安利最高級(jí)別獎(jiǎng)銜,榜樣的力量!

中國FC成員--安利最高級(jí)別獎(jiǎng)銜，榜樣的力量！

安利全球政策咨詢委員會(huì)（FC)是安利公司最高級(jí)別的咨詢委員會(huì)。每年，安利公司都會(huì)從

資深營銷總監(jiān)中，邀請(qǐng)杰出的營銷領(lǐng)導(dǎo)人，成為安利全球政策咨詢委員會(huì)成員。他們來自全

球各地不同的安利市場，他們將分享創(chuàng)辦人家族和管理層帶來的公司發(fā)展資訊，并對(duì)公司未

來戰(zhàn)略提出自己的看法。

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安利全球政策咨詢委員會(huì)成員還應(yīng)該是安利品牌當(dāng)之無愧的形象大使：忠誠執(zhí)著、

不懈努力，將安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、事業(yè)良機(jī)和企業(yè)文化廣為傳播，將是他們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)

的責(zé)任；樂觀向上，積極熱情，用自己的豐富經(jīng)驗(yàn)和人格魅力，開啟事業(yè)伙伴對(duì)豐

盛人生的美好愿望，將是他們賞心樂為的使命；珍惜商譽(yù)，富有愛心，讓整個(gè)社會(huì)

見證一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)對(duì)世界永恒不變的承諾，更是他們持之以恒的追求。

安利全球政策咨詢委員會(huì)成員，是一份榮譽(yù)，更是一種責(zé)任和使命。對(duì)他們來說，

是多年前的一個(gè)明智選擇，開啟了豐盛人生的第一縷希望；是多年來的一份堅(jiān)定信

念，讓他們與公司不離不棄、共創(chuàng)卓越，并贏得了公司的尊重和認(rèn)可。

以下是2011年來自中國的安利全球政策咨詢委員會(huì)成員:

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(一）

周帆揚(yáng)鄭新清

(財(cái)務(wù)主管 財(cái)務(wù)經(jīng)理)

16年的安利之路讓鄭新清、周帆揚(yáng)夫婦體會(huì)最深的，是安利的兩個(gè)不變——第一是

承諾不變，“安利承諾的表彰獎(jiǎng)勵(lì)從來沒有失言，而且也沒有名額的限制，你做到了就能得

到，你的成功并不會(huì)排斥別人的成功”；第二是伙伴關(guān)系不變，“安利公司不是凌駕于你之

上來管理你，而是給你提供平臺(tái)，提供后勤支援，讓你來經(jīng)營。大家是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系。”

懷著對(duì)公司、對(duì)良師益友、對(duì)事業(yè)伙伴的感恩之心，鄭新清夫婦把這份真摯的回饋之

情放大到了全社會(huì)。2004年到2005年，他們積極參與“愛心手牽手”活動(dòng)，資助了30名

失學(xué)女童重返校園，受到河南省委、省婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的表彰。2008年12月，鄭新清不顧腰傷未

愈，會(huì)同鄭州地區(qū)的地方業(yè)務(wù)營運(yùn)咨詢委員會(huì)成員們一起前往海拔1700米的貧困山區(qū)小學(xué)，

與孩子們聯(lián)歡，為孩子們送去溫暖。2008年汶川大地震及2010年玉樹地震發(fā)生后，他們均

捐出善款以表達(dá)支援災(zāi)區(qū)的熱切心情。

對(duì)鄭新清夫婦來說，16年的安利之路是一場全新的生命體驗(yàn)，他們收獲了比財(cái)富更

重要的、豐富自己也豐富別人的豐盛人生。

（二）

韓世榮

(貿(mào)易公司總經(jīng)理)

1996年，韓世榮出差到美國洛杉磯，經(jīng)朋友介紹參加了當(dāng)?shù)匕怖麪I銷人員聚會(huì)。讓她略感意外的是，

這個(gè)群體的整體素養(yǎng)很高，這也讓她意識(shí)到了安利產(chǎn)品蘊(yùn)藏的巨大商機(jī)。

回到青島后，韓世榮立即忙開了。白天工作繁重抽不開身，她便充分利用起晚上的時(shí)間。親朋好友和

客戶沖著她的面子加入進(jìn)來，但很快便放棄了，這些變故對(duì)于一個(gè)新加入者的信心難免會(huì)有沖擊，但韓世

榮并沒有輕言放棄，她知道新興事物的成長必然要經(jīng)過苦寒和磨礪。

這些年來，除了與安利事業(yè)伙伴分享事業(yè)機(jī)會(huì)，韓世榮還投入到社會(huì)公益事業(yè)中，2002年，韓世榮

當(dāng)選為青島市慈善協(xié)會(huì)常務(wù)理事，她也成為青島市捐助慈善事業(yè)個(gè)人捐款第一名。這份榜樣的力量，最終

也影響到了她的兒子。這位從海外留學(xué)歸來的年輕人，在母親的耳濡目染下也成為安利的一員，并培養(yǎng)了

尊重他人、積極樂觀、富有愛心的性格。

韓世榮說，“安利是一個(gè)能改變?nèi)松碾y得機(jī)遇，希望伙伴們都能好好把握。”

（三）

任英才

(通訊公司總經(jīng)理)

1996年，任英才正處于事業(yè)的低谷，迷茫的前途讓他感到難以承受的壓力。站在人生十字路口的他絕

對(duì)想不到，因一次出租車上的無意閑聊，讓他與“安利”結(jié)下了不解之緣。

因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)身邊的安利人的不同尋常，任英才開始主動(dòng)地、認(rèn)真地去了解安利，而且立刻就被安利獨(dú)到

的文化所吸引和打動(dòng)：“安利事業(yè)一個(gè)突出的特點(diǎn)就是助人助己，你通過幫助他人獲得成功，才能達(dá)到自

己的成功，這和我以往的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)完全不同。以往，我們講的都是單打獨(dú)斗、你爭我奪，而安利講的是合

