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機械工程學院處級
領導班子述職報告
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一、結合學院實際貫徹落實學校各
項決策
根據學校人事制度改革工作部署,
完成了崗位聘任,其中,校聘崗位8人,
為學院發展提供了組織保證。
加強組織領導,周密安排、注重細
節,與學校職能部門積極配合,完成了
教學評估工作任務。
圍繞學校黨委提出的“解放思想、轉
變作風、理清思路、科學發展、以改革
創新的精神全面推進高水平大學建設”
主題思想,通過院務會、學術委員會、
系主任、科研骨干等各種形式的座談會
以及和學校有關職能部門交流溝通,深
入調查研究,聽取各方面意見,客觀分
析我校機械工程學科在本科生培養、碩
士點數量、師資整體水平、招生規模等
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方面的特色、優勢和存在的差距、問題,
理清思路,提出了“凝煉學科方向、匯聚
學科隊伍、構筑學科基地、深化教育教
學改革、建設高水平學科”工作任務,制
定了機械工程學科3-8年發展規劃,明
確了今后一個時期工作的著力點,力爭
在盡量短的時間內,使機械工程學科成
為博士學位授權學科。
以建校60周年為契機,成立了機械
工程學院濟南校友會,xx和青島校友會
正在籌建中,凝聚社會力量支持學科發
展,為提高社會服務能力開辟了更多的
平臺。
二、鞏固本科教學的中心地位,實
施教育教學質量工程
教學管理委員會結合“迎評”方針與
要求,對現有的教學管理制度重新進行
了修訂、完善和補充,細化了教學資料
的要求,教學管理更加規范化。
組織強化課程建設、教學研究等內
涵。XX年4門課程達標、1門課程達優;
獲得1項重點教學項目資助;獲得優秀
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教學研究成果二等獎2項;xx教授獲得
學校“優秀教學獎”、趙東副教授制作的
《機械設計基礎》課件被評為學校“十大
精品課件”。
學院教學和學生管理兩位領導密切
配合,組織教師和學生積極參與大學生
創新實踐工程。在學校XX年大學生“srt”
項目立項中,獲得11項資助,占全校資
助項數的;在XX年xx省大學生機電產
品創新設計大賽中,取得一等獎4項、
二等獎6項、三等獎4項的好成績,并
獲得“優秀組織獎”單位稱號;在XX年
全國大學生機械創新設計大賽中,取得
全國二等獎2項。
以教學評估為契機,完成了實驗中
心重新建制和實驗室環境整理,包括儀
器設備調整、清理,重型機床設備維護
保養、文化建設等,使實驗中心面貌煥
然一新,提高了工作效率。
學院分管領導帶隊,組織實驗中心
人員赴青島4所大學調研,學習兄弟院
校的辦學經驗。本年度獲得濟南大學實
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驗技術與實驗成果獎3項;機械專業基
礎實驗室被評為濟南大學實驗室先進集
體;史錦屏被評為濟南大學實驗先進個
人。
三、提升學院學科建設和學術實力,
優化師資隊伍建設
學院上下形成了積極引進高素質人
才與現有隊伍的優化并重、加大學術梯
隊建設的基本共識,實施學科培育新舉
措。學院重點培養有學術潛力的個人和
團隊,重點支持年輕教師和高學歷教師
的研究方向主動與學院學科建設規劃相
融合。
進一步堅持人才引進與人才培養并
重,正在積極引進學科帶頭人。本年度
有7位教師在職獲得博士學位,引進博
士3人,派出2位教師出國短期訪問學
習。目前專任教師博士率已達42%,師
資結構進一步優化。
認真分析和研究科研立項和科研經
費爭取工作,組織專家教授確定好方向,
建設好團隊,全力爭取科研項目和經費
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的突破。XX年獲得國家自然基金1項、
省自然基金4項、、xx省科技攻關計劃項
目4項、橫向課題10余項,合計經費190
余萬元,其中橫向項目經費108萬元,
首次超過縱向項目經費,與縱向經費的
比例約:3;發表論文近100篇,其中被
sci、ei、istp檢索的32篇、學術會議37
篇、重要學術期刊29篇;授權實用新型
專利7個,申請實用新型專利6個。
積極申報“機械工程”一級學科碩士
學位授權點;獲得機械工程領域工程碩
士學位授權并開始招生;進一步探索研
究生培養工作新模式,努力提升研究生
培養水平。
四、以學風建設為中心,創新學生
管理工作
圍繞學校學院中心工作,強化以學
生為本,服務學生的工作理念,以學風
建設為主線,打造工作新亮點。例如:
在學校首次推出學工人員進課堂制度,
加強學工人員與教師、學生的了解和互
動;進一步完善學生職業生涯規劃教育
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和心理健康教育,今年舉辦四場相關報
告會,引導幫助學生規劃未來。
成功舉辦第一屆“勵志·成才”學風建
設月,期間舉行講座報告、電腦競技大
賽、英語征文比賽等活動24項,學習風
氣得到較大改觀,英語四級一次性通過
率達,考研率達。
充分利用校友資源,廣泛聯系科研
院所、企事業單位,通過多種措施拓寬
就業渠道,加大就業指導力度,XX屆機
械工程及自動化專業一次性就業率,機
械設計制造及自動化專業,工業工程專
業,工業設計,各項就業指標均列全校
第一。
五、加強黨建和思想政治工作、推
動制度建設和院風建設
明確領導班子及每一個成員的崗位
職責,提高謀劃發展能力。提倡民主的
工作方式和按制度辦事的工作作風,書
