2019新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》題庫

2019新版《黨政領導干部選拔任用工作條例》題庫

一、填空題

1.選拔任用黨政領導干部，必須把 政治標準 放在首位，符合將

領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全

意為人民服務，具有推進新時代中國特色社會主義事業發展的能力，

結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

2.樹立注重 基層和實踐的 導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、

善于作為、實績突出的干部。

3.對不適宜擔任現職的領導干部應當進行調整，推進領導干部 能

上能下。

4.黨委（黨組）及其組織（人事）部門 按照干部管理權限履行選

拔任用黨政領導干部職責，切實發揮把關作用，負責本條例的組織實

施。

5.黨政領導干部應當 逐級提拔 。特別優秀或者工作特殊需要的

干部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。

6.拓寬選人視野和渠道，黨政領導干部可以從 黨政機關 選拔任

用，也可以從 黨政機關以外 選拔任用，注意從 企業、高等學校、科

研院所 等單位以及社會組織中發現選拔。地方黨政領導班子成員應當

注意從 擔任過縣（市、區、旗）、鄉（鎮、街道）黨政領導職務的干

部和國有企事業單位領導人員 中選拔。

7.組織（人事）部門應當深化對干部的日常了解，堅持 知事識人 ，

把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離了解干部。

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8. 組織（人事）部門 綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，

對領導班子和領導干部進行動議分析，就選拔任用的職位、條件、范

圍、方式、程序和人選意向等提出初步建議。

9.個人向 黨組織 推薦領導干部人選，必須負責地寫出 推薦材料

并署名。

10.組織（人事）部門將初步建議向 黨委（黨組）主要領導成員 匯

報，對初步建議進行完善，在一定范圍內進行溝通醞釀，形成工作方

案。

11.考察地方黨政領導班子成員，應當把 經濟建設 、 政治建設 、

文化建設 、 社會建設 、 生態文明建設 和黨的建設等情況作為考

察評價的重要內容，防止單純以經濟增長速度評定工作實績。

12.考察黨政工作部門領導干部，應當把 履行黨的建設職責 ， 制

定和執行政策 、 推動改革創新 、 營造良好發展環境 、 提供優質

公共服務 、 維護社會公平正義 等作為考察評價的重要內容。

13.根據實際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實行差異

化考察，對黨政正職人選，堅持更高標準、更嚴要求，突出 把握政治

方向 、 駕馭全局 、 抓班子帶隊伍 等方面情況的考察。

14.選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由 黨委（黨

組）集體討論 作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

15.黨政領導干部交流的重點是 縣 級以上地方黨委和政府的領

導成員， 紀委監委 、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主

要領導成員。

16.實行黨政領導干部降職制度。黨政領導干部在年度考核中被確

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定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜

擔任現職務層次的，應當降職使用。

17.本條例由 中共中央組織部 負責解釋。

二、單選題

1.本條例自（ C ）起施行。2014年1月14日中共中央印發的《黨

政領導干部選拔任用工作條例》同時廢止。

A.2019年3月17日 B.2019年6月1日

C.2019年3月3日 D.2019年4月7日

2.破格提拔干部必須從嚴掌握，任職試用期未滿或者提拔任職不

滿 （ B ）的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。

A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年

3.（ C ）根據工作需要和領導班子建設實際，結合綜合分析研判

情況，提出啟動干部選拔任用工作意見。

A.黨委（黨組）

B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

D.黨委（黨組）和組織（人事）部門

4.選拔任用黨政領導干部的基本流程是（ B ）。

A.分析研判和動議、醞釀、考察、討論決定、任職

B.分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職

C.民主推薦、醞釀、考察、討論決定、任職

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D.醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職