作、共贏。”

（四）

吳奕熊世翔

(會(huì)計(jì) 空軍軍官)

鍋碗瓢盆、油鹽醬醋、單位和家兩點(diǎn)一線，原以為生活就如此平凡的吳奕，1995年卻從朋友那里接觸

到一個(gè)精彩的世界——安利。經(jīng)過多年的歷練，吳奕已完全從一個(gè)普通的家庭主婦蛻變成自信有魅力的女

性，并吸引了丈夫熊世翔在轉(zhuǎn)業(yè)之后選擇了安利。

吳奕與熊世翔在安利事業(yè)中打拼多年后，最認(rèn)同的心得是一切順其自然、從不氣餒。這些年來，他們

堅(jiān)持用自己無盡的愛心和耐心以及對(duì)這份事業(yè)的執(zhí)著，引領(lǐng)大家始終堅(jiān)信安利事業(yè)的遠(yuǎn)大前景。

在旁人眼中，熊世翔與吳奕是一對(duì)讓人羨慕的恩愛夫妻；更為難能可貴的是，他們還將彼此之間的恩

愛轉(zhuǎn)化成了無私大愛，撒向那些亟需幫助的人。到目前為止，吳奕、熊世翔夫婦資助的失學(xué)兒童已經(jīng)超過

康君

(工程監(jiān)理)

1995

年10月，康君在參加了一次安利營銷人員表彰大會(huì)后，發(fā)現(xiàn)安利事業(yè)的核心價(jià)值與自己的夢(mèng)想

不謀而合。從此，康君將人生夢(mèng)想與安利事業(yè)融合起來，找到了人生目標(biāo)，明確了奮斗方向。

投身安利事業(yè)16年，康君最突出的感受就是：“對(duì)待生活要知足，對(duì)待工作要知不足，對(duì)待成長要不

知足。”這種“知不足”而后“知進(jìn)步”，“不知足才能更卓越”的態(tài)度已成為他貫穿始終的工作標(biāo)準(zhǔn)。

在事業(yè)不斷發(fā)展的過程中永葆一種“在逆境中堅(jiān)韌不拔、在順境中為自己加壓”的進(jìn)取精神，更是康君克

服困難、愈挫愈勇直至成功的秘訣。

在事業(yè)頗有收獲之時(shí)，康君更愿意把在安利中的收獲化作大愛回饋整個(gè)社會(huì)。他曾為30多名殘疾兒童

提供資助，讓他們通過學(xué)習(xí)掌握自力更生的本領(lǐng)。2006年，康君被山西省政府授予“扶殘助殘公益明星個(gè)

人”的榮譽(yù)稱號(hào)，成為省內(nèi)同行業(yè)中獲此殊榮的第一人。在康君看來，助人正是安利精神的具體體現(xiàn)；他

深知寒夜中一簇火苗的溫暖所帶來的無窮力量，因而常懷感恩之心，并樂于奉獻(xiàn)和分享。

（六）

劉紅狄晉

(副主任醫(yī)生 電腦高級(jí)工程師)

上世紀(jì)90年代初期，作為技術(shù)型專業(yè)人才的劉紅夫婦就已經(jīng)過上了富裕、穩(wěn)定、悠閑的生活。然而在

1995年的某一天，劉紅卻被一句話所驚醒——奔馳寶馬都有備胎，你的備胎在哪里？這句話令她的生活從

此發(fā)生了翻天覆地的變化。

剛開始在安利創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，劉紅堅(jiān)持“為人生多一重保障，也希望能幫助別人”的信念，并沒有想著

賺錢。正是這樣“助人且助己”的信念，讓她能夠理直氣壯地接受挑戰(zhàn)和壓力、承擔(dān)起責(zé)任。劉紅的堅(jiān)持

和真誠打動(dòng)了丈夫狄晉，在第二年，狄晉也作出了同樣的選擇。

如今，夫妻兩人的安利事業(yè)已駛?cè)肓丝燔嚨馈⒓t以自己的激情、感染力帶動(dòng)了市場，而狄晉的理性、

胡慶東苗冬梅

(金融投資經(jīng)理金融投資交易員)

1997年夏天，苗冬梅第一次看同事做安利產(chǎn)品示范，就被優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品深深吸引，并堅(jiān)信這是一個(gè)不可

多得的商業(yè)機(jī)會(huì)。經(jīng)過一年多的深入接觸后，他們看到了顧客對(duì)安利產(chǎn)品的信賴、支持以及安利公司對(duì)營

銷人員的愛護(hù)和尊重，于是，夫婦倆決定全職投入安利。

在安利的10多年，苗冬梅和胡慶東從伙伴關(guān)系中獲益匪淺：“每個(gè)人都會(huì)有迷茫、困惑和無助的時(shí)候，

每當(dāng)這時(shí)，身邊的伙伴都會(huì)伸出援手出謀劃策，共同幫助解決。”他們目前最大的愿望是把多年的經(jīng)驗(yàn)傳

遞給其他人，幫助更多的人去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

多年的安利歷程讓他們培養(yǎng)了堅(jiān)定的信念，鍛煉了積極和平穩(wěn)的人生態(tài)度。在他們看來，成功的秘訣

就是屬于那些有理想、愿意改變自己并且不畏懼困難的人，而在安利的最大收獲就是學(xué)會(huì)了善待別人。現(xiàn)

王成安尹建平

(房地產(chǎn)副總經(jīng)理數(shù)學(xué)講師)

