團隊游戲心得體會優秀3篇

團隊游戲心得體會優秀3篇

團隊游戲心得體會篇1

參加這次團隊合作，讓我感悟很多。覺得團隊訓練是以簡單的游戲，揭示了

抽象的深刻的道理，讓我找回了學習中被時間遺忘掉的卻非常珍貴的東西：意志、

激情與活力

這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時學習和生

活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要在特定的時間，特定的地點，只要有信

心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

在我們沈老師的介紹下，我們都逐漸了解到“團隊合作”的含義，我了解到

團隊合作具有“鍛煉練意志、完善自我、”的內涵，是一項挑戰自我的訓練活動，

意在鍛煉我們大學生的團隊合作意識，創造性的發揮個人潛力。這次活動雖然總

共只有短短兩天時間，但給予我的啟發和體驗卻是永久性的，無論將來我身處何

種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。 團隊合作的當天早上，

我帶著無比高興地心情來到了學院操場，開始準備以一天的課外團隊訓練生活，

這次團隊訓練是我們沈老師專門為我們開設的團隊訓練課程，我將在這一天的團

隊活動過程中，完成老師分配的教學任務，幫助同學們更好的完成團隊訓練，在

活動的過程中，大家都特別的積極主動，團隊訓練的氣氛相當活躍，老師的課程

內容很豐富而且具有創新性。

通過這一天的訓練，我對自己有了更深的了解，我們一個組是一個團體，做

事大家一起做，遇到困難大家一起解決，每個人都有不同的思考方式，我們集合

大家的智慧盡量把事情做到跟好。團隊訓練的我們總是充滿著激情，大家都顯出

一股的積極應對困難。記得剛開始大家都還很迷茫，隨后大家慢慢熟悉活動流程。

首先是組隊，讓大家都各自明白自己該做的那一環節，相互配合，上午我們的任

務就是把這個活動的標題，也就的給本組取一個隊名，隊名要體現出積極向上心

態，接著是隊訓，隊訓幾乎是一個團隊最具號召力的語言，然后圍繞隊名設計出

隊徽，隊徽要有象征性，再圍繞隊徽設計隊旗，隊旗是體現一個隊伍特征的最明

顯的標志，一定要經過大家的共同討論才能定下。最后的隊歌，隊歌還真是有些

棘手對大家來說，對我們學習汽車專業的學生，剛開始就是盲目的選曲，再把一

些好的具有啟發性的句子填寫進去試著唱一下，看是不是流暢，然后就是不停的

改進，該進。

第二天的上午老師再次上我們整理活動中各個環節的準備結果，還沒有準備

好的組就的抓緊時間。上午準備搞一個匯報表演，看看大家這么長時間的勞動成

果，得到的效果如何。就這樣，大家每個組都開始了本組匯報表演錢的內部演練，

大家都是充滿活力在投身這次活動中。操場上那種寧靜的上午氣氛頓時變得熱鬧

非凡，操場上飄著各種各樣的富有寓意的旗幟，還有響亮的口號聲響徹學院各個

角落。最后正式表演開始，每個組都拿出自己的成果，但是可能因為大家還是有

些緊張，導致了一些組的整體的協調性不足，口號喊的也不是很整齊。與之前在

操場上的情形有很大的出入，老師也看出來大家都很緊張的神情。于是在簡單的

點評之后，決定讓我們各隊再表演一次，而大家也都很郁悶，怎么搞成這個樣子。

都很不服輸，于是大家再次進行的認真的排練，發現有不協調的動作，就一個環

節一連重復幾次直到大家都很熟悉為止。而經過再次的排練之后，大家都重整旗

鼓，再次進行表演的時候，大家表現出的是一種活力四射的態勢，而現場也是掌

聲四起。這次大家配合得都更加有默契，大家都融入到溫馨的氛圍中了。

結束了團隊競技的表演，大家回到教室交流自己的心得，覺得收獲頗豐，大

家一致認為團隊合作是一個團體成功的基礎，老師讓大家每人現場說說自己對這

次活動的感受，大家還是一致提到了團隊合作是非常重要的這次活動中多少還是

有些不足之處，但是我們每個人都參與進來了，大家都得到了鍛煉這是最重要的。

最后每個人分別站到圍成的圈子里，大家都互相對對方進行了優點轟炸，活動達

到了高潮。兩個多小時很快就在同學們的笑聲中過去了。這個活動不僅解決了同

