領導班子思想政治建設交流材料

加強領導班子思想政治建設

為全縣經濟社會實現跨越式發展提供堅強的組織保證

近年來，XX縣委始終堅持把思想政治建設作為加

強領導班子建設的首要任務,堅持以中國特色社會主義

理論體系為指導,積極創新工作思路,不斷加強和改進

思想政治建設,有力地促進了全縣各級領導班子、領導

干部思想政治素質和執政能力的提高，為全縣經濟社

會跨越式發展提供了強有力的思想保證。我們的主要

做法是：

一、以提高素質為目標，通過抓好理論武裝加強

思想政治建設

始終堅持把領導班子思想政治建設作為領導班子

和領導干部干事創業、推動發展、凝聚人心、形成合

力的基礎工作來抓，以提高素質為目標，采取中心組

學習、集中培訓、理論宣講、主題教育活動等形式，

用最新理論成果來武裝頭腦，提高素質，增強本領。

一是加強理論教育，夯實思想基礎。全縣各級黨組織

普遍健全完善了理論學習制度、中心組學習制度，實

行“一把手”抓理論學習責任制，把加強理論學習貫

穿于理論教育的始終?？h委中心組堅持按期集中學習，

并在《今日XX》、《XX風貌》和政府網站開設了理論

學習專欄，共刊登領導干部理論文章XX篇；先后開設

了社會主義榮辱觀、十七大和十七屆三中全會精神等

XX個專題學習論壇欄目，XX名黨政“一把手”圍繞

主題發表了文章，進行了討論。縣委先后舉辦理論研

討會XX場次，組成宣講團到鄉鎮和部門單位舉辦專題

講座XX多場次，有力地推進了全縣領導干部理論學習

的深入開展。制定完善了領導干部主題培訓班次管理

制度，規范了干部教育培訓工作，堅持以提升領導干

部思想政治素質和執政能力為目的，采取“引進來”