38歲開始安利事業(yè)前，尹建平已經(jīng)在三尺講臺(tái)上擔(dān)任了18年的數(shù)學(xué)老師。一次家庭變故之后，支撐

家庭的責(zé)任壓在了尹建平身上。在這個(gè)時(shí)候，尹建平加入了安利事業(yè)，并由此找到了改變家庭生活狀態(tài)的

轉(zhuǎn)機(jī)。

多年來，尹建平一直堅(jiān)持安利的價(jià)值觀。她經(jīng)常耐心地與身邊的伙伴溝通，告訴他們成功需要穩(wěn)健經(jīng)

營，需要不斷提升自己的綜合素質(zhì)，悉心領(lǐng)會(huì)安利的企業(yè)文化和營銷理念。現(xiàn)在，許多伙伴都非常熟悉她

的成功心得——“人生四界”：一是眼界闊，要多接觸些新事物，多出去旅行接觸不同文化；二是境界高，

不能一味斤斤計(jì)較；三是心界寬，堅(jiān)持自己的理想，同時(shí)善待他人；四是路界遠(yuǎn)，只有堅(jiān)持了前面三界，

才能走得更遠(yuǎn)。

李麗莉呂輝

(助理工程師 自動(dòng)化工程師)

1996年，李麗莉在沈陽某味精廠過著日復(fù)一日的平淡工薪階層生活，雖然不富裕，但

和丈夫呂輝的小日子也算過得平安愜意。然而即將上小學(xué)的兒子卻打破了這個(gè)小家庭的平靜

生活，李麗莉希望兒子從小就能接受最好的教育。但是，錢從何而來？李麗莉決定辭職下海

一搏。次年六月，李麗莉與安利有了第一次的接觸。經(jīng)過對(duì)安利經(jīng)營模式的反復(fù)探討、求證，

她覺得這錢賺得合情合法，于是她決定從事安利。

在成功背后，李麗莉也品嘗到了困難和辛酸。開始創(chuàng)業(yè)時(shí)，面對(duì)業(yè)績的停步不前，她曾

想過放棄，但強(qiáng)悍的個(gè)性最終令她堅(jiān)持了下來。至今，她回想起來，還會(huì)很有感觸地說：“成

功其實(shí)很簡單，成功就是堅(jiān)持你的想法，不懼打擊地做下去。”

18歲時(shí)沒人說過她漂亮，40多歲的時(shí)候，很少人說她不漂亮。的確，現(xiàn)在的她，充滿

自信，虛心而不張揚(yáng)，洋溢著成熟女性的知性美。當(dāng)初為了兒子的教育努力打拼，如今在國

外念書的兒子也非常爭氣地考取了英國的一所名牌大學(xué)。

（十）

姜光輝趙鳳霞

(房地產(chǎn)公司職員會(huì)計(jì))

姜光輝從南開大學(xué)畢業(yè)后被分配到海南省工作。一直不甘心平淡過日子的姜光輝，在原單位工作了一年

多就決定辭職下海。在花了三個(gè)月時(shí)間研究安利的營銷模式以及進(jìn)行深度了解后，他有了一種“終于找到

屬于自己事業(yè)的感覺”。于是，姜光輝與妻子趙鳳霞帶上不到三歲的兒子，回到趙鳳霞的老家長春，作為

安利事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。

走過15年的安利之路，姜光輝和趙鳳霞總結(jié)了從事安利事業(yè)的成功秘訣：首先，要確定一個(gè)行動(dòng)目標(biāo)，

然后為這個(gè)目標(biāo)制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃；再按這個(gè)計(jì)劃持續(xù)地行動(dòng)，不要輕易改變。遇到前進(jìn)的瓶頸，只要

堅(jiān)持到底，不要輕言放棄，就一定可以找到解決困難的方法。

孫蕾張憶平

(公司職員國際貿(mào)易公司經(jīng)理)

1995年底，曾經(jīng)是一家國際貿(mào)易公司香港分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理的張憶平開始全職從事安利事業(yè)。對(duì)于習(xí)慣

做總經(jīng)理的張憶平來說，剛開始做安利最大的困難是如何面對(duì)“拒絕”。但張憶平是一個(gè)越有壓力越能激

發(fā)潛能的人，他花了很多的時(shí)間了解安利，并把對(duì)安利的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化成專業(yè)知識(shí)。

張憶平認(rèn)為，安利首先是一門生意，因此要建立市場渠道，建立穩(wěn)定的顧客群體。其次，安利是歷練

人的生意，一定要付出很多，提高專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力，才可能成功。作為安利人，張憶平將回饋社會(huì)、

奉獻(xiàn)社會(huì)作為自己義不容辭的責(zé)任。2008年春運(yùn)期間南方遭遇冰雪災(zāi)害，當(dāng)張憶平得知大量的社會(huì)捐贈(zèng)物

資積壓在廣州火車站無人搬運(yùn)的時(shí)候，他立刻組織了一支志愿者隊(duì)伍趕赴火車站，用了兩天的時(shí)間將救災(zāi)

物資搬運(yùn)上車。

周婉明陳毅鼎

(統(tǒng)計(jì)員音樂教師)

周婉明出生在廣東一個(gè)小山城里，從小就向往大城市的生活。1987年，她終于找到了機(jī)會(huì)前往澳洲留

學(xué)，她決心在那里開創(chuàng)新的美好生活。后來，在哥哥周志堅(jiān)的鼓勵(lì)下，她開始全心全意地發(fā)展安利事業(yè)。

陳毅鼎出生在上海一個(gè)知識(shí)分子家庭，1987年在大連歌舞團(tuán)負(fù)責(zé)編曲和演奏，常常到全國各地演出，

贏得無數(shù)掌聲與榮耀。后來陳毅鼎和朋友組成樂團(tuán)，到澳洲尋找演出機(jī)會(huì)，但海外的生活卻不盡人意。這

個(gè)時(shí)候，他遇到了已在從事安利的周婉明，并在她的帶動(dòng)下加入了安利。雖然對(duì)于周婉明口中那個(gè)能夠讓

人成功的機(jī)會(huì)滿心好奇，但上海人獨(dú)有的謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)仍讓陳毅鼎觀望了足足一個(gè)月之久，才邁開了安利事業(yè)

