大學生面試技巧培訓

大學生面試技巧培訓

【篇一：當代大學生求職面試技巧】

求職實戰培訓:求職策略及簡歷撰寫

培訓開始！ ?

同學們好，馬上要開始上課了。

請大家把瀏覽器界面最大化，方便上課和閱覽！

? (2012/8/17 0:37:24)：

然后找個舒服的椅子，靠在上面聽課即可。

? (2012/8/17 0:37:34)：

首先我介紹一下自己

? (2012/8/17 0:37:44)：

我是星五，廈門大學mba，592招聘網總經理，資深獵頭顧問，

? (2012/8/17 0:37:54)：

15年企業管理、人力資源工作經驗，致力于成功高效求職研究工

作！ ? (2012/8/17 0:38:4)：

下面是正式上課內容：

? (2012/8/17 0:38:14)：

我經常聽到同學在求職面試中碰到很多問題

? (2012/8/17 0:38:24)：

你所需要做的就是坐下來認真聽課，并認真完成布置的訓練作業。

? (2012/8/17 0:39:45)：

當然，所有這些求職培訓都是免費的，你不需要付一分錢。

? (2012/8/17 0:39:55)：

為了解決我們剛才提到的問題，我們非常有必要搞清楚企業選人的

標準是什么？企業招聘員工，每天是怎么樣工作的？ ? (2012/8/17

0:40:5)：

對我們很不利的是，大部分企業每天收到的大量的簡歷，知名企業

招聘專員通常一天要看幾百幾千份簡歷。 ? (2012/8/17 0:40:15)：

我可以告訴你們一個數據，大部分企業在篩選簡歷的時候，僅僅5-

15秒就看完一份簡歷。

? (2012/8/17 0:40:25)：

這意味這他們基本上沒有仔細看你的簡歷，只是瞄了一眼而已。

? (2012/8/17 0:40:35)：

你們知道我是怎么篩選簡歷的嗎？

? (2012/8/17 0:40:46)： 我一打開簡歷，其余的都不看，直接跳到

工作經歷，然后馬上定位到你以前所從事的職位名稱

? (2012/8/17 0:40:56)：

? (2012/8/17 0:42:16)：

企業傾向于招聘非常愿意從事此職位的人，這能保證穩定性，不會

過幾天又不想。

? (2012/8/17 0:42:26)：

你可能會說，我都來面試了。肯定愿意嘛. 其實不是這樣的。 ?

(2012/8/17 0:42:36)：

很多人只是去看看，或者目前找不到合適的工作，先當作跳板。 ?

(2012/8/17 0:42:46)：

一定要注意，你心里所想的，很容易會體現在你的語言和行為上。

所以你一定要有準備，要有心理準備。

? (2012/8/17 0:42:57)：

企業會竭盡全力把這類人踢出去。

? (2012/8/17 0:43:7)：

第二、企業要招聘能夠勝任的人。

? (2012/8/17 0:43:17)：

這一點我不想多說，大家都知道。

90%的人告訴我，不會要，就算準備錄取的話，也還要考慮給對方

留下職位上的上升空間

? (2012/8/17 0:44:57)： 絕大部分企業不會錄用原來的工資超過本

公司能夠提供的工資的候選人 ? (2012/8/17 0:45:7)：

就算你說我原來工資5000，我現在只要2500元。 對不起，還是不

要。

因為這會增加公司的留人成本，會考慮你的期望很快會變得更高。 ?

