辭職通知

許多用人單位在人力資源管理過程中，對勞動者聲稱辭職需要經(jīng)過單位批準(zhǔn)，否則視

為曠工不發(fā)工資。事實上，依據(jù)《勞動合同法》第三十七條等條款之規(guī)定，勞動者提出解除

勞動合同的，不需要得到用人單位的批準(zhǔn)，勞動者只需要盡到書面通知（試用期內(nèi)，法律

未規(guī)定書面形式，但出于保存證據(jù)需要，最好使用書面形式）義務(wù)。

模板一：正常辭職

辭職通知書

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XXXX年XX月XX日與建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了XX個月。現(xiàn)

由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同齊國政 法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，本人將于

30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單哪種咖啡好喝 位，請單位找人做好接替工作，本人也

會在30天（3天）內(nèi)做好工作交接。

屆時還請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)

系時如何畫山水畫 一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具

解除勞動怎么治腿腳麻木 合同證明。

此致

XXX（手寫簽名）

年月日

模板二：非正常辭職（可要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）

對于非正高考語文答題技巧模板 常辭職，不宜使用“辭職通知書”，建議使用“解除勞動合同通知書”，詳

細(xì)說明解除理由。（見法律鏈接（一））

解除勞動合同（關(guān)系）通知書

XXXXXXXX公司：

本人XXX,于XX飽嗝 XX年XX月XX日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了XX個月。

現(xiàn)由于原因（用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，比如：不按國

家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社

會保險費等，列舉任意一條或多條都行），本人依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人

民共和國勞動合同法》第38條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系：本人即日起與單位解除勞動關(guān)系。

請單位依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在收到本通知書之日

起兩天內(nèi)一次性支付本人全部工資（包括全部加班費），并按照《勞動合同法》第五十條之

規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

此致

XXX（手寫簽名）

年月日

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