的第一步——四處學(xué)習(xí)、送貨、服務(wù)顧客。

歐幗英周志堅(jiān)

(紡織工人西醫(yī)內(nèi)科醫(yī)生)

1987年，已經(jīng)是內(nèi)科醫(yī)生的周志堅(jiān)來到悉尼留學(xué)，學(xué)習(xí)期間在一家餐廳做兼職。從洗碗開始，用了一

年多時(shí)間他就當(dāng)上了廚師長。但他卻開始感到迷茫：“難道這就是我向往的事業(yè)成功？”。就在這個(gè)時(shí)候，

同學(xué)介紹的一場安利聚會(huì)吸引了他，這次聚會(huì)讓他終于意識(shí)到自己所追求的夢(mèng)想究竟是什么。

隨后在安利的奮斗中，周志堅(jiān)邂逅了與他有著共同目標(biāo)的歐幗英女士，并組建了幸福的家庭。如今，

這么多年過去了，安利還是他們一直以來愛情保鮮及婚姻長青的基礎(chǔ)。對(duì)于丈夫回中國繼續(xù)從事安利事業(yè)，

歐幗英更給予了百分百的支持。

回憶往事，周志堅(jiān)認(rèn)為在任何行業(yè)想成功都必然經(jīng)歷困難，而堅(jiān)強(qiáng)的意志和執(zhí)著的信念是邁向成功的

基礎(chǔ)。目前，周志堅(jiān)仍堅(jiān)持每天工作十幾個(gè)小時(shí)，他坦承，“做安利二十多年了，從來沒有象現(xiàn)在這么忙”。

這是因?yàn)?/span>2008年全球性的金融危機(jī)席卷了各行各業(yè)，很多人一夜之間就失去了工作，看到這么多對(duì)前途感

到迷惘的人，周志堅(jiān)覺得更應(yīng)該用自己的經(jīng)驗(yàn)和能力，啟發(fā)和喚起他們的信心和勇氣。

（十四）

盧憲新卜范芝

(投資公司副總經(jīng)理 工程公司總經(jīng)理

)

多年前，盧憲新在海南一家信托投資公司擔(dān)任第一副總經(jīng)理，而卜范芝則經(jīng)營著一家工程裝修的公司，

二人當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況是相當(dāng)寬裕的。

盧憲新坦言，安利最初吸引他們的，是它的市場營銷計(jì)劃；他們甚至想借鑒到自己的生意中。隨著了

解和研究的加深，夫婦倆幡然醒悟到安利本身就是一門極好的生意。于是，盧憲新毅然辭去副總經(jīng)理的職

位，全職從事安利。一年以后，卜范芝也將公司關(guān)掉，兩人心無旁騖投入到安利中來。然而，成功的路途

注定充滿荊棘。在海南夏天濕熱的天氣下，當(dāng)時(shí)每天做演示的盧憲新?lián)]汗如雨，汗水溽濕了腰部以上的襯

衣。面對(duì)環(huán)境的艱辛和旁人的誤解，他們?nèi)匀粓?jiān)持自己的信念，一步一步地走了過來。

傅南生吳彩云

(五金機(jī)械營業(yè)員客服主任)

傅南生加入安利前是五金機(jī)械營業(yè)員，吳彩云則在速遞公司當(dāng)客戶主任。當(dāng)時(shí)的工作雖可得到上司的

欣賞，但發(fā)展空間始終有限。于是，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候，他們選擇了可以讓自己自由發(fā)揮的安利事業(yè)。在

安利的平臺(tái)上，吳彩云夫婦充分發(fā)揮了潛能及創(chuàng)意，逐漸邁向成功，并獲得了在其他工作中找不到的滿足

感。

傅南生、吳彩云夫婦認(rèn)為，理想生活的定義是，首先要打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有穩(wěn)定的收入；其次是有充分

的時(shí)間可以自由從事自己喜歡的活動(dòng)。現(xiàn)在夫婦倆每天可以親自接送孩子們上學(xué)及放學(xué)，假期帶他們遍游

名山大川增長見聞。他們還經(jīng)常健身或游泳，不僅強(qiáng)健體魄，也令頭腦更加靈活。而在安利事業(yè)以外，他

們更不忘參與公益慈善事務(wù)。

溫玲繆世忠

(教師私營企業(yè)主)

1997年，繆世忠接觸到了安利產(chǎn)品，后來在一次安利業(yè)務(wù)說明會(huì)上，許多不同背景的人在安利中成長

和成功的故事深深地震撼了他。在參觀了安利位于廣州的生產(chǎn)基地后，繆世忠感到非常興奮，因?yàn)樽约赫?/span>

到了一個(gè)擁有美妙前景的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。于是，他辭去原來的工作，關(guān)掉自己的公司，開始全職投身安利。這

次果斷抉擇背后的決心，給他的安利事業(yè)帶來飛翔的翅膀。

從孩提時(shí)代到步入社會(huì)成為一名教師，溫玲心底一直擁有一個(gè)夢(mèng)想：如果人們能像兄弟姐妹一樣相

親相愛、相攜相助，這世界該多美好！1996年，當(dāng)同事把安利事業(yè)介紹給溫玲時(shí)，她很自然地被安利大家

庭的氛圍所吸引：各行各業(yè)的人們微笑面對(duì)、彼此給對(duì)方關(guān)心和鼓勵(lì)，所有積極向上的力量集合到一起！

于是，她很快就辦理了加入手續(xù)。

周亞星袁為群

(室內(nèi)設(shè)計(jì)師營業(yè)員)

