企業宣傳部年度工作計劃10篇

企業宣傳部年度工作計劃10篇

企業宣傳部年度工作計劃 (1)

為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好

新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。

一、指導思想。

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突

出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出

發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。

二、宣傳重點。

1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等。

2、黨的方針政策、國家法律法規。

3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗。

4、員工思想動態。

5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題。

6、企業文化宣傳。

三、具體措施。

1、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企

業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳

工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立

起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、

做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

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（1）建立公司宣傳網絡，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。

公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的

宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有xx名兼職

宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報

道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于xx月xx日組織宣傳知識培訓，提

高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。

（2）自xx月份開始恢復《報》。

每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員

每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點為主，所有稿件

一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。

（3）黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負

責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，

其余的由兩個分公司負責安排完成。

（4）宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

（5）更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。

道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

（6）做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、

質量月等。

（7）開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、

勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

（8）群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要

講究實效。

（9）各分公司、部室要開好班前班后會，`

（10）加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

企業宣傳部年度工作計劃 (2)

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一、目標：

1、建立和不斷完善企業文化體系及企業文化培訓體系，實現企業內部的上

下同欲，提高團隊的執行力。

2、不斷豐富、完善、推廣企業網站，推廣企業文化、企業形象、企業產品

及品牌，提高企業知名度、美譽度，以實現網絡營銷、提高產品銷量。

3、構建員工精神家園，種植歸屬感基因，實現企業文化信仰化。以練強企

業內功，提高企業核心競爭力，提升企業的整體素質與整體價值。

二、措施：

1、完善企業魂文化(愿景、使命、價值觀)、法文化(規章制度)、行文化(員

工手冊)、顯文化(網絡及其他方式宣傳和推廣企業網站及企業文化、產品、品牌)、

勢文化(提高企業知名度、美譽度、可信度)。

2、完善企業三級培訓體系。制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，責

任到人;培訓內容包括企業文化、規章制度、安全生產、技術工藝等。

每月進行一次企業文化培訓(討論)，即思想工作，包括魂文化、執行力、責

任心、企業機制講解的培訓與討論等;每半月進行一次規章制度及安全生產培訓

(討論)，由各個車間和部門根據本單位實際情況組織編寫培訓提綱及教材，上報

企業文化宣傳部批準、備案。每周進行一次生產技術與工藝培訓(討論)，主要任

務是車間內的員工相互之間學習生產技術以及生產小竅門、小技巧，共同探討如

何節約成本、技術創新。

建立培訓制度的督查和考核機制。

3、不斷豐富企業網站，不斷通過貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等

措施推廣和宣傳企業網站、企業形象、企業產品。

三、計劃

1、白天：

1)豐富、完善企業文化和企業網站，推廣企業網站、企業產品和企業形象;

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2)制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，制作規章制度及安全生產制度

的培訓課件;

3)按照培訓制度組織各類培訓。

2、晚上：

1)接待或主動找員工溝通，了解員工思想狀況，幫助員工解決各類思想問題，

甚至包括幫助員工解決家庭問題、個人或家庭夢想等涉及到員工人生價值實現和

人生幸福的問題。

2)抓住企業發生的每一件好人好事或各類事故，和大家一起討論，引導員工

對身邊發生事件所應采取的正確態度與正確思想。

3)認真履行好“四不放過”原則

(1)事故原因未查清不放過;

(2)責任人員未受到處理不放過;

(3)事故責任人和周圍員工沒有受到教育并引以為戒不放過;

(4)事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

企業宣傳部年度工作計劃 (3)

一、目標：

1、建立和不斷完善企業文化體系及企業文化培訓體系，實現企業內部的上

下同欲，提高團隊的執行力。

2、不斷豐富、完善、推廣企業網站，推廣企業文化、企業形象、企業產品

及品牌，提高企業知名度、美譽度，以實現網絡營銷、提高產品銷量。

3、構建員工精神家園，種植歸屬感基因，實現企業文化信仰化。以練強企

業內功，提高企業核心競爭力，提升企業的整體素質與整體價值。

二、措施：

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1、完善企業魂文化(愿景、使命、價值觀)、法文化(規章制度)、行文化(員