5.民主推薦結果在（ B ）內有效。

A.半年 B.一年 C.兩年 D.三年

6.個別提拔任職或者進一步使用，按照干部管理權限，由（ D ）

研究確定考察對象。

A.黨委（黨組） B.組織（人事）部門

C.上級組織（人事）部門

D.黨委（黨組）或者上級組織（人事）部門

7.對確定的考察對象，由（ B ）進行嚴格考察。

A.黨委（黨組） B.組織（人事）部門

C.黨委（黨組）或者組織（人事）部門

D.黨委（黨組）和組織（人事）部門

8.黨委和政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，可以

由黨委（黨組）或者組織（人事）部門推薦，報（ B ）同意后作為考

察對象。

A.同級組織（人事）部門 B.上級組織（人事）部門

C.黨委（黨組） D.組織（人事）部門

9.考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領

導職務的職責要求，全面考察其（ C ），嚴把政治觀、

品行關、能力關、

作風關、廉潔關

。

A.政治立場和工作表現 B.政治品質和道德品行

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C.德、能、勤、績、廉 D.工作實績和群眾公認度

10.考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組）必須就考察對象

（ A ）情況提出結論性意見，并由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀

檢監察組組長）簽字。

A.廉潔自律 B.勤政務實

C.政治忠誠 D.工作作風

11.對擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報經（ B ）同意。

A.同級組織（人事）部門 B.上級組織（人事）部門

C.黨委（黨組） D.組織（人事）部門

12.越級提拔或者不經過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在

（ C ）報告，經批復同意后方可進行。

A.民主推薦前 B.民主推薦后

C.考察前 D.考察后

13.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（ C ）以上成

員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發表意見。

A.三分之一 B.半數

C.三分之二 D.四分之三

14.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）應到會

成員超過（ B ）同意形成決定。

A.三分之一 B.半數

C.三分之二 D.四分之三

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15.實行黨政領導干部任職前公示制度。提拔擔任廳局級以下領導

職務的，公示期不少于（ B ）工作日。

A.三個 B.五個

C.七個 D.十個

16.地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上

任職滿（ A ）的，必須交流；在同一職位連續任職達到（ ）的，

不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

A.十年；兩個任期 B.十五年；兩個任期

C.十年；三個任期 B.十五年；三個任期

17.引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，（ B ）

內不安排領導職務，（ ）內不得擔任高于原任職務層次的領導職務。

同時受到黨紀政務處分的，按照影響期長的規定執行。

A.半年；一年 B.一年；兩年

C.一年半；兩年半 D.兩年；三年

三、多選題

1.破格提拔的特別優秀干部，應當政治過硬、德才素質突出、群

眾公認度高，且符合下列（ ABD ）條件之一。

A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、

作出重大貢獻

B.在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出

C.有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感

D.在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

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2.因工作特殊需要破格提拔的干部，應當符合下列（ ABD）情形