在從事安利事業(yè)之前，袁為群是個(gè)商場營業(yè)員。先生周亞星下海開了公司以后，她做

起了全職太太。1995年，袁為群加入了安利。漸漸地，周亞星發(fā)現(xiàn)妻子變得更加獨(dú)立、自

信和漂亮了。這使他對(duì)安利產(chǎn)生了強(qiáng)烈的好奇心。一年后，周亞星結(jié)束了自己的生意，全力

投入安利事業(yè)。

在工作中，周亞星擔(dān)當(dāng)董事長的角色，負(fù)責(zé)把握大方向，緩解來自外界的壓力。而袁

為群則承擔(dān)著職業(yè)經(jīng)理人的角色，負(fù)責(zé)管理與執(zhí)行。和藹可親、平易近人是合作伙伴對(duì)他們

的直觀印象。而人性化的處事方式、以身作則的行事作風(fēng)，也令大家對(duì)他們充滿信任，從而

形成了一種默契的、和諧的工作氛圍。

在安利不斷創(chuàng)新的環(huán)境中成長多年，他們深知要保持基業(yè)長青就要與時(shí)俱進(jìn)、不斷充

實(shí)自己，在工作中他們率先垂范公司高科技產(chǎn)品，在生活中與成功人士密切交流。在持續(xù)的

成長中，他們也為自己樹立了更高的人生目標(biāo)，未來他們將會(huì)在安利事業(yè)里演繹更加精彩的

人生篇章。

（十八）

劉琳黃駿

(私營企業(yè)主私營企業(yè)主)

在認(rèn)識(shí)安利之前，黃駿和劉琳都曾經(jīng)在其他行業(yè)里經(jīng)營多年，他們感受過成功的喜悅，但體會(huì)更多的

是創(chuàng)業(yè)的艱辛。在選擇安利的第一天，黃駿已意識(shí)到這可能就是一次改變命運(yùn)的重要機(jī)會(huì)，因此，他對(duì)自

己承諾一定要在安利事業(yè)中執(zhí)著努力，爭取擁有精彩的人生。那段時(shí)間，黃駿每個(gè)周末都是早上5點(diǎn)起床，

從深圳趕到廣州學(xué)習(xí)營銷、產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí)，風(fēng)雨無阻。

在發(fā)展安利事業(yè)的過程中，黃駿與劉琳相遇相知，并最終結(jié)合。通過安利事業(yè)，夫婦倆不但擁有了高

品質(zhì)的生活，還懂得了回饋的責(zé)任與快樂。2006年，他們提供經(jīng)費(fèi)，幫助了家鄉(xiāng)云南省大理市的十位家境

貧寒的大學(xué)生完成四年大學(xué)教育；他們還參與了為家鄉(xiāng)公路建設(shè)募捐的活動(dòng)，支持邊遠(yuǎn)地區(qū)的開發(fā)與建設(shè)；

在汶川大地震發(fā)生后，他們又在第一時(shí)間帶領(lǐng)伙伴們給災(zāi)區(qū)捐款。

從擁有生存保障到感受生活品質(zhì)，再到品味生命的意義，黃駿、劉琳夫婦16年的安利事業(yè)豐富而精彩。

現(xiàn)在，他們將繼續(xù)努力，以早日實(shí)現(xiàn)心目中的重要目標(biāo)——捐建一所希望小學(xué)，幫助更多人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

孫東梁丁蘇

(五官科醫(yī)生音樂教師)

1996年，初入社會(huì)的孫東放棄了醫(yī)學(xué)專業(yè)，投身安利，開始創(chuàng)業(yè)。然而，為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值而奮斗的道

路從來不是筆直的坦途。孫東經(jīng)常犧牲休息時(shí)間努力工作，朋友勸他別這么賣命，孫東總是樂觀回答：“安

利為我搭起了創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為自己的目標(biāo)奮斗，我很快樂！”

在一場公司業(yè)務(wù)大會(huì)上，孫東的出色演講吸引了音樂才女梁丁蘇。弦外覓知音，一對(duì)才子佳人結(jié)為連

理枝。十多年來，他們始終堅(jiān)信安利創(chuàng)辦人狄維士先生說過的一句話——“安利是以愛來打造的事業(yè)，仁

愛致富是我們的使命。”2008年5月，孫東從汶川大地震發(fā)生的第二天開始，就組織大家投身到抗震救災(zāi)

的志愿行動(dòng)中，無償獻(xiàn)血、組織車隊(duì)運(yùn)送救災(zāi)物資、捐款捐物。5月17號(hào)，孫東在救災(zāi)志愿服務(wù)中度過了

自己40歲的生日。

奮斗的腳步從未停止，如今，他們希望幫助更多的人在安利廣闊的發(fā)展空間中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。“想

走得快，一個(gè)人走；想走得遠(yuǎn)，一起走。”他們還想告訴所有心懷理想的人，只要堅(jiān)持自己的信念，每個(gè)

人都可以創(chuàng)造奇跡。

（二十）

張西業(yè)祁寧

(外貿(mào)公司經(jīng)理百貨公司總經(jīng)理)

早在上世紀(jì)90年代中期，祁寧已是東莞最大的國營百貨公司的老總。1995年的春天，朋友介紹她到

廣州認(rèn)識(shí)安利。體驗(yàn)了產(chǎn)品的過硬之處，了解了業(yè)務(wù)計(jì)劃的可行性之后，祁寧堅(jiān)信這個(gè)生意可以做，并游

說了先生張西業(yè)。經(jīng)過深入了解后，張西業(yè)決定和太太一起全力以赴發(fā)展安利事業(yè)。

進(jìn)入安利這個(gè)大家庭之后，祁寧變得更有親和力和感染力。在不斷提升自我、發(fā)展安利事業(yè)的過程中，

祁寧也得到了社會(huì)的肯定，收獲廣東省勞動(dòng)模范、優(yōu)秀女企業(yè)家等榮譽(yù)稱號(hào)。而張西業(yè)的雷厲風(fēng)行、身先

