上海市工傷鑒定級別是如何規(guī)定的?

上海市工傷鑒定級別是如何規(guī)定的？

由于我國各地廣泛存在著高危作業(yè)，故而職員在工作過程中

受傷的情形是較為常見的，上海市也不例外，針對上海市職

員受傷需要得到用人單位的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那樾危瑖伊⒎C(jī)關(guān)

制定了工傷鑒定的管理辦法，根據(jù)此管理辦法，上海市工傷

鑒定級別是怎樣的呢?

由于我國各地廣泛存在著高危作業(yè)，故而職員在工作過

程中受傷的情形是較為常見的，上海市也不例外，針對上海

市職員受傷需要得到用人單位的經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那樾?，國家立?/span>

機(jī)關(guān)制定了工傷鑒定的管理辦法，根據(jù)此管理辦法，上海市

工傷鑒定級別是怎樣的呢?

▲一、上海工傷認(rèn)定等級的法律規(guī)定是怎樣的?

按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，不同工傷等級享受的待遇如

下：

第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，

保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助

金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為

25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級

傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級

傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘

津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)

足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷

殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)

老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位

和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，

享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助

金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為

16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)

工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)

準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的

60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保

險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人

單位補(bǔ)足差額。

終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)

療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治

區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，

享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助

金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為

11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷

殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除

勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷

醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治

區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受

本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待

遇。

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工

傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡

補(bǔ)助金：

工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)

給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親

屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡

老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定

的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的

工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民

人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬

享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親

屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)

籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變

化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政

府規(guī)定。

▲二、工傷認(rèn)定

工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事

故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定

性的行政確認(rèn)行為。

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原

因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)

行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部

門來確認(rèn)。

根據(jù)我國2011年1月1日實(shí)行的新修訂的《工傷保險(xiǎn)

條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)

當(dāng)被認(rèn)定為工傷:

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一

的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷

害的。【前提條件是"工作時(shí)間"和"工作場所"是兩個(gè)必須同

時(shí)具備的條件，同時(shí)還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致

殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷

害、急性中毒事故等類似傷害?！?/span>

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)

備性或者收尾性工作受到事故傷害的?！?/span>"工作時(shí)間前后"是

指非工作時(shí)間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時(shí)間，譬

如上班時(shí)間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的

工作，但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾

工作時(shí)間到 18點(diǎn)半等等，均可以認(rèn)定為"工作時(shí)間前后"，

但是有一點(diǎn)則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性

工作，比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與

工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。】

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴

力等意外傷害的。【"工作時(shí)間"和"工作場所"必須同時(shí)具備，

并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是"非工作原

因"，是來自本單位或者外界的 "暴力、意外等"所致。打比

方，有人在職工履行工作職責(zé)的時(shí)候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)

復(fù)，對其人身進(jìn)行直接攻擊，致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡

等?！?/span>

(四)患職業(yè)病的?！炯粗钙髽I(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組

織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他

有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病?！?/span>

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事

故下落不明。【"因工外出期間"含因工出差以及因工臨時(shí)外

出辦理業(yè)務(wù)等，同時(shí)必須是在發(fā)生事故時(shí)正在履行工作職

責(zé)，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時(shí)下落不

明。】

(六)職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子

女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認(rèn)定為

工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、

客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險(xiǎn)條例全文(2014年

9月1日起施行)【"上下班途中"指從居住的住所到工作區(qū)域

之間的必經(jīng)路途，必要時(shí)間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探

親訪友時(shí)遇到的人身傷害事故，不能認(rèn)定為工傷。】受到機(jī)

動車事故傷害的，還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題，這種問

題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)

的，達(dá)到交通肇事程度的，不予認(rèn)定工傷。

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復(fù)雜

性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制

性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整，對于法律、行政

法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷

范疇中。】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一

的，應(yīng)當(dāng)視同為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48

小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的?！緝蓚€(gè)條件須同時(shí)具備:"工作時(shí)

間"和"工作崗位";"突發(fā)疾病死亡"是指:1、職工突發(fā)與工作

無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死

亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾

病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷?！?/span>

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到

傷害的。

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘

證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

可以看出不同級別的工傷，能得到的賠償金是存在著較

大的差異的，一般來說，等級越高得到的賠償金也就越多。

受傷者在拿到工傷鑒定的結(jié)果后，可以向用人單位提出得到

經(jīng)濟(jì)賠償金的請求。