低調(diào)做人 高調(diào)做事

2024年1月12日發(fā)(作者：巨人的花園)

高調(diào)做事，低調(diào)做人

《高調(diào)做事低調(diào)做人方法全集》

做事是根本，高調(diào)做事是要你不要以平庸的目標(biāo)衡量自己。從一開始就能站得比別人高，看得比別人遠(yuǎn)；是要你有絕對(duì)負(fù)責(zé)的責(zé)任心，并在執(zhí)行中不找任何借口；是要你比別人付出更多、做得更快，并且不單槍匹馬逞英雄；是要你貢獻(xiàn)功勞而非呈獻(xiàn)苦勞；是要你不屈不撓、愈挫愈奮，努力向卓越邁進(jìn)。

低調(diào)做人是高調(diào)做事的潤(rùn)滑劑和推進(jìn)器。不懂低調(diào)做人的人會(huì)招來(lái)妒忌，在別人心里埋下仇恨，在做事的時(shí)候也會(huì)遇到阻力；懂得這一點(diǎn)的人則會(huì)化解仇恨，自己做事時(shí)有別人支持和配合，從而順利達(dá)成目標(biāo)。

高調(diào)做事的方法：

1:別人謂為困難，你卻視為挑戰(zhàn)——目標(biāo)高遠(yuǎn)

? 挑戰(zhàn)未來(lái)的勇氣和能力，是你生活唯一的保障

? 窮人眼里的障礙，在富人眼里全是機(jī)遇

? 做別人做不到的事，你才能勝出

? 浪費(fèi)自身潛能的人，就是自甘墮落

? 在堅(jiān)定的決心面前，大多數(shù)困難都會(huì)變得簡(jiǎn)單

2:別人借口連篇，你卻自動(dòng)自發(fā)——主動(dòng)執(zhí)行

? 有用的不是借口，而是方法：當(dāng)個(gè)方法導(dǎo)向者

? 把制造借口的精力和創(chuàng)意用到正途

? 快速行動(dòng)，才能快速成功

? 事事等人交代，會(huì)活得非常被動(dòng)

? 先做后說(shuō)：給上司驚喜，上司才會(huì)給你驚喜

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3:別人事不關(guān)己，你卻樂(lè)于操心——絕對(duì)負(fù)責(zé)

? 勞心者治人，勞力者治于人：操心是一種能力

? 責(zé)任的核心是責(zé)任心：培養(yǎng)起高度責(zé)任感

? 打破“分內(nèi)事”和“分外事”的界限

? 沒(méi)有授權(quán)，為自己主動(dòng)爭(zhēng)取到授權(quán)

? 挑起責(zé)任的重?fù)?dān)，你就永遠(yuǎn)不用擔(dān)心權(quán)小和薪低

4:別人三分干勁，你卻十分買力——全力以赴

? 成功者愿意付出常人不愿付出的努力，所以他成功

? 對(duì)手邊任何工作，都盡心盡力去做

? 把忠誠(chéng)度和工作樂(lè)趣合而為一

? 模糊所謂的“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間”

? 記住：比別人多做，永遠(yuǎn)是明里吃虧實(shí)際受益

5:別人不緊不慢，你卻快馬加鞭——效率至上

? 一樣的時(shí)間完成兩倍的事，想不突顯出來(lái)都難

? 上司交代的事，一定要迅速行動(dòng)及時(shí)反饋

? 一次也不要當(dāng)誤事的人

? 做事之前，理清思路更能節(jié)省時(shí)間

? 關(guān)鍵時(shí)刻承擔(dān)緊急任務(wù)，讓才華得到更好展現(xiàn)

6:別人注重分歧，你卻不忘大局——精誠(chéng)合作

? 不僅做到以一當(dāng)十，更要做到以十當(dāng)一

? 給潛在高手顯露的機(jī)會(huì)：用好一人，勝過(guò)指揮千軍

? 加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，提高總體效能

? 如果你覺(jué)得哪里不夠好，請(qǐng)告訴我：強(qiáng)效溝通

? 胡蘿卜和大棒，一個(gè)都不能少：激勵(lì)和懲罰并舉

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7:別人訴說(shuō)苦勞，你卻呈獻(xiàn)功勞——落實(shí)結(jié)果