士卒，在安利則得到了更大的發(fā)揮平臺(tái)。做到高級(jí)營銷經(jīng)理時(shí)，他還親自開車到廣州提貨；時(shí)至今日還常

親自帶著伙伴參加安利東莞店鋪服務(wù)顧客值日。

羅斌鄭維良

(私營企業(yè)主酒店職員)

1995

年3月，在澳大利亞留學(xué)六年的鄭維良決定回國發(fā)展安利事業(yè)。在澳洲親眼所見的事實(shí)讓他相

信，安利事業(yè)可以讓一個(gè)普通人改變命運(yùn)，這雖然并不容易但很值得努力。

10多年來，安利不僅帶給鄭維良、羅斌夫婦理想的生活狀態(tài)，還帶給他們太多的震撼與感動(dòng)。讓他們

最難忘的就是，2000年安利創(chuàng)辦人之一的老狄維士先生第一次訪華，那時(shí)候老先生剛做完心臟移植手術(shù)，

但他還是堅(jiān)持要遠(yuǎn)涉重洋來為中國的營銷人員打氣：“你們只要還有一個(gè)人做安利，安利的工廠就會(huì)為你

而開，這是我對(duì)你們的承諾！”那天，鄭維良、羅斌夫婦和在場的三千多營銷人員都又一次被安利的重信

然諾打動(dòng)，并樹立了新的目標(biāo)。直到現(xiàn)在，鄭維良、羅斌夫婦每每想起這個(gè)場面，都會(huì)非常激動(dòng)。

時(shí)至今日，安利創(chuàng)辦人所倡導(dǎo)的價(jià)值觀早已在地球的每一個(gè)角落開啟著一個(gè)個(gè)美好的愿望，并通過成

千上萬的安利人生生不息地傳承著，而鄭維良夫婦正是這千萬安利人中平凡但倍感幸福的一對(duì)。

杜國淵沈艷

(土木工程師產(chǎn)品培訓(xùn)講師)

20

多年前，杜國淵在紐約一家餐館里遇見了一位安利營銷人員，這位營銷人員的熱情、耐心以及安利

的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品給了他良好的印象。不久，杜國淵在美國加入了安利。1995年，杜國淵回到祖國，從零開始一

個(gè)一個(gè)打電話、一次一次與客戶見面、介紹產(chǎn)品，就這樣踏上了他在中國的安利之旅。

杜國淵深諳安利是“人”的生意，和客戶、伙伴打交道需要用心、用愛。當(dāng)安利事業(yè)陷入困境時(shí)，杜

國淵確信好的產(chǎn)品沒有理由失去好的市場，他常常開玩笑地說：“我小學(xué)是兩屆上海市的長跑冠軍，大概

耐力比較好吧，總能堅(jiān)持下來”。在杜國淵看來，當(dāng)內(nèi)心有了堅(jiān)定的信念時(shí)，就有力量和方法去贏得成功，

成功者將為目標(biāo)積極地行動(dòng)，并永不放棄。今天的杜國淵，對(duì)安利的專注又進(jìn)入了一個(gè)新的境界，無論看

什么做什么，他首先聯(lián)想到的就是這是否對(duì)安利事業(yè)、對(duì)他的合作伙伴有用。

在安利事業(yè)中，杜國淵不斷地認(rèn)識(shí)自己、發(fā)掘潛能，持久地體會(huì)到成長的喜悅――那是一種與物質(zhì)無

曹洪玉李家貴

(私營企業(yè)主 私營企業(yè)主)

10多年前的一天，李家貴夫婦經(jīng)營的卡拉OK廳來了一群言談充滿激情，舉止彰顯較高素質(zhì)的安利客

人。他們讓曹洪玉接觸到安利產(chǎn)品和營銷模式，于是，抱著“只想每個(gè)月掙些額外收入”想法的曹洪玉加

入了安利的營銷隊(duì)伍。盡管李家貴開始很反對(duì)，但當(dāng)他看到妻子在短短三個(gè)月內(nèi)似乎找到了從未有過的快

樂生活，他開始研究并接觸安利，并于1998年正式開始了安利的事業(yè)征程。

“安利讓我找到了人生的樂趣。”回想一步一步走過來的歷程，和安利同歲的李家貴頗有感觸。如今，

安利早已成為李家貴和曹洪玉生活的一部分，安利是工作，也是一種生活。他們時(shí)時(shí)刻刻都享受著從事安

利的快樂，他們每天期盼著和伙伴在一起學(xué)習(xí)、成長，一起展望未來，一起規(guī)劃人生，從來沒有感到辛苦

和勞累。安利所倡導(dǎo)的自由、家庭、希望、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值理念也深深植入了他們的內(nèi)心，改變了他們的價(jià)值

觀。

周朝勝劉藝

(建筑業(yè)管理人員教師)

作為一個(gè)不甘平庸、吃苦耐勞的安徽人，劉藝曾做過鄉(xiāng)村女教師，擺攤賣過磁帶，推銷

過茶葉，也經(jīng)營過飼料、藥品生意。1998年，通過兩年的深入研究，劉藝漸漸讀懂了安利

并正式開始投入安利事業(yè)。初期的挫折并沒有讓她對(duì)安利的信心產(chǎn)生絲毫動(dòng)搖，也沒阻止她

奮斗的腳步，靠著骨子里的倔勁和勤奮，劉藝頂住了壓力，讓自己的事業(yè)不斷發(fā)展壯大。

周朝勝，曾是合肥經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的建筑業(yè)管理人員，在妻子的影響下，他在2002年辭去