(2012/8/17 0:45:28)：

所以公司會更中意合適的人，而不是最好的人。 ? (2012/8/17

0:45:38)：

以上3點是企業招聘人才的時候的思維模式，非常重要，需要理

解。 ? (2012/8/17 0:45:48)：

非常遺憾的是，我不能馬上幫助你提高你的工作技能，不能讓你的

工作經驗從1年提高到5年。

? (2012/8/17 0:45:58)：

我能夠培訓的是，包裝你自己，包裝你的簡歷，把自己好的一面展

示給企業。 ? (2012/8/17 0:46:8)：

但是請注意，包裝不是造假，如果造假你成功的可能性非常小。

? (2012/8/17 0:46:18)： 大家請注意：

? (2012/8/17 0:46:28)：

以下內容請認真理解，是我們整堂課的關鍵，所有的其他信息你可

以忘記，但是這一點不能忘記，否則你白來上課了。 ? (2012/8/17

0:46:38)：

求職策略要以包裝定位為中心。你要讓企業認為你是一個 1、愿意

從事；2、能夠勝任；3、合適此職位 的候選人

? (2012/8/17 0:46:48)： 你的簡歷，你的面試，你的準備必須圍繞

這3點準備。這是我們整個培訓的核心。

? (2012/8/17 0:46:58)：

請仔細認真理解。

? (2012/8/17 0:47:8)：

例如：你要應聘人事行政助理。那么你要包裝定位成：

? (2012/8/17 0:47:18)：

我愿意從事人事行政助理工作，我能夠從事人事行政助理工作，我

適合人事行政助理工作

? (2012/8/17 0:47:29)：

如果你要應聘銷售職位

? (2012/8/17 0:47:39)：

我愿意從事銷售工作，我能夠從事銷售工作，我適合從事銷售工作

? (2012/8/17 0:47:49)：

但是絕大部分求職者在寫簡歷，在面試的過程中并沒有體現這一點，

只是把自己的經歷羅列出來就算完成。

重復說明，定位是我們培訓的核心。你愿意。。。。，你能

夠。。。，你合適。。。。 ? (2012/8/17 0:48:9)：

很高興的是，定位可以通過一個簡單的方法進行： ? (2012/8/17

0:48:19)：

請用3句說服我，為什么你適合這個職位，為什么要錄用你，而不

錄用別人？ ? (2012/8/17 0:48:29)：

通過回答這個問題可以幫助你正確地定位 ? (2012/8/17 0:48:39)：

如果你應聘文員： ? (2012/8/17 0:48:49)：

請用3句話說服我，為什么你適合文員工作？為什么要錄用你，而

不錄用別人？ ? (2012/8/17 0:48:59)：

銷售經理： ? (2012/8/17 0:49:9)：

請用3句話說服我，為什么你適合銷售經理工作？為什么要錄用你，

而不錄用別人？

? (2012/8/17 0:49:19)：

這些問題的答案就是包裝定位后的目的，你就是企業想要的人。

? (2012/8/17 0:49:29)：

這些問題的答案就是所謂的重要信息，在簡歷中，必須讓企業一眼

就能瞄出來 ? (2012/8/17 0:49:40)：

你們整個求職的過程中，必須圍繞這這個定位這個中心點進行。

? (2012/8/17 0:49:50)： 所有能加強中心點的工作經歷、項目經驗、

實習經歷，看待問題的方法。都要重點突出。

? (2012/8/17 0:50:0)：

所有和這個中心點無關的信息一定要弱化，甚至要刪除，不要舍不

得。 ? (2012/8/17 0:50:10)：

? (2012/8/17 0:50:40)： 1、不知道對方的需求，不關注對方的需求；

? (2012/8/17 0:50:50)：

2、硬件不夠，硬性條件不滿足；

【篇二：大學生禮儀及面試技巧培訓策劃書】

大學生禮儀及面試技巧培訓

一、 主辦單位：

藥學院學生會自律部

二、 活動主題：

大學生社交禮儀及面試技巧培訓

三、 活動背景：

禮儀是人際關系和諧發展的調節器，通過此次禮儀培訓，使大學生

理解現代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑造良好的個人

形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、

友好合作的關系，最終營造一個和諧的校園環境。也為了讓我們的

大學生活更加充實，我院全體學生能在以后的社交及面試場合有一

個良好的行為規范，在集體面前有一個更好的形象，讓大家能更好

更出色的交往及面試，不斷地展現自己的才華！

四、活動介紹：

本次活動是由藥學院學生會自律部主辦，由xx主講人主講的一次講

座，由藥學院12級各班同學參加培訓，主要為了讓我們全面了解社

交禮儀的重要性和實用性，以及對我們的重要性，本次活動可以在

1、與姜老師商量本次講座的內容和講座形式；

2、申請學校教室；

3、討論工作人員的工作安排；

5、活動參加人員的安排和各班參加的人數；

6、主講人的選定：可以選開設大學生禮儀課的老師和院或校禮儀隊

成員

7、通知學生會各部門和院禮儀隊配合

（三）活動實施

1、提前去看階梯教室的設備和場地；

2、參加活動的學生的位置安排；

首先，要知道各班需要來的大致人數；

其次，對各班人數在場的座次的詳細安排；

活動當天自律部干事分別帶各班學生到指定的地點，各班學生在

自己的指定地點坐下等講座的開始。

3．開場前準備

現場同學可以問一些自己的疑問讓x主講人來解答，可以用舉手方

式來。提問的學生可以對自己不太了解的部分進行提問，或者是可

以把生活中的一些社交問題進行請教。

九．注意事項

1.跟講師溝通好講課重點