工手冊)、顯文化(網絡及其他方式宣傳和推廣企業網站及企業文化、產品、品牌)、

勢文化(提高企業知名度、美譽度、可信度)。

2、完善企業三級培訓體系。制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，責

任到人;培訓內容包括企業文化、規章制度、安全生產、技術工藝等。

每月進行一次企業文化培訓(討論)，即思想工作，包括魂文化、執行力、責

任心、企業機制講解的培訓與討論等;每半月進行一次規章制度及安全生產培訓

(討論)，由各個車間和部門根據本單位實際情況組織編寫培訓提綱及教材，上報

企業文化宣傳部批準、備案。每周進行一次生產技術與工藝培訓(討論)，主要任

務是車間內的員工相互之間學習生產技術以及生產小竅門、小技巧，共同探討如

何節約成本、技術創新。

建立培訓制度的督查和考核機制。

3、不斷豐富企業網站，不斷通過貼吧、博客、微博、微信、飛信、短信等

措施推廣和宣傳企業網站、企業形象、企業產品。

三、計劃

1、白天：

1)豐富、完善企業文化和企業網站，推廣企業網站、企業產品和企業形象;

2)制定各部門日常培訓制度和培訓考核制度，制作規章制度及安全生產制度

的培訓課件;

3)按照培訓制度組織各類培訓。

2、晚上：

1)接待或主動找員工溝通，了解員工思想狀況，幫助員工解決各類思想問題，

甚至包括幫助員工解決家庭問題、個人或家庭夢想等涉及到員工人生價值實現和

人生幸福的問題。

2)抓住企業發生的每一件好人好事或各類事故，和大家一起討論，引導員工

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對身邊發生事件所應采取的正確態度與正確思想。

3)認真履行好“四不放過”原則

(1)事故原因未查清不放過;

(2)責任人員未受到處理不放過;

(3)事故責任人和周圍員工沒有受到教育并引以為戒不放過;

(4)事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。

企業宣傳部年度工作計劃 (4)

人才資源是最重要的戰略資源，做好人才工作是關系黨和國家事業發展的關

鍵問題。__年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于

人才脫穎而出的環境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現將__

年我單位人才工作計劃匯報如下：

一、選拔模范典型。以“四德工程”建設為載體，以評先評優活動為抓手，

在全縣范圍內開展“道德模范”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業、孝老愛

親、助人為樂、敬業奉獻”道德模范，弘揚社會主義道德風尚，發揮示范引領作

用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好

媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、

社區和諧的生活環境。

二、開展“__優秀文化人才評選”活動。在全縣廣泛開展“__優秀文化人才

評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有

較高的學術造詣、專業技術水平、創作表演水平和經營管理水平的專業人員。充

分調動全縣文化戰線優秀人才的積極性，通過選拔、培養文化系統優秀人才，在

全縣逐步形成一支結構合理、素質優良、門類齊全、戰斗力強的文化人才隊伍。

三、籌建__宣傳文化人才庫。以我縣音協、作協、攝協、京劇協會等各大文

化協會為依托，深入各鄉鎮、學校、企事業單位開展調研，了解我縣當前文化人

才儲備情況，摸清文化隊伍現狀，提出有針對性和時效性的政策建議，并根據調

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研結果，籌建__宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作信息化建設，建立各