與“派出去”相結合的方式，探索“菜單式”講學方

法，有重點、分類別對各級領導干部進行基礎理論、

能力素質、黨性修養等方面的培訓，提高了他們的綜

合素質和執政能力。近年來，先后舉辦鄉科級領導干

部、黨務工作者、科級后備干部和村兩委班子負責人

培訓班XX期，培訓各級干部XX人次。二是強化工學

結合，提高干事本領。扎實開展“解放思想、真抓實

干、加快發展”、“轉變作風、干干凈凈干事”學習教

育活動以及“機關效能建設年”活動，堅持理論聯系

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實際，要求科級以上干部每年針對全縣經濟社會發展

的重要問題進行調研，結合主題實踐活動開展，教育

和引導廣大干部堅持在學中干、在干中學，把學習和

工作緊密的結合起來，在工作中加深對學習的理解，

在學習中思考工作，把理論武裝的成果落實到具體行

動上，落實到具體工作中，達到提高和增強各級領導

班子破解難題、推動發展的能力。

二、以增強合力為根本，通過抓好民主集中制加

強思想政治建設

縣委始終堅持把領導班子思想政治建設貫穿于民

主集中制之中，體現在各級領導班子整體功能的發揮

上。一是堅持集體領導制度。建立了《縣委工作規則》、

入基層進行調研，了解和掌握相關信息，為決策提供

依據；對專業性、政策性強的決策，堅持聘請專家學

者和有關咨詢機構進行評估論證，提高了決策的科學

性；對與群眾利益密切相關的決策事項，主動聽取“兩

代表一委員”、組織工作督查員和基層群眾意見，堅持

實行社會聽證和公示制度，保證了群眾的知情權和參

與權；對決策后確定的重點工作和任務實行目標分解，

按照領導分工落實責任，并派督察組進行重點督辦，

保證決策的權威性和實效性。三是落實黨內生活會制

度。健全完善民主生活會、黨內外互相監督等各項制

度，實現了黨內生活制度化、規范化。堅持適時召開

縣委全體（擴大）會議和民主生活會，及時通報工作

情況，認真開展批評與自我批評，達到了溝通思想、

堅持以加強思想政治建設來加強干部隊伍建設，

激發領導干部干事創業的積極性、責任性和主動性，

凝聚工作合力。一是堅持公道用人，不斷提高選人用

人公信度。縣委把選準人用好人作為加強領導班子思

想政治建設的有效途徑，認真貫徹執行《黨政領導干

部選拔任用工作條例》，按照“政治上靠得住，工作

上有本事，生活上重品行”的選人用人標準，嚴格民

主推薦、組織考察、集體決定、任前公示和監督使用

等關口，形成了人盡其才、才盡其用，能上能下、充

滿活力的用人機制，把方方面面的人才充實到干部隊

伍中。尤其是近幾年對XX名在計劃生育、設施農業、

城鄉環境整治等重點工作中表現突出的鄉鎮副職和

部門副職及時提拔到正職領導崗位，從一般干部中提

拔優秀年輕干部XX名。同時大力培養年輕干部，通

過選派農村工作指導員和掛職鍛煉等形式提高年輕

干部的能力素質，近年來先后選派XX名副科級干部

和XX名優秀年輕干部到鄉鎮村掛職鍛煉。二是深化

干部人事制度改革，促進優秀人才不斷涌現。先后制

定出臺了《領導干部任前公示制度》、《科級領導干部

任職條件資格規定》、《縣委管理干部任免工作程序暫

行規定》、《XX縣事業單位領導人員任免管理暫行規定》

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等二十多項干部人事工作制度，并編印成冊，發放給

縣直部門、鄉鎮黨政負責人手中。先后在公、檢、法

系統開展了中層干部競爭上崗；公開選拔（選聘）了

縣招商局正副局長和工作人員；開展了“三推兩考一

選”鄉鎮副職試點工作；在村“兩委”班子換屆選舉

中全面推行了“兩推一選”和“公推直選”制度。XX

年通過公開競爭上崗聘任了XX名縣城中學校長，為今

后做好干部選聘工作積累了寶貴的經驗。三是不斷改

進工作方法，堅持客觀公正的考核領導班子和領導干

部。建立目標管理責任制，按照“年初建賬、年終查

賬、年底交賬”的原則，堅持上級、同級、下級三級

聯評的方法，每年對全縣科級領導班子考核一次，把

領導班子和工作責任制落實結合起來，并把考核結果

作為調班子、配干部、強隊伍的重要依據。堅持以實

績論干部，修改完善了《黨政領導干部考核考察工作

實施辦法》、《黨政領導干部職責暫行規定》、《年度崗

位目標責任考核辦法》、《全縣重點工作責任追究辦

法》，建立了以工作實績為主要內容的考核指標體系，

完善并推行定性與定量相結合的考核制度，實行嚴格

的責任追究和末尾淘汰制。充分運用考核結果，選拔

任用了一批政治素質好、作風扎實、業績突出、群眾

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公認的優秀干部，同時對一些工作打不開局面的領導

班子成員進行了調整。先后通過班子考核和責任制考

核對考核末尾的鄉鎮和部門單位的XX名領導干部進

行了免職和崗位調整。

四、以轉變作風為抓手，通過推動發展來加強思

想政治建設

堅持把推動發展作為檢驗領導班子思想政治建設

成效的重要標準，切實加強領導干部作風建設，在轉

變作風中增強動力，推動發展。在全縣大力弘揚領導

苦抓、干部苦幫、群眾苦干的“三苦”精神，堅持一

級做給一級看，一級帶著一級干，推行縣委、政府領

導輪流大接訪活動，解決了許多實際問題，為各級領

導班子轉變作風樹立了榜樣。全面推行一線工作法，

實行一線工作責任制，組織開展了城鄉黨組織和黨員

結對幫扶活動，XX名縣級領導聯系XX個鄉鎮，全縣

XX個部門單位黨組織和XX個農村黨支部XX名黨員

結成了幫扶對子，累計折合幫扶資金XX萬元，落實幫

扶項目XX多個，為群眾辦理實事XX多件。尤其在近

年來的計劃生育、設施農業和城鄉環境整治工作中，

縣委開展了規模空前的“萬人入戶”、“千名干部下鄉”

等活動，督促各級領導干部扎實作風、下移重心、靠

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前指揮、率先示范，在實干中進一步提高了素質，轉

變了作風，推進了發展，密切了黨群干群關系。

總的來說，近幾年來，我縣在加強和改進領導班

子思想政治建設工作中取得了一定的成效，但與上級

黨組織的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我

們將認真貫徹本次會議精神，以即將開展的學習和實