? 細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實(shí)：真抓實(shí)干

? 不要說(shuō)有多努力，要說(shuō)有沒(méi)有把事情做成

? 只要措施得力，麻雀也能撞壞飛機(jī)：以小勝大

? 第一次就把事情做對(duì)，返工等于無(wú)功

? 不要以別人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把工作做得超出預(yù)期

8:別人一蹶不振，你卻愈挫愈奮——永不言敗

? 掉下來(lái)的都是攀登者：人若不做傻事，成功絕不會(huì)出現(xiàn)

? 告訴自己沒(méi)有失敗，只是暫時(shí)尚未成功

? 珍惜你的錯(cuò)誤，提高轉(zhuǎn)敗為勝的概率

? 向贏家學(xué)習(xí)，弄清人家為什么贏

? 最后一次站起來(lái)，會(huì)勾銷以往所有的失敗

9:別人自甘平凡，你卻跳出平庸——追求卓越

? 滿足優(yōu)秀，就會(huì)錯(cuò)過(guò)卓越

? 學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)是現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

? 挑戰(zhàn)你的缺戚，堅(jiān)持每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

? 見(jiàn)賢思齊，緊盯著在你上面的人

? 今天的勝利，只是漫長(zhǎng)人生中的一小步

低調(diào)做人的方法：

1.別人持才自傲，你卻虛懷若谷——保持謙虛

? 永遠(yuǎn)不要認(rèn)為自己是“大材小用”

? 身邊的人再不如你，也要在面子上保持有禮

? 不懂的事情一定承認(rèn)，不懂的問(wèn)題一定勤問(wèn)

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? 遇到批評(píng)要當(dāng)場(chǎng)謙遜接受，回去再細(xì)細(xì)想通

? 比起說(shuō)大話，說(shuō)“小話”要更為機(jī)敏

2.別人賣弄口才，你卻輕易不說(shuō)——多思慎言

? 不輕易對(duì)人評(píng)頭論足，不輕易對(duì)事情倉(cāng)促表態(tài)

? 守住秘密：不因“失言”而追海莫及

? 非必要場(chǎng)合，永遠(yuǎn)不玩辯論游戲

? 不要主動(dòng)給上司代言，也不要隨便傳言

? 空頭支票不能亂開，空頭諾言絕不輕許

3.別人拼命外顯，你卻暗中積蓄——韜光養(yǎng)晦

? 三分才干弄得像十分，不如十分才干只顯露三分

? 時(shí)機(jī)未熟，要先保全自己而后出手

? 不要過(guò)早暴露目標(biāo)和亮出底牌

? 拓展自己心靈的空間，不斷反思、調(diào)整、進(jìn)取

? 雌伏是為了雄起，關(guān)鍵時(shí)刻要站出來(lái)

4.別人你斗我爭(zhēng)，你卻隔岸旁觀——遠(yuǎn)離是非

? 盯住目標(biāo)：卷進(jìn)斗爭(zhēng)旋渦，將永遠(yuǎn)無(wú)法游到彼岸

? 多結(jié)交對(duì)仕途有益的朋友，少跟人結(jié)下梁子

? 不貼上派系標(biāo)簽，不當(dāng)八卦中心

? 洞察隱秘，佯裝不知：裝傻能讓人對(duì)你掉以輕心

? 自身行為一定要端正，不要授人以任何把柄

5.別人直來(lái)直去，你卻剛?cè)岵?jì)——融方于圓

? 君子和而不同：與不喜歡的人也要打好交道

? 走自己的路，聽(tīng)聽(tīng)別人怎么說(shuō)：摸清別人的想法

? 會(huì)繞圈子，不碰釘子：說(shuō)話辦事講究策略

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? 與其被外力所折，不如主動(dòng)先彎：不要硬碰硬

? 得理饒人，不把人逼到死角

6.別人爭(zhēng)破頭顱，你卻側(cè)面取勝——以退為進(jìn)

? 別自以為是，參與競(jìng)爭(zhēng)前先弄明白贏家有何標(biāo)準(zhǔn)