層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息匯總上報，以便隨時掌握各

層次培養情況。力爭將那些確有文化特長、能干事、想干事的人才充實到文化隊

伍中來。保護和扶持基層文化人才，對扎根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承

人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創造創新發

展的環境。

四、開展宣傳文化人才培訓。一是開展文化從業知識培訓，邀請國內知名專

家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業務素質。加大文化

企業管理人員培訓力度;二是開展文化企業人才培訓，國內外知名企業管理專家

來我縣授課，進一步提升企業家的經營理念、管理水平和社會責任感;三是開展

全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員

進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，并通過這一活動，給各級通訊員創造共同

研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。

五、營造重視人才的良好氛圍。在縣內新聞媒體開設人才專欄，制作人才工

作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建

設及學習型黨組織建設等工作中涌現出的先進單位和先進個人。

企業宣傳部年度工作計劃 (5)

為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好

新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。

一、指導思想

堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突

出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出

發點和落腳點，發揮好～陣地的作用，促進企業文化建設。

二、宣傳重點

1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等;

2、黨的方針政策、國家法律法規;

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3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作經驗;

4、員工思想動態;

5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題;

6、企業文化宣傳。

三、具體措施

1、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企

業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳

工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立

起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、

做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

①建立公司宣傳網絡，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個

公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要

有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報

道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由

公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣

傳工作的需要。

②自3月份開始恢復《報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員

工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以～年宣

傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推

薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦

公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余

的由兩個分公司負責安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

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⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道

路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質

量月等。

⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動

競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講

究實效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

企業宣傳部年度工作計劃 (6)

過去的一年，我公司在縣局機關黨委的領導下，總支委一班人能圍繞生產經

營這個中心，統一思想、凝聚力量、負重奮進，以知識武裝工程為載體，激勵廣

大員工團結奮斗，樹新世紀職工新形象，突顯思想工作“生命線”作用。為較好

好完成了各項任務，提供了智力支持和思想保證。根據縣局有關要求，現將我公

司宣傳工作簡要總結如下：

一、圍繞中心，凝心聚力

為行政工作提供智力支持，為企業所需要，為股東所理解，為職工所擁護，

為黨員所歡迎。一句話，無論是組織工作還是宣傳工作就是服從于和服務于企業

的一切經營活動。

20_年在建工程近億元，由于多為bt(墊資)工程，企業的資金周轉非常艱難。

工會工作能緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，以爭創“滿意工程”主題活動為載體，

以目標凝聚人心，以目標煥發干勁，再塑造交通鋪橋筑路人的形象。在宣傳的途

徑上，作為工程建設的企業，不等同行政執法單位、不類似行業管理，我們只有

不拆不扣地為完成既定目標任務搖旗吶喊。作為企業宣傳工作首當其的就是以人

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為本，在保穩定、促發展上下功夫。并從企業文化、企業安全文化角度出發，著

