高校財務審計論文

高校財務審計論文

縱觀現代教育模式下的高校開展，多元化的資金管理，多樣化

的組織結構，紛繁復雜的財務支出，迫切的要求高校具備一個科學

有效的內部審計機構，適時的進行財務管理和審計監視。

一、高校財務審計開展現狀

20世紀九十年代以來，國家開展對高校內部審計工作開始調整，

雖然各高校內部都設立了內部審計機構，對審計機構的結構、人員

配備等進行了調整，但高校內部審計規模與高校開展的速度還不能

相匹配，使得高校審計工作還存在著很多實際問題，高校財務審計

工作有待提高。

二、高校內部財務審計工作中存在的問題

(一)關于內部審計的法律法規還不完善。

從我國國家出臺的政策法規環境看高校內部財務審計開展。

我國對審計工作也是十分重視的，相繼頒發了國家《審計法》，

社會審計方面出臺了《會計師法》，而面向內部審計工作的法規只

有《關于內部審計工作的規定》，

而直接針對于高校的只有教育部內部的《教育系統內部審計工

作規定》，都沒有上升為法律的高度，沒有法律的保護與支持，使

得許多內部審計機構和人員工作得不到相應的重視，審計人員遇到

具體問題無法可循，許多審計人員鉆空子找漏洞，使高校財務管理

十分，國有資產受到嚴重的損失。

而新工作的審計工作人員還沒有一定的財務審計經驗，導致了

高校內部審計人員的素質參差不齊，專業知識結構不合理，不能適

應現代高校開展形勢的需要，導致審計工作中難以發現深層次的問

題，找不到解決問題的方法，產生難以估量的損失。

(三)機構設立不標準，工作內容狹窄。

一局部高校內部審計財務機構的設立是由其他領導部門領導合

署辦公的，獨立性不強，這種狀況會導致內部財務審計人員受到各

方面利益的影響牽制，很難獨立的完成各項審計監視工作，制約了

高校內部審計的獨立性。

高校審計工作常規審計多，隨著高校體制改革的深化，高校內

部審計工作范圍狹窄的弊端已經逐漸顯露出來，高校財務收支審計、

基建審計、經濟責任審計對評價、風險管理區很少涉足。

而內部審計還不能滿足各方面的需求。

三、解決方案

(一)調整審計人員結構。

現代高校財務審計需要配備更加專業化的財務審計人員，不僅

能夠做到內外財務審計、學校財務管理，還更應該能夠做到財務審

就目前狀況來看，高校審計機構必須擺脫附屬機構的地位，形

成專門的財務審計機構，獨立完成財務管理及審計工作，不受其他

部門及領導的制約，真正形成獨立的財務審計工作管理，發揮其真

正的職能作用。

高校領導要高度重視審計工作，加強審計工作的力量，優化結

構，增強審計內部的獨立性和權威性。

制定一系列審計人員獎勵機構，調動審計人員工作的積極性。

審計工作實際上繁重、勞心，許多審計人員工作久了就會缺乏

積極性和責任心，工作懈怠。

獎勵機制能夠調動起來工作人員的積極性，工作中的責任、工

作量與獎懲掛鉤，能夠使得審計人員積極主動地完成各項財務審計

工作，不僅使工作質量得到進一步提高，而且也能使審計人員的素

質提高一個檔次。

(三)健全高校財務審計職能規章。

高校審計職能應不斷拓寬，制定相應的標準程序，實施審計質

量的全程控制。

綜上所述，縱觀現代教育模式下的高校開展，多元化的資金管

理，多樣化的組織結構，紛繁復雜的財務支出，迫切的要求高校具

備一個科學有效的內部審計機構，適時的進行財務管理和審計監視。

各高校領導應該重視起高校審計工作機構的建立和開展，突出

高校審計機構的權威性，使高校審計能夠發揮其最大的內部審計職

能，促進高校能夠安康穩定的開展，培養出guo家棟梁，造福子孫

后代。