,應當經其他股東過
半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意,其
他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的,視為同意轉讓。其
他股32式楊式太極劍 東半數以上不同意轉讓的,不同意的股東應當購買該轉讓的股權;
不購買的,視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權,在同等條件下,其他股東有優先購買
權。兩個以上股東主張行使優先購買權的,協商確定各自的購買比例;
協商不成的,按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
(注:以上內容亦可由股東另行確定股權轉讓的辦法。)
自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格。(本款也
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可以由股東自行確定)
第二十六條有下列情形之一的,公司清算組應當自公司清算結
束之日起30日內向原公司登記機關申請注銷登記:
(一)公司被依法宣告破產;
(二)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解
散事由出現,但公司通過修改公司章程而存續的除外;
(三)股東會決議解散或者一人有限責任公司的股東決議解散;
(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷;
(五)人民法院依法予以解散;
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(六)法律、行政法規規定的其他解散情形。
第二十七條董事、高級管理人員不得有下列行為:
(一)挪用公司資金;
(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存
儲;
(三)違反公司章程的規定,未經股東會或者董事會同意,將公
司資金借貸給他人或者董事會同意,將公司資金借貸給他人或者以公
司財產為他人提供擔保;
(四)違反公司章程的規定或者未經股東會同意,與本公司訂立
或者進行交易;
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(五)未經股東會同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于
公司的商業機會,自營或者與他人經營與所任職公司同類的業務;
(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;
(七)擅自批露公司秘密;
(八)違反對公司忠實義務的其他行為。
董事、高級管理人員違反前款規定所得的收入應當歸公司所有。
第二十八條董事、監事、高級管理人員執行公務時違反法律、
行政法規或者公司章程的規定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責
任。
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第二十九條公司每年月日前將財務會計報告送交各股東。
第三十條公司的營業期限年,自公司營業執照簽發之日起計
算。
(注:本章節內容除上述條款外,股東可根據《公司法》的有關
規定,將認為需要記載的其他內容一并列明。)
第九章工會組織
第三十一條公司依照《中華人民共和國工會法》的規定成立工
會,開展工會活動,維護職工核發權益。公司應當為本公司工會提供
必要的活動條件。公司工會代表職工就職工勞動報酬、工作時間、福
利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
第三十二條公司依照憲法和有關法律的規定,通過職工代表大
會或者其他形式,實行民主管理。
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第三十三條公司研究制定經營方面的重大問題、制定重要的規
章制度時,應當聽取公司工會的,并通過職工代表大會或者其他形式
聽取職工的意見和建議。
第八章附則
第三十四條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。
第三十五條本章程一式份,并報公司登記機關一份。
全體股東簽字、蓋公章:
年月日
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