公司春節慰問送暖方案(精選6篇)

公司春節慰問送暖方案

公司春節慰問送暖方案（精選6篇）

為了確保事情或工作能無誤進行，預先制定方案是必不可少的，

方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、

具體要求等項目。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心

整理的公司春節慰問送暖方案（精選6篇），希望對大家有所幫助。

公司春節慰問送暖方案1

一、目的

為進一步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終

把困難職工的慰問工作做細、做深、做實，構建和諧的企業關系當作

公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結合集團實際情況，特制定

職工生活困難救助辦法:

二、慰問活動主題

關心職工生活，構建和諧XX。

三、慰問對象

困難職工、困難黨員及軍屬。

四、參加慰問的領導及部門

XX商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭，集團董事長、總裁、副總

裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

五、慰問形式

1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品；

2、軍屬(現役家屬)發給慰問品：

3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統一發到商貿

公司工會，經集團領導審核后執行。

六、慰問時間：

20xx年X月XX日(臘月二十五)之前。

七、困難職工評定標準

為體現公司對職工的關愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到

公司溫暖，特制定評定標準。

1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；

2、家庭無自有產權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔

家庭所有開支，年收入低于25000元；

3、家庭雖有自有產權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需

要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；

4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失，影響家庭正常

生活；

5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內

無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

八、困難職工評定程序

根據公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。

1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向

公司提出書面申請，如實說明其家庭經濟狀況，交給所在部門；

2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查

評定，部門經理簽字上報公司；

3、各子公司組織人員調查核實；

4、核實后提交各子公司經理辦公會研究，確定困難職工名單，并

在公司公示欄公示3天。

5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯系人：XXX郵箱

************聯系電話：XXXX

公司春節慰問送暖方案2

一、領導重視，精心組織。

為做好20xx年“冬日陽光活動”，公司團委在20xx年1月初就

下發了《關于開展20xx年冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動

的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創

和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求

各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此

次冬日陽光活動作為節日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青

年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、

周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、

各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了

分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前

期基礎工作。

二、摸底排查，明確對象。

為確保節日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就

對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點

重點投向五類特困青年。

一是建檔困難青年；

二是工資收入較低的困難青年；

三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成

家庭生活特別困難的青年員工；

四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部；

五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明

確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高

度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按、分階段、有步驟地予

以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問

金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他

們鼓起勇氣，戰勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過

冬。

1、1月27日上午，天氣寒冷，雪花飛舞，嘉定區郵政局團委在

區局黨委領導的帶領下，先后上門走訪慰問了城中路支局投遞員許晴

決。在送溫暖給困難青年的同時，區局團委堅持深入社區，將溫暖送

至孤老及殘障人士，送至學校師生，在冬日里燃起了濃濃暖意。在開

展本次困送溫暖活動的過程中，區局通過團委對所有幫困對象轉達了

深切的問候和新年的祝福。

3、閔行區郵政局以區局內困難青年（包括勞務工和外來務工青年）

為主要幫扶主體，以走訪慰問、迎春聯誼、舉辦年夜飯和集體看春晚

等多種手段為主要幫扶方式，從解決團員青年最關心、最直接、最現

實的問題著手，為困難青年提供切實有效的幫扶服務，共計慰問團員

青年20名，慰問金額9700元，有效加強企業凝聚力、推動企業發展、

共創和諧企業。

四、積極宣傳，創建和諧。

冬日陽光送溫暖活動期間，市公司團委在做好指導、協調工作的'