了優(yōu)越的工作，全身心投入安利，夫妻同心使他們的事業(yè)快速發(fā)展。

在安利企業(yè)文化的影響下，具有強(qiáng)烈責(zé)任感的劉藝夫婦，在經(jīng)營事業(yè)之余積極投身各類

慈善活動(dòng)。2009年，一直致力參與各項(xiàng)公益活動(dòng)的劉藝因表現(xiàn)突出，榮獲“合肥市優(yōu)秀志

愿者”的稱號(hào)。為了讓更多的貧困學(xué)生得到幫助，劉藝伉儷每年都資助安徽一所中學(xué)里的貧

困孩子，受到資助的上百名孩子當(dāng)中，已有不少人考上了名牌大學(xué)。愛心無止境，劉藝夫婦

未來更計(jì)劃將資助學(xué)生的金額逐年加大，讓更多孩子完成心中的夢(mèng)想。

（二十五）

王祥順藺頻

(外貿(mào)公司駐外代表 航空公司管理人員)

王祥順從小家境貧寒，家人省吃儉用僅能供其念完大學(xué)。自然，王祥順也挑起了改變家

人命運(yùn)的重?fù)?dān)。1991年大學(xué)畢業(yè)后，王祥順去了俄羅斯從事外貿(mào)工作，通過努力掘到了人

生的第一桶金。

1997年，在多年深交的一位好友介紹下在深圳接觸到安利，當(dāng)他懷著探究安利“真面

目”的好奇走進(jìn)安利后，卻被安利大家庭中互相尊重的氛圍、多勞多得的營銷制度、積極上

進(jìn)的營銷伙伴以及提倡愛與分享的企業(yè)文化所深深打動(dòng)。于是，王祥順帶著夢(mèng)想回到成都，

但那時(shí)他的決定并沒有得到家人的支持與理解。

轉(zhuǎn)眼14年過去了，王祥順不僅收獲了財(cái)務(wù)自由，更擁有了堅(jiān)定的信念和目標(biāo)。最重要的是，曾經(jīng)極力

反對(duì)的家人也通過安利改變了自己的人生，王祥順覺得這比直接給到他們經(jīng)濟(jì)的資助更有價(jià)值。

不斷提升的事業(yè)格局讓王祥順把對(duì)家人的愛擴(kuò)大到對(duì)伙伴、對(duì)社會(huì)的責(zé)任中。當(dāng)汶川大地震發(fā)生后，

身處災(zāi)區(qū)的王祥順在組織伙伴自救的同時(shí)，還投入到浩蕩的志愿者隊(duì)伍中，他說：“是安利讓我找到了內(nèi)

心的目標(biāo)與堅(jiān)持”。

（二十六）

譚志波宋杰彬

(家庭主婦自由職業(yè)者)

譚志波出生在東北僻遠(yuǎn)、閉塞鄉(xiāng)村的一隅，為了改變命運(yùn)，她聽從了哥哥的勸誡，來到

了廣東東莞。由于沒有技術(shù)與學(xué)歷，她只能兼職從事家政工作。而十八歲的宋杰彬當(dāng)兵離開

家，轉(zhuǎn)業(yè)后就一直在尋求創(chuàng)業(yè)的門路。這一切，終于在他們遇到了安利后得以改變。

因?yàn)橛袎?mèng)想，譚志波夫婦一直很堅(jiān)定。對(duì)理想的堅(jiān)守，最初是為了生存，及至后來，變

化成了一份對(duì)事業(yè)伙伴的沉甸甸的責(zé)任。他們?cè)诎怖谐砷L，也在透過安利事業(yè)探尋自己生

命的意義。在他們常年資助的敬老院里，老人們一提到他們，堆滿皺紋的眼角總是溢出幸福

的笑意。在老人們的心里，他們就是自己的孩子。而譚志波和宋杰彬則在不斷的付出與回饋

中更加印證了自己的價(jià)值。

當(dāng)譚志波和宋杰彬剛開始從事安利時(shí)，他們的孩子只有兩歲，而今，孩子已伴隨著他們

在安利的忙碌生活中一天天長大。他們慶幸安利生活方式帶給孩子的正面影響，他們更為今

天自己所擁有的一切而深感欣慰與自豪：“站在安利的舞臺(tái)上，我們將共同筑建美好的明天！

（二十七）

張金輝劉成

(私營企業(yè)主工商局職員)

對(duì)美好生活的向往，促使張金輝、劉成一直在不斷尋覓、打拼。張金輝16歲從農(nóng)村來

到城市，曾經(jīng)打過工，開過飯店。劉成大學(xué)畢業(yè)后分配到政府部門工作，后來又辭去工作，

自主創(chuàng)業(yè)。1997年，張金輝的小學(xué)同學(xué)將一款小小的“口噴”介紹給他們，讓他們初識(shí)安

利。也就是從這支口噴開始，他們與安利結(jié)下了不解之緣。經(jīng)過多年堅(jiān)持不懈的努力，如今

已是業(yè)績穩(wěn)健的資深營銷人員。

安利之路中的風(fēng)風(fēng)雨雨讓他們經(jīng)歷很多，也收獲了很多。創(chuàng)業(yè)初期，由于消費(fèi)者對(duì)公司

和產(chǎn)品的不了解，市場開發(fā)艱難。為了先讓身邊的家人和朋友們接受，他們把雅蜜香皂分送

給大家試用。從陌生到熟悉，從反對(duì)到支持，他們就是這樣把安利事業(yè)一步步開展起來，把

美好生活的希望一點(diǎn)點(diǎn)帶給家人和朋友。

在安利的每一天，他們都像最開始加入時(shí)那樣積極奮進(jìn)，注重學(xué)習(xí)、善于思考是夫妻倆

一直堅(jiān)持下來的良好習(xí)慣。在他們好學(xué)善思的帶動(dòng)下，整個(gè)市場都洋溢著積極進(jìn)取的氛圍，

他們熱情周到的服務(wù)也受到了無數(shù)顧客的青睞。

（二十八）

金梅劉德沛

(均為銷售人員)