2.規劃好講課時間以免發生超時或提前結束等現象

3.培訓開始前和主席團及各部部長溝通協商以保證培訓順利完成

4.培訓結束后留專人清理會場

5.規劃好購買禮品所用資金數目

十．活動的預期效果

大學生了解著裝禮儀在生活中以及工作中的重要性，提升大學生在

生活及工作中的職業素質。明確大學生在工作中應有的觀念和態度

以及應該具有的工作技能。同時使大學生認識到在正式工作場合著

裝問題并加以改正與完善.提高大學生在各種面試場合的面試技巧.

十一．活動經費預算

1.觀眾互動參與者的小禮品5個（5*2=10元）。

2.會場布置的氣球需要100個（100*0.2=20元）

3.主講人禮物（約50元）

4.講解人員及嘉賓飲用水5瓶。（約5元）

5.共計85元(10+20+50+5=85元)

十二、應急措施

1.在活動前兩天應確定好參加培訓的人員人數，若預定人數不足，

可通知其他部門干事前來參與。

進行多方面備份，可放u盤，上傳到網絡等。

3.10分鐘預留時間

【篇三：大學生面試技巧大全】

大學生求職面試技巧

高校畢業生能否順利就業，找到一個理想的工作崗位，除了取決于

畢業生自身的素質、條件和社會因素外，掌握求拿著簡歷回答問題。

多次、工作經驗復雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數次以及

跳槽時間等內容，免得留下“不誠實”的印象。職面試的技巧有時顯

得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業生在求職擇業

的過程中少走彎路。筆者根據多年從事畢業生就業指導工作的經驗，

就畢業生求職面試的技巧談幾點想法。

基本禮儀

面試是求職過程中很重要的環節，是面試官和求職者互相了解的重

要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，

而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。

面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝

通過程中的互動程度等，但也 有很多可控因素，比如“禮貌”。

應屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，

在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，

而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒

有，“你們給多少錢氨，“保險怎么上”，“不提供住宿氨，“你們的企

業文化是什么氨， “怎么晉升氨，給人的感覺好像討價還價。 有的

求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很“成熟”的樣子，豈

不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現得一清二楚。進門和

面試官不打招呼，連最基本的“您好”都不會講，總希望有人過來主

動發現自己這塊“寶玉”。

通常在參加面試時，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種

是忐忑，另一種是期待。作為應聘者，都希望通過面試可以獲得這

份工作，希望這次面試能成為自己事業發展過程中一次成功的轉折。

但是，正如人們經常說的“機遇只降臨給有準備的人”，要想在面試

中表現不俗，就需要事先做 好充分的鋪墊，這既包括內在思想、知

識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。 禮

貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語，“請您多介

紹一下這個崗位的情況好嗎”， “請問公司如何為員工提供保險和福

利”，“很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣，“和您談話學

到很多東西，非常希望能在咱們公司就職”，只短短的幾句話，面試

官會對你產生非常良好的印象，感覺求職者很有教養，一個有禮貌

的員工在和團隊中其他成員相處時，必定會贏得團隊成員的認可。

面試技巧大全之模擬面試

光掌握技巧是不夠的，應屆畢業生還得精通一門技術，然后反復練

習，練習，再練習。進行一場 模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技

術，還可以讓你得到有用的信息反勞面試指導。

小李是一名熟練的網球運動員，在幾年的時間里她參加了很多比賽，

技術不斷得到完善。每次上 完課后，她都會聆聽教練們的建議并接

受他們的批評指導。 現在她快畢業了，報名參加了一些校園招聘。

雖然她對自己非常自信，因為非常了解自己的長處 而且語言表達能

力突出，但她還是決定從專業的職業師那里得到一些好的建議。 模

擬面試中得到專業人士的意見反饋類似于運動教練指導你如何提高

自己的運動水平。它們都能 夠讓你認識到你的長處以及在哪些方面

你需要有待提高。多多練習會許在某些情況下對你有所幫助， 最大

的獲益就是讓你在不斷的練習中中獲得自信。 在充滿競爭的現代社

會， 你必須得進行充分的準備。 準備找工作之前，小李在學校的職

業中心報名參加了一場模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試 事項，

內容如下：

什么是模擬面試? 什么是模擬面試?