學們許多生活學習上的困擾，也拉近了每個人的距離。分享了許多內心的想法。

之后的交流中，老師感受到：我們的活動不在結果的成敗，而在于過程中大家的

密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團結中感受幸福，在活動中體驗快

樂，在活動中靈活運用。

在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們

每一個人都自始至終都在為自己的集體能夠順利過關而滿足，為同伴成功而歡

呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整個訓練過程結束之后，

大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。于

是，我們快樂著，我們幸福著。

總之，通過這次拓展訓練，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提

高了解決問題的能力，通過這次拓展訓練，增進了對集體的參與意識與責任心，

我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。

團隊游戲心得體會篇2

2月22日我有幸參加了學校組織的體驗式訓練，訓練的時間雖短，收獲卻

很大。訓練雖然結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。回顧在訓練中受的挑戰

和磨練，感受頗深。整個過程把妙趣橫生的游戲不僅給我們帶來了無窮的樂趣、

信心和勇氣，而且給我帶來深刻的思考與啟迪。

在體驗中，每個項目都離不開團隊的支持和鼓勵，在一開始設計自己團隊的

隊名、隊徽、隊歌，就預示了此次活動的整個過程離不開集體的智慧和力量。 短

短的一天的時間，我的心靈受到了前所未有的強烈撞擊和震撼，這種撞擊和震撼

我會銘記終生!下面從認知和心里感觸來談談自己的感觸。

一、學會溝通交流，是加強團隊建設的重要保證。

顧名思義，團隊，是團結的隊伍。沒有團結，加強團隊建設只能是紙上談兵。

千年修得同船渡，萬年修得同室坐。能在同在一所學校共事確實是緣分。由于性

別差異、性格差異、情緒差異、工作思路差異等因素，在工作中難免發生爭論和

摩擦，甚至出現暫時的不快。一旦出現這種情況，首先要進行換位思考，學會站

在對方的位置上思考問題，體諒對方當時的心境和難處，反省自身存在的不足和

問題，把雙方的矛盾和問題想得簡單化，避免復雜化，力爭大事化小、小事化了。

堅決避免無事生非、上綱上線，芝麻小事演變成矛盾糾紛。溝通交流是消除矛盾

隔閡的有效辦法，要敢于放下架子，主動找別人談心、解釋情況，直至主動道歉

也無妨。

二、加強互動，協作支持

“為工廠創收”活動中讓我明白了，優秀的團隊首先應該有一個優秀的領導

者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現共同目標必須要制定計劃。有了共同

的目標，有了計劃，就需要每一個人用心的全力以赴，密切配合。

所有成員在工作中做到有分工有協作，能夠相互支持，是加強團隊建設的關

鍵所在。首先，要發揚團隊的協作精神。協作精神是團隊精神的重要內涵，團隊

每位成員在日常工作中，要正確處理好分管工作與全校工作的關系，處理好本職

工作與其它工作的關系。在做好本職工作的同時，加強與其他成員的配合和協作，

切實將分工與協作有機結合起來，積極營造良好的團隊協作氛圍。其次，強化成

員間的支持和配合。我室工作頭緒多、任務重，工作中經常會出現難以應對的局

面，出現失誤和紕漏也在所難免。因此，在日常工作中，要積極主動配合同事們

的工作，借用先前的一句話叫“相互補臺、共同上臺;相互拆臺、共同下臺。”

三、責任，團隊成功的保障

每個人都應該學會去承擔屬于自己的責任。如果你是國家的領導，你要承擔

起祖國繁榮富強的責任;如果你是公司的老總，你要承擔起這個公司興衰成敗的

責任;如果你是單位的員工，你要承擔在自己工作中失誤造成單位損失的責任;