重宣傳鼓動，推廣創新法，表彰好人好事，弘揚正氣，使單位的員工心正、氣順、

人氣旺，充滿生機活力。s225線rd-3標，造價1.15 億元，合同工期540天。

該項目部無論是人員設備，還是辦公設施創造了一流。該項目部設為辦公區、試

驗區、生活區。搭建房16間，租用房3間，占地面積1000m2。該項目部的設置

不僅在硬件上符合創建文明工程的一流環境，在業余生活上還配置了藍球場、羽

毛球場地，增加了乒乓球活動室。s225rd-3標工程自20__年初開工以來，全體

參戰人員豪情滿懷，以“樹精品意識，創優質工程”為主題，做到項目建設爭進

度，質量創優爭信譽，創精品工程爭貢獻為已任，緊緊扣緊質量創優這個主線，

奮力拼搏，通過比思想、賽工作;比進度、賽質量;比降耗、賽貢獻等活動，工程

質量與進度多次檢查評比名列前茅。在任務重、資金短缺的情況下，項目在建人

員不斷優化施工方案，利用新時期職工渴望實現自我價值的愿望和希望領導尊重

人格心理等形式，調動積極性，其中宣傳工作起到潛移默化的作用。

在宣傳教育上，全年各類參培60人次。受教育的68%，其中發表市級刊物

技術論文3篇，政工論文1篇，如東快訊一篇，如東交通2篇。如東電視采訪滾

動播放4次，廣播用稿3篇。

二、以文化建設為載體，突出保證作用

質量是企業的生命，業主的滿意是我們最大的追求。多年來，多項優良工程

成績的取得，體現了施工單位對人民負責，對社會負責的責任感，也給公司增加

信譽度，贏得了市場。今年來，我公司在抓好工程質量建設的同時，還注重了企

業文化建設。開展了職業責任、職業道德系列教育，開展了“敬業在班組，奉獻

在崗位”等系列活動，把開展學勞模，學身邊人先進事跡作為爭創的主題教育。

公司先后表彰了愛崗敬業，學勞模先進個人的活動，較好地引導員工學習轉化為

班組、企業的創新動力。

由于幾年工程墊資，造成施工中資金短缺，全體員工1-12月份未發放工資，

無疑對企業開展各項活動受到制約，公司工會等組織積極與行政配合，圍繞中心

工作，重點突出企業文化宣傳工作，弘揚企業精神，注重企業安全文化建設，通

過樹典型、樹正氣，開展讀書考級獎勵活動，鼓勵年輕人爭當多面手和技術能人，

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公司涌現出多名優秀青年技工，如胡良玉等一專多能的骨干。四分隊在去年學技

術創新技術活動中，被縣總評為“工人先鋒號”先進班組。七分隊在完成洋口港

太陽島道路建設中，被業主譽為“路出精品，人出精兵”。廣大員工以實際行動

實踐了職業道德的靈魂。

三、存在問題和今后的打算

總結過去一年的宣傳教育工作，我們還存在如下問題：

1、做宣傳報道工作的思想重視不夠，組織不健全;

2、沒有及時弘揚身邊人和事;

3、培養寫作新手不夠;

4、激勵機制有待進一步完善。

針對以上存在問題，有待我們進一步解放思想、更新觀念，強化領導。目下

交通市場競爭日趨激烈，對我公司的發展、壯大帶來了許多不利因素。就我縣交

通和建設市場而言，我公司在招投標中現處于劣勢狀態，交通資質的申報難上臺

階，市政工程資質的申報我們還遠遠的不如個體戶，_公司用敢作敢為的膽識已

超前跨越申報了兩個二級總承包資質。針對以上情況我公司在招投標市場中將仍

處于被動的局面。近十年內我公司有幾十位志愿兵，不到十年陸續就要退休了，

在這樣一個特殊的過渡期內，我們將面臨著由過去行政管理體制留下的這幾十名

志愿兵轉業后為發展交通作出了應有貢獻的財富群體，下崗的危機和不安定壓

力，讓我們深感責任和使命重大。

20_年我們將按照富有時代性，體現實踐性的要求，做好宣傳和報道工作，

進爾為企業發展提供智力支持和思想保證，為建設和諧交通作貢獻。

企業宣傳部年度工作計劃 (7)

1、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。

宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企

業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳

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工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立

起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、

做好。

2、強化措施，把宣傳工作落到實處。

①建立公司宣傳網絡，組建一支有戰斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個

公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要

有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報

道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由

公司辦公室負責于2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣

傳工作的需要。

②自3月份開始恢復《報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員

工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年

宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊

推薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦

公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余

的由兩個分公司負責安排完成。

④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。

⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道

路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質

量月等。

⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動

競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講

究實效。

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⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。

企業宣傳部年度工作計劃 (8)