之一

A.領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的

B.專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的

C.年輕有為的后備干部

D.艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的

3.選拔任用黨政領導干部，應當經過民主推薦。民主推薦包括

（ AC ），推薦結果作為選拔任用的重要參考，在一年內有效。

A.談話調研推薦 B.組織推薦

C.會議推薦 D.群眾推薦

4.民主推薦工作部門領導成員人選，談話調研推薦由（ ABCD ）

參加；根據實際情況還可以吸收本系統下級單位主要領導成員參加。

A.本部門領導成員 B.內設機構擔任主要領導職務的人員

C.直屬單位主要領導成員 D.其他需要參加的人員

5.確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推

薦與（ ABD ）等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優，防止把推薦票

等同于選舉票、簡單以推薦票取人。

A.日常了解 B.綜合分析研判

C.民主測評 D.崗位匹配度

6.考察黨政領導職務擬任人選，要突出政治標準，注重了解政治

理論學習情況，深入考察（ ABCDE ）等方面的情況。

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A.政治忠誠 B.政治定力

C.政治擔當 D.政治能力 E.政治自律

7.考察黨政領導職務擬任人選，要深入考察道德品行，加強對工

作時間之外表現的考察，注重了解（ ABCD ）等方面的情況。

A.社會公德 B.職業道德 C.家庭美德 D.個人品德

8.考察黨政領導職務擬任人選，要強化專業素養考察，深入了解

（ ABCD ）等方面的情況。

A.專業知識 B.專業能力 C.專業作風 D.專業精神

9.考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位

（ ABD ）的意見，根據需要可以聽取巡視巡察機構、審計機關和其他

相關部門意見。

A.組織（人事）部門 B.紀檢監察機關

C.財務部門 D.機關黨組織

10.考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考

察文書檔案。考察材料包括（ ABCD ）。

A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現以及主要特長、行為特征；

B.主要缺點和不足；

C.民主推薦、民主測評、考察談話情況；

D.審核干部人事檔案、查核個人有關事項報告、聽取紀檢監察機

關意見、核查信訪舉報等情況的結論。

11.黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，

采取（ ABC ）等方式進行表決。

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A.口頭表決 B.舉手表決

C.無記名投票 D.記名投票

12.需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報

黨委（黨組）請示并附（ ACD ）和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、

民主推薦情況等材料。

A.干部任免審批表 B.民主測評材料

C.干部考察材料 D.本人干部人事檔案

13.黨政領導職務實行（ AB ），部分專業性較強的領導職務可以

實行聘任制。

A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D.考任制

14.領導班子換屆，黨委推薦人大常委會、政府、政協領導成員人

選和和監察委員會主任、人民法院院長、人民檢察院檢察長人選，應

當事先向（ ABC ）通報有關情況，進行民主協商。

A.民主黨派主要領導成員 B.工商聯主要領成員

C.無黨派代表人士 D.人大、政協領導

15.黨政領導干部任職回避的親屬關系為（ ABCD ）。

A.夫妻關系 B.直系血親關系

C.三代以內旁系血親 D.近姻親關系。

16.有黨政領導干部任職回避的親屬關系的，不得在同一機關擔任

雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職

務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（ ABCD ）工作。

A.組織（人事） B.紀檢監察

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C.審計 D.財務

17.領導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政府以及

（ ABCDE ）部門主要領導成員。

A.紀委監委 B.組織部門

C.法院 D.檢察院 E.公安

18.黨政領導干部辭職包括（ ABCD ）。

A.因公辭職 B.自愿辭職

C.引咎辭職 D.責令辭職

19.黨政領導干部一般應當免去現職的情形有（ ABCD ）。

A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的

B.受到責任追究應當免職的

C.非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的

D.因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的

20.凡用人失察失誤造成嚴重后果的，本地區本部門用人上的不正

之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織（人事）紀律的行為查

處不力的，應當根據具體情況，嚴肅追究 （ ABCD ）以及其他直接責

任人的責任。

A.黨委（黨組）及其主要領導成員

B.有關領導成員

C.組織（人事）部門有關領導成員

D.紀檢監察機關、干部考察組有關領導成員

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21.考察黨政領導職務擬任人選，要加強作風考察，深入了解為民

服務、求真務實、勤勉敬業、敢于擔當、奮發有為，遵守中央八項規

定精神，反對形式主義、（ BC ）和奢靡之風等情況。

A.教條主義 B.官僚主義

C.享樂主義 D.自由主義

22.黨政領導干部交流的對象為（ ABCD ）；因其他原因需要交流

的。

A.因工作需要交流的 B.需要通過交流鍛煉提高領導能力的

C.在一個地方或者部門工作時間較長的 D.按照規定需要回避的

23.實行地方黨委組織部門和（ ABCDE ）等有關機構聯席會議制

度，就加強對干部選拔任用工作的監督，溝通信息、交流情況、研究

問題，提出意見和建議。

A.紀檢監察 B.巡視巡察

C.機構編制 D.審計 E.信訪

12.本條例對工作部門的規定，同時適用于（ ABD ）以及其他直

屬機構。

A.辦事機構 B.派出機構

C.組織機構 D.特設機構

四、簡答題

1.《條例》制定的依據是什么？

答：根據《中國共產黨章程》等黨內法規和有關國家法律，制定本條例。

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2.選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪些原則？