1.同專業人士進行 30 分鐘的錄象面試 2.對錄象面試進行回顧并給出

建設性的反饋 準備工作： 1.在面試中對你的公司及行業利益有所掌

握 2.調查和認同最普通的行業所具備的特點 3.對提出的行為性問題

要有條理的回答，比如“跟我講一次??的經歷”以及“你能給我一個

你與??的例子嗎?”

面試期間：

1.著裝得體，就像去參加一場真正的面試

2.同面試官熱情的握手或是微笑

3.傾聽并了解面試者提出的問題，如果沒聽清可以再問一遍

4.保持你的答案簡潔中肯，兩到三分鐘就可以了

5.相信你能成功將自己推銷出去

6.準備好要問面試官的問題

反饋：

1.當你在觀看自己的面試錄象時，觀察自己的感受，并能發現自己

的企圖

2.以開放而不是敵對的心態聆聽反饋意見

3.從你的表現當中有所得，注意到外人是怎么看待你的 小李看完這

些提示后，覺得該為模擬面試做些準備了。從自己的網球經歷中，

她懂得要先從教練 身上學點技術然后再不斷的練習。就像在網球比

賽中一樣，小李決定在面試過程中多投入一些精力， 贏得這場面試

比賽!

面試準備“全面備戰” 面試準備“全面備戰”

如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業對口經驗豐富或是小

小的與眾不同從“大浪淘沙” 中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”

還有一輪或是數輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、 夠不夠鋒

利、是否有潛力成為名品

精品全靠你的實戰拆招啦!“知己知彼，方能百戰百勝”這句話絕 對是

實戰后所出的真知! 面談前的準備包括：

1. 心理備戰“假想 心理備戰 假想” “ 面試前的幾天調整好自己的情

緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名 的

美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦

的訓練和心理調節外，她在每 次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑

道的材質彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。 面試前，你

不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。

對于自己的履歷應 該爛熟于心，對于一些常規性問題早做充分準備：

例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為 自己適合這份工作?

你以前的雇主和同事對你的評價如何?等等。對于自己的優勢弱勢更

要理性分 析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，

要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反 面問題。

2. 儀表備戰“適當 儀表備戰 適當” “ 其實，找工作也如同商業行為，

雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀 外”。

況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。

考慮衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿

制服的話，你就要考慮準備整 潔大方的套裝。如果是網絡公司的話，

便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以 及高

級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些

雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周

到，不要臨時變卦。

對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯

衣、款式簡潔的領帶。切記不 可選擇顏色明亮的領帶，廉價蹩腳的

領帶夾也會減分。衣服必須干凈平整，頭發務必梳理整齊，皮鞋 擦

亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。

女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性

色的套裝或夾克和裙子，配上 一件端莊的襯衣 ，穿上與之相配的深

色長統襪以及半高跟的輕便鞋子 。使用棕色或黑色的手提包，將化

妝品、履歷表等放在里面。裙子

以過膝的一步裙 為好。發型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙

色、粉色系列的套裝不太適合面試。

3.材料備戰“完備 材料備戰 材料備戰“完備”

★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支?做備份以防萬一啊!帶鋼筆或者水

筆是以備隨時填寫正式的 表格。

★ 記事本 面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包

的外層，方便隨時使用，不 至于到時現翻，浪費時間又顯得缺乏組

織能力。

★ 最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得

面談機會，約談者仍有可能 收取另一份履歷，準備完整的履歷表有

兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考; 第二，

面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試

官的話，可以表現出你的仔 細完備。

★ 文憑和各種證書 俗稱“敲門磚”，如果擔心丟失，就帶復印件。

★ 照片和身份證 有可能用不著，但有備無患埃

★ 報紙或者雜志一份 有時等候面試的時間很長。不過千萬不要攜帶

“八卦”報章雜志，最好攜 帶相關專業雜志，可以顯現出你始終關注

這個領域的動向。

★ 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的

公文包，手袋是擠不下這些 東西的，況且其中有些文件不能折。

★ “秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務

必帶上，這可是證明你自 己的最好的“秘密武器”! 4.背景備戰“詳盡

背景備

戰 背景備戰“詳頸 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因

為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有 興趣。此外，還可

以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如

流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或 e—

mail。面試通知的到來也意味著你偵 察行動的開始。