? 退一步，進(jìn)兩步：欲擒故縱，勝算率最高

? 把好處讓給對(duì)你重要的人

? 待在前臺(tái)沒(méi)用，要看清幕后是誰(shuí)在主持分配

? 放遠(yuǎn)眼光：看到后面還有沒(méi)有更大的骨頭

7.別人拿放不起，你卻寵辱不驚——能屈能伸

? 能大能小是條龍，只大不小是只蟲

? 人在屋檐下，一定要低頭：審時(shí)度勢(shì)，學(xué)會(huì)隱忍

? 你可以在別人面前丟臉：給自尊心以彈陸

? 平靜地對(duì)待被別人冷落的日子

? 記住：所有低谷都有盡頭——轉(zhuǎn)機(jī)一定會(huì)出現(xiàn)

8.別人趾高氣揚(yáng)，你卻誠(chéng)惶誠(chéng)恐——不顯不炫

? 身價(jià)飆升時(shí)，頭腦要更清醒：防止“功臣”被殺

? 有再大的功勞也不要自夸：讓別人夸你

? 成績(jī)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可以看做動(dòng)力

? 盛名之下，其實(shí)難副：努力做到名副其實(shí)

? 到死都劍不離手：防人之心不可無(wú)

9.別人高高在上，你卻深入群眾——低調(diào)為王

? 深入基層，把隱患消滅于無(wú)形

? 放下身段，更能贏得尊敬：善與常人平起平坐

? 說(shuō)話多帶客氣字眼，而不只是發(fā)號(hào)施令

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? 主動(dòng)示弱，使人對(duì)你放松警惕，產(chǎn)生親近感

? 別拿自己不當(dāng)普通人：身份是隨時(shí)可以變的

《經(jīng)典文章》提醒您：文章摘自《高調(diào)做事的方法和低調(diào)做人的方法》，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

高調(diào)的思想，低調(diào)的做人

高調(diào)做事，也不是喊著口號(hào)抗著紅旗讓滿世界的人都知道你要做什么，而是你對(duì)自己所做的事情看的很透徹，把握其根源和關(guān)鍵，在自己有把握的時(shí)候以一種很高很專業(yè)的姿態(tài)去做，漂亮的做好做成功。當(dāng)然，你要是沒(méi)有把握還是先在家里好好琢磨琢磨，再找人商量商量，請(qǐng)教請(qǐng)教，如果還是沒(méi)有完全的把握，那你就盡力去做，出了問(wèn)題自己盡力去解決。事情是自己做的，但別人都看在眼里，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是瞎子，嘴上不說(shuō)，心里都明白是怎么樣。別害怕做替死鬼，出了事情必然有人承擔(dān)，如果能輪到你承擔(dān)，說(shuō)明你已經(jīng)具備了承擔(dān)的能力。別害怕自己的勞動(dòng)成果被別人剝奪，因?yàn)槟阕龅氖虑椋匀挥腥丝丛谘劾铩Ｒ胂茸鍪拢仨毾茸鋈恕Ｗ龊昧巳耍拍茏鍪隆Ｗ鋈艘驼{(diào)謙虛，做事要高調(diào)要有信心，事情做好了，你的做人水平就又上了一個(gè)臺(tái)階。

就別人，以儒雅之風(fēng)度來(lái)笑對(duì)人生。

在言辭上要低調(diào)

不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點(diǎn)開玩笑。不要以為你很熟悉對(duì)方，就隨意取笑對(duì)方的缺點(diǎn)，揭人傷疤。那樣就會(huì)傷及對(duì)方的人格、尊嚴(yán)，違背開玩笑的初衷。

放低說(shuō)話的姿態(tài)：面對(duì)別人的贊許恭賀，應(yīng)謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風(fēng)度，淡化別人對(duì)你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關(guān)系。

說(shuō)話時(shí)不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關(guān)系上的怯懦，而是把無(wú)謂的攻擊降到零。

得意而不要忘形：得意時(shí)要少說(shuō)話，而且態(tài)度要更加謙卑，這樣才會(huì)贏得朋友們的尊敬。

禍從口出，沒(méi)必要自惹麻煩：要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，那就多注意第 6頁(yè) / 共10頁(yè)

你的言行。對(duì)于姿態(tài)上低調(diào)、工作上踏實(shí)的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運(yùn)的話，還很可能被上司意外地委以重任。