答：（一）黨管干部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

3.提拔擔任黨政領導職務的，應當具備哪些基本資格？

答：（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層

工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任

職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作

兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導干部一般

應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校（行政學院）、干部學院或者組織（人事）部門認可的

其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規定要求。確因特

殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中

國共產黨章程》等規定的黨齡要求。

職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。

4.地方領導班子換屆，民主推薦應當經過哪些程序？

答：（一）進行談話調研推薦，提前向談話對象提供談話提綱、換屆政策說

明、干部名冊等相關材料，提出有關要求，提高談話質量；

（二）綜合考慮談話調研推薦情況以及人選條件、崗位要求、班子結構等，

經與本級黨委溝通協商后，由上級黨委或者組織部門研究提出會議推薦參考人選，

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參考人選應當差額提出；

（三）召開推薦會議，由本級黨委主持，考察組說明換屆有關政策，介紹參

考人選產生情況，提出有關要求，組織填寫推薦表；

（四）對民主推薦情況進行綜合分析；

（五）向上級黨委或者組織部門匯報民主推薦情況。

5.地方領導班子換屆，談話調研推薦一般由哪些人員參加：

答：（一）黨委成員；

（二）人大常委會、政府、政協領導成員；

（三）紀委監委領導成員；

（四）法院、檢察院主要領導成員；

（五）黨委工作部門、政府工作部門、群團組織主要領導成員；

（六）下一級黨委和政府主要領導成員；

（七）其他需要參加的人員，可以根據知情度、關聯度和代表性原則確定。

推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯主要

領導成員和無黨派代表人士參加。

6.有哪些情形之一的，不得列為考察對象？

答：（一）違反政治紀律和政治規矩的；

（二）群眾公認度不高的；

（三）上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

（四）有跑官、拉票等非組織行為的；

（五）除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均

已移居國（境）外的；

（六）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使

用的；

（七）其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

7.地方領導班子換屆，如何確定考察對象？

考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。

8.考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的

范圍一般為？

答：（一）黨委和政府領導成員，人大常委會、政協、紀委監委、法院、檢

察院主要領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位有關工作部門主要領導成員或者內設機構擔任主要

領導職務的人員和直屬單位主要領導成員；

（四）其他有關人員。

9.考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的

范圍一般為？

答;（一）考察對象上級領導機關有關領導成員；

（二）考察對象所在單位領導成員；

（三）考察對象所在單位內設機構擔任主要領導職務的人員和直屬單位主要

領導成員；

（四）其他有關人員。

10.《條例》對黨委（黨組）或者組織（人事）部門組建考察組的

具體要求？

答：黨委（黨組）或者組織（人事）部門選派具有較高素質的人員組建考察

組，考察組由兩名以上成員組成。考察組負責人應當由思想政治素質好、具有較

豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

實行干部考察工作責任制。考察組必須堅持原則，公道正派，深入細致，如

實反映考察情況和意見，對考察材料負責，履行干部選拔任用風氣監督職責。

（二）擬任人選所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結論性意見

的，或者紀檢監察機關未反饋意見的，或者紀檢監察機關有不同意見的；

（三）個人有關事項報告未查核或者經查核存疑尚未查清的；

（四）線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的；

（五）干部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查

清的；

（六）巡視巡察、審計等工作中發現重大問題尚未作出結論的；

（七）沒有按照規定向上級報告或者報告后未經批復同意的干部任免事項；

（八）其他原因不宜提交會議討論的。

12.黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照什么程序進行？

答：（一）黨委（黨組）分管組織（人事）工作的領導成員或者組織（人事）

部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，其中

涉及破格提拔等需要按照要求事先向上級組織（人事）部門報告的選拔任用有關

工作事項，應當說明具體事由和征求上級組織（人事）部門意見的情況；

（二）參加會議人員進行充分討論；

（三）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

13.黨政領導職務的任職時間，按照什么時間計算？

答：（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會

議、人民代表大會、政協全體會議選舉、決定任命的，自當選、決定任命之日起

計算；

（三）由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、

政協常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。

14.黨政領導干部一般應當免去現職的情形有哪些？

（四）因違紀違法應當免職的；

（五）辭職或者調出的；

（六）非組織選派，個人申請離職學習期限超過一年的；

（七）因健康原因，無法正常履行工作職責一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因應當免去現職的。