同時，加強宣傳和報道，利用青年工作例會、《上海郵政報》等載體，

有力拓展活動影響，有效宣傳活動成果，掀起了市公司團委幫困送溫

暖活動的高潮，使廣大團員青年切實感受到組織的關愛和企業大家庭

的溫暖，促進了上海郵政這個大家庭的和諧，推動上海郵政新一輪的

發展。不少困難團員青年也都紛紛表示，要以做好本職工作，為郵政

多做奉獻來回報企業的關心和關愛。

通過開展此次冬日陽光送溫暖活動，使青年員工感受到了郵政企

一、慰問對象

根據區的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞

模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3

戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗

工人1戶。

二、慰問活動安排

（一）區領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮）和第

二組（原海陵鎮）。每組安排區領導帶隊，參加單位有區工會、區經

發局、區人社局等。（見后《春節慰問“困難勞模、特困職工、下崗

工人”安排表》）。

（二）全區慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區委

領導帶隊慰問，具體慰問工作由區工會負責。

三、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集

中區辦公樓一樓大堂出發）第一組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵

鎮。

四、慰問經費

區領導春節慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6

人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。

公司春節慰問送暖方案4

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推動工會送溫暖工程的

進一步實施，充分發揮工會在推動構建和諧社會、改善民生、維護社

會安定穩定的積極作用?？h總工會決定在20xx年元旦、春節期間開展

走訪慰問困難職工活動，現就有關事項安排如下：

一、慰問活動時間

各鎮、園區、產業（系統）工會要深入企業了解困難職工情況，

及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問。

二、調查摸底慰問對象

主要調查摸底困難職工及困難勞動模范。對本單位建檔的困難職

工，改制重組和關閉破產企業下崗困難職工（包括內退職工），因自

然災害或突發事件致貧的困難職工，因大病、子女上學等特殊原因導

致生活特別困難的低保邊緣職工，非公企業困難職工，單親困難女職

工和艱苦崗位困難職工。

三、有關要求

1.認真做好調查摸底工作。各基層工會要對本轄區（系統所屬單

位）企業困難職工進行調查摸底（非企業職工除外），把困難職工摸

底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問對象，其他由鎮、

產業（系統）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

2.加大送溫暖慰問力度。各級工會組織通過多種途徑，采取多種

方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走訪送溫暖慰問

活動，在春節前把黨和政府的關懷送給每位困難職工，讓每位職工過

上一個歡樂祥和的春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工，

都要列入今年送溫暖慰問對象?？h總工會將于20xx年元月中旬對困難

職工家庭普遍進行一次走訪慰問。

3.健全困難職工檔案。各級工會要深入了解困難職工情況和困難

原因，提出解決問題的措施和建議，向地方黨委政府和企業所屬產業

（系統）工會匯報，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫

響“職工有困難找工會”口號，體現工會組織的溫暖，確保送溫暖活

動全覆蓋。

4.困難職工申報材料。縣總慰問對象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報表》；

②申請人身份證及其家庭成員戶口本復印件；

③困難證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。

各鎮、工業區（總）工會，系統（產業）工會在困難職工調查摸

底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材

料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送

縣總工會經保部。愈期視為放棄，聯系電話：。

公司春節慰問送暖方案5

20xx年新春佳節將至，為進一步做好我局困難員工的生活保障工

作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上

一個愉快祥和的佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難員工開展

走訪慰問活動，特制定如下方案：

一、參加走訪慰問的領導

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責陪同，分成8

個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

二、走訪慰問的對象

低保員工、困難員工、大病員工家庭、遭受意外傷害和災害員工

家庭。

三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

走訪慰問時間統一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體

走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以

每戶1000元為標準發放。

四、活動要求

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實

感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提

高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高

度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事

辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織

入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到

每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要

做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金

送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地

眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節，經鎮黨委、政府研究，決定于x年

春節前走訪慰問困難群眾?，F將有關事項通知如下：

一、慰問時間

慰問活動從x年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)

結束。

二、慰問對象

1.受災特困戶、五保戶、城鄉低保戶、下崗職工、重點優撫對象、

計生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。

2.駐永在軍區隊。

3.離退休老干部。

4.各界代表人士。

5.縣級領導“交友幫扶”對象。

三、慰問形式

采取縣級領導帶隊，牽頭部門協調，相關部門參與，上門走訪慰

問的形式進行。

四、幾點要求

1.按省市要求，困難群眾應盡量選擇在偏遠貧困、干部去的較少

的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊縣級領導確定，慰問活動要

輕車簡從，盡量減少人員。

2.凡參加慰問活動的領導要統籌安排，確保慰問按期進行。

3.各鎮區、各牽頭部門要切實負責，認真做好協調組織工作；各

聯系人員要做好慰問活動的聯絡聯系工作；各參與單位要密切配合，

慰問期間一律在慰問點等候。