2022年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)

上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整是從2021年7月1日起，

上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2480元調(diào)整到2590元，小時(shí)最低工資標(biāo)

準(zhǔn)從22元調(diào)整為23元。

1.上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整：2590元。

2.上海小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022最新調(diào)整：23元。

工資的計(jì)算方法有幾種

(一)按年、季、月的天數(shù)進(jìn)行核算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250

天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小

時(shí)。

(二)日工資、小時(shí)工資的折算

按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)

當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的

11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：

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日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)_8小時(shí))

月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

根據(jù)計(jì)算方式的不同，各有所長。所以結(jié)合薪資，可根據(jù)實(shí)

際情況判斷哪種情況更為符合自身。

勞動(dòng)者工資法律規(guī)定

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條的規(guī)

定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：

(一)計(jì)時(shí)工資;

(二)計(jì)件工資;

(三)獎(jiǎng)金;

(四)津貼和補(bǔ)貼;

(五)加班加點(diǎn)工資;

(六)特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計(jì)局在《若干具體范圍

的解釋》第二條中進(jìn)一步明確獎(jiǎng)金的范圍包括年終獎(jiǎng)。因此，年

終獎(jiǎng)納入工資總額，屬工資性質(zhì)。

法律并未強(qiáng)制規(guī)定用人單位必須向勞動(dòng)者支付年終獎(jiǎng)，年終

獎(jiǎng)的發(fā)放通常是基于用人單位規(guī)章制度的規(guī)定或者與勞動(dòng)者的約

定。實(shí)踐中，用人單位支付年終獎(jiǎng)通常會(huì)考慮本年度單位的經(jīng)濟(jì)

效益和勞動(dòng)者的績效考核情況來確定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，用人

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單位可自行決定。

勞動(dòng)者的工資可以代領(lǐng)嗎

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條的規(guī)定：用人單位應(yīng)將工

資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其

親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付

勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年

以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的

工資清單。