莫逞一時(shí)口頭之快：凡事三思而行，說(shuō)話也不例外，在開口說(shuō)話之前也要思考，確定不會(huì)傷害他人再說(shuō)出口，才能起到一言九鼎的作用，你也才能受到別人的尊重和認(rèn)可。

口出狂言者禍必至：是不是因?yàn)槲镉拿鞯拇呱拢缃裆鐣?huì)上各類職業(yè)當(dāng)中都有動(dòng)輒口出狂言的人。

恥笑譏諷來(lái)不得：言為心聲，語(yǔ)言受思想的支配，反應(yīng)一個(gè)人的品德。不負(fù)責(zé)任，胡說(shuō)八道，造謠中傷，搬弄是非等等，都是不道德的。

不要總是報(bào)怨原單位：跳槽屬于人才流動(dòng)，是當(dāng)今社會(huì)很正常的一種現(xiàn)象，并不為奇，而且跳槽者屢屢能在新的團(tuán)隊(duì)里找到適合自己的位置，創(chuàng)造更佳的業(yè)績(jī)。如果這一步還沒(méi)有達(dá)到，你就急急忙忙地大耍“嘴功”，以貶低老團(tuán)隊(duì)的手段來(lái)抬高自己在新團(tuán)隊(duì)的人緣和地位的話，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了！

說(shuō)話不可太露骨：別以為如實(shí)相告，別人就會(huì)感激涕零。要知道，我們永遠(yuǎn)不能率性而為、無(wú)所顧忌，話語(yǔ)出口前，考慮一下別人的感受，是一種成熟的人處世方法。

沉默是金：沉默，并不是讓大家永不說(shuō)話，該說(shuō)的時(shí)候還是要說(shuō)的。就像佛祖那樣境界的人，也還是會(huì)與人說(shuō)話，傳授佛法，適度的語(yǔ)言本身也是一種沉默。

在思想上要高調(diào)

給自己一個(gè)希望：不論你遇到了多揪心的挫折，都應(yīng)當(dāng)以堅(jiān)持不懈的信心和毅力，感動(dòng)自己，感動(dòng)他人，把自己錘煉成一個(gè)做大事的人。

保持向上的激情：我們需要激情，需要開拓，讓我們從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。

自信是高調(diào)做事的秘訣：信心對(duì)于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財(cái)富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經(jīng)由自我暗示和潛意識(shí)的激發(fā)后形成一種自信心，這種信心就會(huì)轉(zhuǎn)化成一種“積極的感情”，它能幫助人們釋放出無(wú)窮的熱情、智慧和精力，進(jìn)而幫助人們獲得財(cái)富與事業(yè)上的巨大成就。

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一 做人比做事重要

1、感情在團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性有很大作用，與合作伙伴建立感情；

2、慎選合作伙伴，選材的關(guān)鍵是選到合適的人。

二 方向比方法重要

1、主要運(yùn)用作為小型家庭聚會(huì)，分散成長(zhǎng)，集中學(xué)習(xí)，鍛煉了人才，增強(qiáng)了凝聚力；

2、收入多少，關(guān)鍵在于多少人重復(fù)消費(fèi)，而不在于團(tuán)隊(duì)的人數(shù)；

3、做完美特別要關(guān)注終端(忠實(shí)、消費(fèi)客戶的培養(yǎng))，認(rèn)真體會(huì)完美產(chǎn)品，才能真正做到發(fā)自內(nèi)心的分享；

4、與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)會(huì)拋棄一些舊有的觀念、舊有的習(xí)慣，以前成功的原因和方法可能是之后失敗的緣由。

三 消費(fèi)比銷售重要

1、沒(méi)有自我消費(fèi)就沒(méi)有銷售，那你就會(huì)變得很消瘦，只有把產(chǎn)品真正用到位，才能做好銷售；

2、自我消費(fèi)是起步,沒(méi)有真實(shí)的自我消費(fèi)就沒(méi)有真實(shí)情感.就難以打動(dòng)顧客;

3、我們事業(yè)的基礎(chǔ)是銷售，產(chǎn)品要用到位，用出感覺(jué)，用出感動(dòng)，這就是文化；

4、永遠(yuǎn)保持對(duì)產(chǎn)品直接接觸，實(shí)現(xiàn)循環(huán)、分享用產(chǎn)品的感覺(jué)和經(jīng)歷。