宣傳是公司內部文化的一項必不可少的工作，是大公司更應該注重公司的宣

傳工作。而且信息的公布與否的把關。宣傳好的是起榜樣作用，公布差的是起震

懾作用，抓些典例是教育作用，傳些知識是員工認知作用。公司已從小公司步入

大中型企業，不管在管理上在企業文化上都著許多之處。這就要求要現在，把握

長遠利益。那么宣傳就成了一項不可缺少的工作。

一、櫥窗、黑板報宣傳要求：

1、其宣傳作用，宣傳公司品牌意思文化內容在公司內部展開宣傳活動。

2、櫥窗、黑板報制作要求內容，新穎，貼近生活，可讀性強。

3、櫥窗、黑板報原則上每月更換一期。每一期都不要有舊的痕跡。

4、櫥窗中的公告欄目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生

產違規問題。

5、每期板報應備份收藏。

二、結構：

宣傳本身是難度的工作，它要求搞宣傳的人繪畫、書法、文筆等都有較高水

準，除此以外而且能善假于物，有嚴謹的工作作風，善于修改稿件，知識面廣等

特點。

1、主要人：要求知識面廣、具備審稿改稿能力而且具備宣傳必備的素質，

能長遠，宏觀調控。

2、人員：專工繪畫人員、書法人員、采編人員。

不過今后跨入正規大公司模式就得采用的模式。才能適合企業發展不同階段

的需要。

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三、宣傳必備工具：

1、櫥窗：

它是個信息的載體，屬于公共設施的一。考慮到在室外宣傳欄要經受風雨的

洗刷，用水泥建筑加上擋風玻璃，在背側加上插銷、鎖匙以防被破壞。要求適合

人群（如圖所示）即可。

2、畫筆工具：

普通鉛筆b型、hb型素描筆若干支，大中小型號的毛筆各2只、美工狼毫

筆3支、排刷大中小型號的各1只、柔軟油漆刷大中小規格的各1把。

3、紙張：

a0型號紙（海報宣傳用紙）一疊：白色的（用量）/粉紅色的（有時用到）

/紅色的（少用）。特殊需要紙張，需要時購買。

4、顏料：

普通廣告顏料、墨水。設備：調色板和調色刀1套，長直尺1把，大三角板

一套，剪刀1把，橡皮擦1個，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1個，海報參

考書籍一本，抹布一條，袖套一雙。辦公宣傳室（工作時候不會受干擾即可），

宣傳繪畫寫字可用桌一張，工具箱柜（平時沒用時可以收起來，以免污染視線。）

四、宣傳內容計劃。

1、有目的的宣傳，宣傳活動有計劃。

每一期的宣傳都要注明”第幾期”，”某年某月某日”，落款為””等字樣，以

示正規。

2、宣傳大體內容為：

企業簡介、發展史、品牌標志的意義、市場定位、員工手冊內容、規范、各

工序的要求及意義、違規事件公告、好人好事表彰、漁具知識、最新決策、報刊、

行業市場走向等等可以員工素質、員工工作強化紀律的事件或理論知識。

3、宣傳版式由刊頭，正文和落款三大構成，顯得正規而美觀，三者缺一不

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可。

4、宣傳內容的下達要提前一周，才有足夠的，才有把事情好。特大事情的

公布需經審閱，只是做一計劃梗概。

五、前一期板報的。

上一期的板報有價值的理應收藏，為今后的更宣傳借鑒。

企業宣傳部年度工作計劃 (9)

為全面落實“依法治國”基本方略，應對“十二五”時期經濟社會發展的新

形勢，繼續增強公司員工的法制觀念和法律素質，充分發揮法制在我公司發展建

設中的積極作用，特制定法制宣傳工作，具體內容如下：

1、指導思想

以精神為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以弘揚法治精神為方向，以維

護社會穩定為根本，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與

社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相

結合。

2、主要目標

深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，進一步弘揚社會主義法治理念，

建立健全的法律知識培訓制度，逐漸強化經營管理人員的法治意識和法律素質，

增強依法行使決策的能力。

3、主要任務

(1)繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度，加強中國特色社會主義法

律體系的學習宣傳，深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、

基本經驗及其基本構成、基本特征。深入學習安全生產、環境管理、職業健康等

方面的法律，在全公司形成學法守法用法的良好法治氛圍，充分發揮法律在經濟

社會發展中的規范、引導、保障作用。就我公司當下的發展形勢，需重點學習宣

傳安全生產、環保管理、健康管理相關法律法規。

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(2)加強反腐倡廉法制宣傳教育。以中層以上管理人員為重點，加強憲法、