記和院長、班子成員之間較好地做到了
經常性的思想交流,初步形成了勤政務
實、團結協作、廉潔高效的集體。
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加強制度建設,力求建立推動事業
發展的長效機制,堅持和完善學院黨委
會、院務會、學術委員會、教學管理委
員會等的議事規則,各種會議嚴格執行
民主集中制,從根本上保證正確行使權
力,不出問題。
實行院務公開,對相關重要事項,
在決策前均以不同方式征求教職工意
見,堅持了院務民主、公開和重要情況
及時通報制度,自覺將院務工作置于師
生的監督之下,實施了處級干部輪流參
加基層教學單位學習活動的制度,把黨
風廉政責任制滲透到各項工作中。
進一步加強對基層黨建工作的探索
和研究,注重發揮黨組織的政治核心和
黨員的先鋒模范作用,53名教工黨員共
繳納特殊黨費20220元,黨員教師曹樹
坤獲得學校“師德標兵”。積極做好學生
黨員的教育培養和嚴格組織發展程序,
XX年發展預備黨員153名。
采取多種方式、加深師生員工對黨
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目標的理解和認同感,并力求使每一位
教職工都能在學院的發展過程中找到應
有的位置。
支持工會、共青團舉辦有益于師生
身心健康的活動,在全院構建風正氣順、
團結和諧、干事創業、進取成才的人文
氛圍。例如學院工會組織的教工排球賽,
參與人數達教職工的85。
六、不足
學科帶頭人的引進還沒有突破性進
展;科研經費縱、橫項比例還不夠合理,
經費數額不夠大;精品課程建設有待突
破。
XX年度處級干部述職述廉報告感
謝您對的支持,特別感謝本文作者
XX年在學校、學院黨委領導下,在
各位領導、同事的支持和幫助下,認真
履行崗位職責,廉潔自律,順利完成了
負責的各項工作,現匯報如下:
1、以教學評估為契機,結合學校“迎
評”方針要求,對學院現有教學管理文件
重新進行了修訂、完善,進一步細化了
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教學過程管理、資料收繳工作的規范化
要求,提交學院教學管理委員會充分審
議通過后,認真貫徹執行,學院教學管
理水平得到進一步地提高。
2、嚴格組織、執行兩周一次的系主
任例會制度,認真落實學校的會議精神
和教學工作安排,并配合學校進行了每
個學期的期中教學檢查和學生調查、畢
業設計工作大檢查、聽課月活動以及多
媒體課件檢查等方面的工作。
3、充分考慮當前大學生就業形勢與
去向,鼓勵指導教師結合企業生產實際
進行選題,鼓勵指導教師、相關企業聯
合指導畢業實習與畢業設計。完善畢業
設計期間學生請假、銷假制度,強化設
計過程管理,圓滿完成了XX級本科(機
自、機設、工業工程和工業設計專業)
學生的畢業答辯工作。
4、積極貫徹“以人為本,以培養學
生為天職”的科學發展觀思想,在XX級
本科生畢業設計雙選活動中,學院教學
管理委員會充分發動教師,鼓勵教師們
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結合各自與企業橫向合作課題,多出題
目,多出與企業實際生產密切相關的題
目,爭取學生在隨后的畢業設計中得到
更好的鍛煉,學生普遍反映較好。
5、積極引導教師們投入課程建設、
教學研究工作,并協調做好聽課、評比、
驗收等各項工作,XX年順利完成4門課
程達標、1門課程達優任務;XX年校級
教學研究項目立項中,學院獲得1項重
點教學項目資助,1項青年項目資助;
XX年校級優秀教學研究成果獎評審中,
學院獲得二等獎兩項;xx老師獲得學校
“優秀教學獎”榮譽稱號;趙東老師制作
的《機械設計基礎》課件被評為學校“十
大精品課件”。
6、認真貫徹學校制定的“三實一強”
培養目標,積極組織大學生參與“srt”項
目立項、各類各級比賽活動,并協調做
好項目申請書、參賽作品的預選、評比
等工作,在學校XX年大學生“srt”項目
立項中,我院學生獲得11項資助;在
XX年xx省大學生機電產品創新設計大
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賽中,取得一等獎4項,二等獎6項,
三等獎4項的好成績,并取得“優秀組織
獎”單位稱號;在XX年全國大學生機械
創新設計大賽中,取得全國二等獎兩項,
實現了此類賽事獎項的突破,并得到了
xx、全國組委會的好評。
7、在鞏固現有基地(洛陽第一拖拉
機廠、濟南重工股份有限公司、重汽集
團、濟南輕騎發動機有限公司等實習基
地)的基礎上,通過多次交流洽談,與
濟南沃德汽車零部件有限公司、濟南二
機床有限公司等單位簽署了實習基地協
議。
8、配合院長做好人才引進工作,組
織了多位教師的試講工作。
9、認真履行學校課程建設委員會委
員職責,服從學校工作安排,積極參加
教務處組織的達標課程、優質課程、精
品課程的評選與驗收工作。
10、完成了學院全年教學工作量、
教師工作量以及教師課酬的審核、計算
工作,計核結果做到公開透明,維護教
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師的利益,進一步提高教師在教學方面
的積極性。
在即將到來的XX年里,將進一步
開拓思路,積極工作,努力為學校的建
設貢獻自己的力量。
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本文發布于:2023-11-04 05:17:50,感謝您對本站的認可!
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