四 交流比交易重要

1、先同流再交流,交流才能交心,交心才能交易；

2、對(duì)合作伙伴,我們要真誠(chéng)關(guān)懷對(duì)方，設(shè)身處地站在對(duì)方立場(chǎng)為其著想。

五 學(xué)會(huì)分享比講課重要

1、不要誤導(dǎo)業(yè)務(wù)員只有會(huì)講課的人才會(huì)成功；

2、分享是件容易的事，通過(guò)分享就能產(chǎn)生業(yè)績(jī)就能教會(huì)合作伙伴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

3、產(chǎn)品得人,分享近人、教育育人；

六 關(guān)懷比技巧重要

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1、關(guān)心對(duì)方才能彼此建立信用關(guān)系，真誠(chéng)的關(guān)心對(duì)方比純粹運(yùn)用技巧溝通對(duì)方效果好得多；

2、一個(gè)真正的銷售高手40%關(guān)心對(duì)方、30%了解需求、20%產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、10%促成銷售；

3、低壓銷售是成功的法寶。

七 聽(tīng)話比創(chuàng)新重要

1、我們要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)和諧、穩(wěn)定、平衡的團(tuán)隊(duì)；

2、只有你會(huì)的方法不是好方法，要忘記過(guò)去，學(xué)會(huì)與人合作；

3、個(gè)人成功的方法是盲目的個(gè)人崇拜，集體成功才是真正成功；

4、最好的復(fù)制是找到成功人士身上可以團(tuán)隊(duì)復(fù)制的東西。

八 家庭聚會(huì)比大課堂重要

1、不是每個(gè)人都適合做完美，但產(chǎn)品是每個(gè)人都需要，所以不要隨便抓人做完美；

2、溝通生活價(jià)值比溝通事業(yè)價(jià)值更重要；

3、生活價(jià)值講到位，專業(yè)服務(wù)做到位，這些都能在家庭聚會(huì)里完成的；

4、家庭聚會(huì)才是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、分享產(chǎn)品、產(chǎn)生業(yè)績(jī)的最佳場(chǎng)所；

5、有潛質(zhì)的人不能心急，先讓他逐步接觸完美、交流完美、用完美,愛(ài)上完美，最后離不開完美。

九 目的比形式重要

1、創(chuàng)造輕松的氛圍，不要拘泥于形式，形散神不散，只要目的明確就好；

2、能夠讓對(duì)方愿意坐下來(lái)長(zhǎng)時(shí)間的跟你交流，就是一種成功；

3、最好的產(chǎn)品示范，就是當(dāng)著顧客大量吃產(chǎn)品。

十 行動(dòng)力比能力重要

1、行動(dòng)力產(chǎn)生生產(chǎn)力；

2、穿草鞋下基層，保持被領(lǐng)導(dǎo)的心胸，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；

3、要讓你的團(tuán)隊(duì)和你在一起時(shí)感到輕松、自然、愉快；

4、知行合一，學(xué)以致用。

十一 分層管理比大鍋飯重要

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1、對(duì)單純的消費(fèi)者——服務(wù)；

2、對(duì)業(yè)務(wù)員——嚴(yán)格要求，分層教育；

3、對(duì)業(yè)務(wù)骨干——因材施教。

十二 協(xié)助比幫助重要

1.沒(méi)有原則的好人會(huì)失敗，不要幫他做他應(yīng)該的事；

2.從旁配合讓他自己做，陪同作業(yè),協(xié)助有心人成功；

3.上級(jí)要懂得放權(quán)，給他們快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和空間；

4.要讓團(tuán)隊(duì)的骨干有成就感。

十三 培養(yǎng)消費(fèi)者比培養(yǎng)銷售者重要

1.從產(chǎn)品為導(dǎo)向，培養(yǎng)完美客戶群；

2.盡可能正面接觸做服務(wù)。

不要生氣要爭(zhēng)氣，不要看破要突破。

不要嫉妒要欣賞，不要拖延要積極。

不要心動(dòng)要行動(dòng)，不要空想要實(shí)踐

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