一、 你對國防知識和部隊了解多少？
如果你不是軍事愛好者的話，最好事先搜集有關國防和軍隊的資料，認真閱讀，做到心中有數，回答時也要有心理準備。盡量根據自己所收集的資料詳細回答，但也不要胡亂猜測，這樣只會給人留下不誠實、不可信的印象。一定不要讓考官以為你報名參軍，是在其他同學影響下的“隨波逐流”或是“一時沖動”行為。
這是一個幾乎每個考官都要問的問題?，F在大學生報名參軍的理由很多：有受愛國主義深刻影響的，有從小崇拜的，有廹于就業競爭殘酷現實的，有廹于親朋壓力的，等等。無論怎樣，說出報名參軍的真實理由，往往能打動面試者，既要有愛國愛軍的一面，又要有自己真實的一面，有血有肉的東西，更能打動考官。而不是以“這是熱血青年的必然選擇”來敷衍對方。
三、你適應部隊的生活嗎？
大部分被部隊淘汰的畢業生，共同的特點是：不適應部隊相對緊張、單調的生活。當兵，首先要解決的問題，一是心理承受力，二是快速適應力。因此，要重點圍繞這方面回答考官的問題，要講自己心理素質較好、社會實踐鍛煉較多、參軍已被親友廣泛認同等事實。
四、到部隊發展，有前途嗎？
這是針對將參軍作為先就業、后創業的“跳板”的學生提出來的。從組織行為學角度講，只有當個人目標和組織目標最大趨同時，一個人的潛能才可能最大限度的發揮（不能解決好這個問題，這是少數畢業生到部隊報到后不久，又提出要退出部隊的直接原因）。因此，你要講，到部隊后要正確處理個人理想與部隊建設的關系；要列舉出到部隊的好處，比如：部隊紀律嚴明、吃苦耐勞，可以全方位的鍛煉自己，今后自己不管在部隊或是到地方都受益菲淺……
五、為什么要選擇本單位？
有的部隊用人單位會直接到高校招生，特別招收高學歷畢業生。這時，你要列舉該單位吸引你的地方，比如說該單位在地方的知名度大，待遇福利較好，人才成長環境和文化氛圍好等長處，表達你想到該單位工作的愿望。當然面試之前，你對該單位的了解，顯然是必要的。
六、你對你今后從事的工作滿意嗎？
部隊工作崗位，按性質可以分為指揮、技術、管理三類（有的又稱指揮與技術兩類）。在不同的地域（內地、邊遠艱苦地區）、不同的單位（作戰部隊、倉庫、醫院、科研單位、人武部系統等等）的崗位上工作，會有不同的輕、重感覺。重要的是，要把握好自己心態：新型軍事人才是指技合一、多崗位經歷、素質復合的“另類”人才，因此，你不要人為地認為自己，只適合干指揮，或是只能干技術（當然醫學等少數專業卻是只能搞技術），或是只能在條件好的單位呆，或是只能到條件差的單位干。干什么？總的原則是既聽從組織安排，又更能發揮自己特長。我想，從我的闡述里，你已經能夠回答了。
七、你對部隊的待遇滿意嗎？
對這個問題的回答比較難，出于某些考慮，我也不好表達。下面的幾點你可以領悟后答復考官。一是部隊干部的待遇（工資、醫療、住房、休假、保險等等，可參看本網的有關欄目）是國家法定的、有保障的，不會象地方有的公司可能是言而無信、轉眼倒閉的；二是要獲得這些待遇是要付出很多勞動、犧牲和忍受許多寂寞的，肯定比較有的行業、職業來講，投入與產出是有一定差距的；三是部隊是很鍛煉人的，退役的軍隊干部是地方人才的重要來源之一。人的追求一方面是物質，另一方面精神。我想，當肯定是--追求精神
方面的東西、要比追求物質方面的，更多一點點。但不管哪行哪業，當站在卡斯洛的人才金字塔頂（自我實現）時，感覺都是一樣的。四是軍隊干部的待遇，是隨著國家經濟實力提高而攀升的。特別是隨著軍官職業化道路的逐步推進，在中國當一名職業并不是遙遠的夢！
八、你能理解當不可以“辭職”嗎？
有的大學生將軍隊視作“大公司”，問：到部隊幾年后可以辭職？如果是我，聽其言便不想接收之！地方大學生入伍當軍官，一般要工作5年后才能向部隊提出退役的申請，能否離開還必須經過逐級審批。但是，在軍官法規定的條件范圍內，由于部隊實際或是軍官本人素質原因，提前或是錯后退役，也是有的。一名話：優秀的軍官，部隊是舍不得你走的，有的完全可以干到退休；發展受限的軍官，部隊是要趕你走的，也許等不到5年你就被淘汰了。所以，就退出現役而言，一是肯定要按程序報批（不能摔先攤子就走人），二是占主動的一方肯定是部隊。上面的闡述，對你的回答有幫助嗎？