如果你是孩子的父母親，你要承擔養育兒女的責任;如果你是兒女，你要承擔贍

養父母的責任;一個優秀的團隊，更需要每個成員擔負起自己的責任，才能高效

完成目標任務。一個感人的場面更能引人深思：兩隊體驗活動時，二對的隊員手

機響了，違反了規定，教練要求二隊隊長承擔被罰的責任，當二隊隊長邊做俯臥

撐便喊出：“承擔責任”這句話時，我感到了他是多么敢于擔當，我被感動了。

此時無聲勝有聲，每個隊員都深深地理解了什么是自己肩負的“責任”。學校的

發展，需要每位老師盡職盡責地完成自己的本職工作，整個團隊才會成為一個優

秀的教育群體。

四、合作，不抱怨、不埋怨

團隊成功的基石一個優秀的團隊需要彼此之間用心合作，形成團隊的合力，

才能完成共同的目標任務。看似簡單的“過呼啦圈”體驗活動，我們卻經歷了一

次次失敗，用了30多分鐘的時間完成，隊員與相鄰的隊員將腿綁在一起，然后，

這一隊的成員必須在不犯規的情況下渡過大小不一的呼啦圈才算成功。難度很

大，它需要我們每個成員靜下心來，擺正心態，心無旁騖，同心協力向著我們共

同的目標努力才會成功，如果有一位隊員分心或沒有按要求去做，所有的努力都

會前功盡棄。學會合作，不彼此抱怨埋怨，才會達到成功的彼岸。作為一名教師，

每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之間的合作交流和共享，排除一切雜念，

守住我們心靈的那塊凈土，靜下心來鉆研業務，耐下心來教育孩子，這才是我們

永恒的追求。

這次培訓除了認知方面得到提升外，自己最大的收獲還是來自心理層面。 第

一是心態發生變化。通過培訓我對自己的工作崗位有了更深層次的認識，有了全

新的定位。原來總感覺學校工作很瑣碎、很繁雜，有時候會覺得很累、很苦。

但現在我明白，雖然學校工作涉及項目多，內容復雜，但非常有助于個人能

力的提升。以后我會把每一項工作都當成是對自己的一次鍛煉、一次提高，我不

僅會從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個人能力。應該說通過培訓，

自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。

第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強對十種意識的培養。

即授課老師給我們提到的十種意識：換位意識，合作意識，高效意識，團隊意識，

協調意識，應變意識，主動和創造意識。正所謂意識決定形態，通過各種意識的

養成，對自己塑形，讓自己成形。

通過訓練，我們每個人都有不同的感悟和收獲，我想最重要的不是我們通過

拓展訓練學到了多少知識，而是我們以后能夠應用多少，只有將感悟和認知應用

到工作和生活中去才是我們真正的收獲。

團隊游戲心得體會篇3

在公司組織的素質拓展游戲中，我參加了真人CS對抗游戲和素質拓展游戲，

這是幾個必須由團隊共同參與完成的幾個活動。規則很簡單，但是，就是這么幾

個看似簡單的小游戲卻讓我們隊友個個在游戲結束后扼腕嘆息!

印象最深刻的是：在一個團隊協作游戲中，當教練喊開始的時候，本應緩緩

降低的竹竿卻“奇跡般”地被一次次抬高，好幾次都以挑戰失敗而告終!在這個

游戲中，我一直奇怪：為什么竿子會一次次被抬升而非降落?有隊友說是規則不

清，但是就我個人而言，即使在游戲中我也始終記得游戲的每個規則。回想當時

場景，作為一個團隊玩這個游戲，我認為我們缺少一種領導，我們需要一個統一

指揮的領導人物。在團隊中，有時我們不需要說話，只需服從即可。只要隊長一

開始強調好規則和重要注意點，齊下命令，相信隊員不會一開始就行動出現偏差。

就上一點，則要求在團隊中一定要有鐵一般的紀律和每個隊員的專注與細心。這

樣，我們就可以很好地減輕隊長的負擔，使我們的團隊多一層凝聚力!而在這個

游戲中，讓我看得最清楚的一點是要想一個團隊力往一處使，勁往一處用，隊友

間仍需要更多的磨練!游戲的幾次失敗，最顯著的一個原因是隊友的行動不一致。

而我們團隊組成時間短，尚還未達到真正的團隊的階段，隊友間還缺少一種向心

力、一種互動力，我們還需要一段時間的磨合令隊友都明白我們是一個團隊，而

非個體，我們需互相協調行動!

一個簡單的游戲，卻讓我們一隊的人都對它心生遺憾，俗話說：人多力量大!

但是，有時候人多卻并不是什么好事。“三個和尚”的故事不正說明了這個問題

嗎?如果只片面地強調“人多”的力量，那么最終將導致沒水喝的局面。因此，

如果只是一味地執行，而不懂得思考，不論對于自身的進步還是團隊的發展都是

相當不利的。只有在有效的團隊領導下的“人多”那才能發揮巨大的力量!不論

在生活還是在工作中，我們都需要一種集體的力量，如果我們要想把集體力量發

揮最大，那么我們就需要一個有效的領導團體，要有一個有魄力的領導。

小游戲大感悟，讓我明白很多與人相處和應如何在團隊中成長、進步的道理。

真的感謝公司的精心安排，讓我在游戲中能夠體會到工作中的不足，能夠發現自

己的問題，得以及時反思，調整自己。同時，也感謝我的所有的隊友，能與我一

起完成這幾個游戲，一起感悟，共同進步!