劉德沛大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入了一間傳媒公司，后來公司因?yàn)榻?jīng)營的壓力被迫解散了。那段

時(shí)間，劉德沛經(jīng)常被母親叫去參加安利公司的講座，不久，他就加入了安利并慢慢地發(fā)現(xiàn)了

自己身上的變化。“人的性格里一些根本的特質(zhì)是比較難改變的，但是潛力卻可以挖掘。”

金梅是個(gè)江蘇姑娘，大學(xué)畢業(yè)后，一次偶然的機(jī)會(huì)接觸到安利，于是開始思考：“安利

倡導(dǎo)的自由事業(yè)發(fā)展空間不正是我想要的嗎？我要改變現(xiàn)狀！”令她慶幸的是，在安利她還

找到了自己的人生伴侶。

“因?yàn)樵谧鐾瑯拥氖虑椋覀兊牧鐾鶗?huì)一樣，我們比一般的夫妻更能相互理解。

共同的事業(yè)所激發(fā)出來的責(zé)任感也讓我們更樂于完善自我。”劉德沛夫婦希望伙伴們都能像

他們一樣擁有幸福的家庭。

除了致力于幫助身邊的伙伴實(shí)現(xiàn)理想外，他們一直不遺余力地幫助弱勢群體，如

為太平洋海嘯捐款、資助“春蕾計(jì)劃”的失學(xué)兒童等。在這個(gè)過程中，他們體會(huì)到的是一種

無法用財(cái)富來衡量的成功。未來，他們希望能更多的從事社會(huì)公益活動(dòng)，幫助更多的人。

（二十九）

鄧卉茹鄭廉明

(翻譯銀行管理人員)

鄧卉茹是一個(gè)熱愛生活、不甘平庸的人。畢業(yè)于北京大學(xué)東方語言文學(xué)系的她，原有一份穩(wěn)定的工作，

但始終不滿足于現(xiàn)狀。懷著一份對(duì)未來的憧憬和夢(mèng)想，鄧卉茹不斷尋求一個(gè)能盡顯才華的機(jī)會(huì)。

1995年春天，鄧卉茹在一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)走進(jìn)安利的課堂，敏銳的她意識(shí)到這就是自己一直在尋找的事

業(yè)機(jī)會(huì)，于是毫不猶豫走進(jìn)了安利，也從此開始了她嶄新的人生旅途。堅(jiān)持理想并不是一帆風(fēng)順的。從一

開始兼職做安利的辛苦，到親人的不理解??困難接踵而至，但是鄧卉茹選擇了堅(jiān)持。

相信自己的選擇，珍惜安利這個(gè)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)成長，真誠與人分享。十?dāng)?shù)年的安利經(jīng)歷，讓鄧卉茹

在舉手投足間透出從容、自信。這使她更清晰地看到了安利帶給她的價(jià)值——不只是一份物質(zhì)上的收獲，

更重要的是對(duì)自我的全面提升和個(gè)人成長的過程。

葛勇芹

(教師)

曾經(jīng)身為大學(xué)講師的葛勇芹，每當(dāng)回憶起過去的歲月，不無感慨：“成功、目標(biāo)、積極??沒有哪一

個(gè)詞是用自己的生命真正演繹過或者驗(yàn)證過的。”葛勇芹坦言，自己對(duì)物質(zhì)方面的要求其實(shí)并不高，之所

以不快樂是因?yàn)閮?nèi)心缺乏激情和成就感。而她也一直在企盼和尋找一個(gè)新的機(jī)會(huì)能夠突破自我，最終她與

安利結(jié)緣。葛勇芹說：“是安利的產(chǎn)品打動(dòng)了我，是安利事業(yè)給了我安全感。”

“沒有什么是不可逾越的。”這是葛勇芹一直以來的信念。而持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，更令她腳踏實(shí)地，走

好事業(yè)發(fā)展的每一步。美容、護(hù)理、健康、營養(yǎng)課程??每學(xué)到一些新知識(shí)，她總是興奮不已，并且將之

運(yùn)用于實(shí)際。自我挑戰(zhàn)對(duì)于葛勇芹來說，從未止息。

熊紅梅洪賢明

(藥劑師醫(yī)生)

熊紅梅伉儷原為醫(yī)務(wù)人員，1997年，熊紅梅開始從事安利，在她的影響下，丈夫洪賢

明也于4年后辭去了原有職務(wù)，與太太一起并肩作戰(zhàn)。

在用心分析、挖掘?qū)Ψ綕撃芎螅?/span>如今夫婦兩人在工作上有明確的分工，是最親密的合作

伙伴——丈夫負(fù)責(zé)營養(yǎng)品的課程，太太負(fù)責(zé)美容化妝課程；丈夫負(fù)責(zé)制定工作目標(biāo)，太太則

負(fù)責(zé)實(shí)施和執(zhí)行；丈夫精于演講和激勵(lì)，太太則擅長與面對(duì)面溝通。

談及自己與丈夫經(jīng)營的事業(yè)，熊紅梅認(rèn)為：“如果我們不是一起來做安利事業(yè)，而是各

自做著不同的工作，我想我們不會(huì)像現(xiàn)在這么有默契。安利有各種夫妻相處之道的課程，我

也是講師之一，這讓我不斷地鞭策自己，把太太的角色扮演得更好。”

在夫婦兩人看來，注重家庭和睦與生活平衡，是安利帶給人們最美好的事情。親子教育、

人際關(guān)系、健康管理??書本以外的生活之道，幾乎都可以在安利學(xué)到。看到伙伴們?cè)诮?jīng)營

安利的過程中，家庭關(guān)系也得到改善，可以說是熊紅梅伉儷最有成就感的事情。