
黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策制度
為加強民主集中制建設(shè),強化對干部的監(jiān)督管理,推進領(lǐng)導(dǎo)班子決策的科學(xué)
化、民主化和制度化,增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力,建設(shè)一個政治
堅定、作風(fēng)扎實、干事創(chuàng)業(yè)、公正民主、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,根據(jù)《中共濮陽
市委關(guān)于規(guī)范市管領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項決策行為的意見》,結(jié)合醫(yī)院實際,制定本
制度。
一、決策原則
領(lǐng)導(dǎo)班子對重大事項的決策,要貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個別醞釀,會
議決定”的方針,堅持下列原則:
1、集體領(lǐng)導(dǎo)原則。凡屬重大事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定;
2、民主集中原則。決定重大問題,必須進行充分醞釀討論,按照少數(shù)服從
多數(shù)的原則,進行正確集中;
3、嚴(yán)格程序原則。必須嚴(yán)格執(zhí)行決策程序,保證決策質(zhì)量,嚴(yán)禁決策過程
中的隨意行為;
4、分工負(fù)責(zé)原則。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,明確分工,落實
責(zé)任。
二、決策內(nèi)容
領(lǐng)導(dǎo)班子決策的重大事項主要包括下列內(nèi)容:
1、重大政策性工作。如醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、醫(yī)院各項改革的
實施方案和重大措施,全局性、政策性的決定、決議等;
2、人事管理工作。如領(lǐng)導(dǎo)集體成員及部門的分工等問題,干部人事管理權(quán)
限范圍內(nèi)有關(guān)人員的錄用、推薦、任免、調(diào)整、獎懲、聘任等問題;
3、重大資金和物資安排。如大額現(xiàn)金支付、借款、貸款擔(dān)保、存款異動、
各類工程、采購、物業(yè)轉(zhuǎn)讓、物資處理等資金運用項目;
4、醫(yī)院職能范圍內(nèi)牽涉面廣和社會影響大的熱點、難點等重大問題。
三、決策程序
1、調(diào)查論證。分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)職能科室和部門就需要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體
討論的事項,認(rèn)真進行調(diào)查研究和分析。對于重大建設(shè)項目等問題,要廣泛征求
題。應(yīng)至少提前2天將會議召開的時間、議題告知班子成員,以充分做好準(zhǔn)備。
對于重大建設(shè)項目等事項,應(yīng)提前將有關(guān)材料發(fā)給班子成員。嚴(yán)禁臨時動議。
3、充分討論。研究討論重大事項由領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持會議。分管領(lǐng)
導(dǎo)負(fù)責(zé)組織向會議提供包括議題本身、調(diào)查論證等有關(guān)材料,供決策參考。討論
時,一般先由分管領(lǐng)導(dǎo)就議題介紹相關(guān)情況并發(fā)表意見,然后由其他成員發(fā)表意
見,主要負(fù)責(zé)人須先聽取其他領(lǐng)導(dǎo)成員意見后再表明自己的態(tài)度。一般情況下領(lǐng)
導(dǎo)班子成員要全部參加,確有特殊情況,必須有三分之二以上的領(lǐng)導(dǎo)班子成員出
席,其中分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加。個別成員不能出席會議時,對會議議題的意見或建
議,應(yīng)予會前書面提出,并記入會議記錄。
4、逐項表決。每討論完一個議題,要即行表決。表決可以采用口頭、舉手
或無記名投票的方式進行。表決完一項議題后,再進行下一項議題。不得以傳閱
會簽、個別征求意見或以主要領(lǐng)導(dǎo)的歸納總結(jié)等形式代替會議表決。對于少數(shù)班
子成員的不同意見,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。
5、做出決策。討論表決后,要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則,由院長按照多數(shù)
人的意見進行決策。院長否定多數(shù)人的意見做出最后的決定,應(yīng)說明其理由,并
在會議紀(jì)要中注明。對在重大事項的決策出現(xiàn)意見分歧時,由院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成
員實行無記名票決制,嚴(yán)格按照少數(shù)服從多數(shù)的原則執(zhí)行。如爭議雙方得票均不
超過半數(shù),除在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外,應(yīng)暫緩做出決定,進一步調(diào)
查研究、交換意見,下次再表決;在特殊情況下,也可將爭議向上級報告,請求
裁決。對重大突發(fā)事件和緊急情況,來不及召開會議的,主要負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)
成員要在盡快向上級匯報請示的同時,臨機處置,并在事后及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)班子
會議報告。對做出的決策,要進行明確分工,責(zé)任到人,抓好落實。
6、形成紀(jì)要。在經(jīng)過充分醞釀、討論和表決后,將決策的最后結(jié)果形成《重
大事項決策會議紀(jì)要》。對于建設(shè)項目、資金使用等重要決策,其《紀(jì)要》須報
分管市領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門。
四、決策記錄
為正確界定決策責(zé)任,實行重大事項決策會議詳細(xì)記錄制度。在進行重大事
項決策時,要明確一名或一名以上記錄人員。記錄人員要政治素質(zhì)高、原則性強、
公道正派、有一定文字水平。要切實做到以下幾點:
1、記錄必須完整。要詳細(xì)記錄會議的召開情況。包括會議召開的時間、地
點、主持人、出席人、列席人、缺席人、會議內(nèi)容、記錄人等。對缺席人要記錄
其缺席原因。會議內(nèi)容包括會議議題、主持人講話內(nèi)容、匯報人姓名及匯報內(nèi)容、
發(fā)言討論情況、決議事項等。
2、記錄必須真實。記錄要實事求是,客觀記載會議情況,忠實于發(fā)言者的
原意,盡可能記錄發(fā)言者的原話。不準(zhǔn)缺項漏項,支離破碎,言不及意;不準(zhǔn)變
形走樣,似是而非,產(chǎn)生曲解;不準(zhǔn)主觀想象,任意推斷發(fā)言人的講話內(nèi)容和態(tài)
度。有關(guān)人員對有爭議的問題、關(guān)鍵要害問題的發(fā)言,以及會議形成決定的過程,
包括贊成、反對、棄權(quán)等情況都必須真實詳細(xì)地記錄,不得任意增刪和改動。
3、妥善保管記錄。要維護會議記錄的嚴(yán)肅性,將其作為重要資料妥善保存,
明確專人負(fù)責(zé)。記錄的查閱要進行登記,任何人不得以任何理由修改會議記錄。
凡違反規(guī)定的,要對有關(guān)人員進行嚴(yán)肅處理。
五、決策紀(jì)律
1、對醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會議做出的決策,要進行明確分工,責(zé)任到人,抓
好落實。有不同意見可以保留,但在行動上必須無條件服從和執(zhí)行,確保政令暢
通。
2、與會人員和記錄人員要嚴(yán)格保守秘密,嚴(yán)禁私自向外泄露,不準(zhǔn)散布與
集體決議、決定相違背的意見,不準(zhǔn)泄露集體討論情況。
本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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