行政監察法、審計法和廉政準則等相關法律法規和黨紀條規的宣傳教育，堅持反

腐倡廉法制宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育、職業道德教育、黨的優良

傳統和作風教育相結合，不斷增強干部職工反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺

性。

(3)深入推進依法治理，扎實開展多層次多領域依法治理工作，總結推廣經

驗，建立健全制度，不斷提高創建水平。推進各部門結合自身特點開展依法治理，

積極推進法律的有效實施。圍繞生產發展中遇到的熱點難點問題和經營管理薄弱

環節，開展法制宣傳教育和專項治理活動。

4、工作要求

(1)繼續加強法制教育，干部職工全年學習時間不少于40學時，結合不同部

門全面有針對性地開展學法用法活動。

(2)堅持法制教育與道德教育相結合，從根本上提高經營管理人員法制意識

和法律素質，形成學法用法遵法的好習慣。

(3)繼續發揮各種媒體作用，全面推進法制宣傳教育工作，擴大覆蓋面和影

響力。

(4)繼續發揮干部的帶頭作用，干部帶頭學習、做筆記，隨時將學習考核情

況整理歸檔。

企業宣傳部年度工作計劃 (10)

今年以來，我單位按照上級安全生產主管部門有關文件要求，結合自身實際，

采取了多種形式，扎實開展了安全生產宣傳教育工作，大力宣傳了安全生產法律

法規和安全生產知識，組織了安全生產專項檢查，開展了安全隱患治理活動，成

效顯著，極大地促進了我系統安全生產工作。現就主要情況總結如下：

一、領導重視，機構健全。

安全生產宣傳教育是做好安全生產工作的重要一環，單位領導高度重視，從

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學習實踐科學發展觀、構建平安市場的高度，將此項工作納入重要議事日程，專

門組織召開了班子會，成立了以一把手為組長，其他班子成員為副組長，相關股

(室)、所負責人為成員的安全生產宣傳教育活動領導小組。領導小組認真研究制

定了《安全生產宣傳教育方案》和《安全生產宣傳規劃》，對安全生產宣傳教育

活動進行了周密的部署，提出了具體要求，并將兩個文件下發到相關股(室)、所，

確保了此項工作的扎實有效開展。

二、大力宣傳，營造了濃厚的社會安全宣傳氛圍。

為了廣泛宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產標本兼治、

重在治本的各項政策措施，唱響“安全發展”主旋律，推進“平安市場”創建及

安全生產各項工作措施的落實，不斷提高全民的安全意識，提高全民的安全文化

水平，我單位組織全體干部職工認真學習了《安全生產法》、《河南省安全生產條

例》、《消防法》及相關的法律法規。為了營造濃厚的社會安全氛圍，增強全民的

安全意識，單位專門組織人員深入到各個市場向商戶及購物市民發放安全知識資

料，并現場接受咨詢，讓安全生產知識走進千家萬戶，讓“安全發展”科學理念

深入人心，大大地提高了商戶及市民的安全文化水平。

三、注重實效，檢查督導和隱患治理有機結合。

我單位始終把監督檢查、隱患排查、督查整改作為安全生產宣傳教育的工作

重點，圍繞市場設施安全、防火防災安全、食品質量安全等重點方面，開展了深

入細致的檢查活動。

我單位成立了督導檢查組，由各市場分管領導任組長，定期深入各個市場針

對需要重點防范的重點部位和關鍵環節進行了專項檢查，尤其在五一、國慶等重

大節日更是進行了深入細致的重點檢查，及時發現安全隱患和事故苗頭，第一時

間提出了整改要求，并按照安全隱患排查和專項整治有關規定，對重大安全隱患

做好記錄和上報工作，在限定時間內抓好整改落實，確保了全年安全無事故。

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